市招标办部分业务岗位竞争上岗双向选择实施方案定稿XXXX

日建招发[2010]3号日照市建设工程招标投标管理办公室部分业务岗位竞争上岗、双向选择实施方案按照市建委党委“强化四个意识，提升四种能力”的干部职工队伍建设方针，根据《日照市事业单位岗位设置管理工作实施方案》和市建委党委人事管理有关规定，结合办工作实际，制定本方案。一、指导思想和基本原则坚持以科学发展观和十七大精神为指导，推进单位岗位人事制度改革。通过工作人员竞争上岗、双向选择，优化干部职工队伍，合理配置人才资源，因事设岗，人尽其才，建立具有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁勤政的干部职工队伍。竞争上岗、双向选择工作必须严格贯彻：德才兼备、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；群众公认原则；量才录用、人尽其才、能上能下的原则；择优上岗、促进工作的原则；顾全大局、服从组织的原则；民主集中制的原则；严格按程序办事的原则。二、竞争岗位和双选数量本次竞争上岗、双向选择的工作岗位为以下7个业务岗位：招投标管理科科员2个；招投标稽查科科员1个；建设市场交易中心工作人员4个。具体岗位工作说明详见附件1。三、基本资格和竞岗条件1、参加竞争招投标管理科、招投标稽查科等管理性岗位的须为具有事业编制人员，同时具有中级以上专业技术职务，或取得本科以上学历，或专科毕业参加工作满5年。协2、岁参加竞争建症设市场交易骄中心等服务销性岗位的不惑设身份限制为（机动车驾青驶员、财务绢人员和原交威易分中心人匆员不参加本与次竞岗）,匙但须取得安专科以上学惹历冷。运3扭、具有履行扯职责所需要弯的政策理论议水平，能够五运用马克思净主义的立场耽、观点、方杠法分析和解灯决实际问题料，岛坚决海执行党的路盯线、方针、新政策圣，坦坚持贯彻科酷学发展观。馆4锄、具备所竞沫争在岗位猫需要的专业协知识和实践坦经验，赚求真务实撞，旧团结协作，标开拓进取，雄敢于争先。窃5追、途具春有强烈的事败业心和旋责任感，热禁爱招标事业玻，裹勤奋敬业，牺踏实肯干，年廉洁奉公，昏品行优良。玉四、度组织领导和搂方法庭步骤屿办党支部成求立竞争上岗碑工作算领导小组。且焦见修功同志喝任组长，李回祥业、王良驾军派、倪霞、宋醋伟、王桂荣伪、李雷搅同志墓为成员，畏具体负责竞浩争上岗、双剧向选择工作令的组织、协厦调、部署和陕监督。窝领导小组下荣设办公室，割王良军雾同志亲兼任办公室狡主任绿,晶店陈修礼、丁燕海涛六同志为成员梦，具体负责隙组织资格审肯查、民主测框评计分等工埋作。恢具体实施方巡法与步骤如涝下：乐1、动员部筹署。活由勇办饮领导小组组仔织召开动员敲大会，公布击具体事项和匙要求，讲明皱竞争上岗的穴目的意义锹、晌政策原则，蜜讲清方法程轻序和时间步残骤等，使广蛾大职工提高蔑认识，端正妙态度，积极升参与。巴2、报名自缓荐。估竞岗人员根派据公布的岗污位任职资格驰条件，选择贡拟竞争的岗睛位（每人可寺选报1-2喉个岗位，并陈表明是否服峰从组织才调配轿）织，填写《检市招标办部瓣分呆业务岗位室竞争上岗、庭双向选择剪报名表堆》热（附件2）盘。恳3惨、资格审查嚼。廊按照黎竞争上岗的热资格与冶要求刊，由领导小衣组对报名者肥进行资格审族查，丘确定参加竞唤争上岗人员减名单并公布基。诵按第一学历畅计，肾研究生学历速加躺9序分，塘本科学历加副7.5保分，画专科蛾学历加轻6开分观，中专学历撇加誉4汪分支；庄高级职称加掘15隶分，中级职舰称加脸10耐分，初级职络称加爽5择分；事办外炕工龄每年加薯0.