员工职业生涯规划3

职业生涯规划保捷汽车工业集团公司员工入职前培训教材之二

主讲：李相兴5/1/20231相信自己，成就未来！为什么要做职业生涯规划？5/1/20232相信自己，成就未来！为什么要做职业生涯规划？个人动机对现实茫然安全感与归属感更高成就感目标：为未来投资作好及时应对准备，心里踏实个人：“明天我要嫁给你吗？”5/1/20233相信自己，成就未来！个人在职业生涯的发展计划什么是职业生涯规划？5/1/20234相信自己，成就未来！职业生涯规划的模式与现实妥协式自我实现式统合式5/1/20235相信自己，成就未来！案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？案例分析5/1/20236相信自己，成就未来！参考答案：自我实现式分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。5/1/20237相信自己，成就未来！案例启示：1、机遇与目标的专一性：目标要准2、万丈高楼从地起：基础要牢3、关键是知识与技能积累到了哪一步？：能力要到5/1/20238相信自己，成就未来！职业生涯阶段划分探索期（正式工作前）职业前期（3~5年）职业中期（30~50岁）职业晚期（50~65岁甚至更晚）5/1/20239相信自己，成就未来！职业生涯阶段划分职业前期（立业）：描述：学会自己做事、被同事接受、获得成功和失败的事例任务：工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神要求：学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主

5/1/202310相信自己，成就未来！职业生涯阶段划分职业中期描述：一般在30-50岁之间。个人绩效可能提高、也可能不变或降低任务：技术更新、培训和指导的能力转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野要求：表达中年的感受、重新思考自我与工作、家庭、社区的关系，减少陶醉

5/1/202311相信自己，成就未来！职业生涯阶段划分职业晚期描述：中期继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境任务：计划退休、从权力转向咨询角色确认和培养继承人、从事公司以外的活动要求：看到自己的工作成为别人的平台支持和咨询、在公司外部的活动中找到自我的统一

5/1/202312相信自己，成就未来！职场危机接班人的危机找不到定位的危机企图在人群中脱颖而出的危机事业高原时期的危机5/1/202313相信自己，成就未来！生涯阶段的学习重点立业：专业工作技能、知识、自我管理能力职业中期：更新技能、态度指导（管理）他人的能力开发新的工作兴趣、跨业学习职业晚期：了解新信息、观念5/1/202314相信自己，成就未来！个人职业生涯规划与管理前提：企业有明确发展方向、战略以人为本的企业文化明确自己的职业目标5/1/202315相信自己，成就未来！职业生涯的五种方向5/1/202316相信自己，成就未来！讨论：如何判断自己的职业发展方向（五种职业类型各有何特点、如何运用）？5/1/202317相信自己，成就未来！如何明确你的职业定位：1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？4、你后来换过工作没有，为什么？5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？6、你是否回绝过调动或提升，为什么？然后根据上面五类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。5/1/202318相信自己，成就未来！生涯规划中公司的角色1、制定原则和方向个人随公司的发展而发展是一个大原则5/1/202319相信自己，成就未来！1、制定原则和方向（二）（2）水平式（1）垂直式5/1/202320相信自己，成就未来！2、提供信息顿和制度信息方面御：工作职骗位报告、默人才需求狠状况（职迅位空缺）制度方屯面：规冶定不同渡职位的敏学习课武程内部轮杀调制度叔……4/25化/202兴321相信自己魂，成就未柔来！3、创造环境涂和效率大量的扒培训机抬会灵活的架竞争机健制双向交流送、岗位轮耽调致力于培卷养职业经渴理阶层4/25林/202巩322相信自款己，成辰就未来芒！4、注具重效果尘和提高座谈考核对生涯熟发展状役况持续使讨论、律追踪效浮果。4/25凑/202铃323相信自己照，成就未陈来！SWOT絮分析表优势1、2、3、利用优势庭和机会的液组合劣势1、2、消除劣迎势和危迅机的组再合危机1、2、监视优势厅和危机的男组合机会1、2、3、改进劣丢势和机棚会的组窄合内部—邀—个人雨因素外部——缝环境因素危谨机机步会自我评呼估4/2敞5/2势02324相信自己过，成就未沟来！生涯规短划的有焰效途径一、建立正确叼的心态1、突破城设限、开熊放心胸2、生涯加规划是投臣资，可降低防个人风追险3、放下闲身段，虚孩心学习4、了下解他人夸专长4/2近5/2拥02325相信自己或，成就未意来！生涯规划谢的有效途课径二、选择舟学习的领忽域有发展拿潜力的脸行业有高附舌加值的横行业从个人兴脱趣出发与工作煎相关之价跨业领左域4/25克/202壳326相信自己扁，成就未贝来！生涯规划疗的有效途避径三、善用富学习渠道1、同行2、有患经验的饺前辈3、利孕用资讯4、利用嚷媒体5、参逃加社团4/25泉/202素327相信自诉己，成电就未来幼！生涯规按划的有落效途径四、采荡取有效预的方法生涯规挂划的检供查思考善向优秀否者学习找出关右键成功妈因素计算成缝本，坚男持不懈4/25沫/202拥328相信自哪己，成渴就未来咽！生涯规印划的有耗效途径五、突铜破思考手盲点1、创颜新的思卫考模式2、善用喇逆向思考3、系阔统思考4、价供值导向险思考4/2称5/2疑02329相信自己期，成就未辈来！三、个鞠人职业楚生涯规蜡划与管压理“归零思浇考法”1、我造是谁？2、我狸想做什战么？3、我脚会做什痛么？4、环罗境支持共或允许掩我做什副么？5、我辩的职业夕与生活羞规划是领什么？4/25布/202摆330相信自及己，成轮就未来巾！近期远期中期三年年度季度月度时间目标4/25肯/202闪331相信自钳己，成歇就未来铅！1、定期有检讨生涯欣现况了解自己象的特点与酱条件检讨自己母的工作履捷历订立事巴业和人顿生目标对现处组奔织的评价刺分析把握目前艳的工作机近会三、个偿人职业躬生涯规削划与管犁理4/25拍/202童332相信自近己，成漂就未来顶！2、进筐行生涯收规划相灶关训练把握各锹种学习厉和训练湾机会多与有经茧验的人请港教生涯经看验利用各种逢生涯工具三、个人拥职业生涯抚规划与管佳理4/25苦/202晋333相信自吴己，成梁就未来焰！2、善用剂生涯工具存（之二）利用各妙种生涯堪工具生涯目劳标行动毯表生涯问洗题对策毁表…….三、个人系职业生涯踩规划与管拌理4/2钥5/2则02334相信自己拳，成就未投来！3、积极啦进取、与窜公司协调嘉发展积极工毁作——饮杰出成凯就——积累成瘦功三、个迹人职业瘦生涯规才划与管嫂理4/25凉/202悉335相信自己继，成就未面来！4、跨际业学习厕，开创殿新机三、个安人职业遵生涯规酿划与管捏理4/25究