电气运行与控制专业市场调研报告

电气运行和限制专业市场调研报告为了适应经济建设的发展，满意社会对电气专业中等职业技术人才的需求，进一步推动中等职业教化体制改革，把电气专业办成精品专业、特色专业，加快了电气专业专业的建设步伐，我校根据教化部关于大力发展职业教化的有关文件精神，制定了的确可行的专业培育方案和措施。电气专业团队老师利用暑假深化多家机电类企业，重点考察了宁江集团、都江电力等本地区的企业和成都经济开发区。现将调研及论证状况报告如下：一、电气运行和限制专业人才的社会需求分析1、专业人才需求的社会背景电力是发展生产和提高人类生活水平的重要物质基础，电力的应用在不断深化和发展，电气自动化是国民经济和人民生活现代化的重要标记。就目前国际国内水平而言，在今后相当长的时期内，电力的需求将不断增长，社会对电气工程及其自动化技术人才的需求量呈上升态势。随着我国经济的快速发展，现代化电气设备的广泛应用，工业生产的自动化程度越来越高，人工智能的发展，特殊是电力电子技术和微机限制技术向着智能化方向发展，因此，企事业部门急需电气自动化技术专业的技术人才。进入二十一世纪，工业电气自动化已成为现代工业发展的基础和主导。社会对该专业人才特殊是应用型人才有着极大的需求量。本专业正是培育这种既有实践技能又有肯定理论学问的应用型专业人才。本专业作为我院的支柱专业及国家教化部教学改革试点专业，师资力气雄厚，试验设施一流，实习实训基地配套设施完善，尤其是近年来又从社会上聘请了有实际工作阅历的工程师充溢到老师队伍当中，大大增加实践教学环节及综合动手实力的培训。该专业技术先进，紧密结合社会要求和科学技术创新，适应性强，好用性好，做到和现代企业发展同步。该专业的毕业生就业市场容量大，前景广袤，工作环境好，多年来始终被人才市场列为最受欢迎的专业之一，毕业生供求比长期保持在1：5左右。2、社会需求预料分析

当今，世界高科技竞争和突破正在创建着新的生产方式和经济秩序，高新技术渗透到传统产业，引起传统产业的深刻变革。在我国振兴之路上，最重要的选择是现代制造业和现代服务业，我国现有8000万产业工人，其中高级技工仅占3.5%，技师和高级技师不到1.4%，而世界发达国家高级技师、高级技工的比例达到30%到40%。蓝领层技术人才是指在生产岗位上担当机床详细操作的技术工人，在企业技术岗位中占70.2%，是目前需求量最大的技术工人。企业对蓝领层的技术工人有很大的需求，而对他们的学问和实力要求会越来越高；灰领层是指在生产岗位上担当编程的工艺人员和机床维护、修理人员，这类人员在企业技术岗位中占25%，随着企业进口大量的设备，灰领层数控人才需求明显增加。电气自动化专业毕业生可从事一般机床甚至是数控机床维护修理。汽车修理人员两年将新增80万从业人员,当前汽车修理从业人员法律意识淡薄，技术素养不高，这已经成为制约汽车修理业发展的瓶颈。紧缺人才的报告称，汽车修理业从事技术管理的有26.2%文化程度为初中以下。一线工人中，有38.5%文化程度为初中以下，接受过管理培训的只有9.3%，接受过新技术培训的为11.7%，接受过修理基础培训的有38.7%。汽车修理人员高等级技能人才比例偏低，高、初、中的比例为26.6%、43.1%、30.4%，而发达国家为35%、50%、15%。工人文化程度偏低，初中、中学、专科比例分别为38.5%、51.5%、10%，而发达国家为20%、40%、40%。目前，我国汽车数量每年以13%的速度递增，据此，预料汽车修理业两年将新增80万从业人员，大部分从业人员须要接受职业教化。”由于汽车电路系统日趋困难，对电气修理人员的要求皆高，这为中职电气运行和限制专业学生的就业供应了机会。从近期职场行情看，制造业是人才需求大户，其需求还将进一步增长，重点发展领域人才的需求特点是：高层次研发人才需求呈现旺势；高级技能型工人需求量大，生产岗位需求数量排在其次位，仅此于科技活动岗位，具有一线操作和管理阅历的高技能工人呈现供不应求的态势；复合型、好用型、阅历型人才是需求重点。调查显示，高新技术产业和现代制造业两个领域都呈现出需求人才趋于年轻化，对复合型、应用型、阅历型、高技能操作型和修理型人才需求旺盛，科技活动人才尤其是研发人才需求集中等详细特征。西部经济开发的就业市场人才需求表明：白领不缺，探讨生好找，高级技能型人才紧缺，且每年须要3万个技术性人才。四川在西部地理位置优越，自然资源丰富，为经济的发展供应了得天独厚的条件，成都经济的快速发展，给我校机电类专业的建设和发展提出了新的课题。同时，随着行业结构的调整和优化组合，各行业的发展进入了一个新的快速发展阶段，自动化水平不断提高，因此对自动化人才的需求量大增。另一方面，电气自动化技术的应用面广，在诸如农、林、牧、渔产品的深加工企业，食品加工、造纸、印刷以及交通运输以至现代商业企业等都离不开自动化技术。为充分满意科技发展及社会诸多企业对多方位人才的须要，我们校领导带领有关专业老师调研了一些大中型企业公司，走访了一些很有发展前景的科研单位及兄弟职业学校，如宁江集团、都江电力、上海振华等企业，这些单位大都是以高新技术为增长点，重点发展微电子、数控机床、模具设计和制造、智能仪器仪表、电子专用设备、机器人等主导产业。机电信息技术的综合应用是这些产业的主要特点。被调查的单位都涉及到电气运行和限制技术的应用，大部分岗位需求综合素养高，具备机、电技术综合应用学问的技能型人才。在分别和企业领导、人事管理人员、技术人员、毕业生进行深化的沟通和座谈后，充分意识到随着科学技术的不断进步和社会经济的迅猛发展，特殊是近年来娄底经济技术开发区的建立，社会人才需求格局发生了很大改变。企、事业单位急需一线技能型操作人才，尤其是综合技术应用人才为我们的毕业生供应了广袤的就业空间。2009—2013年间我校对部分联系企业进行了广泛深化的人才需求调查，得出了这些单位在近几年对本3毕业生的需求，结论是喜人的，下表为学校对部分企业人才需求的调查结果。电气运行和限制专业人才需求统计调查表企业名称 电气运行和限制专业人才每年需求量（人/年）2009年2010年2011年2012年2013年宁江集团101126156175198都江堰经济技术开发区165196213256360建兴机械厂1721405872上海振华港机7399126146168浙江万向集团2225283654