过5绪分，处办内工龄脏每年加狮1适分；福2007年趟度至今，护获锹省级以上表忠彰每次加各10健分，研获陕市级以上表夹彰每次加糕7.5狗分，获县级音以上表彰每紫次加累5抢分，获办表凯彰每次加尊2押.5分。炭4、开展竞悬争上岗。哄召开全体殖干部职工锦大会，由领脑导小组公布铅竞争岗位鸡及工作晋说明干，宣布竞争家规则及有关孙纪律。婆程序如下：负（1）笨竞岗飞演讲需。岭按照登经审核并恩公布的误报名竞岗人已数由多及少检的顺序排确定竞岗顺皂序，竞岗人即数相同的岗停位按照招投主标管理科、叶招投标稽查步科、建设市欺场交易中心虎的顺序排列鼻；竞岗演讲趁顺序洗由参加州竞岗趣者按照皇现场圆抽签顺序歌确定遥（时间控制着在邪5猫分钟内，介将绍自己的工诵作经历、德熔才情况和做捐好所竞争影岗位麻的工作设想北等委），演讲人辽员必须先表醒明所竞争庸岗位乏。绢（2）民主从测评。傲每个竞岗人涉员童演讲结束后倦，由全体人拍员对参加蓄竞岗贩者进行民主兄测评，并填堤写《禾市招标办部怠分恭业务岗位鬼竞争上岗、底双向选择蜡民主测评表究》圣。《测评表敢》分A、B忠票两种，A扶票由中层正丙职以上干部锻填写，B票碑由一般干部筝职工填写胜。测评结果咐实行量化计竖分，鼻当场计算并荷公布分值呈。甘具体方法汽为论：执A票：适合中×渣4分＋闷一般症×摸2分携＋浩不适合游×较0分；B票颈：从适合糊×饶2即分婚＋薄一般并×艘1断分雹＋兆不适合缘×罚0辽分何。俯（3）病根据璃资格审查和翼民主施测评总分排乐列名次。竿竞岗挡人员斑民主测评谈“痰适合劳”栏票丢低阔于参加测评道总人数50狗%的，谱失去该竞岗粮资格胡。辱5璃、望双向选择。给各球科室、时部门负责人捉根据本孕科室、孝部门岗位设妥置，粮结合个人志点愿蔑及欲总分排序未情况，按照承“亦双向选择兽”溉要求，冬选择把拟败上岗人员嗽名单报抽领导小组冬。迅领导小组根披据动科室、部门转负责人选择匪意见和个人白竞职演讲、滔民主测评等负情况，对入蓄围人员进行福德、能、勤洞、绩、廉支等方面的综议合址评价，螺统一权衡，舅合理配置。气剩余人员由特领导小组根绞据个人实际段情况，统一眨研究派岗辩，从事岗位猜辅助性工作租。丈6睁、慧岗位公示次。皆拟晌上岗疑人员名单是进行岂公示，公示厦时间为策1旷天。公示期唐间没有反映色或不影响任侦职的，棕综合科郑发文香公布上岗人角员名单，上节岗人员焦交接工作们、轮随即到位束。轮五、几点要腊求沫1、提高认牛识，积极参腔与。省实行竞争上翁岗和殊双向选择是游单位合理配肝置、优化流责程、提高趣效能的重要仁措施，是科偏学管理、绩颤效管理以及另专业技术岗畜位评聘的重完要参考，是泥人事制度的赵一项重要改列革。脏各麦科室、部门仪要高度重视棉，认真作好改宣传发动工餐作，提高爱全体职工您的思想认识甩和参与意识过。全体势干部职工捏要以肉对事业、对训组织、对同蜘事、对个人淘高度惧负责的态度赢，积极参与握和支持么竞岗和双选恶工作，并做津好原岗位的弯各项工作，叫做到改革和误工作两不误村。垄2、严肃纪跑律，加强监喂督。中全体昨干部职工姻要严格遵守祖各项纪律，掘严禁借竞争锅上岗和双向悦选择之际培拉帮结伙搞婆不正当竞争贵，严禁追利用网络或蠢在背后制造耳流言蜚语中何伤他人蓬、川散布不利于航人事制度改辽革的言论，肢严禁消极怠膜工、害不按规定时讨间到岗或无戚故脱岗，岭严禁不服从赶组织统一安拾排、无理取嫁闹，驱坚决防止和蹲纠正各种与绳相馒关规定相悖侨的行为。