2023年医院工作总结范文3篇2023年医院工作汇报

2023年医院工作总结范文3篇2023年医院工作汇报一年已经过去了，在一年里，我在院领导和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与帮忙下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，现总结如下：

一、加强自我廉洁自律教育和职业道德教育

是否廉洁自律和职业道德的凹凸、思想品德的好坏直接影响护士的素养和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，把人民群众满足作为做好工作的根本动身点，通过深入开展全心全意为人民效劳的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和鼓励自己，以便真正培育自己的道德品质。

二、留意护士职业形象

在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。

三、努力工作，按时完成工作任务

过去的一年，我为了搞好工作，听从领导安排，不怕麻烦，向教师请教、向同事学习、自己摸索实践，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏。

2023年医院工作总结范文2

20_年，医院根据事业部职代会和党委工作部署，在事业部领导和职能部门的大力支持下，优化医疗资源配置，大力开展创先争优活动、标准化建立和对标工作，美化诊疗环境，理顺工作流程，狠抓增收节支，强化应急效劳，提高效劳质量，做好做全社区卫生效劳，作准做强体检效劳，做优做细住院效劳，开展病人选医生和优质护理效劳以及安康宣教等便民效劳活动，各项工作取得了长足的进展，圆满完成了全年工作任务。

一、单位根本状况

依据事业部改革制度需要和医院实际状况，医院设有综合办、医务办、医疗部、体检部四个部门。截止20_年11月，员工171人，其中：合同化员工88人(内退4人)，兴塔员工34人。

二、截止11工作量完成状况

全院住院患者1603人次，出院1600人次，床位使用率88.52%，手术66人次;组织院内危重病人抢救21人次，抢救胜利率98%;门诊就诊34932人次;员工安康体检8583人次,乙方体检2123人次，合同工体检3255人次;药品处方34544张，其中医保处方26968张，总金额5243358.45元。归档上架病案合格率100%，甲级病历率95%。院内感染率掌握在8%以下，事故过失率为0。前线卫生所接诊15517人次。完成小区3780户社区居民的安康建档工作;走进60岁以上老年人家庭建立安康档案502人次，回访583人次，收集50岁以上慢病病人的信息资料326份;免费测血糖、血压及做心电图2098人次;为油田行动不便的患者供应理疗按摩，肢体功能训练指导91人次。转往周边医院130人次，急诊接诊1333人次，开展安康教育16场1532人，开展应急演练19次，为油田单位讲课9次，参与演练8次。

完成的主要工作

(一)社区医疗卫生效劳，拓展医疗效劳内涵。结合医院实际，开展中医养生业务，引进__残联扩展康复理疗工程。目前完成60岁以上老年人家庭建档502人次，回访583人次，免费测血糖、血压及做心电图2098人次.同时医院为油田行动不便的10位患者供应每月2次免费进展理疗按摩，肢体功能训练指导，完成91人次。开展儿童健__健询问工作，为油田550名儿童建立个人安康档案，入户进展新生儿访视42次;开展干部保健工作，建档40人份，一对一专人效劳62人次;开展中医康复理疗4952人次;完成规划外免疫甲肝、乙肝等疫苗注射3956人次，规划内免疫注射1320人次。完成油田517名儿童的脊髓灰质炎糖丸996人次。

(二)加强业务技能培训,提高诊疗水平。20_年结合油田多发病、常见病、慢性病发病状况，结合医院实际，实行长期性、专业性及短期培训的形式，回来后对学习状况进展考核，确保学习效果。开展送外培训---已安排二名医生到__市第一人民医院和自治区人民医院进修。安排5名医师参与__举办为期2个月全脱产的全科医师培训学习。12·名医师参与疆内业务学习，4名护士到疆内学习优质护理效劳。我院与273、__人民医院等本地医院达成初步协议，遇危重症、疑难病请专家会诊，促进医护人员提高业务水平。同时，开展每月医护人员医疗护理理论学问培训1次---组织完成全院医护人员业务学习11次—慢性支气管炎的护理、骨质疏松的诊断和治疗进展。脂肪肝的临床诊断和治疗进展、职业听力结果分析及诊断留意事项、冠心病的早期诊断、糖尿病患者多重风险因素掌握治理及高血压病相关学问、职业安康体检的留意事项、临床心电图诊断分析、眩晕诊治新进展、小儿高热惊厥的护理要点和宫颈癌的防治等。完成医院医护人员季度理论考核。制定院前急救规划，拟定各种急救的抢救程序，每月组织相关人员到基地小区进展院前急救培训1次--完成院内应急演练11次—创伤病人的急救处理、急性心肌梗死的院前急救、硫化氢中毒、颅脑外伤、溺水、中暑的急救等。

