考评员试题一

考评员试题一答案考评员试题一答案考评员试题一答案职业技术判断考评员核查试题姓名：单位：成绩：一、选择题（每题2分，共50分）1、职业技术判断是依照国家规定的（C），对劳动者的专业知识和技术水平进行客观公正、科学规范地谈论与认证的活动。（A)职业标准，经过公司公司职业技术判断指导中心（B）岗位规范，经过公司公司赞同的公司判断中心职业标准，经过政府授权的核查判断机构技术等级标准，经过政府授权的核查判断机构2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（A）。（A）一级(B)五级（C）三级(D)特级3、职业技术判断的特点是（C）。（A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依照，以第三方认证原则为基础以职业能力为导向，以实质操作为主要依照，以第三方认证原则为基础以职业活动为导向，以实质操作为主要依照，以第三方认证原则为基础以职业标准为导向，以实质操作为主要依照，以第三方认证原则为基础4、职业是从业人员为获取主要生活根源所从事的社会工作种类，下面不属于职业的是（C）（A）教师(B)车工(C)钻井柴油机工(D)电工5、工种是依照劳动管理的需要，依照生产劳动的性质、工艺技术的特点或服务活动的特点而区分的工作种类，下面不属于工种的是（C）A）磨工（B）常减压装置操作工(C)钻井司钻(D)仪表工-根源网络，仅供个人学习参照6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是（D）。（A）钳工(B)化验工(C)装卸工(D)餐厅服务员7、以下工种中是技术工种的为（A）。汽车驾驶员(B)搬运工(C)干净工(D)收发员8、以下人员中为服务人员的是（C）。搬运工(B)描图员(C)中式烹调师(D)清砂工9、当前操作技术考试常有的方法有（）。（A）现场操作察看法、现场模拟法、口试法、表达法仿真操作法、现场操作察看法、口试法、笔试法现场操作察看法、现场模拟法、笔试法、表达法现场操作察看法、现场模拟法、笔试法、表达法10、考评员应具备（D）资格。A）高级以上职业资格或初级以上专业技术职务技师以上职业资格或中级以上专业技术职务（C）中级以上职业资格或中级以上专业技术职务（D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务11、为保证判断公正、公然、公正，国家规定考评员执行考评任务时推行（A）制度A）轮换(B)集训(C)回避(D)督导12、职业技术判断标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）道，考试时间为（）分钟。答案（D）（A）200、140-160、60-40、60(B)200、120-140、80-60、60-根源网络，仅供个人学习参照(C)200、130-150、70-50、90(D)200、140-160、60-40、9013、职业资格证书采用（）位代码。(A)10(B)12(C)14(D)1614、职业资格证书照片处贴自己（D）照。(A)1寸黑白(B)2寸黑白(C)1寸彩照(D)2寸彩照。15、操作技术考试时，现场每个项目考评员不得少于（C）人。A）1（B）2（C）3（D）416、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担当，其中技师、高级技师很多于（D）。二分之一(B)三分之一(C)四分之一(D)五分之一17、职业技术判断属于（C）考试。常模(B)常例(C)标准参照性(D)标准性18、简答题的要点不得少于（）个。A）1（B）2（C）3（D）419、每个判断点下的试题不得少（B）道。A）3（B）4（C）5（D）620、理论知识考试一试题前面的代码为（）位。A）2（B）3（C）4（D）521、国家一类竞赛前（B）名被授予“全国技术妙手”荣誉称呼。A）1（B）3（C）4（D）522、经判断中心按高级工以上标准命题的公司局级竞赛前（C）名的高级工选手可直接授予技师资格。A）1（B）2（C）3（D）4-根源网络，仅供个人学习参照23、公司公司理论题库的题型有（B）。A）选择题、填空题、判断题、计算题B）选择题、填空题、判断题、简答题C）选择题、填空题、判断题、画图题D）选择题、判断题、计算题、简答题24、公司公司理论考试题库中，每个级其他判断点应为（A）。A）200、200、150、150（B）200、150、100、50C）150、150、100、100（D）200、150、150、10025、操作技术考试按考试条件能够分为（C）几种。A）笔答、口答、计算、实操（B）笔答、口答、画图、实操C）笔答、仿真、计算、实操（D）笔答、口答、仿真、实操二、简答题：（每题10分，共5题，共50分）1、考评人员的基本权益与义务是什麽？151---1521）五项基本权益.有在考评规定的职权内推行考评活动的权益。.有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出劝告、警示、停止考试和宣成功绩无效等办理的权益；对判断对象的违纪行为，应赏赐严肃办理，视其情节轻重分别赏赐劝告、警示、停止核查、宣成功绩无效等办理，并将办理结果如实填写和上报。③.有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更正判断结果的非正当要求的权益。④.担当考评活动后有从有关机构获取合理考评津贴的权益。⑤.考评人员的权益碰到损害时，可向判断机构提出申诉。-根源网络，仅供个人学习参照（2）四条基本义务.自觉恪守有关规章制度和考评人员守则，仔细执行考评人员职责；②.客观公正地推行判断考评，保质保量地达成判断考评任务；③.自觉保护考评现场序次，实时办理违纪问题，并将办理结果上报判断部门；④.接受有关部门的监察。2、简述考评员的工作任务。七条：1）接受职业技术判断指导中心的判断任务和考评前集训并参加考评组考前例会，认识熟悉判断计划。2）熟悉每次考评职业的职业标准和判断的项目、内容、方法、要求和评分标准。3）在判断前，负责对知识考场的设置和环境等条件进行检查，负责技术考场的场所、资料、设施、检测仪器工具等的检查。对可否符合判断要求提出建议。4）在判断过程中，依照评分标准和要求独立进行评分和对判断结果进行评审，并仔细填写考评记录。5）配合判断所（站）和辅助有关考务人员做好考务工作。6）在判断结束后，仔细进行总结每次考评工作，如实撰写考评报告，并在规定的时间内递交考评记录。7）积极地向判断部门提出改良考评工作的建议或建议。3、理论知识试题有哪几个主要特点参数？（1）层次属性：指了道理论知识试题所对应的判断点；一般用判断点代码表-根源网络，仅供个人学习参照示(如，A-A-A-001)。2）题型：依照国家职业资格等级对知识技术掌握程度的不同样要求，不同样样级的国家题库题型也有所差异。当前，国家职业资格五级(初级)、四级(中级)、三级(高级)全部采用客观试题，初、中级采用单项选择题(代码为“B”)和判断题(代码为“C)两种题型，高级采刚单项选择题、多项选择题(代码为“D”)、判断题等3种题型。编写试题时，初、中级每个判断点下最少编写4道单项选择题、2道判断题；高级每个判断点下最少编写3道单项选择题、2道多项选择题、2道判断题。（3）难度等级：由专家在试题编写时，对试题难度所作的难易程度等级的初步评定。一般分为易、较易、中等、较难、难五个等级，分别以l、2、3、4、5表示。难度以中等

