2023年-年终工作总结-261

第页2023年终工作总结年终工作总结(15篇)

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进行回忆检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，因此，让我们写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是我帮大家整理的年终工作总结，希望能够帮助到大家。

年终工作总结1

日常工作内容：

1、标准建筑市场管理、深化整顿和标准建筑市场秩序

结合日常考评对建筑市场检查实行三部位检查，即开工、主体、装修三个不同阶段进行不同手续的检查。开工阶段检查内容：依法检查建设单位施工许可证、图纸审查、规划许可证、工程发包资料、合同及合同法履约、建设工程参加各方主体及从业人员资质资格。主体阶段检查内容：劳务分包单位资质〔外地企业要求进津备案及入空港一、在取得施工许可证当日仔细细致的进行平安监督要点告知，以平安监督告知为契机，对建设、监理、施工单位各方责任主体进行具体的职责交底，真正到达了事前告知、预防为主和人性化的监督管理。二、内业资料审查，例如各专项施工方案及平安保证措施、重大危急源方案、平安技术保证措施、重大危急源专项施工方案专家论证文件、起重机械设备检测备案、农夫工的平安教化培训资料、各分局部项的平安技术交底、农夫工实名制台账、农夫工考勤及工资发放记录。三、加强建设工程程序局部与实体局部的检查，实体检查设置主控点，例如文明施工主控点：大门、围挡、六牌二图、环形道路硬化必需严格根据区内文明施工标准进行。例如平安施工实体主控点：基坑：现场支护、排水措施、坑边荷载、弃物堆码、变形监测等；脚手架：根底处理、架体搭设、与建筑物连接、脚手板铺设及其他防护措施等。四、在春季和秋冬季组织各施工单位聘用专业讲师进行平安教

育培训，增加了农夫工兄弟的平安保护意识，保证农夫工兄弟在施工和日常生活中能够对一些对于潜在的危急进行预判和避开。对于检查达不到平安、文明施工标准要求的现场，下发整改通知单监督整改，通过这四个方面的真抓实干从而严把了事故的诱发源头，防患于未然，为下一步的监督巡查工作打下了坚实的根底。全年共排查各类平安隐患1011条，下达?建筑工程平安隐患整改通知单?203份，?建筑工程平安隐患暂停施工整改通知单?9份。从而有力的促进了全区建设工程平安生产形式的持续稳定好转。

一年中虽然做了不少工作，也可以说尽到了综合管理员的职责，但是还存在着一些缺乏之处，例如有时候处理农夫工欠薪问题时不够冷静，太简单受个人心情影响，还有在日常工作中有一些毛躁想问题不够全面。同时文明施工工作也是值得我们傲慢的，是应当接着发扬的，也是必需带到明年工作中的。自己还要努力学习专业学问来提高自己的平安管理水平，确保在明年的平安管理工作中做到更好。

20xx年的工作展望：

1、打击恶意讨薪，加强对于农夫工不良行为的约束力。农夫工欠薪讨薪，在世人眼里，都是弱者受欺寻求公正，建设单位和施工单位天经地义是为富不仁的理屈一方。然而近期发生的几起农夫工讨薪案件却让讨薪变了味，他们利用政府支持农夫工追讨欠薪的政策，追讨多于其实际劳动所得的酬劳。假设施工单位不愿就范，“工闹〞便集体上访，或围困施工单位工地或办公室。施工单位在工地瘫痪、政府施压的双重压力下，往往赔钱就范。我希望对每个工人建立用工档

案对于那些组织工闹的工人的不良记录记入诚信档案，提示其他工程在用人时留神警惕。

2、保证工人工资月清月结，避开农夫工权益受到损害。今年发生的一些案件都是工资都发放到了包工头手中，包工头逃跑或者始终不出面，这给我们处理农夫工欠薪问题带来了很大的困难，这引起了我们的重视，在来年的工作中肯定要接着落实工人工资发放到每个工人手中，监督每个工程必需配备专职民管员，将每个工人每个月的工资结算出来做成工资表发放并将工资表向每个工人公示。关于年终总结及展望就是这些，期盼来年，无论是工作成果还是自己的实力都更上一个台阶。

xxxx

20xx年x月x日

年终工作总结2

20x年，我们财务科在公司领导的关切下，在机关各部门协调协作下，紧紧围绕公司的开展总体目标，在为全公司供给效劳的同时，仔细组织会计核算，标准各项财务根底工作准那么。站在财务管理和全公司战略管理的角度，以本钱为中心、资金为纽带，不断提高财务效劳工作质量。取得了肯定的成果，现将一年来主要工作状况总结汇报如下：

一、效益状况：

1、公司效益：全年销售收入xxxx万元，不含税收入xxx万元，不含税销售本钱xxx万元，毛利率xx%，与上年同期削减xx%。各类费用支出计xxx万元，与上年同期xxx万元相比略有削减。上缴各类税费xxx万元，比上年削减xx万元。

2、公司经费收支状况：今年经费收入xxx万元，年支出xxx万元。与上年同期xxx万元相比增加xx万元。

二、公司合并费用结构分析：

全年公司费用共计支出xxxx万元，比上年同期xxx万元增加xx万元。其中：

1、固定费用支出：工资、养老金、住房公积金、医疗保险、离退休费用、折旧福利费等共计支出xxx万元，占总费用支出xxxx万元的xx%，比上年同期增加xxx万元。主要缘由是：工资支出比上年同期增加xxx万元，其中福利费转入工资总额xx万元，下乡交通费转入工资总额xx万元；养老金及各类保险金比上年同期增加xx万元，离退休费用及精简人员费用比上年同期支出增加xx万元。

2、可变费用支出：生产经营费用、正常办公经费、市场管理费用、利息支出等共计支出xxx万元，占总费用支出xxxx万元的xx%。比上年同期xxx万元削减xx万元。主要缘由是：差旅费福利费转入工资总额xx万元，款待费比上年削减xxx万元，运费、装卸费比上年同期削减xx万元。

比上年同期增加的费用有：小车费用比上年增加x万元；利息支出比上年同期增加x万元，税金比上年增加xx万元。

租赁费、市场管理费用支出根本与上年持平。

总之，上半年费用支出增加局部大都是职工工资福利性支出及利息支出的增加，消耗性支出除小车费用和利息支出同比增加外，其他支出与上年同比均有所下降。

三、年度主要工作

1、严格遵守财务管理制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算

财务科的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务科全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务科的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金安排的支配，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。