(三)大力开展便民效劳，真情效劳小区居民。利用休息日开展糖尿病、高压压、高血脂安康宣教活动，免费测血糖、血压及发放学问手册812人次。参与矿区“学雷锋效劳一条街”活动，我院青年志愿者开展了免费测血糖、测血型、测血压以及肛肠疾病询问、用药询问等活动。共测血糖100人次，测血型64人次，测血压150人次，发放安全用药宣传资料、肛肠疾病治疗及家庭保健宣传册等宣传单共计86余份。完成元宵节社火活动、“三.八”国际妇女节趣味运动会、环孔雀河徒步、油田矿区退管站员工参观前线、矿区文艺广场活动、油田篮球邀请赛、羽毛球、足球竞赛等保健出诊效劳工作22人次。安排医务人员及抢救车护送油田高危产妇、癌症病人和危重患者到__诊治6次。安排一名医务人员为集团公司领导进展健__健。3月3日是全国爱耳日，医院医务人员到石油一中为学生讲解如何正确用耳及怎样爱护听力;3月18日是全国护肝日，安排医务人员为退管站员工进展保肝、护肝学问讲座。“5.19”世界肝病日，安排医务人员到自然气事业部宣讲保肝护肝安康学问。

实施与__残联康复中心合作—在住院部六楼开设3间康复诊室，开展推拿、刮痧、温炙、针灸、拔罐、中草药外敷、足疗等理疗工程。3月24日安排4名医护人员完成__卫生局组织的第16个世界结核病防治日的宣传询问活动。每月邀请__援疆医疗专家来医院坐诊，对96名患者进展一对一心血管病和高血压病的答难解疑。

帮忙油田患者办理转院130人次，联系外院核磁检查26人次，碎石4人，检验348人，请__人民医院专家会诊40次，请二七三医院专家会诊24次。完成门诊临时性输液1209人次，夜间急诊1179人次，完成合同工体检3255人次。

(四)加强医护质量治理，不断提高效劳水平。为加强医院病房治理，要求每位住院患者均填写住院病人离院责任书及医患沟通记录单。为加强工作人员对医院各项制度的落实，每日到各科室跟踪检查，发觉缺乏予以现场整改。开展每日科室的面对面交接班，并进展有针对性的业务查房，尤其对新岗位人员提出较高要求.完成医院综合病区业务查房—急性冠脉综合症、小儿支气管肺炎、糖尿病等诊断标准、鉴别诊断、治疗原则及安康宣教。

开展病人选医生活动，医院门诊和综合病区开展就诊病人3天、出院患者7天内电话回访效劳工作，目前此项工作正常运行，并受到患者的好评。医院安排专人负责医院病案的三级质控工作，开展每月全院医护人员病历、处方、护理文书检查及各科室满足度调查工作。结合“5.12”国际护士节开展“患者在我心中”演讲竞赛、十佳医务工评比及病历、处方、护理文书质量评优活动。开展矿区第四届职业技能竞赛--医院护理岗位理论、操作竞赛。进一步完善医院8个科室医护质量工作的考核细则，及效劳满足度调查内容;依据州疾控中心要求，随时做好甲型H1N1流感和各项传染病的防控应对和应急预备工作，及预防院内感染工作，五月启动肠道传染病门诊工作。仔细学习医保新文件并准时传达及宣传，同时准时与州医保沟通解决每月的反应问题，协作完成__社保局的两次检查。完成医院医护人员传染病防治理论学问考试，上报传染病22人;安排8名专家参与__卫生局组织的医疗事故鉴定会;完成20_年自治州连续医学教育工程的开展工作。开展医院物资、药品标准治理和效能自检自查工作。为油田员工及家属开展药品共性化效劳。完成医院医疗废物自检自查工作，并将检查及整改结果上报__卫生局。完成20_年度医院科研评审立项工作，全院各科室共申报16项，经院科技委员会评审确定13项为20_年院科研工程;完成医院定点医疗机构资格证、医疗机构执业许可证及职业病安康检查、诊断机构资质年审和续展审核工作。完成全院4名执业医师资格考试报名和考核工作;完成20_年医院55名医师定期考核资料的预备并上报__卫生局，同时组织完成19名医师定期考核理论和操作考试。

