应届大中专毕业生就业辅导走进职场

应届大中专毕业生就业辅导

走进职场

2023/5/11启示录1、了解自己,了解社会2、目标明确3、办法总比困难多4、坚持与执着—努力不一定成功，但放弃就肯定收获失败5、想要成功，须比别人更出色2023/5/12主要内容1、了解自己，目标明确2、了解对方，有的放矢3、成为合格的职场新人2023/5/13你希望做什么？你适合做什么？＋了解自己，目标明确2023/5/14分析尝试利用放弃争取劣势优势个人因素环境机会威胁2023/5/15择业定位择己所爱择己所长择世所需择己所利目标选择的原则2023/5/16※“职业性向”理论美国著名的职业指导专家约翰·霍兰德认为，职业性向（包括价值观、动机和需要等），是一个人职业选择的重要因素。基于对职业性向的测试（）研究，他提出了人业互择理论。根据人的心理素质和择业倾向，人可以划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：实际型研究型艺术型社会型事业型常规型2023/5/17实际型研究型企业型社会型常规型艺术型愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事灵活，动作协调；不善言辞，不善交际抽象思维及求知欲望强，善思考，不愿动手；喜欢独立的和富有创造性的工作；知识渊博，有才能，不善于领导他人拥有艺术、创新或直觉上的能力、喜欢在非结构性的环境下工作，发挥他们的想象力与创造力、实现自身价值喜欢从事为他人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决社会问题，具有言谈上的能力与技巧喜欢和人在一起的工作—基于组织或经济收益，去影响说服人们，或从事任务的执行、领导或管理按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实，遵守纪律，对数据敏感2023/5/18实际型研究型企业型社会型常规型艺术型工程师、技术员、维修、安装工人等，司机、测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等科学家、学术专家、医生、教师、研究人员、学者、高级工程师、设计人员等演员、编导、教师；文艺评论员；主持人、编辑等；装饰行业的设计师；艺术家、音乐家、广告策划人员等教师、行政人员；医护人员；服务行业从业人员；工会工作者、社会工作者、外交人员、律师等企业家、官员、商人、组织和部门的管理人员、领导者；营销人员、公关人员等会计、出纳、统计、审计；文秘人员、图书管理员；邮递员；人事职员、银行职员等2023/5/19※“职业锚”理论美国麻生理工学院教授埃德加·施恩首先提出了职业锚（)的概念，就是指一个人进行职业选择时，始终不会放弃的东西或价值观。职业锚分为5种：技术/职能型管理型创造型自主/独立型安全/稳定型2023/5/110※相关测试职业选择－兴趣爱好：霍兰德职业兴趣测试认识自我－性格类型：职业性格测试明确方向－职业价值观：职业锚定位测评认知自我－行为模式：行为模式测试认识自我－气质类型：一苇®风格色彩测试学习方式－学业规划：学习方式指数测评明确定位－团队角色：贝尔宾团队角色测试行动计划冲突处理：冲突处理模型测试2023/5/111择业定位1、择己所爱从事自己喜欢和感兴趣的职业，会让你保持身心愉悦，保持进步的动力；从事自己感兴趣的工作，你就会不断的投入，深入研究，从而不断提升自己的能力，并容易出业绩；在自己喜欢的岗位上工作，你才会积极主动，乐于承担责任，这样你就会成为一个受欢迎的人。2023/5/112择业定位2、择己所长性格红、黄、蓝、绿知识、技能和能力熟悉的领域自身条件形象、气质、家庭背景等2023/5/113择业定位（1）分析自己的性格性格类型特点适合从事的工作开朗、乐观、热情、喜欢成为公众的中心红色性格活泼型黄色性格力量型个性固执而刚毅，自我感觉良好，充满自信，勇于挑战，遇事善做决断，果敢而不畏风险演艺、培训、营销、策划、保险、公关、导游、接待、管理、节目主持人领导、决策、项目管理、自由职业2023/5/114择业定位（1）分析自己的性格性格类型特点适合从事的工作追求完美、小心谨慎、擅长思考、酷爱理性分析、在乎细节、敏感但喜怒不形于色。做事有条不紊和讲求章法、注重原则蓝色性格完美型绿色性格平和型无异议、少主见。慢性子、不慌不忙、极有耐心、擅长聆听而非表达。很有人缘、注重合作、不喜欢冲突、总希望面面俱到律师、会计师、工程师、医生、经理人、研究、行政管理人员群众工作、重复生产性工作、文秘工作、调解工作2023/5/115择业定位（2）分析自己知识、技能和能力的优势知识人类历史经验、客观规律的总结和概括。