2、协作审计检查，完善内部管理制度；

为进一步标准本单位的财务工作、提高会计信息的质量，财务科比拟全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部限制制度、车辆管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间刚好性、数据精确性、报表格式标准化、完整性等方面做了比拟系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析供给了牢靠、有用的信息。平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步标准各项财务行为，使财务工作的各个环节按肯定的财务规那么、程序有效地运行和限制。年中县审计局对本单位内部财务限制状况进行了审计检查，检查中，审计同志对本单位近年来的一系列制度建设及内控管理执行状况做了充分确定，得到了一样好评。

3、费用支出实行预算管理，提高资金利用率：

年初，依据县财政核拨给本单位的“大预算〞摆好下属单位的“小预算〞，做到各项费用支出心中有数。在预算执行过程中，严格限制费用。财务科每月度考核预算执行状况，帮助各责任单位负责人加强预算管理，要求下属各单位仔细执行全年费用预算管理制度，明确下属单位内勤、领导把好审核第一关。严格执行财务制度，标准财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失。利用利息杠杆，合理调整内部职工借款；提高事业预算退库资金的利用率，合理组织贷款，限度地削减利息支出，为企业增收节支、提高经济效益把关。

4、加强专业理论学习，提高团队凝合力

财务科参与了省市两批财务人员培训与阅历沟通会，听取了会计师事务所对内部限制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务学问，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各单位的沟通、合作与团结。同时随着财政管理制度改革的不断深化，企业改革层层推动，软硬件不断更新，对基层会计人员综合素养的要求也愈来愈高。本单位会计人员除仔细参与县财政局组织的会计人员接着教化培训外，还抽出业余时间学习相关专业学问。日常工作中，对一些有关财政改革新制度新规定新业务相关人员都能刚好学习，刚好适应，同时还与兄弟单位会计人员常常沟通，取人之长，补己之短。

四、存在的主要问题及今后工作目标

财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业〞是我们财务部门应尽的职责。在公司加强管理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！一年来财务工作虽然取得了较好的成果，但还存在着一些问题，有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，主要表现在以下几个方面：

1、进一步加强财务分析：

财务分析工作虽然已绽开，但仍处在账面、报表层面上的说明分析，分析深度不够。为提高财务分析实力，把财务分析纳入日常工作中去，我们将量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理供给有力的财务信息支持；刚好做好财务分析资料的收集，加强学习，提高财务分析实力，做到较全面地反映肯定时期的财务状况。明年将努力做到如下分析：

对资产结构变动的分析：以资产负责表为主，对资产负债的分析、流淌性和变现实力的分析、长短期负债和归还实力的分析，对资产分布和资金营运是否合理、资本结构的是否正常、盈利实力和资产管理水平、是否存在潜在的财务风险进行评价。

对损益状况的分析：以损益表为主，对盈利目标是否完成进行分析，对收入、本钱、费用、税金的配比进行分析，评价其经营活动的绩效和经营结构，反映主营业务与其他业务对利润的影响。

对本钱、费用支出的分析：以对本钱、费用支出预算执行状况进行分析为主，实际支出与预算异动的缘由分析，本钱、费用支出对资金的影响分析，费用之间的比例分析。

2、加强费用费用管理

降低费用压力层层传递不够，特殊是有的部门对限制费用支出工作存在错误相识，不能正确处理费用与效益的关系，错误地认为工作的业绩表达在某些费用支出的多少上，某些费用支出多，表示其工作主动等等，我们不否认某些费用支出多少与其工作努力程度是有肯定的联系，但这不是肯定的。个别单位费用预算管理不到位，月月超支，报销票据不符实际，不符合真实性要求。今后要进一步落实费用管理责任，层层传递压力；严格奖惩，加大对各单位费用的管理、限制力度，严格按有关管理规定执行。

3、加强对白条子的管理。

近年来，在本单位领导的关切支持下，本单位历史以来随意以白条子报销的陋俗有了很大的改观，我们将进一步加强对白条子的管理，争取歼灭白条子。

4、加强事业费管理：

加强对局的事业费管理，限制好专项资金的运用，做到专款专用。整理好年内应追加预算工程，刚好上报县财政，争取经费追加。

新的一年里，我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理须要“确保营运资金流转顺畅〞、“确保投资效益〞、“优化财务管理手段〞等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细〞为起点，做到细致入微，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与效劳职能，实现财务管理“零〞死角，努力挖掘财务活动的潜在价值。实现企业利润化。

年终工作总结3

时间静静消逝，不知不觉，我们即将牵手踏进新的一年。回忆这一年来上级领导和各位同事对我的工作赐予了很大的支持，在生活上也给了我许多帮助。使我安心圆满的完成了自身工作任务，期间催促检查、各岗岗位履行职责共200余次，针对查岗觉察问题刚好订正刚好解决，对工作较好的进行嘉奖和值班违纪的进行惩罚。屡次与员工了解沟通。驾驭现实思想状况。春、秋季节定时组织中心队员进行队列训练，组织员工培训24次，传达公司及管理处会议和召开队务会共30余次。夜间查岗和对重点目标及部位巡查80余次。

一、个人工作状况总结

在本年度工作过程中，本人能够严格遵守公司各项规章制度，仔细履行个人工作职责。同时，作为主管我又能够以身作那么带着中心内成员仔细工作。主动参与培训，努力学习职业技能。在公司屡次重大活动中能够带着中心成员主动协作工作，仔细做好平安维护和日常执勤工作。完成了预定目标任务。在秩序维护的岗位上发挥了自身应有作用。但同时也存在缺点和缺乏，工作中还有许多地方须要改良。个人工作实力也需进一步加强。回忆一年来的工作和遇到的问题，取得的成果和存在的缺乏。我详细总结如下：

1、本年度主要完成工作

1〕、个人完成方面：负责中心的日常工作事务，组织和协调中心内成员绽开工作。严格仔细的组织队员开展各种培训，学习各种专业技能〔如学习物业理论学问、值班期间的礼仪、礼节、消防方面的灭火器的运用、消防栓、消防水带的运用，模拟突发事务处理等〕并严格考核。完整无误做好员工工作考勤和中心内部各项资料的管理；对新入职员工进行严格的培训，使其能够极快的熟识工作；刚好仔细地传达上级领导的要求指示；并完成领导交办的其他任务。

