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PAGEPAGE1客运驾驶人安全考核规程客运驾驶人安全考核规程一、总则客运驾驶人是指驾驶公共交通工具从事客运服务的驾驶员。为了确保客运驾驶人驾驶安全，减少交通事故的发生，有效保障人民出行安全，制定本规程。二、考核内容客运驾驶人的安全考核内容包括：1.交通安全法律法规知识考核，包括交通法规、客运相关法规和安全行车基础知识等。2.驾驶技能考核，包括驾驶技术和安全驾驶技巧等。3.突发事件应急处置考核，包括车辆故障、恶劣天气等突发事件的应急处理能力等。4.客运服务能力考核，包括服务态度、沟通能力和解决问题的能力等。三、考核标准1.交通安全法律法规知识考核客运驾驶人应掌握《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、县、市、省级的交通法规等相关法规，通过考试并取得合格证书。2.驾驶技能考核客运驾驶人应熟悉车辆操作技能和安全驾驶技巧，能够进行车辆维护和故障排除，并达到熟练、安全的驾驶水平。考核时要求客运驾驶人通过科目一和科目二的考试。3.突发事件应急处置考核客运驾驶人应能够正确快速地处理车辆故障、车祸、突发天气等情况，确保车上乘客的安全，减少损失。考核时通过模拟突发事件，考察客运驾驶人的应急处理能力。4.客运服务能力考核客运驾驶人应具备良好的服务态度和良好的职业操守，能够熟练应对各种突发情况和乘客需求，并能及时高效地解决问题。考核时通过实时观察和实际操作考核。四、考核流程1.客运驾驶人参加安全考试前，应向所在单位提交相关证明材料，并进行身体检查。2.客运驾驶人按照考核标准进行考试，如有不合格科目需重新考核。3.合格的客运驾驶人，经单位承认后颁发合格证书，该证书与驾驶证同期有效，在规定的期限内须进行定期考核。五、考核周期客运驾驶人应在下列情况下进行定期考核：1.初次从事驾驶工作的客运驾驶人，第一次考核应在从事客运驾驶工作之前。2.驾驶员考取准驾车型后，每5年应进行一次考核。3.驾驶员在从事客运驾驶工作中，发生交通事故或违反交通法规被处罚的应及时进行考核。4.驾驶员有意外事故或会车交通管理部门要求的康复训练或学习需要考核的，应当及时参加相应考核。六、考核结果客运驾驶人考核后如出现不合格情况，则需进行补考，补考不合格的应停止从事客运驾驶工作。经过连续的培训及考核仍然不能取得合格结果的，予以解聘。七、考核措施1.考试组织单位应根据客运驾驶人的驾驶情况，制定培训计划和考核方案。2.考试组织单位应当适时组织客运驾驶人参加交通安全讲座、模拟考试、理论学习等安全培训活动，并对所学和所考知识进行总结、分析和提出建议。3.对不合格的客运驾驶人，应进行针对性培训，并加强知识、技能、态度等方面的指导和交流，对其进行严格监管。4.考试组织单位应当建立健全客运驾驶人安全考核制度，设立考核档案，记录考核结果，有助于对考核结果进行监管和评估。五、实施细则本规程的实施细则由各地交通管理部门根据本规程制定并公布，实施细则的制定应当考虑本地交通情况和安全状况。客运驾驶人安全考核规程的制定和实施，旨在减少交通事故的发生，确保

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