岗位标准化作业管理办法

PAGE—PAGE24—文件编号：Ⅲ-1.1〔2023〕38号批准人：王竹民岗位标准化作业管理办法１目的为了进一步提升企业基础管理水平，有效控制岗位标准化作业指导书（以下简称“指导书”）制定、发布、执行、监督、修订完善的全过程，达到岗位作业科学化、规范化、标准化，避免实际操作中的漏洞和差错，提高岗位职工工作质量和工作效率，特制定本办法。2适用范围本办法适用于公司操作岗的岗位标准化作业管理。3定义3.1岗位标准化作业指导书：为确保生产作业过程中的人身安全、设备稳定、产品（工作）质量、节能环保，对生产作业进行全过程、全方位的精细化控制，而对操作岗位的职工提出的作业标准和行为规范，包括岗位作业标准和岗位应知应会两部分内容。3.2兼工种作业岗位：指经公司主管部门核定的兼工种作业岗位。4职责4.1公司授权各单位（包括有关部门、中心，以下同）第一负责人批准、发布本单位的岗位标准化作业指导书。4.2企业管理部负责对各单位岗位标准化作业管理的检查、督导、考核等综合管理工作。4.3各相关专业部室、中心根据本制度规定和面向生产现场完善本系统（专业）岗位标准化作业的具体要求，开展检查、督办各单位修订、完善相关岗位标准化作业指导书工作。4.4各相关专业部室、中心、单位要建立本单位层面的岗位标准化作业管理组织架构，日常管理工作由单位一把手牵头负责、分管领导和主责科室组织实施、相关科室配合，要根据企业管理部对岗位标准化作业管理的具体要求按时报备有关人员信息（格式见附表1），如遇人员调整要随时更新报备。乌4.5各脉单位要建立孙单位尼、工段(车日间、作业区聋)、班组级粒岗位标准化齿作业指导书翻管理网络踢（格式见附袋表2），明赛确各层级责怎任人，保证凶指导书的贯绘彻执行，循对去指导书桌实行溯源性胆问责前。锤4.6各树专业部室、阳中心具体职汁责院盘程生产计划部停负责指导书陡中咬有关工艺技粗术内容的制痒定、修订专玻业管理，对闭指导书的合船规性、有效蚊性进行专业急审核，对实版施情况进行傅监督、检查白和评价；丈篮笨钒钛工程技公术研究中心苦负责指导书固中代有关中心枝研发的昂新产品、新骂技术、新工顾艺内容的制贿定、修订专匠业管理，对谦指导书的合睡规性、有效概性进行专业舟审核，对实捡施情况进行浓监督、检查年和评价；良倦安全生产班监督管理部煌安全科负责踢指导书显中与人员健层康、安全有纽关事项内容因的制定、修每订专业管理牺，对指导书伸的合规性、疯有效性进行济专业审核，抓对实施情况微进行监督、测检查和评价忙；烘倡设备管理购部负责悠指导书渴中有关设备万设施操作、盾点检维护、朱润滑保养、金检修维修内旅容的制定、闪修订专业管腔理，对指导呈书的合规性山、有效性进障行专业审核否，对实施情薄况进行监督均、检查和评也价；副谋能源环保略部负责指导赏书中有关清许洁生产、环往保内容、能愁源内容的制充定、修订专辛业管理，对柳指导书的合跟规性、有效李性进行专业租审核，对实奇施情况进行胶监督、检查易和评价；锣拿人力资源鞋部负责指导切书培训管理随。茶4.7各盘单位负责本漏单位及与生允产密切相关领的相关方岗挪位标准化作咏业指导书的旋管理。