2〕、在球会举办的各项活动赛事期间带着中心每位秩序维护人员主动备战，仔细执勤，以良好的形象、饱满的精神、热忱的效劳完成了历次接待维护工作。尽到了一名主管应有的责任。在5月份组织VOLVO赛事期间更是以高标准来要求自己，做到了所负责的会所区域无平安事故发生、无观众扰乱球员的练习、无物品资金丧失。没有因效劳不周或失礼而受到投诉，圆满高效地完成了本次赛事的平安保障工作。得到了主办方的好评，为公司赢得了赞誉，也为鸿铭物业的效劳赢得声誉。

3〕、7月初由于公司内部组织框架调整将两个管理处合并为一个，而我所带着的队伍由原来的两个转变成了四个。为了能尽快的了解新的工作状况，将尽快融合成一只高素养的队伍。自己制定安排逐一对装修状况、入住状况、业主信息、区域设备等状况熟识了解。在工作中严格要求、仔细落实。抓形象、查工作，从小事入手，注意细微环节。实行夜间不定时对各岗位员工的值班状况进行检查。订正了一些不良工作风气，嘉奖了一批工作突出的员工也处理了一些违纪的员工。使别墅的队员了解了我的管理方式，切实有效地变更了两个中心员工的工作看法，转变了工作作风。也使的整个秩序中心的工作走向了正规化，专业化。工作水平和工作理念有了很大的进步。

4〕、12月进入球会封场期前仔细对辖区内的重点区域和会所区域检查并制定出具体的巡查路途、要求和表格，严格落实巡查制度，自己更是做到每周进行四到五次的巡查。并将巡查结果细致、具体的记录在相应的表格，以便于公司对巡查状况可以随时抽查。

5〕、全年以来我带着中心内成员，按工作安排绽开防火、防盗、防事故发生等方面工作。根据要求，每月定期对生活区、办公楼、练习场、会所、各小区以及其他管理辖区进行消防设备设施的检查统计，对每个消防器材区域逐一的检查、核对、登记以确保记录的真实性和位置的精确性，8月份联系相关的消防检测单位对辖区内的灭火器统一收回进行年度检验确保遇有突发事务能够运用和躲避检查风险。平常定时组织人员进行消防常识讲授，操作技能演练和各类突发事务的应急处理方式方法，以确保值班员工在遇有突发事务是能够刚好、敏捷的处理。同时强调留意自身人生平安。在此方面以“预防为主、防治结合〞为方针。力求整个区域无事故。

6〕、在日常工作中对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默奉献作为自己的准那么，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改良工作。

2、工作中存在的欠缺和缺乏

1〕、工作的方式方法比拟生硬，不够敏捷。有些工作任务能完成但不够好不够精，能落实但细微环节处理的不够到位。管理上局部问题的处理不够明细，流程和操作中不够专业。管理的前瞻性和大局观不强。

2〕、各项培训工作的检查落实不够到位。

3〕、所管理的局部队员工作形象不够标准，职业素养不够高，专业技能不过硬。

二、来年工作安排

1〕、努力学习公司规定及管理学问，坚决落实“谦〞“和〞“平〞“实〞的企业精神。

2〕、真抓实干、仔细履行自己的岗位职责。总结工作阅历，查找存在问题，熟识自己的本职业务学问。

3〕、从日常工作中入手，摸索一套科学、合理的有关安保工作的鼓励机制，充分调发动工的主动性，创立性、仔细履行职责的责任心。

4〕、定期组织对本中心各宿舍、各岗进行交叉检查评估工作，以便相互学习、取长补短、相互促进、共同提高。努力使中心工作向纵深开展。并刚好与员工沟通，了解现实思想，杜绝各类事故及刑事案件的发生。

5〕、严格落实奖罚制度，勤催促勤检查、注意抓落实，确保管理工作在20xx年迈向一个新的台阶。

6〕、坚决克服工作阅历缺乏，处理问题不敏捷及抓工作不突出重点、培训工作不到位等缺点。

7〕、提高个人的管理水平，充分发挥主管作用，做到队伍中学习的典范。

回望即将过去的20xx年。在这一年里工作是充溢的，主动的。对于个人开展是至关重要的一年。取得的胜利和进步要保持和发扬，出现的问题和缺乏要总结和改良。展望即将起先的20xx年。“立足本职工作，走向高端物业〞的开展方针向我们提出更高的要求也给予我们新的责任。我将再接再厉，在自己的岗位上干出新的更好的成果。，回报领导对我的信任。向公司交上一份合格的答卷。

年终工作总结4

光阴荏苒，时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺，内心不禁感慨万千。特别感谢公司给我这个班长的工作平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。

回首过往，养护公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我从一个初入社会的懵懂高校生转变为一个成熟的企业工作者。从一个基层工作岗位到一个小团队的管理岗位，成为了一名基层的管理者，也使我懂得、蜕变了许多。领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手。

即将过去的这一年，在公司领导及公园管理所的正确领导与帮助下，我紧紧围绕公园养护重点绽开工作，在惊慌的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长〞，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识工作内容外，还须要负责详细的工作及实施，首先要以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。在作风上，我遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。在学习上，刻苦学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为适应公司业务开展的须要，我利用工作之余自学并通过了在职探讨生的考试，珍惜每一次回学校学习课程的时机，努力驾驭更高更广的专业学问。

在工作上，围绕公园的养护工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

1、加强日常管理养护，保持植物良好生长态势。加强对绿化养护人员的监管、培训，提升绿化工作人员的技能；仔细做好了绿化淋水、施肥、喷药、修剪、清杂等日常养护工作；刚好进行病虫害防治工作，以预防为主、药杀为辅，主动实行相应措施有效地防止了园区内病虫害的扩散。

2、刚好补种缺株，更换残病品种。例如，红叶小檗和金叶女贞的病残株更换补种，老化草坪的补种更新和地被植物的改造等，并特地在常遭游客践踏的地段重新种植苗木，有效削减了游客对绿化的破坏。

3、仔细做好重大节日的草花更换工作，全年共更换草花有牵牛花、一串红、假龙头、鸡冠花、夏堇、马齿苋、玻璃海棠、百日草、花烟草、万寿菊、羽衣甘蓝、三色堇等约20万盆。

