谁是优秀员工培训材料

成功的人生，我们应该怎么做？主讲第一页，共五十二页。人活着到底为了什么一年有365天，10年就是3560天，100年就是36500天，人活在世上的时间不长，那我们活着到底为什么？昨天，今天，明天，其实现实就是一天，这一天你活得怎么样？林子大了，什么鸟都有，我们不能改变别人说什么，别人想什么，但我们要学会改变自己第二页，共五十二页。生命中的五要素：一生的追求A.成长是需要的B、健康是需要的C、修行是需要的D、成功是想要的E、快乐是我要的﹡生命没有重来，人生没有彩排我们不能改变生命的长度，但我们可以改变生命的宽度第三页，共五十二页。美国斯坦福大学1955年对全世界20个国家100名员工展开调查，45年后调查结果如下：第四页，共五十二页。别跟自己说不可能，成功永远属于少数100人36人—死亡35人—救济金24人—体力劳动5人—优秀第五页，共五十二页。失败的原因1.自我辩解（推诿，中国武功—打太极）2.自我设限3.没有设立明确的目标（目标决定策略）第六页，共五十二页。优秀员工到底对企业有多重要如果有一天早晨醒来，微软被大火烧了个精光，给我20名最优秀的员工，一切就可以重新开始。微软董事长—比尔盖茨即使大水冲掉我们所有的工厂，只要我们（优秀员工）还在，我们仍可以东山再起。格兰仕董事长—梁庆德第七页，共五十二页。企业员工的四种类型态度好态度差能力好能力差精品—人财半成品—人材废品—人裁毒品---人豺第八页，共五十二页。一、优秀员工的标准1.心态好2能力好3品格好4执行好5目标明确第九页，共五十二页。二、优秀员工应该了解的知识1.公司2.行业3.专业4.客户5.自己第十页，共五十二页。三、经常要问自己的三个问题第十一页，共五十二页。增加收入的两个秘诀一、领的工资和创造的价值成正比第十二页，共五十二页。二、人与人之间的区别在于8小时以外8小时之内的工作知识能让你成为一个普通人8小时以外的工作让你超越别人分内的工作时展现你本身的才能，分外的工作是挖掘你最大的潜能第十三页，共五十二页。四、对待工作的定位职业：打工-总觉得是在为别人做事业：老板-是人生的总经理，是命运的设计师职业：事业：第十四页，共五十二页。把工作当职业，他会全力应付；把工作当成是事业，他会全力以赴。第十五页，共五十二页。工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。第十六页，共五十二页。职业：事业：第十七页，共五十二页。能力圈收入圈新问题能力圈收入圈行动是治愈恐惧的良药，尝试是提升努力的法宝。皮球踢到此为止。----杜鲁门第十八页，共五十二页。无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟，能做到这一点，就不会为自己的前途操心。因为世界上到处是散漫的人，那些尽心尽力者始终是供不应求的。第十九页，共五十二页。把每天的工作当成事业，那么三五年之后你就拥有一份自己的事业，得到事业的回报。把今天的工作当成职业，三五年之后你仍旧拥有一份职业，得到职业的回报。第二十页，共五十二页。五、优秀员工具备的心态积极乐观第二十一页，共五十二页。命运掌握在哪里？消极可以毁灭一切！积极的态度可以创造一切！第二十二页，共五十二页。积极的态度像太阳，照到哪里哪里亮！消极的态度像月亮，初一十五不一样第二十三页，共五十二页。太棒了！、

这样是事情竟然发生在我身上，又给了我一次成长的机会凡事的发生必有其因果必有助于我第二十四页，共五十二页。左脚、右脚、咔！这是多么美好的一天充满了：爱、热情、效益、感恩、POWER！第二十五页，共五十二页。学会享受快乐的过程5+2=71+6=74+3=72+4=7第二十六页，共五十二页。优秀员工应具备的心态长远人无远虑，必有近忧第二十七页，共五十二页。一个人要成功，要成为行业的专家，至少要在一个行业中工作五年。博恩崔西“种树法则”乔吉拉德第二十八页，共五十二页。优秀员工具备的心态主动的付出第二十九页，共五十二页。付出的越多，回报就会越大。一分耕耘，一份积累第三十页，共五十二页。优秀员工具备的心态感恩第三十一页，共五十二页。感恩一切凡事感恩：感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心态；感恩绊倒你的人，因为他强化了你的双腿；感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感恩蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊；感恩遗忘你的人，因为他教会了你该独立；凡事感恩，学会感恩，感恩一切使你成长的人；感恩国家，感谢父母，感谢公司，感谢老师，感谢同事…..第三十二页，共五十二页。员工应具备的心态学习第三十三页，共五十二页。21世纪的今天，学习有多重要？经验是负债，学习是资产，过去曾经成功的经验，有可能是今天失败的根源。李嘉诚第三十四页，共五十二页。自身学习成长有多重要？你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。杰克.韦尔奇第三十五页，共五十二页。学习应该成为我们生活的方式、学习能力=竞争能力=生存能力第三十六页，共五十二页。学习哲理勤学如春起之苗，不见其增，日有所长！辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏第三十七页，共五十二页。六、优秀员工具备的品格诚信忠诚第三十八页，共五十二页。诚信的三个特征认真快坚持承诺认真不较真，风流不下流第三十九页，共五十二页。忠诚获得信赖信赖获得机会机会赢得成就第四十页，共五十二页。第四十一页，共五十二页。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力有忠诚的人才是每一个企业企求的最理想人才，那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会他达到想象不到的高度。第四十二页，共五十二页。优秀员工应该具备的品格谦虚第四十三页，共五十二页。优秀员工应具备的品格包容第四十四页，共五十二页。包容是一种美德佛容得下你容不下的人想得通你想不通的事胸怀格局胸有多大成就就有多大吃亏就是占便宜施比受有福上下一条心，黄土变成金包容别人不能包容的，原谅别人不能原谅的才能成就自己伟大事业。第四十五页，共五十二页。生命是柔软的，它的最高境界就是接受一切，学会和各种人和谐相处第四十六页，共五十二页。静坐常思己过，闲谈莫论人非。进军资方现有德，怕小人不算无能。能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人。退一步海阔天空，让三分心平气和大肚能容容天下难容之事，开口便携小天下可笑之人第四十七页，共五十二页。优秀员工应具备的品格善良第四十八页，共五十二页。优秀员工应具备的品格人生因诚信而受人信任人生因谦虚而受人尊重人生因包容而受人欢迎人生因善良而受人感激第四十九页，共五十二页。人因梦想而伟大因学习而改变更因行动而成功！第五十页，共五十二页。行动者宣言从今天起，我要向全世界宣布：我要做一个行动的巨人，我要在行动中去学习，去成长；在行动中去尝试、去完善；在行动中去奋斗、去超越在行动中增添勇气，创造奇迹，实现成功我要马上行动，立即行动，快速行动，直到养成习惯行动、行动、行动！YES第五十一页，共五十二页。内容总结成功的人生，我们应该怎么做。生命中的五要素：一生的追求。﹡生命没有重来，人生没有彩排。美国斯坦福大学1955年对全世界20个国家100名员工展开调查，45年后调查结果如下：。一、领的工资和创造的价值成正比。人与人之间的区别在于8小时以外。分内的工作时展现你本身的才能，。分外的工作是挖掘你