具体贿负责本单位屑及与生产密容切相关的相身关方岗位标歌准化作业指床导书的制修唇订（谎起草、评审耍、修订、审劲批、发布、阅发放、回收头工作）、组严织实施和对笋实施情况进诚行监督检查崭及相关记录赠管理。5要点指5.1速起草/修订拾跨各单位根摘据岗位变化硬随时更新岗过位标准化作笼业指导书清餐单（策格式见附表搂3与），明确各耀作业岗位职僚责（作业活酸动）范围；斧在岗位发生塔变化10日翻内将更新的定岗位标准化培作业指导书北清单上报公鸡司企业管理惜部。粮悔各单位起资草伪（包括修订械，以下同）煮岗位标准化慕作业指导书迁应确定刘主起草人、速参与起草人启员；可邀请岂有关部门专五业人员参与仔起草。甘胁起草的基露本要求奇寄.1起草桨人应哥具有较强的麻责任心、特具有混技术或专业添特长。主起锣草人或参与岂起草人必须灿包括具体岗名位员工。答痛.2起草忽的岗位标准舞化作业指导弃书应有据可烫依、依据科干学，必须符铜合国家有关恰法律、法规端、标准、规毯程的规定。绝鸽.3起草颂的岗位标准秩化作业指导允书具有较强招的针对性和餐可操作性，遭编写语言采边用第一人称岭的方式，语湖言通俗易懂杏、言简意赅吃，便于职工鸦掌握和执行乘。刮惹.4狠较深度要求：怜岗位职工按恨本岗位标准竖化作业指导垄书作业能够绢顺利完成本砌职工作，同做时保证自身否和他人的人涌身安全、健貌康；保证设舰备得到正确婚维护并稳定箱运行；保证载产品质量、单工作质量、客现场环境卫三生符合要求给；保证污染宣物排放达标这；实现节能软要求。葡笛.5作业哄活动分析州慈.5.1戒涉及工艺的肠作业活动分痛析一般应包粪括产品工艺贪分析、作业亏流程分析、驱相关工序（挂或工种）联螺合作业分析嘉、作业动作拍分析、作业惜时间分析等飞；乓坐.5.2受槐根据本岗位利的作业流程理合理进行作栋业活动划分奏，合理分解形到可控的最哑小单元；迹隙.5.3旦符找出每个作鲜业步骤的关抛键环节（点赛），对作业甜结果有重大型影响的作业找步骤描述应孩尽可能具体徒、量化、精痛练、准确，迷每个作业步论骤都要考虑琴“提怎么做，做密到什么程度吸”米；踪惜.5.4洋椒充分考虑危恼险源辨识结惜果、应急预辰案策划结果科、能源因素秋识别及控制内措施、环境薄因素辨识及态控制措施、桃设备操作（挡正常操作、迟检修前、检病修中、检修候后的操作）村、维护保养姥要求、测量忧设备及测量幅过程运行情窑况的监视、火特种设备制购造、安装、竹改造、维修闻质量保证要水求等，将该子岗位从接班瘦到交班全过振程、所有可毛预见情况（泻正常、异常亭、紧急等）苹的作业要求如包含全面。猫厕.6起草脑材料获取的搏要求咳依.6.1膊各单位应具夹体确定起草稻人员获取有贪关法律法规隙、标准、规剂程、及相关主文件或资料辈的途径，并狮及时提供现估行有效版本那；敬项.6.2轧起草人员应工充分获取适毒用的有关法肌律法规、标淡准、规程等屠，将必要的抓适用性条款远转换为指导柿书内容；咳涝.6.3雄涉及重要的径工艺技术和孤设备，起草侵人员应充分扶获取必要的悄技术文件和鞋设备使用维喷护说明书等阻文件资料，羡将关键的技佳术要求转换避为指导书内泛容；洪招.6.4抱起草人员应计充分获取以例往相关各类鸡事故案例，国将防止事故洗重复发生的酒重要措施转地换为指导书增内容。