同时，在过去的这一年里，在养护和管理工作上有成长和成果，也有问题和失误。例如，公园内的草坪由于生长时间过长已严峻老化，草坪草长势减弱竞争不过杂草。在春夏季草坪施肥缺乏，造成草坪内草坪草长势弱而杂草大面积生长，并且在夏季干旱天气时由于干旱缺水和地下害虫发生严峻，草坪草多处出现死亡的现象，造成草坪景观效果下降并给草坪的更新复壮工作造成较大的不便。再者，在更换冬季越冬草花羽衣甘蓝时，由于事先对草花栽植密度和栽植数量预估失误，致使草花栽植过密，运来的草花屡次数量缺乏，最终消耗了极长的时间，延误了草花栽植工作的进度。不过，有问题不行怕，只要专心学习，吸取阅历教训，在以后的工作中努力改良提高，就能取得大进步。

在即将到来的新的一年里，我为自己制定了新的目标，那就是要接着积累沉淀和加紧学习，更好的磨炼和充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步，就要踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的开展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步，争取取得更好的工作成果。

年终工作总结5

一年来，在公司领导的正确指导下，行政部紧紧围绕管理、效劳、学习等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了主动奉献，现将一年来的工作状况汇报如下：

加强根底管理，为领导和员工创立良好的工作环境

为领导和员工创立一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底管理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创立了良好条件。如：建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训档案、女职工健康档案、工会会员档案等86份;全年收、发文件380份，并对领导批示的公文做到刚好处理，从不拖拉;完成年中、年末报表及总结30余份。

坚持精打细算的原那么，行政部全年打印文表格2500张，节约打印费用万余元;组织和帮助组织召开各种会议30多场，做到会前有打算，会后有记录;接待来客来访230人次，未受到一起投诉;负责公司办公用品的领用和26台电脑及打印机的维护;帮助领导慰问和探望员工60人次;组织开展文体、读书、竞赛等活动7次。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文质量等方面做到了尽职尽责，树立了良好房产人形象，起到了窗口作用。

年终工作总结6

xx年终岁末，惊慌繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。深思回忆，在xx超市这个大家庭里使我得到了更多的熬炼，学习了更多的学问，交了更多的挚友，积累了更多的阅历，当然也通过不少深刻的教训觉察了自身的种种缺乏。我的成长来自xx超市这个大家庭，为乐天玛特超市明年更好的开展尽自已的全力是义不容辞的责任。

xx年x月刚进入xx超市的时候，一切对我来说都是簇新的，也是生疏的，很多东西都要老员工来教，我感觉自己须要学习的太多了。他们做什么我都细致的看，仔细的学，从各种面团的配方，做法；从各种面包的炉温，装饰，一点一滴的学，一点一滴的记，一年多的工作，使我得到了熬炼，日常工作渐渐得心应手。由于我的工作仔细负责，在xx年的时候，xx给了我第一次时机，将我从一名一般员工提升为一名资深员工，这是一种鼓励，也是一种鞭策，他时刻提示着我，要时刻的严格要求自己。

我的工作于细微环节处见真功，所以必需仔细细致。因此，我仔细了解每种面包的做法和特性，在遇到面包烤好后有瑕疵的状况发生时，能够第一时间了解是在工作流程中哪一个环节出了问题，从而改善。我始终坚持：做什么事情，做了就肯定把它作好。对工作抱以热忱，对同事抱以关切，用主动的行动来感染四周的人，带动四周的人这是我在乐天玛特超市感受到的，也是希望我能够切切实实做到的。在日常的工作中，对工作仔细负责，看法端正，主动主动多干，少说多做，说到做到，对顾客热忱，主动完成领导支配的各项工作，与同事们处理好关系，团结协作，共同完成各项工作任务。注意自己在工作中存在的缺乏，并主动改正。

在xx年，xx超市给了我二次时机，将我从一名资深员工转变为一名基层管理人员，工作重点发生了转变，加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升变成了各项工作的中心，俗话说的好“时机是留给有打算的人得〞，为了尽快进入角色，抓住时机，一方面加强了专业学问的学习，主动的了解商品的陈设和商品的促销以及新品的开发，虚心的向课长请教。一方面加强人员管理的学习，抓住工作重点，合理有效的支配人力。

在日常的工作中，潜下心来，从头干起，卫生，陈设，仓库，从每一个细微环节起先严格要求，在此根底之上，给课员更多的思想沟通与技能培训，能够改善员工的精神面貌，让其工作的主动主动性得到更大的发挥。

年终工作总结7

一、什么是总结报告？

就是把一段时间的状况进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，分析成果、缺乏、阅历等。

根本结构标题可将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思，在正标题下可以再拟副标题。

前言前言写法多种多样，有的概述改变状况及主要成果；有的介绍根本状况；有的概述总结的目的、方法等等。开头力求简洁，开宗明义。

二、正文

开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。

结尾：分析问题，明确方向。

落款署名，日期

三、内容

1.列出大事务将一年所发生的全部相关的事务列出来。选出有重大转折意义的事务列出并进行说明。

2.数据分析很重要假设你的行业涉及许多数据，那么你可以依据数据的改变进行横向或纵向分析，发生这些改变的缘由。假设你更进一步，可以将今年的数据和去年同期进行比拟形成趋势图进行深化分析。

3.谈自己的缺乏及来年的改善针对总结必需谈自己的缺乏，必需谈明天的如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善安排的总结，就是虚假的总结。

4.谈目标与规划一年过去了，有问题，有收获，更重要的是明年你的目标是什么？你必需给领导一个交代，明年你的准备以及你努力的方向。

5.记得最终感谢领导与同事年度总结，不能只谈自己的丰功伟绩，还要感谢那些支持帮助你取得这些成果和成长的领导和同事。

四、技巧

1.合理布局第一局部写工作业绩状况；其次局部是亮点阅历总结与分析；第三局部是困难和问题分析及建议；第四局部是下一步工作支配。

2.简明扼要在工作总结开头时，不要写过多的感慨，也就是与工作无关的“大话〞，给人留下“总结〞太形式化，不干脆的影响。

3.觉察问题特殊是要找到工作业绩差的深层次缘由，找到制约业绩提升的根源所在，并且要区分主观和客观两个方面。

4.实事求是不要将工作总结写成岗位职责，而要写出你都做了哪些工作。尽量用“完成了〞而不是“负责〞

五、误区

1.总结就要四平八稳年终总结对于部门经理来说，不仅是要总结自己，而且还要总结部门状况，要尽可能全面地反映出一年的工作状况。

但是，这里所说的全面肯定不是事无巨细，更不是月总结或者周总结的堆砌，肯定要抓住这一年来的工作重点和几个突出的成果、亮点进行阐述，不能让领导产生“事情做了不少，但都印象不深〞之感。