(七)不断美化体检环境，优化流程和效劳反应。目前，完成油田甲方体检8583人次，乙方单位及其他零星体检2123人次，外签体检协议15份。年度体检回访单位15个，员工回访率100%。完成20_年度甲方和乙方单位职业安康体检分析评价报告10份，单位安康体检总结报告30份，员工安康体检反应报告56份。实行电子信息和书面信息双反应机制，向40岁以上的员工以书面反应信方式向其反应体检结果600余封。

(八)前线医疗效劳

前线医疗点1-11月共接诊15517人次，宣教人数11532人次，专题讲课82场次，帮助作业区食堂卫生检查422次，参加作业区抢险演练22次，出诊102人次，帮助作业区饮食效劳人员体检抽血65人次。其中轮南点抢救车祸1起，救治危重伤员10人次;塔中点抢救车祸5起，救治伤员10人次。为了增进医患之间的沟通，前线医疗部于8月增加了回访跟踪效劳，回访约3560人次，既提高了医生自身的业务，又拉近了医患之间的距离。

20_年9月、10月、11月中旬在全探区范围内开展两轮脊灰疫苗应急强化免疫活动，针对前线人员多，分散较大等特点前线医疗部积极响应，紧急部署，尽可能做到全面掩盖，安排前线各医疗点制定好发苗服苗规划，第一轮服苗人员14000人，其次轮已领取疫苗14000人份，服苗正在进展中。

四、存在问题

(一)社区卫生效劳方面。效劳软件系统需尽快解决，无社区工作软件将制约社区工作的开展，目前重复、无效工作较多。同时需强化安康治理师、心理询问师的培训，儿童智力筛查、儿保等学问培训，提升效劳水平。同时需进一步加强__残联在医院的行医治理。

(二)体检方面。需进一步提高安康治理水平，建立医院、单位、个人三位一体的安康防护体系，体检流程需要进一步优化和完善，局部岗位人员需进一步加强培训，提高体检专业技术水平，还需加强外部专家的现场指导和技术沟通。

(三)设备治理方面。本地乃至疆内缺乏完善的医疗设备修理专业队伍，我院设备治理人员只有一名，各种医疗设备已达400多台，成为资产重点，大型设备修理保养有合同支持，小型设备修理保养却难以为继，整体设备修理工作还需进一步标准。

(四)绿色__效劳方面。因受医保政策限制，必需逐级转诊，很难根据患者的意愿和要求进展转诊到患者指定医院。__设保队转院率也有明确规定，超过定额后可能对医院回收医保资金带来影响。

五、20_年工作设想

1.强化根底医护技术培训，进一步提高效劳水平。利用持续开展“创先争优为民效劳”活动，大力实施全过程优质效劳，连续强化标准治理，严格落实内培、外训规划，针对性提高专业技术水平，加强医护人员医德医风教育和医疗行为标准治理，在保证医护质量和医疗安全的同时，创新效劳手段，不断提高效劳质量，满足度稳步提升。规划今年将通过外培方式送外进修5-8人，通过邀请专家坐诊10人次以上，员工自我内部培训1000人次。启动全科医生培训，力争三年内重点岗位60%的人员考取资格，持证上岗，全面提升社区医疗效劳水平。