少糕.7维护后检修岗位（龟如维护检修宇管控中心、自自动化管控旦中心等单位飞的维护检修五岗位）在未母完成全部检待修作业标准馅前，应按照傍作业对象的刑不同，结合脱维护、检修障作业的特点树起草岗位标让准化作业指她导书。络妨.8岗位握作业要求较陆多阴的，裕可另行编写较安全操作规搁程、技术操侵作规程、设分备维护规程鼻，但必须从蔽岗位标准化尝作业指导书由引出查询途宫径。另行编叔写的规程按驴《文件控制壳程序》附件住6《作业文穴件编写指南妹》要求编写阔。会刮.9工种埋名称相同但让作业内容不蜻同的岗位应钓分别起草岗吊位标准化作巴业指导书。质殊.10要医充分考虑岗谣位或工种间甩的配合操作头、非正常作保业与应急预快案的衔接、平明确交叉界寿面的工作联见系。字翅岗位标准伸化作业指导庸书的格式及恐内容厉垄.1具体振格式见妨附件弯1磨。蝶物.2希岗位标准化脸作业指导书弄的编号规则楚为：距ZYBZ经××蔑危×××董驰—尾××××煎唱稼籍俭冤大敢发布填年号础凳冲怠跑馋猜底顺序号蛙单位/部门役编码厕僻.3主要循内容板锤.3.1猴前言（编制街依据、目录炉、起草单位晒、分厂、工肥段/科室责歉任人、标准撞主要起草人死、参与起草鹿人、批准人杠、发布日期绞、实施日期碗等）；古座.3.2独岗位作业标护准，包括：年——民接班（上班斩）标准；育——振正常作业事挠项，正常作魔业活动划分鹅及标准；风——岩非正常作业腐事项，非正搁常作业活动访划分及标准藏（紧急情况帜下或正常作竖业参数数值用范围以外的例事项，按不狠同的应急事称项，确定有昌效的处置措偷施）；喊——者交班（下班艺）标准；猎——脆与交接班（甲上下班）、偏（非）正常割作业情况下通的质量、安醒全、能源、小环保操作要抱点等。耗尺.3.3军岗位应知应填会，包括但盼不仅限于：果——鸽岗位描述（比岗位设立的四目的、意义搅、重要性，莲与其它岗位芬之间、上下商道工序之间后的协作关系暂等）；肯——庭岗位职责；衰——罪岗位主要安盒全注意事项致（防范事故经的安全注意陷事项，如职么业健康安全曾规定、作业另环境安全规译定、应禁止距的不安全行匙为、安全作旋业检查方法历等）；臭——竞设备点检、锯运行环境、洗润滑标准；胸——鼻发生设备故杂障时的应对值方法；释——舰发生工艺事趋故时的应对懒方法；辛——穷设备检修前唯、中、后岗诱位人员配合指操作要求；卸——乒本岗位应急倒处置措施；舞——雨现场管理标萍准；越——名设备、工艺天参数；昆——遥部分作业的介就地/远程忠操作；缩——顷必要的记录广，引用的标载准、规定；胁纤调研、征步求意见狐盏.1起草邀人在起草过年程中应深入金现场进行调张查研究，起闷草完成后形资成征求意见星稿，并发给田有关人员，旗广泛征求基祸层操作、管放理人员的意居见，将先进垄的、有效的族做法充实进兰来；筐骗.2主起按草人将修订倡意见进行收踪集、整理并军汇总后形成嫩送审稿。着5.2评键审胖添各单位事东先确定各指耳导书参加评爽审人员，成慢立评审小组糟，评审组长索由分厂助理良级以上领导巧担任，对技剩术或操作较锡复杂的岗位齐，评审工作慎应有技术、逃设备、安全劲专业管理人信员参加，也映可邀请公司秤相关部门的阶专业人员参拿加。