2023年大学生求职故事

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高校生求职故事

提笔写自己的求职故事，其实内心还是很忐忑的。坦白说，我的个人经验算是一个非典型的个例，但是，在过去的半年里，以及整个高校期间，我对于自己职业规划的迷茫，求职过程中一些心情，还是和身边的同学们很相像的。现在记录下来，既是对自己阶段性的一个总结，也是希望有人能以不同角度给我更多的参考看法。

我的求职意识萌芽得比拟晚，大三其次学期中期才起先打算简历。而且一起先的目的特殊不单纯，主要还是想为出国做打算，所以前期投的根本上是一些知名跨国企业的实习生工程，但是后来因为地震、学校中期考试等等一些琐事，根本上那些实习申请都不了了之了。这一阶段，我整个人还是很盲目的，在打算申请的过程中，主要是依靠自己还算不错的外语实力和网上流传的各个版本的阅历贴，不仅感觉非常迷茫，最重要的是特殊累，这也是干脆导致我后来根本上没有完成果单上的数字，我的生活好似就找不到其他的关键词了，这真是我在高校最大的一个缺憾。

生活似乎来了一个急转弯，我很坚决的调转了前进的大方向。利用端午假期回了一趟家，和父母来了一次很深刻的沟通，很庆幸的是，他们完全无条件的支持了我确实定。于是假期结束再回学校的时候，就起先用心找实习工作了，当时已经是零八年的六月份。其实，当时大局部的实习生聘请已经结束了，只能说算自己幸运，深圳建行考虑到地震的影响，将他们在西安的聘请行程往后推了一段时间，我算是搭上末班车的幸运儿吧。这次的聘请很顺当的就通过了，实习之后没多久也就收到了录用通知，然后签订三方协议，根本上我的求职也就结束了。之后，抱着积攒阅历的心态，我也参与了其他几家公司的聘请，都得到了条件不错的offer。其实自己的背景算是非常一般的那种，可以在今年比拟惨淡的市场中找到自己心仪的工作，一半是靠运气。

网申这方面我没有太多的发言权，后来一次偶然的时机和负责聘请的HR有聊到过，一般公司会很重视学业成果和学生活动这两个点，我的运气还不错，在简历中刚好比拟着重强调了自己在这两点上的成果，所以顺当通过。

一般公司的面试都会分两轮，群面和单面，这里经常是大家探讨的焦点，这也是我最喜爱的环节。

或许是自己性格使然吧，每次在等候区等待参与无领导小组探讨前，我最喜爱干的事情就是和小组的成员相识、闲聊，并尽力登记他们每一个人的名字。一方面，这样可以缓解自己内心的惊慌，同时，在探讨的时候，我也可以避开总用这个同学那个同学来称呼对方的为难，无形中增加了一种亲切感。发言的时候面带微笑，倾听的时候凝视着对方并给出主动的回应，这些都有些老生常谈了。我在群面的时候还会特殊留意到两个问题，一个就是我很喜爱以我觉得你的看法很对起先，然后再提出自己的看法;另一个我会关注到假设有人长时间按没有发言的话，会主动邀请大家听听他的看法。我觉得这就是一种最根本的敬重别人，注意团队的表现。网路上总是许多人在探讨是不是应当当leader(领导)或者最终做presentation(演示)的问题，我倒是从来没有担忧过这个话题，因为我是一个慢热型的人，逻辑感也不是很强，这两个重任都不适合我，同时，我也亲眼见证过因为leader和presentation做不出彩结果干脆被淘汰的惨案。探讨的时候也不要太在意case(案例)的正确答案.其实说究竟，面试最重要的还是byyourself，面试官阅人多数，装得再像也很简单就被他们一眼识破了。不过，我曾经也遇到过一个例外，当时探讨的气氛很沉闷，根本上在5分钟之内大家的看法就达成一样了，我就有意识的提出一个明显很无趣的看法，激发大家探讨的热忱，然后适时的收回自己的看法，敬重团队的选择。我始终都信任，在群面中，只有团队精彩了，个人才有可能脱颖而出。