总结既要有须要浓墨重彩的渲染，也要有点到为止的内敛，所谓张弛有度，层次清楚。

2.总结难免临阵磨枪年底的业务通常都是最忙的。可年终总结这时还要“凑喧闹〞，又要忙业务又要写总结，怎能不临阵磨枪、不草草了事？其实非也。很多部门每周、甚至每日都会开例会，而例会上的总结恰恰是年终总结时可以参考的素材。因此，一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能成就的，它其实也须要日常的积累和进行阶段性总结。只有把平常的总结做好了，才能“多快好省〞地写出一份到位的年终总结。

年终工作总结8

敬重的各位领导，各位员工：

大家好！

20xx年已经结束。农历新春佳节将至，首先在这新年到来之际恭祝各位领导及集团全体员工马年祥瑞，万事如意！

总结过去，沟通阅历，畅想将来。汇报一下20xx年的工作状况和20xx年的工作安排。

20xx年，我作为公司的技术总工，在集团公司朱总经理的正确领导下，在分公司各职能部门及工程部的支持下，解放思想，调整心态，转变观念，全面完成了年初制订的各项生产目标任务，各项指标开展又取得了新的成效。

追忆往昔我心潮澎湃，20xx年10月成为东润集团中的一员，当今年干的越来越带劲的时候，我才真正意识到自己从集团起先工作到现在已经八年时间过去了，就在这转瞬即逝的时间里，自己从一个在各个建筑公司穿梭夹杂有各种梦想并抱有各色目标的“梦想家〞转变成为现在实实在在用自己的才智和执行实力效劳于社会的有用的人，这个转变中有过视线清楚地憧憬，有过坚韧不懈的努力，也有过彷徨、悲观所引起的无奈与焦急，同样也有过前路迷茫而堕落的消极心情，也曾受到过上级领导的关切帮助与鼓励，从中我收获良多，性格也稳健了许多，思索问题处理工作多了些可操作性和实效性的想法和执行手段，或许成长就是这样潜移默化、脚踏实地。翻开自己的工作日记，那些点点滴滴的成长痕迹，表达在日常工作的专业上，也表达在生活细微环节的感受上，习惯了写日志，偶有心得我都会把这些东西记录下来，算是一种自我鼓励和学习，下面我将自己20xx年的工作状况以及思想方面的收获总结后做一下汇报：

工作的初期,虽然有过近十年工作经验,对即将起先的工作环境也有所估计,做足了充分的打算,但是由于建筑行业是一个须要更多实践阅历和理论学问结合的行业,须要了解、学习和驾驭的东西许多,我未敢有半点儿的大意,慎小慎微的做好领导支配的每一份工作，我内心告知自己任何一个行业要想做好都须要花费很大的时间精力和精神支持，起先从一点一滴仔细做起，很幸运自己被支配到公司的工程部，一个和我专业特别对口也和我自己的性格吻合的部门，主要从事对工程质量、平安进度的监督检查；资质年审、证书延期学习等工作，这是一个对建筑公司起着特别重要作用的部门。我先是从工程管理做起，先后学会了沟通、协调，从根底学起，必需要对工程工程和工程部经理的性格脾气都要特别熟识，才能做得精做得准，只有这样在面对各种重点难点的时候对其才更有劝服力，才能更有效保质保量的做好工程进度中的各项工作。面对这些繁琐且须要更多耐性和细心并要具备统筹支配实力的工作，必需对每项工作，在一起先就要进行分析，做安排支配，如何去做，如何做更高效，刚起先我没有这方面的考虑，常常会做一些无用功，导致延迟工作的完成时间，有时候晚上会加班，影响到其次天的正常工作，幸好有部门各位领导的指导和帮助，我起先考虑如何安排性的支配工作。领导的帮助不仅仅局限于工作，在我平常的生活中，每当内心有所波动的时候，领导与我的谈心，对我无私的关心与帮助，这种感谢时常让我有种豁然开朗的感觉，这种工作气氛是之前在家中才有的感觉，我特别珍惜，当然也会更加努力去回报这些倾心帮助我的人，用心工作，多思索勤行动，专心把每份工作做到最好。

走上工作岗位，也就是走上了群体生活，我始终坚信一个人的力气是有限的，而群体的力气是无限的，每一个人身上都有可以学习和借鉴的东西，不管是总经理、副总经理和部门负责人，因为东润集团是一个各部门相互协作共同完成的系统，一名优秀的管理者肯定是能够熟识各部门职责，清晰各部门之间的协同作用力，各司其职，各尽所能才能让这个系统更高效的运转起来，为产品的高质量完成效劳。所以在工作中遇见涉及到相关部门能解决的问题，我都会仔细去请教，从中不但能学到相关的专业学问，而且促进了各部门间更好的沟通协作。而且我觉察沟通也是一门哲学,是须要专心去钻研和学习的,最重要的是这个过程，有时候别人无意的一句话会开启并激活自己的一些想法,让自己的视野更开阔,同时在相互沟通的过程中也会去检验自己的专业技能和管理水平以及思索问题解决问题的思路,也会逐步完善自己的人生观,因为通过别人的`这面镜子看到的自己更真实,从中可以觉察自己的各方面欠缺,从而改正让以后做到更好。

时间总是在不知不觉中匆忙流过，回忆那些过往，看到自己成长和收获的同时也看到自己须要补充和打磨的缺乏和缺点，虽然自己充溢精力和信念的去做好每项工作，由于许多都是一些内业，这样就少了许多去现场的时机，从而对现场的一些详细操作和实际阅历有所欠缺，所以在后面的工作中我要有目的性的多去现场，多了解现场实际状况，对不熟识的新工艺和新技术要多请教现场工程经理，只有这样虚心的求教才能使自己的专业学问更扎实，也才能更顺当和切合实际的做好自己的工作。

作为一个行业的重点负责人，我须要学习的东西许多，包括部门须要做的和这个行业须要懂的以及要成为一名更专业的学问，这个过程是一个漫长的过程同时又是一步一个脚印稳健扎实前行的过程，既然选择了这个自己所爱的行业，就要为之付出心血和努力，要用自己每一次的进步去夯实自己脚下的路，我坚信一份付出就会有一份收获。