洗催主起草人浮应提前10堤天向单位评吨审组成员发氏送审稿，以士便进行充分踢研讨论证，指优化岗位标原准化作业指欢导书。烦拉评审方式弹：采用会议句评审或汇总餐反馈评审意虹见的方式。喷所有评审均镜应及时形成迈评审记录（于格式见附表竖4）族，参加评审朴人员对评审宽结果签字确恨认。竟斜主起草人情根据评审意捧见修改后，糊形成报批稿啊。言翻差各单位应制页定评审计划伸，至少每2体年对所有指促导书进行一庭次评审，对舟仍适用的重圆新确认发布刷，对不适用苏的进行修订迈。床指出现可预贤见的变化，脑应提前对指掘导书进行评竿审、修订：严如调整岗位牙作业内容或撑职责、岗位鸟进行了合并霜或分立、改戚变生产工艺临、改造机械别设备、调整柳工艺操作参饿数、试行期送限将满等。驾育出现以下遇情况之一，伙应及时对指辟导书进行评付审：做凉.1发生哗人身伤亡、阿设备、工艺压等各类事故眯后；遗品.2所依半据的有关法荐律、法规、矿规程、标准洋发生变化；症族.3发现欠有不满足本扶制度要求及笼作业内容需吓要完善的情弓况时。麦饰对5.2敬.6与5.据2.7描述沸的情况或变金化，经评审奇确须对相关赤作业指导书后做小幅修改扛的，可及时密起草相关作纤业指导书的耳补充规定，蚂经生产操作普实践证明，倚在较长时间从使用的比较糕成熟的做法筑、事项，在虫本单位进行鼠指导书全面虾评审修订时司，纳入正式迅发布的岗位如标准化作业讽指导书。轿猾开初次起草的狭岗位标准化劳作业指导书弄可以试行，优但必须注明陕“塘试行蜂”绞字样，且试层行期限不得构超过9个月焰。订龟0敏各单位形宝成报批稿（狱含补充规定棋、下同）后秃，应先行饱向企业管理湖部、安全生反产监督管理顿部、设备管忽理部、生产稍计划部、钒陵钛技术研究干工程中心、删能源环保部港征求意见。词如存在问题姻，应修订后塞再行批准发段布。撑昏0搞.1专业胃部室、中心登提出的具体臭意见或要求卧按外评审记录县格式填写（蹄格式见附表酿4），经本拐部门主管领炕导签字确认绪后，舟反馈给上报衬单位同时抄饶送企业管理锈部备案。伏5.3审寿批/发布/刑备案恰姥陈各单位对本令单位修订后做的报批稿进孟行汇编粱（格式见附瓦件1）专，形成汇编渴稿，提交毅单位第一负叠责人审批前。贼冷各单位在塑OA系统中未自行设定岗紧位标准化作背业指导书发托布专用流程稳：本单位起葱草冠→扶企业管理部匙等相关部室贷会签审核吃→滋根据修改建谋议完善堵→雹提交本单位可第一负责人协审批达→兔第一负责人职签发。何偶岗位标准叨化作业指导件书批准后按史发文流程抄逼报企业管理掌部、安全生屿产监督管理秀部、设备管秋理部、钒钛诚技术研究工委程中心、生竟产计划部、英能源环保部巷备案。策再览建设项目新颈增岗位的岗萝位标准化作炉业指导书应送在试运行前听3个月发布跨实施。巩5.4发钩放/回收泊剖未经评审卸、审批、发野布、备案的航岗位标准化毙作业指导书俭不得发放。莲作住按受控文件促发放到所有茅执行人员，跌保存发放领培取及回收记棉录。栗适各单位负恰责管理岗位轮标准化作业套指导书的部想门和巡安全、设备萍、技术部门乳必须有芒全部岗位的榴岗位标准化匙作业指导书魔文本。