2022年公共基础知识每日一练（3.26）_第1页
2022年公共基础知识每日一练（3.26）_第2页
2022年公共基础知识每日一练（3.26）_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

年公共基础知识每日一练（3.26）聘请信息|免费讲座|面授课程|微信平台

【导读】

事业单位聘请考试网助力各位考生顺当通过事业单位聘请考试！我为大家带来的是2022年3月26日公共基础学问每日一练。

1.依据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的有：

A.工作内容B.工作地点C.社会保险D.劳动纪律

2.用人单位不得解除劳动合同的情形是：

A.在单位患职业病

B.女职工在哺乳期间

C.不能胜任本单位工作的

D.已在本单位连续工作满15年，且离法定退休不到5年的

3.执法为民是社会主义法治的本质要求，行政机关和公务员在行政执法中应当自觉践行。下列做法直接体现了执法为民理念的有：

A.行政机关将行政许可申请书格式文本的费用由2元降为1元

B.行政机关支配工作人员主动为前来办事的人员供应询问

C.工商局要求所属机构提高办事效率，将原20工作日办结事项减至15工作日办结

D.某区设立办事大厅，要求相关执法部门进驻并设立办事窗口

参考答案及解析

1.【答案】ABC。解析：劳动合同法第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动酬劳;(七)社会保险;(八)劳动爱护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。故本题答案选ABC。

2.【答案】ABD。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。故本题答案选ABD。

3.【答案】BCD。解析：行政机关及公务员在行政执法中自觉践行执法为民的法治理念，要做到：(1)坚持以人为本;(2)着眼于保障和改善民生;(3)提倡和注意理性文明执法;(4)切实做到便民利民。选项BCD是执法为民理念的直接体现。选项A错误。《行政许可法》第五十八条其次款规定，行政机关供应行政许可申请书格式文本，不得收费。故本题答案为BCD。

：

2022年公共基

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 资格认证

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论