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文档简介

2023年企业团队活动方案员工团队活动方案(八篇)企业团队活动方案员工团队活动方案篇一

原则:有的放矢、简约欢快

对象:理事会成员及其家属

时间:初步定在9月x日—9月x日

地点:司马台长城,灵雾山,慕田峪长城

组织人:通城北京商会秘书处

活动现场主持人:王_秘书长

内容及形式:

1.8月份理事理事会议

前期预备:

2、有秘书处办公室徐丽萍负责会员自愿参与这次活动的人数及成员名单,

3、请外联部联系目的地的工作,并做好踩点

4、活动费用按本钱核算,

5、买小孩奖品及拉赞助商;

6、请宣传部带好相机,记录美妙的瞬间。

秋游详细内容:

1、到达方式:

2、时间安排:9月6号11点前到达目的地

12:00午餐,会长致辞

下午家属自由活动

晚餐后,各项消遣活动

9月7日上午

午餐,秘书长讲话

13:30理事会议分析这次活动的得失总结阅历

14:00各自返程

3、消遣工程(从以下预备活动中选择)

注:本次竞赛以推动分散力,加强团结精神为宗旨,不设置个人工程,全部为集体工程,每个工程每单位派人参与,竞赛并计分完毕后为获胜单位发奖。以下全部活动重在参加,参加中陶冶情操、增智强体,过一个安康、欢快、和谐的“中秋节”。

(1)斗地主——____负责

每个参赛单位报两名选手分成两组,分上下半区实行抽签分组淘汰方式,前三名予以嘉奖。

(2)摸“福”----____负责

全部选手都可以参与,以摸到“福”为准,赐予嘉奖。

(3)拔河——由___负责

各参赛单位全部队员参赛,实行抽签淘汰方式进展竞赛,前两三名予以团体奖(4)手足情深:参赛运发动一手握一足,然后用单足跳的方式完成20米交换选手,(时间最少者胜出)

(5)山路弯弯:参赛运发动在进展中要绕赛道中间的障碍物跑五圈,然后返回到起点击掌接力,下一名队员连续,(时间最少者胜出)

(6)地道英雄:再行进中钻过三张桌子,再跳过三把椅子后返回,到起点击掌交接,(时间最少者胜出)

(7)车轮滚滚负责人:___

使用标准轿车轮胎,从起点开头队员听到发令后,推轮胎动身到终点,绕过障碍物返回起点,用时最少者胜出。

(8)加油站负责人:___

听到发令后,舀一碗水,单手持碗(另一只手不得罩住碗口),跑向终点,将水倒入饮料瓶里,返回起点连续运水,规定时间内,运水最多者胜出。

(9)袋鼠跳负责人:____

听到发令后,快速将双脚套进(标准的)麻袋里向前跳动到终点,速度最快者胜出。

(10)端球跑负责人:____

听到发令后,手执平盘端乒乓球跑到终点,假如乒乓球掉地,需捡起球从起点重新跑,速度最快者胜出。

(11)三人四足负责人:___

规章:三人并肩站立,内侧的小腿用小布条捆住,形成三人四足,听到发令后向终点动身;布条必需捆在小腿上,不得高于膝盖,并捆紧,如中途松开需系好再前进;中途若有人摔倒,应马上停下来,等重新预备好再前进。最先到达终点者胜出。

(12)报纸风火轮用

报纸粘一个圈,4个人在里面走,速度取胜,但是报纸不破);

(13)屁股绑气球相互撞

用屁股撞别人的气球,自己的不破;

(14)双人协作:2个人的一只脚绑一起,2队比速度,中间可以加大难度,比方到终点弯腰捡东西,或是2人要夹住一个气球不能掉等,再折回起点等等

(15)天黑请闭眼

后续工作:

1、理事会成员开简短会议,争论这次活动得失,并提出有效方法以改善。

2、秘书处整理好相片,并做好存档工作。

企业团队活动方案员工团队活动方案篇二

一、活动目的:

协作九州通集团“同一份事业、同一个幻想”文化工程活动,表达公司“家”文化气氛,庆贺部门解吉雷、罗玉玲荣升组长。为部门李祥付湛江工作送行,特举办此次聚会。

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陈彩丽负责本次活动的组织协调。

高瑞军负责本次活动方案的编写、找相关负责人审批及活动当日的组织。

1、利用下班时间、全体同仁参加的形式开展

2、部门参加人员统一聚餐。

3、周四下午六点公司门口集合—乘车到石岐湘菜酒楼聚餐

4、员工可带家属、费用自理

就餐:220x2=440元(实际费用五百一十元整)

相机、车辆

1.预备好发票进展账务报销工作。

2.向公司提交部门活动总结,照片及其他成果,上传企管部部门网站新闻稿件。

3.确保每次活动后基金、账款两清。

企业团队活动方案员工团队活动方案篇三

一、活动目的

加强团队建立,增加部门成员之间沟通,制造和谐的团队气氛,丰富员工生活。

12月2日

初步定为道滘粤晖园

客户效劳部全体员工(值班人员除外)约30人左右

主持人:职责是负责组织开展小活动,调动气氛,要求机灵、活泼、幽默、幽默。

活开工作人员:在活动前确定场地,预备好道具、器材、奖品等,活动时帮助主持人开展活动,发放奖品,进展拍照,要求工作细致仔细负责。

本次活动以赛龙舟为主,穿插一些小嬉戏和颁奖活动,员工分为若干组,进行划船竞赛,然后组织一些嬉戏活动,赛龙舟优胜组和积极参与活动的员工有奖。在嬉戏进展完毕后,由部门领导为获奖者颁奖。整个活动分为3个环节进展,赛龙舟、小嬉戏和颁奖仪式。

总经费根据30人x50元=1500元算。其中包括租船费用3条x60元=180元,中餐30人x25元=750元,约500元可以购置嬉戏道具和奖品等。

附件:

详细活动内容:

1、赛龙舟(约3小时)

2、中餐(2小时)

3、嬉戏

带球赛跑

时间:30分钟

人数:不限

道具:每对参赛者一个气球,加上备用气球若干

两根绳子(用来标记赛跑的起点和终点)

概述:这是一个让人热血沸腾的嬉戏

目的:

1、使小组布满活力

2、显示合作的力气

3、引人发笑

预备:

步骤:

1、选一块宽敞平坦的竞赛场地

2、让每个队员找一个伙伴

3、给每对伙伴发一个气球

4、让每对伙伴把自己的气球吹起来,缚住气嘴

5、用两根绳子分别在赛场上标记出赛跑的起点和终点。起点和终点的距离至少为20米

6、宣布竞赛规章,自始至终保持气球完好无损;赛跑过程中不许用手或胳膊拿球;必需两人共同带球;赛跑过程中球不能掉到地上,否则重回起点

7、竞赛开头

8、为冠军颁奖

战俘

时间:

2—3分钟的嬉戏开场白。加上找出答案所需的时间。不同的小组找出答案所需时间可能会有特别大的差异。

道具:

两顶红帽子,分别装在两个不透亮的厚纸袋子里。

两顶蓝帽子,分别装在两个不透亮的厚纸袋子里。

一堵砖墙或是一棵大树(用来把一名队员和其他三名队员隔开)

概述:这是一个能让全部队员都开动脑筋的嬉戏。可以用它来培育团队精神和沟通力量。单纯以消遣为目的来玩也未尝不行。

目的:

展现以小组为单位解决问题的好处,展现集体才智的力气。

预备:

把四顶帽子分别放人4个纸袋子里,留意放的过程不要让队员们观察。在袋子上做好标记,以保证在发帽子时,给1号战俘一顶红帽子,2号战俘一顶蓝帽子,3号战俘一顶红帽子,4号战俘一顶蓝帽子。

步骤:

1、告知队员他们需要一起来解决一道难题。

2、邀请4个志愿者充当战俘。给每个志愿者一个装有帽子的纸袋子,告知他们得到命令之后才能翻开纸袋子,不得擅自开启。

3、让4个志愿者排队站好。1号战俘站在砖墙或大树的后面,将被戴上一顶红帽子;2号战俘站在砖墙或大树的另一侧,将被戴上一顶蓝帽子;3号战俘站在2号战俘的后面,将被戴上一顶红帽子;4号战俘站在3号战俘的后面,将被戴上一顶蓝帽子。四个志愿者站好后,告知他们在任何状况下都不许说话和回头。

4、让其他队员每四个人组成一个小组,并告知他们保持缄默,认真听。

5、全部小组组建完毕、就位之后,给站好的4个“战俘”作嬉戏开场白,开场白如下:请你们把自己想象成战俘集中营里的战俘。集中营的司令让你们四个人站成一排,并给每人戴一顶帽子。他不许你们移动、回头和说话。假如有人胆敢回头或说话,就会立即被枪决。现在。请你们闭上眼睛,把帽子从袋子里拿出来,戴在头上。在这个过程中,任何人都不许看自己的帽子。司令让你们猜出自己所戴帽子的颜色,假如你们4个人中有人能说对自己所戴帽子的颜色,你们4个人都会被释放。但是,假如第一个答案是错误的,你们都会被枪决。明显,第一个答案将打算你们的命运。一个重要的已知条件是4项帽子中两顶是红的。两顶是蓝的。别忘了。不行以说话、走动和回头。

6、有必要的话,重述一遍嬉戏开场白,以确保4个人都明确了问题和嬉戏规章。然后,对他们说:“从现在开头,你们说出的第一句话将会打算你们的生死。祝你们好运!”

7、把其他小组带到这4个人听力所及的范围之外,问他们哪个战俘可能猜出自己帽子的颜色,为什么

8、嬉戏小组找到答案之后,引导队员就解决问题、团队合作和沟通等方面绽开争论。

企业团队活动方案员工团队活动方案篇四

一、活动目标

为增进各职员间的了解,提高公司分散力和团体合作精神,表达人文关心,进一步推动公司企业文化建立,让每位员工切实感受公司大家庭的暖和,提高大家消遣的同时也培育大家个方面力量,如组织力量,表演力量等方面的素养,激发大家的制造力。特拟定5月份的聚餐活动筹划书,以此次聚餐活动为主线,餐后可到ktv一展歌喉,评出当晚的麦霸,会进展肯定的物质嘉奖。

1、5月13日先制定活动筹划草案;

2、5月14日将活动草案送总经理审批;

3、经总经理批准后,5月16日统计参与此活动的人员名单,定聚餐地点及消遣地点;

4、聚餐日流程:

(1)17:40集合全体人员,由公司车辆载人到指定地点就餐;

(2)18:30聚餐正式开头,总经理致祝酒词;

(3)20:00聚餐完毕,转至消遣目的地;

(4)20:30k歌开头;

(5)22:30活动完毕,司机负责将每个人送回家。

1、餐费:500元/桌酒水另计

2、ktv包房费:200元/间酒水零食另计

估计支出:1000元左右

深圳盛世佳联投资进展有限公司

企业团队活动方案员工团队活动方案篇五

目的:正值秋高气爽时分,秋天悄然而至,会员们走出户外,感受大自然的气息,削减工作压力的同时保持愉悦的心情。最重要的是:集体秋游,不仅可以供应一个增进彼此熟识的沟通平台,还可以通过一些相互合作的环节提高团体的合作力量,促进商会的凝聚力及影响力,更进一步分散会员对商会的归宿感。

原则:有的放矢、简约欢快

对象:理事会成员及其家属

时间:初步定在9月x日—9月x日

地点:司马台长城,灵雾山,慕田峪长城

组织人:通城北京商会秘书处

活动现场主持人:王_秘书长

内容及形式:

1.8月份理事理事会议

前期预备:

2、有秘书处办公室徐丽萍负责会员自愿参与这次活动的人数及成员名单,

3、请外联部联系目的地的工作,并做好踩点

4、活动费用按本钱核算,

5、买小孩奖品及拉赞助商;

6、请宣传部带好相机,记录美妙的瞬间。

秋游详细内容:

1、到达方式:

2、时间安排:9月6号11点前到达目的地

12:00午餐,会长致辞

15:00—16:00

下午家属自由活动

晚餐后,各项消遣活动

9月7日上午

午餐,秘书长讲话

13:30理事会议分析这次活动的得失总结阅历

14:00各自返程

3、消遣工程(从以下预备活动中选择)

注:本次竞赛以推动分散力,加强团结精神为宗旨,不设置个人工程,全部为集体工程,每个工程每单位派人参与,竞赛并计分完毕后为获胜单位发奖。以下全部活动重在参加,参加中陶冶情操、增智强体,过一个安康、欢快、和谐的“中秋节”。

企业团队活动方案员工团队活动方案篇六

为加强区青企协团队建立,提升协会分散力,促进企业沟通,增加会员友情,拟定于20xx年4月中旬举办会员户外拓展活动,方案如下:

20xx年4月11日(周五)—13日(周日)

惠州南昆山大观园户外拓展基地

协会全体会员

以分会为单位,由各分会长牵头,各分会秘书处负责发动、报名和组织工作

4月11日(周五)

下午2:00集中动身

下午5:30到达南昆山并入住

下午6:30就餐、沟通

4月12日(周六)

上午08:30早餐

上午09:00进展拓展

中午12:00午餐,稍作休息

下午2:00关于协会进展沟通会

下午6:30晚餐、沟通

4月13日(周日)

08:00早餐

09:00共享会(每个会员自备企业ppt进展介绍)12:00午餐

14:00返深

1400元/人+会议室等(按实际报名状况再定)(协会担当全部相关费用)

1、参与活动人员原则上集中乘坐大巴车,统一前往;有特别状况需自驾车前往的,请于当天下午6点钟前到达目的地。

2、若需要请假的会员,务必派一名公司高管代表参与活动,并做好企业介绍、共享的预备。

3、本次活动为协会集体活动,请各分会高度重视,细心组织,仔细做好报名发动组织工作。

企业团队活动方案员工团队活动方案篇七

秋天,一个收获的季节。在一场招骋会后,好运来公司迎来了自已的收获季节,经过层层筛选,一批特别优秀的新员工了参加长沙好运来物流公司团队。

一、活动人员:

长沙好运来物流公司全体员工

二、活动目的

1、欢送新同事的参加,帮忙其尽快融入公司的同时培育和建立新员工对本公司的信任感和归属感。

2、加强公司员工的分散力和向心力,调发动工的热忱和斗志。

3、增加组织活力,改善组织文化,提升组织整体沟通与协调精神和力量。

三、活动时间:

四、活动地址:定为“想唱就唱”一楼歌厅

五、主持人:赵梅、屈超

六、活动流程:

1、新入职员工介绍:(新员工)

2、新入职员工代表讲话:(粟娟)

3、欢送词:(董事长梁基炎)

4、活动互动:

1)踩汽球:将汽球捆绑在脚上,相互踩对方的汽球,时间一分钟,以谁脚上的汽球最多为胜。

2)走台:参加者头上顶着一本书,然后让他从台左走到台右,期间手不能扶书,不能让书掉下来。(这个嬉戏的参加者是男性比拟有观赏的噱头哦)

3)两人三足:每个部门派出两名员工,一人的左脚与另一人的右脚绑在一起,进展竞赛,先到目的地为胜,这个活动考验的是部门员工之间的默契协作。

4)脑筋急转弯:员工轮番出题,实行抢答有奖方式,假如答错,要求献唱一首或者说一个笑话。连续答对3题者,可得到公司嘉奖小礼品一份。

5、自由活动

七、活动留意事项:

1、安全事项

2、活动必需着工装参加

八、活动组委会:

活动选购:曹春芳、王艳

九、活动道具:

1、汽球:2包

2、书本:2本

3、捆绳:2捆

4、礼品:10份

十、其他选购:零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、苹果、香蕉、枣子、饮料)

十一、经费申请2023元

十二、活动完毕,各部门领导确保员工安全到家。

企业团队活动方案员工团队活动方案篇八

为表达公司企业精神,增加员工的团结协作感,促进员工之

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