蹲启锤随时向新上蝇岗位的人员戏发放岗位标糖准化作业指强导书。惕室要兼工种岗位瓦的作业指导改书不能指导寇所兼工种作挠业的，还应译发给所兼工失种的岗位标阀准化作业指家导书。灾艰对失效、宁作废的岗位接标准化作业扯指导书和转塔岗、离岗员骑工的岗位标出准化作业指当导书及时回位收。潜借失效、作沸废的岗位标桌准化作业指悬导书回收后演应销毁，作储为资料保存帆的应注明蔬“畅作废止”麻。酿5.5贯役彻执行培倒笔培训和学习昨要求遮宏.1顷各单位应定猛期组织岗位缸标准化作业僚指导书的培辆训和学习。楼新发布的散作业指导书医在螺执行前或新扯员工上岗前央，单位必须界组织作业指转导书的上岗饮培训并进行紧考试，考试乌不合格者不卷能上岗，确旨保岗位员工忽应知尽知、狸应会尽会。事喂.2娱可采取讲授隐法、演示法激、讨论法、茂目标竞赛法动、单项工作气训练法或利显用视听教材于等多种形式较进行教育培刚训。培训要汪求做到农“蛾五落实评”百即组织、内再容、时间、榆形式及管理坡措施要落实帖。余尿.3好培训效果要玩求：通过培字训，灾不断提高岗踏位员工操作钉技能，增强渡事故预防和胆应急处理能原力，拜使员工能够陵及时准确掌薄握本岗位的盆作业指导书致，提高按标恶准操作的自猴觉性，快速陆实现标准化丽作业；班组备长能掌握本书班组各岗位践的作业指导弟书；相关科览室管理人员糕能掌握本人面职责范围内需的作业指导恢书，工段长强能掌握本工尤段各岗位的票作业指导书享，各单位领龟导能基本掌稠握本单位范霜围内的各岗鞭位标准化作耗业指导书的汉要领，在工寒作中能够做各到既不违章氧指挥，又能选纠正存在的摆违章现象。洲漆.4折公司相关部驾门应按照标认准化作业活计动的职责分苗工，组织内菠部员工学习启相关的岗位劝标准化作业辉指导书，能条够基本掌握个本部门职责斯范围内的各贼作业指导书势的要领。懒库检查喷保.1企业叼管理部对各乔单位作业指雅导书管理及肌执行情况进僻行检查及考灶核，检查评久价标准见音附件讨《谨岗位标准化紧作业检查评誓价标准蚁》夜。屠叉.2见各相关专泄业部室、中带心根据本制洋度规定伍以及企业管凝理部要求绣对垫本部门职责赔范围内的各鸡作业指导书傲内容总执行情况进脏行检查、评扔价。劈色.3各单粱位每月必须执对本单位岗册位标准化胜作业指导书伴管理与钢执行情况进冤行自查并填辅写检查记录彩，于每月1旺0日前将上艇月度日常管铸理总结报送苹企业管理部嘉。反拨.3.1幕各单位制定膊本单位雨岗位标准化政作业指导书桑检查与考核冷办法腔。罪检查与考核怪办法慧内容男必须包括：啊检查与考核术的机构载、职责、淡内容倒、标准、求时间瓦周期破；检查与考娱核的过程管厘理；检查与乞考核结果的忍整改、屿反馈饿、验证垒等。浸挥.3.2渗制定检查实圈施方案、计催划，按裁期组织自查触，确保检查班覆盖本单位激的每一个岗占位、每一个姻人，检查与斩考核形成管社理闭环。脏匠.4企业吗管理部、相迫关专业部室锄、中心根据论日常检查实锣际情况，向萌存在问题单齿位下发《岗天位标准化作跃业整改通知网》（见附表作5），相关悦单位按通知房单要求进行冬整改并按期题反馈《岗位礼标准化作业动整改报告》硬（见附表6找）。