2023年上学期学院团总支工作总结

2023年上学期学院团总支工作总结1、建立和完善以2023级新生为主体的各级团支部组织建立。

2、加强团员的队伍建立，努力完善团总支的治理制度

在加强团学干部队伍建立的同时，我们特殊留意加强团员的队伍建立。一方面要求各支部与个别非团员同学沟通，使他们积极地向团组织靠拢，这些同学绝大多数已递交了入团申请书，局部已成为了共青团员，从而有力地加强了团组织的队伍建立。另一方面我们注意搞好团的组织生活，让共青团员的心中时刻有一种为共青团事业学习和工作的使命感。在开展各项活动的同时，我们努力完善团总支的治理制度，协作校团委做好各项统计工作，做好团员统计、团费收缴和团员证注册、团关系转接等日常工作。

3、按期进行各项活动,将共青团工作有效地融入到日常工作中，把团学工作团日活动有机结合，踏实严谨，新奇高效，效果显著。

新学期伊始，我院团总支把增加共青团员意识的主题团日活动作为推动团的自身进展的一次难得的机遇，在充分结合我院共青团工作实际的根底上，直面挑战、抓住机遇、乘势而上，扎实推动“实践归来话感受”、“我的大学规划”、“创优争先锋，文明我先行”、“学三平精神、做三平学子”等主题团日活动；努力实现“增加意识、健全组织、活泼工作，建立一个有强大分散力的共青团组织”的目标，推动我系共青团事业再上新台阶。通过学习、发动及活动的开展，广阔团员青年的团员意识得到增加，团员青年对共青团的组织的认同感的增加，反过来又推动了各项团学工作的顺当开展。

三、在校团委和院党总支的领导下，指导院学生分会开展各项工作

我院学生1039人，团总支与学生分会的工作水平直接影响全院的学生工作，我们赐予学生分会明确的指导和完全的支持。

1、稳步加强学生会组织建立，着力抓好制度建立。

本学期，第十一届团总支学生会通过竞选，汲取了一批优秀的团学成员。这些学生干部继承和保持了历史学院学生干部思想进步、学习刻苦、甘于吃苦效劳、责任心强的优良作风。

团总支学生会组织全体团学干部仔细学习、争论历史学与社会学系的学生治理规章，仔细学习《历史学与社会进展学院团总支学生会章程和工作细则》，完善各部门的工作职责和权限，从而使我院团学工作进一步科学化、标准化。

2、加强学生会干部的政治思想工作，狠抓团学干部的作风建立。

在院党总支的领导下，要求学生会干部自觉学习关于“三个代表”的理论学问，提高干部个人的政治修养。团总支学生会每周一中午召开主席团会议，周二中午召开团学干部扩大例会，通过会议总结前一阶段工作、查找缺乏和问题、安排下一阶段的工作。本着“宏观指导、微观开放、信任理解、关怀爱惜、尽心尽力、尽职尽责”的原则，增加团学干部的责任意识和仆人翁意识，在工作中树立大局意识和政治意识。

针对团学工作中存在的问题，组织团学干部仔细学习学院学生治理规章制度，切实改良学生干部工作作风，树立“讲纪律，讲团结，重实效，比奉献”的好风气。

3、进一步加强和推动学生会各部门的常规工作。

组织部、宣传部、通讯部、编辑部、社团部、办公室、学习部、文艺部、体育部、女生部、劳卫部、生活部、文明纠察队、权益部、实践部、统计部等16个部口关系到同学们生活、学习等各个方面。为此，学院团总支明确要求主席团成员要有分工有合作，下大力气抓好各自分管的部门，切实发挥学生会自我效劳、自我治理、自我约束、自我教育的作用。

四、组织、宣传、通讯、编辑、社团五部口职能介绍：（见附件）

五、存在问题：

（一）活动泛滥，特点不鲜亮，参加不广泛。这个问题可以说是个老问题了，近几年来始终存在。本学期期初，我们在制定工作规划时就应考虑到克制这个问题。但是通过一个学期实践的证明，我们并没有很好的转变这种不良局面。通过大家争论认为缘由也许有两点。一是校团委安排的活动太多，有一些并不在我们的规划之内，事到临头，只好仓促应战，结果，干部们忙得不亦累乎，而同学们却知之甚少。二是大多数活动特色不明显，组织不得力，魅力不大，不能够吸引同学们积极参加进来。这一点与上一点是有一些联系的。当数量上多的时候，质量必定受到影响。同时，也应当熟悉到，我们自身缺乏把活动搞好、搞大、搞得有魅力所需的阅历、力量、资金。所以，我们还要连续探究，积存阅历，努力克制其次个困难。

（二）活动占用太多的上课时间。下一步，我们会从宏观上尽可能的协调好工作时间与上课时间的安排，同时也盼望同学们能妥当、科学运用时间，处理好工作与学习的冲突，尽量削减两方面的冲突。

（三）通知传达不通畅。有一局部同学反映说，有些活动搞过了我们才知道。这里就说明，我们的部长、班干部在宣传发动方面不得力，没有把会议精神及工作安排具体的传达给同学，没有开动脑筋把同学们的积极性调动起来。宣传工作历来被我党所重视，它是分散人力、调动力气的强大武器，大家肯定要把它把握好、运用好。

（四）有时活动任务安排不清晰，不详细。这主要是主席团存在的问题，我们需要进一步努力学习治理学问，从书本与实践中学习，不断总结阅历，提高自身的治理水平和领导力量。另外，低年级的同学、新任学生干部也要努力学习，为以后走上领导岗位打好坚实的根底。盼望能长江后浪推前浪，一届更比一届强。

（五）各班团支部成员对自己的工作性质，任务等不够明确。导致平常做工作无所适从，消失了当事者作旁观者的现象，这点需要我们今后重点改良，真正调动各班团支部的力气，以便使以后班级工作能够顺当进展。

（七）有些同学对各项活动的积极性不高。有些同学明显已形成松散懒散的习惯，对院内工作不关怀，对我院的荣誉不够重视，尤其是大

二、大三的同学参加程度不够，没有形成集体荣誉感，担忧会影响学习成绩，喜爱独来独往，这些方面有待我们改良和加强。

（八）执行力差，缺乏良好的奖惩制度。学生干部在工作中遇到困难相互推诿，工作消失失误时相互攻讦、躲避责任。对于工作中表现良好的学生干部没有很好地表彰，对于那些懒散、不作为的学生干部更无任何惩办。

立足于起点，远