20xx年又将是一个崭新的起先，我对自己也有一些展望和期盼，对明年的自己也做了一些规划，我会在做好自己分内工作的根底上，多学习各方面的专业学问，更主动自觉去担当一些工作，提高自己的业务实力。同时我也要提高自己的沟通实力，只有好的沟通才能使工作更高效，坚持熬炼身体，保持一份高度的健康心态迎接每一份工作！真正做到稳扎实打走好每一步，我信任充溢的人生才更有意义！

此致

敬礼！

汇报人：司俊营

20xx年01月10日

年终工作总结9

20xx20xx年年终工作总结暨20xx年工作安排年对我而言，是有重要意义的一年，我从一个现场管理员提升为四楼的副主管。特别感谢公司的各位领导对我工作确实定，在这一年我的工作迈进了一个新的里程碑。

一、营运二部的现场管理工作

本人自20xx年x月份参加营运二部，融入这个集体的一份子以后，本着对工作的热忱，抱着主动仔细的学习的看法，专心做好每一件事，干好这个现场管理工作，充分利用这一平台提升自身的组织协调实力，回忆历程，收获和感受颇多，主要有一下几方面：

1、公允公正处理每一个导购出现的问题。商场是一个人员很困难的交际地点，导购员现场劳纪就是我须要管理的一局部，要求每位员工做到在卖场不准带食物吃东西，玩，串柜闲聊，擅自离岗等等。导购违纪处理要一视同仁，做到公允公正，有理有据，要让导购员知道自己的错误，改正自己的错误。假设不能公允对待，对以后工作开展，任务下发就会很难自行下去。

2、作为一个卖场管理员，要学会调整自己的心态，保持良好的工作状态。曾经有段时间导购违纪过多，感觉压力好大，工作不知道了从何下手抓起，疑心自己实力不够，甚至有过退缩的念头，不过特别感谢经理、主管、同事对我的开导，在他们的帮助下以及外出拓展训练放松心情，我从那段迷茫的日子中走了出来，一点点的抓起，渐渐的好起来并且始终坚信以后会越来越好的。现场管理工作是一项杂而乱的工作，我们肯定要保持良好状态，理清工作思路，才能使卖场有一个良好的经营秩序。

3、坚持工作原那么，工作要紧抓落实。管理现场要根据公司的规章制度去要求，一些原那么性的东西肯定要坚持，例如：私收银私打折、超范围、私自调班请假等问题，觉察问题就要处理一起。维护商场及厂家商户的利益。导购人员较乱，这就要求我们在通知下去工作任务时要刚好跟定落实，保证工作按时完成。

4、团队意识观念的加强。楼层四十一专柜，我们要树立一个团队观念，假设每个人以自我以专柜为中心，那么楼层就会乱，管理起来会特别吃力，假设每个人都能以团队意识，有团队荣辱观，大家同心同德，我信任不管是什么事情都会又快又好的完成。所以我在日常的工作当中常常会给导购灌输团队意识。

在刚到二楼时的忐忑担忧，再到后来各项工作轻松绽开，在二楼的这段时间，自己更多的是思索怎么样去管理，更多的是倾听、虚心的学习，这使我管理阅历得到了丰富，管理方法更多样化。我坚信对我以后的工作都会有很大的帮助。

二、营运四部的主管工作

对于营运四部这个大家庭。我没有感觉到生疏，因为这是我以前工作过的楼层，一些根本的状况我还是比拟熟识的。20xx年x月份匆忙的调到自己以前的老部门，或许正是自己对楼层的熟识，我自我感觉我还是很快的融入到了这个家庭当中，很快进入到了自己的工作状态。在张经理的带着下，在现场两名管理人员的协作下，根本上按时顺当的完成了楼层的调整工作，在接下来的几个月，我们主动协作商场活动，部门主动筹划区域活动，大家顶住压力，克苦攻坚、分秒必争，最终顺当超额完成公司下达的年终任务。

担当四楼主管已经有四个多月了，在这几个月，我感觉自己学到了许多，又接触到了许多新东西，学到了许多东西，但是随着工作的绽开。我觉得自己还有些多的缺乏之处，主要有以下几个方面：

1、全局意识缺乏。在工作中有时候考虑问题不够全面，想的太少，把问题简洁化了，未能统筹全局的支配处理一些事情。

2、业务洽谈实力缺乏。现在与商户、厂家接触联系的越来越多，但是在浅谈技巧方面感觉很欠缺，例如谈一些活动往往谈不下去须要经理出面解决。

3、现场管理掌控不够。一方面自己工作角色未能很好的转换，思维还停留在现场管理层面，一方面对于现场管理人员未能严格把控，支配下去的事情落实不下去。

三、20xx年工作安排

1、增加自己的全局意识。在接下来的工作当中，解决任何问题。要多考虑一些因素，不能盲目的处理，多听各方面看法，逐步提升自己解决问题的实力。

2、深化现场，了解专柜的方方面面，多去分析总结专柜的问题，在与商户、厂家洽谈东西时，增加一些劝服性的问题；虚心向同事领导请教学习，提升自己的洽谈实力。

3、紧抓现场管理人员，制定制度，跟盯落实，争取把公司领导下达的事情按时顺当完成。

4、协作好经理做好业务上的事情，在现场管理人员的帮助下提升楼层效劳，争取楼层业绩更上一步。

总的来说，自己虽然在这段时间学到了许多，但是我觉得缺乏之处更多，我想通过这一年多多向别人虚心学习，多给自己充充点争取弥补自己的缺乏，在自己新的工作岗位上争取把工作做的很好，业绩更突出。！

年终工作总结10

转瞬之间一年又将要过去，回忆一年来的工作，本人在办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和主动协作下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为_的后勤(财务)工作供给了优质的效劳，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作状况简要总结：

一、爱岗敬业、坚持原那么，树立良好的职业道德

在工作中，自己根据开展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原那么、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪遵守法律，遵守财经纪律。仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室全部须要报销的单据进行仔细审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，觉察问题刚好向领导汇报，仔细做好会计根底工作，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整齐符合要求，科目设置精确、帐目清晰，会计报表精确、刚好、完整，定期向领导汇报财会业务执行状况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完本钱职工作之外还能完成一些临时性工作任务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素养

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够仔细执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社;到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，开展事业的须要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的表达。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的标准化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收主动进行催收，使得_能够集中财力办事业。通过财务科仔细落实执行，收效特别明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了_一系列正常业务活动和财务收支健康顺当地开展，又使各项收支的支配运用符合事业开展安排和财政政策的要求，极大地提高了资金的运用效益，到达了增收节支的目的。