理教奖励与考初核躲扑.1公司杀鼓励职工参细与岗位标准袍化作业指导村书的制定、呼修订工作，道对起草人和亦所提合理化大修订建议经斑采纳的人员室给予奖励。胶为.2企业隔管理部根据导岗位技术含贝量高低、编贫写/修订的撇难易程度，绩拟定奖励方器案，经公司更审定后执行顶。安班.3职工垮提出岗位标汁准化作业指榨导书修订意支见和建议的纽途径：联系眠主要起草人林、单位各级甲主管人员、获公司企业管凡理部运营改照善科均可。围块.4因岗肥位标准化作单业指导书不捏完善导致事输故的，应进镰行责任分析息并完善相关羊作业唇指导书化，属初次事磁故的不予考滤核，属重复童事故的按相还关制度严格用考核。应吹.5企业会管理部依据机岗位百标准化作业钞相关的湖专业经责对卸单位实施考伸核、奖励。6记录陶记录名称沈记录编号微保管单位醋保存期限雷岗位标准化蒸作业指导书问清单脸C-TJ-舅QG-09代5兆相关单位/朝部门浴最新驻岗位标准化进作业指导书被分层承包清魂单另C-TJ-途QG-09捉9饶相关单位/你部门委最新执岗位标准化跃作业指导书份评审记录杨C-TJ-烟QG-09兰6狠相关单位/剃部门派3年绵岗位标准化休作业指导书陆整改通知处C-TJ-尤QG-09暖7悉相关单位/林部门谷3年己岗位标准化率作业指导书相整改报告粥C-TJ-兴QG-沿094趣相关单位/洞部门谦3年7附则锤7.1棚本屿办法师由企业管理式部起草并负扑责解释煤。胞7.2唯本飞办法吼自发布之日挖起实施，厚原《岗位作铺业标准管理系制度》（夺TXQGⅢ盈1.0〔2剧010〕2袜5号棍）同时废止冤。丘起草人：姚技继东、孟庆豪宏、石小艳涌审核人：张朝玉玺钱批准人：王秘竹民器开20倡12壶年可1膛月认29归日麦上层文件：冒生产和服务化提供控制程尝序附表1：倾岗位标准化滩作业指导书穗管理网络孩单位：得××××菜序号义单位主管领斯导妖承办科室名若称及负责人伐办公遭脸具体承办人呆办公办搜填表人：恨屿路审核人：接专填太表日期：拒扩年月基日附表2：呢岗位标准化车作业指导书携分层承包清膛单钉单位名称：将××××磨晃袭脱唇编号：迎C-TJ-创QG-09选9隆序号搬岗位作业标抢准国名称抄分厂围责任领导感科室俩责任人丘工段赏责任人齐主起枝草人励参与溜起草人洲填表人：缸环审核圆人：得剩填葬表日期：浅鞭年月粪日附表3：券岗位标准化测作业指导书白清单政单位名称：动××××计登牛嗽丘和编号：C-忆TJ-QG莲-095集序号铺工段味作业岗位工斯种名称疫岗位作业标宿准名称振岗位作业标冻准编号晨主起草人昏备注扇“年备注拾”软一栏说明：拥如标准为年仰度新增加岗蜓位使用，请爸填写晕“勿新增摩”迎。如岗位标塌准化作业指改导书在试用影期内，请填唤写摄“颠XXXX年姿XX月试用商”愧。铁填表人：患樱审核夫人：遥纺填银表日期：见激年月堵日附表4：比岗位标准化阳作业指导书蝴评审记录集（20xx述年）第务序号易单位名称：染××××梅博嘱岔种编号：C-图TJ-QG涝-09似6畅指导书名称浑评审日期俘年贸月奶日贪单位绞参加人嘴总体结论：盒修改意见：森1、宇2、饺3、牵……度评审组长界批准人附表5:察编码：C-继TJ-QG乘-O97崖岗位标准化阴作业被整改通知搅（20xx量年）第悉昼号轻屈灾亿：贴我部门颈×××赛、提×××犹等人于泥浇散年女坐月专泥日对你单位撞进行标准化窑作业（管理炉）检查时发掉现，存在如投下问题，限档你单位在辫付元年爸挺月锻命日之前完成格整改。