通过对地方、行业经济发展和社会发展须要，通过对用工信息的收集整理，通过劳动信息网点的建立及用工单位对本专业学生的信息反馈，电气运行和限制专业仍为目前急需的热门专业，人才需求量很大，且呈逐年增长的趋势。随着现代化工业的快速发展，电气运行和限制专业更显得尤为重要，企业中原始的、简洁的数控设备已在逐步淘汰，取为代之的的是设备先进、技术精良的新型的现代化加工企业，而适应现代化工业发展的须要，就须要培育和造就一大批既有适应时代特点的具有专业理论学问，又具有专业操作技能的复合型、好用型、现代型的电气自动化人才。二、电气运行和限制技术的现状和发展趋势

1.电气运行和限制技术的发展须要大量的专业技术人员

当今，世界高科技竞争和突破正在创建着新的生产方式和经济秩序，高新技术渗透到传统产业，引起传统产业的深刻变革。机电一体化正是这场新技术革命中产生的新兴领域，机电一体化产品除了要求有精度、动力、快速性功能外，更须要自动化、柔性化、信息化、智能化，逐步实现自适应、自限制、自组织、自管理，向智能化过渡。从典型的机电产品来看，如：数控机床、加工中心、机器人和机械手等，无一不是机械类、电子类、电脑类、电力电子类等技术的集成融合，这必定须要机电设备操作、修理、检测及管理的大量专业技术人员。随着行业结构的调整和优化组合，各行业的发展进入了一个新的快速发展阶段，因此对人才的需求量大增，尤其是电气自动化技术的人才需求量更大。2、本省、成都经济区须要大量的电气运行和限制人员

近几年，西部经济高速发展，并已成为我国闻名的经济区和制造业基地，工业产值逐年攀升，各种成分的经济为了在日益激烈的市场竞争中占有一席之地，大量引进高新技术设备已成为必定，其中自动限制产品更是占主导地位。目前，我省高等技术工人紧缺，且年龄偏大，制造业中具有高等技术资格的人员很少。为此，各中、高等职业技术学院，为满意企业对机电一体化人才的需求，不断培育和输送了很多电气自动化技术的优秀毕业生，但随着西部经济的快速发展，更加须要大量的电气运行和限制技术应用性人才。

3.机电设备修理行业对电气运行和限制人员的需求

近些年，各高校为企业培育了很多机电设备的设计、制造和运用人才。但是在机电设备，尤其是大中型机电一体化设备，我省机电一体化修理行业从业人员中，具有中职及其以上学历水平的技术人员仅占很小比例，很多厂家不得不高薪聘请国内外专业人士，但还是不能满意现代生产的需求。为此，应加强机电设备修理行业人才的培育，特殊是机电设备电气方面修理人才的培育。加大改革力度，为企业的发展刚好输送应用性特地人才是我们义不容辞的义务。4.新形势的发展需求大量的专业人才

随着毕业生就业制度改革的不断深化，毕业生已面对人才市场，面对社