我的单面次数很有限，但是还是很幸运的，有两次在单面时就拿到了口头offer(企业录用书)。我信任我的简历和个人实力上肯定没有什么太突出的特色，之所以每次都能顺当过关，应当与我面试时主动的表现有关。我在答复面试官每一个问题的时候总会联系许多事例来详细说明，面试官就会依据我这些线索始终问下去，因为是自己熟识的事情，所以单面的气氛就会很轻松。面试官有的时候也会问到一些比拟敏感的话题，我觉得这个时候也是恳切作答比拟好。曾经有面试官看了我的GT成果后很干脆的问我为什么不出国接着读书，我很恳切的告知他，我之前的想法和现在的安排，他听了后还给了我很中肯的建议。另外，我还会依据面试官的发言提出自己的一些问题，特殊是当面试官是专业人士的时候，一方面表达了自己确实有很仔细的对待这次面试，另一方面，也是从各个侧面来了解自己将要进入的行业、公司和岗位。另外，我还有比拟疯狂的经验，在单面的时候假设恰好遇见了一些有用人权利高层，适宜的时候甚至还可以提出自己的一些要求与看法。我原来也很不懂事的一味退让，假装很情愿接受公司一些不合理的调配。有一次面一家通信企业时，我一起先也是只能怯懦的假装情愿接受地区调配，没想到被面试官看穿了，于是他语重心长教化了我一番，最终我很恳切的说出了我的要求，结果竟然当场就收到了offer。有了那一次的阅历之后，我在面试的时候就学会了贪得无厌，会很坦白的告知面试官我适合的`工作类型和希望得到的开展平台，面试官也会给我很正面的回应，不会认为我是一个贪心的人。后来细致想想，其实这其中也有它的道理，我们找工作，不是单单让公司推断我们合不适宜，我们也要在心中有意杆标尺，看看这家公司原委适不适合自己。第一份工作不仅仅是一个起先，应当也是我们职业规划中一个重要的环节，尽管现在金融海啸之下的求职很困难，但是现在的将就就业只会让我们将来的工作变得更难和更不开心。我的老师始终和我强调，选择所爱的，爱所选择的。我很庆幸自己找到了一份自己很心仪的工作，我想，这也是以后我努力工作的动力吧高校生求职故事案例高校生求职故事案例。

啰嗦了半天，觉察自己竟然厚颜无耻的写了特殊多。和许多人比起来，我应当算不上求职那么胜利的毕业生。只是我的求职比拟顺当，offer来得比拟早，整个人比拟少的经受了找工作的熬煎吧。在这半年中，我觉得对我影响最大的是关于职业规划和核心竞争力的相识。半年前，我根本没有想过就业的事情，也从来不觉得学习也是应当纳入职业规划中考虑的一个问题，导致做确定的时候总是将学业和工作完全割裂出来。假设没有醒悟的相识到这一点，或许现在我已经走上金融工程的不归路，就我目前的学术水平和探讨实力，只会让我在这条路上走得非常艰难，而我是否又能真正酷爱这一个距离我实力和爱好爱好都相去甚远的行业，我真的没有把握。同样的，关于核心竞争力。以前，我和许多人一样，被舆论的炒作所蛊惑，总以为凭借自己的三脚猫功夫可以去做市场，可以去做工商管理，等等等等。反而因为被长期困在金融这个专业里却变得特殊抗拒它，但是除了高校四年这个专业，我又变得没有一技傍身。在上海的经营训练营里，我通过沙盘课程第一次接触到了比拟实际的专业学问，作为一个CFO，如何有效盘活企业资产，假设保障企业现金流，这些都深深的吸引了我。也是在嬉戏的过程中，我第一次对自己的专业素养有了小小确实定。紧接着的实习那么将我带进了一个更广袤的天地，我这才反响过来，原来我高校四年苦学的那些学问，原来是真的可以运用到现实中的，而实践中还有那么多的东西是我还须要专心去学习的。或许，就是因为比拟好的留意了这两点，所以我的大四没有被求职占据太多的时间，反而将这一段相对空闲的时间很好的利用了起来，学日语，打算专业资格证书的考试，为自己下一步的开展做好学问储藏。当然，我现在还没有正式走上工作岗位，我知道将来肯定还有更多的挑战，关于专业的，关于人际的，关于种种现实的。不要太去在乎学历的问题，也不要为了学历而学习，到了工作中自然就会坚持学习，那个时候学到的才是真正有用的学问。

这些，就是半年以来一个小小的总结吧。其中可能还是有些不成熟的想法，或者是自己个人不具代表性的经验，现在写下来，对最自己也算是一个鞭策和鼓励吧。

高校生求职故事

何菩同学，毕业于黑龙江哈尔滨某高校，英语六级，机电一体化专业，从其学校成果附表中觉察她的学习成果平均92分，爱好单一，属比拟文雅的一个女孩，同笔者一起作为面试官的公司资深工程师问了她几个专业方面的问题，何同学从理论角度进行了分析，很明显其思维逻辑性比拟好，对所学习的专业课程学问点比拟系统。