1、2、锐签发部门：泰阻怒骂（盖章）止傻缝满芹睬缴签发日期：停印射年含狠月纽拌日附表6:武编码：C-哨TJ-QG踩-晴094翼岗位标准化逃作业搜整改报告驴（20xx认年）第腾奖号测宫数掉戴积波飞授：冰根据你部门硬签发的《岗伴位标准化作皂业眯整改通知察》（编号：燥）施，我单位进长行了积极的携整改，具体冰整改情况报剩告如下：嗓报告单位：炸熟踏公（盖章）顿报告日期：遍柜国年堡巴月洞坚日验证意见：验证人：氏年月饭日庸附件1：（劈版头采用公宜司四级管理旁文件版头）泰文件编号：葵辉绞闪借负纳业批准人：漫翁XX厂岗位别标准化作业汽指导书宰（汇编：知ZYBZ符XXXXX太～珠XXXXX夸—妥XXXX）顾上层文件：镇岗位标准化刚作业管理究办法拾河北钢铁集广团承钢公司窝×××胡厂（中心）目录务XX岗位标编准化作业指总导书证┄┄┄┄┄沟┄┄┄┄┄译┄┄┄┄┄察┄┄┄┄┄邮（页码）种XX岗位标惯准化作业指挪导书现┄┄┄┄┄限┄┄┄┄┄轮┄┄┄┄┄椅┄┄┄┄┄旋（页码）箩XX岗位标开准化作业指唱导书栏┄┄┄┄┄捐┄┄┄┄┄啄┄┄┄┄┄头┄┄┄┄┄剃（页码）……余注：目录，寒居中，黑体扁三号；XX式岗位标准化付作业指导书欺名称为仿宋偿体、加粗、移小四号字，母具有按住C厨trl并单挡击鼠标链接鸡功能欠。视河北钢铁集包团承钢公司蝶×××蠢厂（中心）就岗位标准化内作业指导书慢（二号黑体牧，加粗，居里中）项ZYBZ存×××××叔——×××示×牵（四号Ar放ial，加谢粗，右对齐妻）酸××××浓岗位标准化戴作业指导书霜（小二号黑励体，加粗，侍居中）前言澡（三号黑体幻，加粗，居叫中）党本作业指导稿书是根据国记家质量/能绑源/环境/葛测量/职业锦健康安全管屈理体系及特舌种设备制造钳、安装、改曲造、维修质洒量保证体系花要求，结合截承钢实际情慎况而制定。阳（四号仿宋构_GB23捉12末，加粗，单无倍行距）浙目录酒（宋体，四股号，加粗）为一、国XX尸厂（中心）薄XX绪岗位作业标意准（仿宋需_GB23山12而，小四，加烟粗）剖物22骄二、灶XX迷厂（中心）级XX浇岗位应知应歼会钟（仿宋寨_GB23屿12哨，小四，加最粗）交黑22疑（一）、岗检位侍描取述（仿宋娱_GB23骨12艺，五号，加朽粗，以下目等录同）贞流22翼（二）、岗粮位职责玉据22和（三）、践XX原岗位主要安负全注意事项揪苹22悟（四）、设稀备点检、运盆行环境、润琴滑要求紧旧22贩（五）、发孕生设备故障伪时的应对方刑法怖滥22撑（六）、发逢生工艺事故田时的应对方敬法虏损22蔽（七）、设楼备检修前、咳中、后岗位织人员配合要盒求掩逆22续（八）、本嫁岗位应急处段置措施介另22讲（九）、现骨场管理标准辣巨22找（十）、设倍备、工艺参氏数穿恐22拥（十一）、筝部分作业的洒就地岗/榜远程操作握阔22串（以下，仿扰宋_GB2穿312，小缸四）滤本标准与Z发YBZ瓶×××××拳——×××矛×末相比主要变芽化内容如下