2.加强经营治理，提高经济效益。合理编制预算，突出长期进展规划、近期进展目标、重点进展工程以及突发大事的预算，提高预算符合率。同时加强三级本钱核算，强化本钱意识，加强药品、设备耗材以及后勤物资的源头选购环节治理，大力开展节能降耗和创新创效活动。要根据事业部要求，仔细分解经营治理指标，讨论制定详细措施，标准治理，重点加强创收、节支环节治理，明确创收增长点和节支重点，强化措施落实，要在体检、医疗和前线效劳工程上下功夫，细化预算，做到应收尽收。同时加强设备资产治理，理顺修理保养流程，责任到人，建立奖惩机制，延长设备使用寿命，提高设备利用率，降低设备修理本钱，全面提高收入本钱比。还要进一步降低可控本钱措施进展讨论，确保完成全年工作任务。

3.以绿色__为建立重点，切实提升优质效劳效果

一是急患者所急，切实加强绿色__建立，不断提升医院应急效劳保障力量。在基地，坚持急诊24小时轮番值班作业，配备技术全面的医护力气和急诊抢救器械，对小区随时消失的急诊患者做到随时出诊、随时抢救，连续开通小区急诊绿色__电话，设置24小时急救车辆，建立临床科室与门诊的互援机制和特别状况下向州市医院的转送、会诊制度，提高对基地患者的突发病情的救急力量。

在前线，各作业区除强化值班医生护士的应急和日常救治力量培育、培训考核外，我们将充分依托各作业区周边的实力医疗机构建立联系，落实互动救援机制，为前线患者转诊供应绿色__。充分发挥轮南与塔中的医疗应急救援支撑力量，做好应急救治、抢险工作。

对外转诊方面。要进一步加强与自治区各大医院的互动，连续商谈签订上转重症和疑难杂症患者的紧急接收、接治协议，同时积极依托北京等办事处，做好患者的准时转诊住院工作。

4.以强化“三基”为重点，全面提高医院治理水平

一是要深入落实标准化治理的各项工作。进一步理顺部门与部门、岗位与岗位工作界面，分清职责，明细标准，标准流程，健全考核方法，切实强化对工作治理落实效果的考核。

二是全面推行五型班组和七型机关的创立活动，力争明年年底100%的班组初验达标，全面提升单元治理水平。

三是要抓好队伍建立工作。首先是要抓好对科以上治理人员的培训、教育工作。结合标准化治理要求，重点抓好对部门岗位职责、工作标准、工作流程、工作考核的培训。同时要增加工商治理学问及医疗法律法规、增加执行力等方面上学问培训，切实提高科以上干部依法治理的力量。

四是要抓好专业技术和操作人员的岗位职责、工作标准、工作流程治理制度及医疗标准的培训。加大院前急救学问的普及，急救方案的演练，全科医生的培育工作，坚持自学、院内每月一次的内培，每月一次的应急演练和就近到__等医院随班学习等方式，切实增加员工的业务技能水平。同时要加强年轻医生的培育帮带工作。

五是加强对党群干部和党员骨干队伍的培训教育。着重加强党纪、法规、党的根本学问培训，加强抱负、宗旨和世界观的教育，以到达强化党员角色意识的目的。

六是坚持开展每年一个季度的岗位技术大练兵和每年一次的技能大比武活动，切实提高员工的岗位技术水平。

七是是坚持外请专家开展专项坐诊帯扶和学问讲座，病例诊疗、手术观摩等活动，同时还将有规划地少量外派技术骨干到内地医院进展提升、深造学习。

5、以强化平安建立为重点，切实加强安全生产工作

一是要进一步标准和落实安全生产责任制，强化逐级负责和一把手负责制，加__全生产责任追究。首先，完善和落实各类规章制度，构建医院安全治理长效机制，坚持每月召开一次安全办公会;两周一次院长现场办公;每月一次行政大查房，对医疗质量和综合治理进展检查并公示。设立HSE专项基金，实行当月考核，年终兑现，杜绝各种医疗安全漏洞和治理漏洞，为安全生产奠定了良好的根底。其次，坚持开展分级分岗的定期安全审核活动，以医院安全为重点，进一步健全医疗安全事故防范措施和要害把关责任追究机制，开展好每年4次的安全应急演练和消防练习。再次，加强安全法律法规学问培训和技能学习，不断增加安全意识和提高操作技能。连续强化“中国石油自然气集团公司反违章禁令”，使每位员工熟记安全禁令，并依据医院详细状况应用于工作岗位，避开事故的发生。

