版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
彩色摄影的基础理论第1页,共20页,2023年,2月20日,星期一第一节光、色与彩色摄影原理一、光与色
1、有光才有色,物体的色是人的视觉器官受光后在大脑中的一种反映。第2页,共20页,2023年,2月20日,星期一
2、光源的色:光源的颜色取决于发出光线的光谱成分,即光的波长情况。
3、物体的色:物体的色取决于物体对光的吸收、反射和透视能力。物体分消色物体和有色物体。第3页,共20页,2023年,2月20日,星期一物体的色A消色物体的色:消色物体指黑、白、灰色物体,它对照明光线有非选择性吸收的特性。B有色物体的色:有色物体对照明光线具有选择性吸收的特性。第4页,共20页,2023年,2月20日,星期一有色光照射到消色物体时,物体的反射光与入射光颜色相同。当两种以上有色光同时照射到消色物体上时,物体的颜色就呈现加色法效应。如红光和绿光同时照射到白色物体,该物体就是黄色光源的光谱成分对物体颜色的影响第5页,共20页,2023年,2月20日,星期一有色光投射到有色物体上时,物体的颜色呈减色法效应,如黄色物体在品红光照射下呈现红色,在兰色光照射下呈现灰色或黑色。第6页,共20页,2023年,2月20日,星期一二、原色光与补色光1、原色光:实验告诉我们,等两的红色光、绿色光和兰色光相加能产生白光。第7页,共20页,2023年,2月20日,星期一2、补色光:任何两种色光相加后如能产生白光,这两种色光互称为补色,即红、绿、蓝三原色的补色分别为青、品、黄色光。即:红光+青光=白光绿光+品光=白光蓝光+黄光=白光第8页,共20页,2023年,2月20日,星期一3、六星图六星图的功能:每一种色光都是由它相邻的色光所组成;表明每一种原色光所对应的补色光。红品红黄青蓝绿第9页,共20页,2023年,2月20日,星期一三、彩色摄影的减色法原理1、减色法的含义:通俗的说,减色法原理就是运用青、品、黄三种颜色的单色影象来叠合成各种色彩的景物。第10页,共20页,2023年,2月20日,星期一2、彩色感光材料的结构:由于被景物呈现的各种颜色都可以分解为红、绿、蓝色光的不同比例,所以感光材料的感光层是由“感蓝层”、“感红层”、“感绿层”这样三层感色性能不同的感光乳剂依次涂片在同一片基上叠合而成。第11页,共20页,2023年,2月20日,星期一四、色彩的三要素1、色相:颜色最基本的特征,指色与色之间的主要区别。2、明度:指颜色的明暗、深浅。3、饱和度:指色的纯度,即色的鲜艳程度。第12页,共20页,2023年,2月20日,星期一色的明度改变,饱和度也随之改变。明度适中时的饱和度最大;明度增大时,说明颜色中的白光增加,色纯度减少,饱和度也就降低;明度减少时,颜色很暗,说明颜色中的灰色增加,色纯度也减少,饱和度也就降低。当明度太大或太小时,颜色便会接近白色或黑色,饱和度也就极小了。第13页,共20页,2023年,2月20日,星期一第二节光源色温与感光特性
注意色温是彩色摄影区别于其它摄影的重要方面之一。第14页,共20页,2023年,2月20日,星期一一、色温的含义色温是表示光源光谱成分的一种概念,也就是光线颜色的一种表示、测定色温的方法。第15页,共20页,2023年,2月20日,星期一通俗的说就是把某种金属黑体,从-273摄氏度开始加热,这时候该金属黑体为绝对黑体,即没有任何辐射光。随着温度的升高,该金属就会发出辐射光。这种辐射光的色温就是把金属的实际温度加上273。第16页,共20页,2023年,2月20日,星期一光源的色温就是光源的光谱成分,即光线颜色不同,其色温也不同。光源色温高低与其发光温度并不必然联系。第17页,共20页,2023年,2月20日,星期一第三节色彩的表现力一、色彩的基调彩色的基调是指画面色彩的基本色调。即主要的色彩倾向,也就是给人总的色彩印象。黑白摄影中照片的基调分为“高调、低调、中间调”。对彩色摄影尚无定见。一般为:冷调、暖调、中间调。第18页,共20页,2023年,2月20日,星期一暖冷色调:以橙、红、黄等暖色为主的画面称为暖色调;暖色调有助于强化热烈、兴奋、欢快、活泼的效果。以各种兰色,如纯蓝、紫蓝、青蓝等色为主的画面称为冷色调;冷色调有助于强化寒冷
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 养老院老人康复训练指导制度
- 《服务成就价值》课件
- 技术合同范本
- 2024年塔吊司机安全操作培训与劳动权益保障协议3篇
- 6 《哈姆莱特(节选)》(学案)-教案课件-部编高中语文必修下册
- 2024年生日蛋糕定制与航空旅行礼品合作合同2篇
- 《脊柱区局部解剖学》课件
- 2025年湖北货运上岗证模拟考试题
- 2024年水路货物运输节能减排管理细则合同3篇
- 2025年太原货运从业资格考试模拟考试题目及答案
- DZ/T 0461.1-2023 矿产资源定期调查规范 第1部分:总则(正式版)
- 世界政治经济与国际关系智慧树知到期末考试答案章节答案2024年武汉科技大学
- 行政复议法-形考作业3-国开(ZJ)-参考资料
- 《穿井得一人》教学课件(部编人教版七年级语文上册)
- 职业中等专业学校物联网技术应用专业人才培养方案
- 自动化工程师工作总结
- 加油站布局与防火防爆设计防火防爆课程设计毕业设计
- 2024年演唱会行业运行状况及未来发展前景
- 2069-3-3101-002WKB产品判定准则-外发
- 艺术创意与策划智慧树知到期末考试答案2024年
- MOOC 市场调查与研究-南京邮电大学 中国大学慕课答案
评论
0/150
提交评论