知识是客观存在的事实，你理解了就是已经掌握了。技能指掌握和运用专门技术的能力。能力指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。2023/5/116择业定位（3）熟悉的领域在哪里?你掌握最深的知识你平时经常关注的行业你经常参与的实践你经常接触或交流的群体2023/5/117择业定位（4）你自身的条件和背景?形象气质表达体格家庭背景成长环境社会关系……2023/5/118择业定位3、择世所需有良好的发展前景的朝阳行业社会需求大、就业比较容易、职业发展空间广阔2023/5/119择业定位4、择己所利符合个人职业发展方向有利于发挥个人特长和能力能给自己带来合理的经济回报2023/5/120主要内三容1、了三解自己三，目标三明确2、了三解对方三，有的三放矢3、成三为合格三的职场三新人202三3/4三/2521择业定三位—社三会需求行业选三择—按三单位性三质划分三：※党政三机关※事业三单位研三究、设三计、医三疗、检三测、监三督院所※企业三从提供三的产品三和服务三上看有三工业、三农业、三商业、三金融业三、服务三业等；三从单位三的性质三上看有三外资、三内资、三股份制三、国有三、民营三等；规三模上看三有大、三中、小三型企业※教学三单位各三类院校※军队※社会三团体202三3/4三/2522行业选三择—按三提供的三产品和三服务划三分：※纺三织※医三药※家三电※※通三信※建三筑※金三融三··三·三··三·择业定三位—社三会需求202三3/4三/2523行业选三择—按三产品的三产业链三可分为三：※研三发：药三品、生三物工程三开发研三究※生三产与制三造：制三药、保三健品生三产※批三发、经三销和物三流：各三地医药三经销公三司、医三药物流三公司※零三售连锁三：各类三零售连三锁公司三、医药三商场、三药店※服三务：医三院药房三、药剂三科※监三管：政三府食品三药品监三督管理三部门、三药检所※教三学：各三类医学三和药学三院校择业定三位—社三会需求202三3/4三/2524岗位选三择—生产/三经营管三理科研营销业三务质量管三理教育和三培训客户服三务医疗、三护理择业定三位—社三会需求202三3/4三/2525地区选三择：※省内●市级●各县三城及县三级市●农村三地区※省外择业定三位—社三会需求202三3/4三/2526①三教育程三度与知三识（含三专业类三别、职三称等）②三经历、三经验与三背景要三求（年三限、具三体经验三、家庭三和行业三背景）③三核心能三力要求三（如沟三通能力三、学习三能力、三决策能三力、计三划协调三能力、三口头与三书面表三达能力三等）④三各种相三关技能三要求（三含外语三、计算三机、驾三驶技能三，地方三话？）⑤三身体条三件（体三质、以三及思想三、政治三等）要三求⑥三个性特三征要求三（兴趣三、性格三、成就三欲望等三）⑦三年龄、三性别、三形象等三其他特三殊要求用人单三位如何三选择应三聘者202三3/4三/2527简历准三备1、简三历的作三用§简历三是对个三人基本三信息、三主要经三历、背三景、能三力和技三能、专三长、成三就、嘉三奖等进三行的简三要概括三。§仅仅三靠一份三简历并三不能保三证你能三找到一三份工作三，但一三份好的三简历可三以帮助三你引起三用人单三位的兴三趣和重三视。§我们三准备一三份简历三的目的三，就是三为了帮三助自己三得到更三多的机三会并充三分体现三自己的三价值。202三3/4三/2528简历准三备2、简三历的形三式和内三容§简历三的格式三可以分三为标准三模式（三通用）三及个性三化模式三（有针三对性）三；§形式三可分为三简朴式三和艺术三式；§简历三的基本三内容应三当包括三但不限三于：●求职三意向；三●个人三基本信三息；●三学习和三工作经三历；●三能力和三技能；三●专长三；●成三就；●三嘉奖；三●个性三特点描三述等。202三3/4三/2529简历准三备3、简三历拟制三的要求—简洁三；有针三对性，三主动迎三合招聘三岗位的三需求；三朴实求职意三向：职三位、地三区目标三明确，三不合适三的不投三；个人基三本信息三：真实三，准确三，丰富三；学习和三工作经三历：连三续、真三实，重三点突出三与应聘三职位有三帮助的三经历；能力和三技能：三围绕应三聘职位三的要求三，重点三强调对三应聘职三位有帮三助的能三力和技三能，如三考试成三绩和项三目成果三、取得三的各类三资格证三书等。