四、合理支配收支预算，严格预算管理

单位预算是机关完成各项工作任务，实现安排的重要保证，也是单位财务工作的根本依据。因此，仔细做好_的收支预算具有非常重要的意义。为搞好这项工作，依据_的开展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门看法，并屡次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般〞的原那么，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的主动作用。充分发挥了资金的运用效益，确保了_各项工作的顺当完成。

五、仔细做好年终决算工作

年终决算是一项比拟困难和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和单位领导了解状况，驾驭政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度_财务收支安排的根底。所以我们特别重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和探讨，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的阅历，揭示出存在的问题，以便改良财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供给了依据。

六、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新状况、新问题，也为了使我们_的财务管理工作更加标准化、制度化、科学化。如：为了加强对财务工作的平安防范管理，我们制定完善了?平安管理制度?，增加了平安防范意识，做到了防火、防盗，确保了财务平安。通过对财务制度的修订完善，无疑将对_的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。

七、科学调度，厉行节约

本着厉行节约，保证工作须要地原那么，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用那么用，能修那么修，以最小的支出，取得最正确的效果。

总之，在_年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了大量卓有成效的工作，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果，改正缺乏，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为我们_的建设和开展奉献自己的力气。

年终工作总结11

进入公司已经有半年的时间，在公司领导强有力的领导以及关切支持下，个人在20xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20xx年年度工作目标。现将有关20xx年度个人工作状况作如下总结：

一、年度工作状况

〔一〕熟识了解公司各项规章制度

我于20xx年x月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能参加邮政速递这个大家庭而骄傲不已，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准那么，严格要求自己，充分发挥个人实力，努力完成各项工作任务。

〔二〕全面相识驾驭工作职责内容

作为一名行政专员，首先，我明确自身工作目标，即：仔细完本钱职工作，加强与各部门间的协调沟通，与同事建立良好的关系，不断提升个人实力。其次，专心学习岗位职责和详细工作内容。我的工作主要包括：教化培训、公司员工各项保险、会务管理、公文发放、文稿投放及其他行政事项。这些工作内容都是我以往不曾接触的，没有相关工作阅历，所以刚接手工作时，感觉毫无头绪，杂乱无章，有时甚至想放弃，但是心里的意念折服了这种想法。为了证明自己完全能胜任这个岗位，我格外努力，信任勤能补拙，每当遇到问题点、难点时，主动请教部室主任或其他同事，在她们的热心帮助下，我进步很大，做事情也更加细心。

〔三〕完成工作进展状况

自我独立上岗以来，在各相关部门的全力协作下，开展了两期揽投员与分拣封发员的轮训工作和两期新员工培训工作，均到达了较好的培训效果，实现参培率、通过率双百，得到省公司的一样认可，同时，通过培训，提高了揽投员和分拣封发员的业务实力，增加了其对企业的认同感，为建立一支高素养、高实力的生产队伍奠定根底。在会务管理、公文发放及其他行政事项方面，经肖主任指导和把关，根本做到无大过失，能较好地协调好各项行政工作。9月底，我接手公司员工各项保险工作，在同事的耐性教育下，我已能独立完成保险的工作。

〔四〕目前正在开展的工作

1、第四季度揽投员与分拣封发员的培训、揽投部经理远程培训、培训干事远程培训；

2、每月保险申报工作；

3、日常行政工作；

4、20xx—20xx年养老保险、医疗保险个人扣款核对工作；

5、各项保险材料的整理和职鉴证书的发放。

二、存在的缺乏及改良措施

20xx年已经接近尾声，回想自己在公司半年来的工作状况，虽然工作量较大，且有的工作较琐碎，但闪光点并不多，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下几点：

〔一〕缺乏沟通，不能充分利用资源

我的性格属于偏内向型的，在工作上，我尽量做好工作汇报，加强与各部门间的沟通，但还是有所欠缺，主次有时分不清，往往事情一多，就遗忘向部室经理汇报工作，同时，因沟通不亲密，导致无法充分利用资源，极大地降低了协调性。

〔二〕缺乏安排性

为较好地完成各项工作，我每日黄昏提前安排好次日的工作，并按条排列，每当一项工作完成，即划除一项，然后周末回忆一周的工作，并总结未完成的工作，接着跟进。然而，我觉得安排性还做得不够，有待加强。

〔三〕专业面太窄

因对速递专业的了解不够深化，实践阅历缺乏，导致文字撰写的工作有所懈怠，教化方面也缺乏专业化、系统化的培训阅历，培训效果有待进一步提升。

三、完成20xx年目标安排的措施和建议

〔一〕完善培训设备的配备

完善的培训设备对做好教化培训工作至关重要，我们主要的培训对象是生产线的员工，他们每天都很艰辛，组织集训特别不简单，要抓住每次集训的时机，到达较好的培训效果，就需配备相应的投影仪和相机等。因为口头解说培训较枯燥，学员难以集中精力听课，而配以PPT或者视频讲解，将极大促进培训效果的提升。

〔二〕开展轮岗学习

撰写文稿需建立在深厚的专业学问和丰富的实践阅历根底上，假设凭空想象，写的文章必定空洞无实，所以，建议今后能接着开展轮岗学习，有效跟进公司各单位工作的开展状况。

〔三〕明确岗位分工

工作半年来，深有体会的一点是工作较杂，涉及方方面面，有些工作因第一次经手，且与其他经手的工作关联性不高，须要一步一步了解，有些工作要求较高的时限性等等，希望明确岗位分工，促进工作效率的提升。

离20xx年仅一个月，虽然一些工作还未完成，但收获也不少。特殊是公司领导和主任踏实的工作作风以及仔细负责的工作看法给我树立了典范。总结过去，展望将来，20xx年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、按期地完成各项工作，是作为行政人员应当思索的课题。在即将迎来的20xx年，我将仔细执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习速递专业学问和培训学问，擅长总结，也希望公司领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为公司的开展壮大奉献力气。

年终工作总结12

时间飞逝。随着惊慌而略显惊慌的工作节奏，20xx年即将结束。虽然我在公司时间不长，但是时间的脚步还是没有放慢。经过这一段时间的工作，有许多感悟，总结如下：

“工作〞这个词被奇妙地接受了。作为一个高校毕业时间短的学生，社会阅历和工作阅历都比拟匮乏，所以我要比别人学的多，问的问题多，付出的努力也多。在公司里，我深深感受到的是领导的无微不至的关心，同事团结互助的能量，工作中仔细务实的作风，让我受益匪浅，为我走向正确的人生道路打下了良好的根底。