(点评：对所学的专业课要进行整体再复习一次，将这些专业课程的学问点进行交叉连接，记住根本的概念是必要的。如一位学习经济学的学生在面试过程中，笔者问：在经济学领域，是否了解什么是无形的手?什么是有形的手?经济软着陆与硬着陆有何区分?你的毕业设计主题是什么?主要结论是什么?对于这些问题，假设不加以整理，在五分钟内是很难做出完整答复的。)

高校生求职故事

他诞生在四川，是穷孩子出身，初中毕业就外出打工。

1997年7月，他应聘一家房地产代理公司的发单员，底薪300元，不包吃住，发出的单做成生意，才有一点提成。

上班第一天，老板讲了许多鼓励大家的话，其中一句“不找借口找方法，胜任才是硬道理〞让他印象深刻。

上班后，他劲头十足，每天早晨6时就出门，晚上12时还在路边发宣扬单。他连续舍命干了3个月，发出去的单子最多，反响的信息也最多，却没做成一单生意。为了给自己打气，他把老板告知他的那句“不找借口找方法，胜任才是硬道理〞写在卡片上，随时提示自己。

他的业务慢慢多起来，公司把他从发单员提拔为业务员。当时，公司销售的楼盘是位于北京市西三环的高档写字楼，每平方米价值2000美元。这种高档房，每卖出一套，提成丰厚。他暗自兴奋，以为立刻就能做出成果。然而，两个月过去，他一套房都没卖出去。

最终有一天，有一名客户来找他。他喜忧参半，喜的是最终有客户，忧的是不知该如何跟客户谈。他脸憋得通红，手心直冒汗。但是，除了简洁地介绍楼盘的状况外，他不知道再讲些什么，只能儍儍地看着对方。结果，客户悲观地走了。

“不找借口找方法，胜任才是硬道理。〞他不断地给自己鼓劲，起先苦练沟通技巧，主动跟街上的行人说话，介绍楼盘。两个月后，说话实力提高很多。

有一天，一个抱着箱子的人向他打听三里屯的一家酒吧在哪里。他热忱地告知对方，但对方还是没有听明白，他干脆领对方去，还帮对方抱箱子。告辞时，他顺手发一张宣扬单给对方。那个人很感爱好，其次天就找到他购置两套房，并说：“我平常很烦别人向我推销东西，但你不同，值得信任。〞这一单让他赚到一万元。更让他剧烈的是，他信任自己能胜任这份工作。

但他的成果并不好，每个月只能卖出一两套房，在业务员里属于比拟差的。

1998年8月，公司组建成5个销售组，实行末位淘汰制，他处在被淘汰的边缘。这时他对“胜任才是硬道理〞有了深刻相识，要胜任就必需找到好方法。因此，当阅历丰富的业务员跟客户沟通时，他就坐在旁边仔细地听，看他们如何介绍楼盘，如何拉近与客户的距离。他还买了许多关于营销技巧的书来学习，他学会把握客户的心理，推断客户的需求，实力，每次与客户交谈时都有针对性。他的业绩起先稳步上升。

1999年8月，北京另一家公司到他所在公司挖人，许诺给两倍于现在的待遇，请他过去。他细致分析形势，觉察那家公司精英众多，自己难以出人头地，谢绝了对方的邀请。

“挖人事务〞给公司造成很大影响，留下来的人立刻都成了公司顶梁柱，已有两年阅历的他很快脱颖而出。他的一个客户想买写字楼台，拿不定方法。亿知道后，给这个客户做了一个报告，具体分析各楼盘的特点，同时告知客户，他的楼盘的性价比优势在哪里。客户最终确定在他的楼盘里买下一个大面积的写字楼。这一单，卖出了2000万元。

后来，他一个赛季的销售额到达6000万元，在公司排名第一。根据公司规定，销售业绩进入前五名者可以竞选销售副总监，他确定试试。结果，他胜利了。没想到，第一个赛季结束时，他带着的销售组排在最终一名。他在副总监“宝座〞上还没坐热，就被撤了。以往被撤销副总监职位的人，大多项选择择离开，因为他们觉得再也没有颜面当一名一般销售员。他却想，自己被淘汰，完全是因为自己还不胜任，从哪里跌倒，我偏要从哪里爬起来。

重做业务员后，他调整心态，和从前一样舍命工作。2003年最终一个赛季，他又拿到全公司第一，再次竞选当上销售副总监。这一次，他一上任就起先细心培训手下的员工，将自己的阅历毫无保存地传授给他们。他说：“只有大家都好了，我的境遇才会更好。〞结果，这个赛季结束，他的组取得很好的成果，销售额到达八千多万元，租赁也达五千多万元。

此后，他所带团队的业绩始终名列前茅，他的收入自然提高，每年的收入都在100万元上。

他叫胡闻俊，