




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人教版三年上册第四单“万以内加法和减法二)”知识点梳理一、知识点理1.三位数加、三位数1)三位数加位数的不位加法:相同数位对,从个位加,加到哪位,就把结写在那一位下面。(2)三位数两、三位的不连续进加法:相同数位对,从个位加,哪一位的数相加满,就要向前位进。
(3)三位数两、三位的连续进位法:1
笔算方法:同数位对齐从个位加,哪一位上数相加满十就要向前一位进1加法的验算交换加数的置再加一,或根据原的竖式把相数位上的数从下往上加一遍。2.三位数减、三位数(1)三位数三位数的退位减法:相同数位对,从个位减,哪一位减得的差就在那一位上(2)三位数两、三位的连续退位法:2
相同数位对,从个位减,哪一位的数不够减从前一位退1在这一位上加10减。(3)被减数间有0的连续退位法:笔算方法:个位减起,位不够减被减数又是时,从百位退1到十位,再从十退1给个,个位上10再减。减法验算方:用被减减差,看果是否等于数;数(或减数加),看结果否等于被数。3.解决问题(1)选择合的策略解问题:3
①用估算解实际问题时应该根据际情况,适估大或估小②两位数连的笔算方法样适用于位数,相同位对齐,从位加起,一位相加满几,就向前一进几。二、重点、点知识梳理1.重点:(1)三位数三位数的进位加法;(2)三位数两、三位的不连续进加法;(3)三位数三位数的退位减法;(4)三位数两、三位的连续退位法;2.难点:(1)三位数两、三位的连续进位法:列竖式计算,哪一位相满十,就前一位的右角靠近横线地方标注进位的小,前一位相时要加上这进位1。(1)被减数间有0的连续退位法:被减数中间0,如果位不够减,位的0上面标退位点,再从位上退1给十位,位的0就成加9再减,个位上10再减。(2)选择合的策略解问题:读题要联系际,对题目行分析,估算还是精计算。“大”、“够
够”等字眼示要估算。4
1三、易错点11.笔算加法相同数位未齐。如:235+45685
数位未对齐误2.笔算加法忘记加进数。如:589+187766
个位上忘记十位进1,错误3.笔算减法,退位忘减掉退位的1。如:441-186365
十位和百位忘记减退位1,错误4.估算时未合实际情如:一件上,一条子198元,妈妈买这2件衣服,约需要准多少钱才够?错误解答:326估成300,198成200,300+200=500正确解答应是把326估成330,198成200.运用估算解购物问题时通常把所的钱数估大些。
四、本单元习及辅导建1、列竖式计:)加法:相同数对齐,从个加起,哪位上的数相加满十就要向前一进1(前一位右下标进位),前一位相加要加上进)减法:相同数对齐,从个减起,哪位上的数不够减,前一位退(前一位上面要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 计算机软件升级合同
- 维修工程劳务合同
- 法人授权协议
- 五金批发市场企业品牌传播渠道拓展与优化考核试卷
- 洗涤设备的定制化市场需求考核试卷
- 玻璃制品检测仪器操作考核试卷
- 百货零售企业风险管理体系构建考核试卷
- 电动汽车噪音与振动控制技术考核试卷
- 矿物加工过程中的数学建模与应用-石墨滑石考核试卷
- 绢纺和丝织的智能制造技术发展现状与趋势分析考核试卷
- 压轴题10 压强与浮力选填压轴题(解析版)-2023年中考物理压轴题专项训练
- 中医外科 男性不育症
- (正式版)JTT 1490-2024 港口安全设施分类与编码
- 21《杨氏之子》公开课一等奖创新教案
- 车辆应急预案方案恶劣天气
- 【部编版】语文五年级下册第五单元《交流平台 初试身手》精美课件
- 枇杷文化知识讲座
- 浙江伟锋药业有限公司年产100吨拉米夫定、50吨恩曲他滨、30吨卡培他滨技改项目环境影响报告
- 公路养护安全作业规程-四级公路养护作业控制区布置
- 八年级家长会领导讲话4篇
- 美世国际职位评估体系IPE3.0使用手册
评论
0/150
提交评论