(3)为宜，偏易

(1)或偏难

(5)

的试题尽量减少。4）题目-目标一致性：反应一道试题所考内容与对应判断点内容间的一致程度。平常由命题专家进行评定。一般分为差、较差、中等、优异、优异五种水平，分别用1、2、3、4、5表示。区分度越高越好。同时，为便于将试题导入国家题库，命题专家能够使用“国家题库专用录入器”直接录入理论知识判断要素详目表和试题，也可采用计算机WORD文档方式，录入理论知识试题。采用WORD文档方式录入4、简述职业技术判断有那些组织形式？203---204答：职业技术判断的组织形式有一致组织和非一致组织两种形式。一致组织形式是在拥有必然考生规模的地区范围内，在同一时间，使用同样的判断试题和评分标准一致组织判断的形式。这种形式平常简称为统考判断。非一致组织形式是依照判断对象的需要及判断组织单位的要求而采用的一种不如期的判断组织形式（随报随考）。这种组织形式能够为应试对象供应针对性较强的服务，也能够适应判断对象在时间、地址或其他方面的特别要求。这种形式不可以能为判断对象供应同样的试卷试题，但重申命题标准和信度、效度、区分度及等值性的基本一致。随着考试技术不断发展，计算机操作方式在考试领域获取宽泛应用，所以，智能化考试形式应运而生。这种考试从申报、安排考场、出题、阅卷、到考试结果等过程，全部经过计算机自动进行，给考生供应更客观、公-根源网络，仅供个人学习参照正的考试。智能化考试形式打破传统的一致考试和非一致考试形式，能够对判断对象供应随时的判断服务。5、你认为考评员应怎样作好技术考试评分工作？考评人员要爱岗敬业、尽责尽责就是热爱自己所从事的职业，忠实地执行职业责任。一个考评人员要做到爱岗敬业、尽责尽责，就要成立职业荣誉感和职业责任感。考评人员对考评工作有一个从不认识到认识熟悉和认识的过程，只有把职业技术考评工作与提高劳动者素质、成立和完满劳动力市场和社会主义现代化建设联系起来，才能把考评变为自觉行动，把考评工作作为一种义务。所以，当考评人员深刻理解职业技术判断工作的意义并自觉执行考评义务时，也就成立起了职业荣誉感和责任感，就会做好考评工作。考评人员要深入研究本职业技术知识和操作技术。精益求精是指技术好上更好。职业技术判断是一项技术性、政策性很强的工作，同时，职业技术判断制度也会随着技术判断实践的发展，而不断地改良与完满。所以，要求考评人员加强对判断基本理论和政策以及有关学科理论知识的学习，熟悉掌握本职业的标准和判断技术与方法，不断提高自己的技术和判断技术水平，才能做到客观和公正，才能适应试评工作的需要。考评人员要指公正正直，没有偏私。廉洁自律就是公私分明，一身清白，自觉拘束好自己的行为。考评人员代表的是社会整体利益，任职业技术判断中客观公正地考评每一个判断对象，使他们完好依靠自己的技术获取相应的职业资格证书。同时也是正确办理个人利益与整体利益的客观要求。另一方面考评人员严格按章做事，严格恪守和执行考评员守则和考评标准，自觉加强道德涵养，曾强纲纪意识，自觉接受（社会、劳动者、判断机构）监察，才能真实做到执考严明和公正。考评人员要