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思维导图PPT模板《哈佛商业评论微管理系列东方管理学》最新版读书笔记,下载可以直接修改中国管理思想商业管理学文化现代变化传统方法评论当老板北京波士顿竞争动态哈佛布鲁塞尔传说本书关键字分析思维导图01序言:中国到底有没有管理思想?“东方管理...跨越文化管理雷区中式管理来了中国高管领导力转型,以变化驾驭变化目录03020405“文化双融”激活动态竞争关于中国的传说与真相在布鲁塞尔、波士顿、北京当老板构筑中式人才竞争力目录070608内容摘要中国传统的管理思想和五千年历史文明的典故,现在依然常常出现在不同的商业会议和管理场景中。这证明了“东方管理学”在中国商业环境中,依然有着强烈的文化共鸣,是职场人士更愿意接受的案例。东方管理学是以中国传统管理哲学思想为基础,以西方现代管理思想与方法为比较而形成的一种符合中国“以人为本”发展模式的管理学方法和实践。东方管理智慧的内核究竟是什么?是否适用于现代商业管理实践?如何才能从中受益?本期《哈佛商业评论》微管理系列将从中国、西方管理两种思维角度,探求东方管理学在现代的应用及变化。序言:中国到底有没有管理思想?“东方管理...你当我们是奴隶啊,你算老几啊?定义?你定义得起吗?格林:但是,重新定义的忠诚度也是有“必做”和“禁止”的事项列表。中式管理来了跨越文化管理雷区中国高管领导力转型,以变化驾驭变化“文化双融”激活动态竞争在布鲁塞尔、波士
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