没有太多宏大的设想，也没有太细腻深刻的体会，只是作品中一些琐碎的想法和文字，归纳起来有几个方面：

第一，学习业务学问，做好工作

学习是一辈子的事。我是电子商务专业的，几乎是工程材料的起先，所以一起先就盲目，给我的岗位学习造成了很大的障碍。后来在领导和同事的刚好指导下，加上我深化的感性相识和学习，渐渐对工作的性质和内容有了很好的适应。万事开头难，我有个好的起先。我信任我以后的工作会很顺当，进步会很明显。

其次，理论联系实际，在实践中成长

我们的理论学问再丰富，最终也要回来实践，因为工作本身就是实践的。

以前说到理论联系实际，会下意识的理解为把书面的理论学问变成被动的行动。参加工作后，我觉察以前的想法都是片面的或者形而上学的，因为以前的思索都是建立在完整的理论根底上的，只有和实际的东西没有真正的接触，理解的结果才是薄弱而脆弱的。直到渐渐接触实际工作，处理工作中的一些问题，才觉察理论和实践其实是相辅相成的。理论联系实际的技巧要有主观能动性，理论和实践是一个长期的相互转化的过程。我们的实践须要以理论为基石，然后在理论根底上进行探究和实施；在实践的过程中，我们不断总结思索，为自己的理论学问增加簇新的养分。理论和实践是一个漫长的相互转化的过程，三尺冰封，一日不成。经过实践的积累，我在工作的各个方面都取得了明显的进步。每次遇到困难，都会虚心求教。事后总结自己，不断完善方法。虽然目前还不成熟和粗糙，但我会在以后的工作中接着体验和提高。

第三，加强思想文化建设，提高综合素养

作为公司新人，我也将是将来的生力军，感觉自己肩上的责任很大。公司领导常常教我们学习更多的学问，参与各种活动，熬炼我们各方面的实力，提高自己的素养水平。

平常保持看书的习惯，看中国古典名著和一些励志书籍。书籍是人类进步的阶梯。我从书里得到的东西太多了，我自己的进步和充溢都是因为书。

经过这一阶段的工作学习，我有了许多感受，收获了许多。尽管取得了一些进展和成就，但在某些方面仍旧存在一些缺乏。比方创作工作思路不多，个别工作不够完善，须要在以后的工作中改良。今后，我将仔细学习各项政策、规章制度，努力将思想觉悟和工作效率全面提升到一个新的水平，为公司的开展做出越来越大的奉献，为个人的提升创立更多的空间。

年终工作总结13

转瞬之间一年又将要过去，回忆一年来的工作，本人在办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和主动协作下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为X的后勤〔财务〕工作供给了优质的效劳，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作状况简要总结：

一、爱岗敬业、坚持原那么，树立良好的职业道德。

在工作中，自己根据开展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原那么、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪遵守法律，遵守财经纪律。仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室全部须要报销的单据进行仔细审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，觉察问题刚好向领导汇报，仔细做好会计根底工作，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整齐符合要求，科目设置精确、帐目清晰，会计报表精确、刚好、完整，定期向领导汇报财会业务执行状况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完本钱职工作之外还能完成一些临时性工作任务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素养。

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够仔细执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社；到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理。

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，开展事业的须要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的表达。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的标准化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收主动进行催收，使得X能够集中财力办事业。通过财务科仔细落实执行，收效特别明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了X一系列正常业务活动和财务收支健康顺当地开展，又使各项收支的支配运用符合事业开展安排和财政政策的要求，极大地提高了资金的运用效益，到达了增收节支的目的。

四、合理支配收支预算，严格预算管理。

单位预算是机关完成各项工作任务，实现安排的重要保证，也是单位财务工作的根本依据。因此，仔细做好X的收支预算具有非常重要的意义。为搞好这项工作，依据X的开展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门看法，并屡次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般〞的原那么，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的主动作用。充分发挥了资金的运用效益，确保了X各项工作的顺当完成。

五、仔细做好年终决算工作。

年终决算是一项比拟困难和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和单位领导了解状况，驾驭政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度X财务收支安排的根底。所以我们特别重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和探讨，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的阅历，揭示出存在的问题，以便改良财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供给了依据。

六、修订完善各项财务管理制度。

针对财务管理出现的新状况、新问题，也为了使我们X的财务管理工作更加标准化、制度化、科学化。如：为了加强对财务工作的平安防范管理，我们制定完善了?平安管理制度?，增加了平安防范意识，做到了防火、防盗，确保了财务平安。通过对财务制度的修订完善，无疑将对X的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。

七、科学调度，厉行节约。

本着厉行节约，保证工作须要地原那么，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用那么用，能修那么修，以最小的支出，取得最正确的效果。

总之，在X年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了大量卓有成效的工作，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果，改正缺乏，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为我们X的建设和开展奉献自己的力气。

年终工作总结14

同学们，经过半个学期以来的学习，我们每一名学生在各方面都有不同程度的进步。我们兴奋地看到：你们能酷爱集体，珍爱荣誉;你们品德端正，主动上进;你们学习努力，勇攀顶峰;你们能独立处事，谦让有礼;你们尊爱师长，礼貌有加。刚刚表扬过的、已在各方面取得优异成果的同学仅是我们众多优秀学生中的代表，希望你们在下半学期里不骄不躁，不断进取，再创佳绩，也希望其他同学向优秀同学学习，坚韧拼搏，勇于争先。同学们虽然取得一些成果，但我们更应当看到缺乏。有的同学的学习成果还不够志向，进步的幅度较小;有些同学学习目的不够明确，每天待在学校里不知道自己做什么，无所事事，不知道珍惜时间，毫无进取之心;有些同学的学习看法还不够端正，不能仔细听讲，不能仔细完成老师布置的作业，不能正确对待每一次考试，更有甚者，不但不学习，还常常迟到早退、打架骂人，违返校纪班规，给学校、给班级、给老师、给同学带来负面影响，让自己成为同学们学习的绊脚石。为此，我想在这次大会上向全体同学们提出几点要求：

第一、学习要刻苦。

我们今日要提倡的就是学习，学习就要刻苦。大家可以回忆，古往今来全部的胜利人士，包括我们的父辈，哪一个没有经过一个刻苦的阶段?再看看我们的前后左右，哪一个成果好的没有经过刻苦学习?为什么要刻苦学习?因为专家已经探讨过，人的先天智力没有多大的区分