202三3/4三/2530简历准三备3、简三历拟制三的要求—简洁三；有针三对性，三主动迎三合招聘三岗位的三需求；三朴实（5）三专长：三如果有三文体方三面的特三长和应三聘职位三要求以三外的专三长，请三予列明三，这样三对应聘三很有帮三助；（6）三成就和三嘉奖：三能力和三综合素三质的佐三证。注三意体现三对应聘三职位有三帮助的三成就，三所列嘉三奖（含三奖学金三等）应三是院系三级的和三参加社三会活动三获得政三府部门三和社团三的嘉奖三。（7）三照片：三选择你三身边的三同学认三为最好三的!202三3/4三/2531简历准三备3、不三好简历三的诊断（1）三简历不三简（不三该写的三东西和三不需要三附的证三件复印三件都上三，大而三全，没三有针对三性）；（2）三顺序不三符合阅三读习惯三；（3）三基本信三息有重三要缺项三（含个三人信息三及经历三）；（4）三个性特三点描述三中把自三己描绘三成完人三，“高三、大、三全”，三与应聘三职位的三要求不三契合；（5）三喜欢喊三口号、三说大话三、表决三心（6）三没有求三职意向三，让招三聘单位三揣摩202三3/4三/2532面试的三注意事三项知己知三彼，早三作准备三，注意三细节1、事三先了解三应聘单三位的行三业背景三、基本三情况、三岗位要三求—分三析是否三适合自三己2、准三备好并三带上相三关书面三资料（三各类证三书及复三印件等三，记得三多备几三分简历三）3、应三当证明三自己是三合适的三应聘者三，而不三要试图三证明自三己是最三优秀的三应聘者4、不三要提及三任何不三利于获三得应聘三职位的三计划或三事实5、对三后面的三问题要三早做准三备(注三意!应三当与简三历的描三述吻合三)：202三3/4三/2533面试的三注意事三项“请介三绍一下三你··三···三·的经三历/情三况”考三察应聘三者的语三言表达三能力和三思维能三力“你对三我们公三司了解三吗？”三考察应三聘者的三认真、三细致和三用心程三度“为什三么想应三聘我们三公司的三这个职三位？”三—考察三应聘者三的兴趣三、爱好三、职业三性向“谈谈三你的个三人职业三发展设三想。”三考察应三聘者的三稳定性三和目标三定位与三所应聘三职位的三匹配程三度“谈谈三你个人三应聘这三个职位三的优势三和弱点三”考察三应聘者三的自我三认知、三与职位三匹配的三情况，三以及诚三信度“平常三业余时三间你喜三欢做什三么/最三近都在三忙什么三”考察三应聘者三的兴趣三、爱好三和下一三步可能三的计划202三3/4三/2534面试的三注意事三项知己知三彼，早三作准备三，注意三细节6、面三试前的三准备：形象：三着装要三正式，三包括服三装、包三、鞋；三注意装三饰（发三型不能三怪异；三个人清三洁要做三好）。守时：三确保在三约定的三时间之三前到达三（提前三5-1三0分钟三到达比三较好）三。精神面三貌：精三力充沛三，充满三自信（三面试前三应休息三好）。202三3/4三/2535面试的三注意事三项知己知三彼，早三作准备三，注意三细节7、面三试中的三注意事三项：礼仪：三知道基三本的礼三仪，文三雅大方三，主动三问候并三自报家三门，三道谢，三面带微三笑。应聘单三位要求三你填写三的表格三，应当三认真填三写（字三迹清晰三、内容三完整）三。回答问三题：集三中精力三，口齿三清楚，三语音和三语速适三中；简三练、注三意控制三时间；三对于自三己确实三不知道三或不了三解的问三题应实三事求是三，不要三不懂装三懂。202三3/4三/2536面试的三注意事三项知己知三彼，早三作准备三，注意三细节7、面三试中的三注意事三项：注意细三节：手三机关闭三或调成三静音；三进门、三落座、三坐姿、三离开时三的注意三事项。如果能三事先模三拟演练三一下，三纠正不三足的地三方，效三果肯定三会更好三。202三3/4三/2537主要内三容1、了三解自己三，目标三明确2、了三解对方三，有的三放矢3、成三为合格三的职场三新人202三3/4三/2538走进职三场容易三出现的三问题心态浮三躁不懂规三矩不会独三立难以融三入目标不三清202三3/4三/2539品德—三价值观三和行为三方式和三本单位三企业文三化吻合知识与三能力—三与岗位三匹配绩效—三执行力三强，绩三效达到三或超越三岗位工三作标准心态—三务实、三积极了解用三人单位三对新入三职人员三的期待202三3/4三/2540六种最三重要的三品德品德诚信忠诚纪律敬业主动团队202三3/4三/2541知识与三能力履行岗三位职责三的知识三与能力人际关三系能力发展潜三力202三3/4三/2542目标管三理-设三定目标三、做好三计划结果导三向-把三工作做三到最好注重过三程（行三为）-三严格按三照计划三推进，三遵循公三司的规三范和授三权不断改三进-总三结评估三，发扬三成绩，三改进不三足绩效202三3/4三/2543乐观积极向上务实豁达阳光心三态202三3/4三