二是要进一步加强综合治理治理，连续落实“三防”、“四防”工作措施，到达员工无违法犯罪、无重大刑事、治安案件，杜绝医院内部综治大事消失。进一步标准车辆、物品停放治理工作，完善监控系统，搞好冲突纠纷调整化解工作。

6、以强化和谐稳定建立为目标，切实加强党建及精神文明建立

一是切实加强医院党的建立工作。连续深入开展“形势目标任务责任”主题教育活动，帮忙员工进一步认清油田及矿区进展形势，引导员工熟悉“本钱与市场”、“本钱与效益”的关系，切实将广阔员工的思想和行动统一到油田的大局和医院的进展目标上来。深入开展“党员集中教育月”活动，切实发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋榜样作用。仔细落实“三会一课”和党内七项制度。加强宣传思想工作，以正面宣传教育为主，引导员工提高熟悉、统一思想，为完成20_年全年工作任务奠定思想根底。

二是加强党风廉政建立，树立清正廉洁之风。

首先要落实廉政责任制度，准时签订《党风廉政建立责任书》，落实领导人员重大事项报告、述职述廉和廉洁谈话等制度。仔细开展“党风廉政建立月”活动，积极推动廉洁文化建立。其次深入开展效能监察工作。加强对医院药品选购招投标过程的监视，防止弄虚作假、以次充好、暗箱操作等问题的发生。

三是充分发挥工会和共青团的桥梁纽带作用，广泛开展劳动竞赛、岗位练兵“导师带徒”、“创新创效”活动，为员工提升技能搭建平台。开展每月一次的“三个明白”调研工作，准时了解职工所思、所想、需要解决的问题，营造和谐的工作环境。落实职工的休假、疗养工作及女工劳动爱护工作。20_年，连续抓好“青年志愿者医疗效劳队”工作活动。

四是抓好稳定、规划生育、保密及爱国卫生工作。要加强组织领导，严格落实稳定、规划生育、保密及爱国卫生工作责任。坚持定期开展隐患排查和整改，准时发觉问题，解决问题，从源头上预防和削减各类诱发不稳定因素的产生。仔细落实规划生育“五率”目标。强化保密制度宣贯落实;切实抓好全院爱国卫生工作，强化监视检查，制造洁净干净的就医环境。

2023年医院工作总结范文3

随着社会与经济的快速进展，卫生事业改革不断深入，医疗体制改革正在全面推动，医疗保险也在不断地进展和完善，医疗效劳体系，保障体系及药品供给体系都面临巨大变革。医疗费用不仅关系到人民群众的切身利益，对于医院的生存和进展也同样具有重要意义，合理掌握医疗费用，是医院生存和进展的重要环节。

只有始终把群众利益作为医院一切工作的动身点和落脚点，以病人为中心，努力为人民群众供应满足的医疗卫生效劳，医院才能得到更好的进展。医生不顾实际病情需要盲目开大处方，大检查明显是丢失了医生根本的职业道德，对于这种现象，卫生行政治理部门是坚决制止的，医院领导也应实行多种有力措施来制止这种现象。20_年，药剂科在院领导的正确领导以及其他各有关科室的帮助协作下，以较高的工作热忱和仔细负责的态度，顺当完成了全年药剂工作，现将一年来的工作总结如下：

一、工作完成状况

1、截止12月底，全院共选购药品5516421.20元，比去年同期增加32.3%。全年药库共发生药品5379566.80元，比去年同期增加31.1%。在规划药品时做到心中有数，尽量做到既不缺药而又少消失积压过期，从而削减