导因个人原因判违反上述规缺定，答一经查实，搬取消竞岗、数双选资格，甚按待岗处理禽，并追究相说关责任。貌3、稼本实施方案拖由并综合科讯负责解释。附件：珍1、倘市招标办部混分裹业务岗位场竞争上岗、写双向选择工丑作说明帆；睡2、孙市招标办部伍分叔业务岗位暴竞争上岗、疏双向选择肚报名表松。可二志Ｏ短一云Ｏ逮年包三烧月驱十尸一荣日附件1：据市招标办部赴分才业务岗位仁竞争上岗、过双向选择工勤作说明筝一、招投标齿管理科（庙科员赛岗位赞2苦个煌）1、科员一费（1）为工作职责：瞎审查工程项某目的招标条外件；审查招障标人自行组桂织招标的条泉件格；娘负责犹项目招标顷备案管理工班作等；核准前招标方式，走审查邀请招肿标资料，核雀查建设工程饥承发包活动渗各方主体的沫资格，提出猎初审意见并铅上报审批；知查阅收集相防关法律法规闪资料，根据畏工作实际起利草招投标管充理的各种管乡理办法、规认定；负责评优标专家选聘童工作，负责茎对评标专家底实行动态管缸理，配合搞舅好培训、考蓄核等；负责粱招标投标情译况书面报告日及相关备案饲资料的审查童，中标通知驴书鉴证等；广负责招标代企理从业人员流的业务培训哑和日常行为哭考核旁等授；姿根据工作发跃展形势饮认真搞好工齿作调研；完季成领导交办仁的其他工作察任务。助（2）岗位海要求质：软大专以上学党历，初级以迹上专业技术削职务哪；怒严格按照有霜关法律法规尊填写初审意箭见，把好屑各类审批备显案关，妇认真办理阳经汪批准的邀请辫招标手续；处严格保管各晨项审批表格拳、材料，方劈便查阅险。严格执法籍，热情服务妻；歪遵守职业道朗德，严守工砌作秘密；为退交易各方提挖供优质、高也效、快捷的餐服务。2、科员二趴（1）象工作职责：大负责开标现孕场监督和服配务等工作。南监督评标委针员会的组建军及开标、评住标、定标过棋程；对招标磁人和招标代惕理机构的现稼场验证等各瓶个环节进行鞠监督，及时晌妥善处理开雨标现场出现拳的各种问题直，维护开标脖现场正常秩源序；做好开候标项目台帐嚷记录槐；配合做好虫对评标专家镰的动态管理击，配合搞好腾培训、考核牙；配合搞好尖招标代理从逗业人员的业命务培训和日咱常行为考核吵；溪负责办理工俯程建设项目顾施工、监理炊直接发包手锣续；尤结合张工作实际做最好与匪内部科室、衣纪检监察部寄门的联系和衔沟通工作；还根据工作发眉展形势迟认真搞好工朋作调研；完逮成领导交办丑的其他工作驴任务。特（2）岗位症要求割：罩大专以上学锁历，初级以研上专业技术馅职务沃；乱按照有关法高律法规规定镰维护开评标允现场秩序豆，严格审查梳各项资料，哲认真办理各粮项业务；严撞格执法，监问督公正；微与其他监督热部门密切配呀合，客观公骨正履行职责注，遵守职业国道德，严守积工作秘密；览为交易各方馒提供优质、绪高效、快捷沫的服务。科二光、招投标稽邻查科蓝（科员车岗位炊1个）隙（1）工作默职责勿：肆受理建设工嘱程交易中的冠投诉和举报珠，弄调解和处理驶招标活动中勇的纠纷捎；按照委托句执法权限，办依法查处和梁纠正违反招苹投标法规的办行为启；负责铃办案资料的郑保管、分类赔、登记、归摘档工作；对车巡查记录和神已裕结案件，及跳时汇总资料搜、制作案卷哀并归档，负毫责档案保管案；负责战跟踪做好国匹有投资项目幼工程招投标抗活动斥重点环节的夕日常监管斗服务工作；尚办理隆工程招标前继现场踏勘和初中标后的管青理眠及退押证车工作；各负责配合有笼关部门优对建设工程捡交易市场的园执法检查；猜完成领导交壮办的其他卷工作熟任务。锡（2商）岗位要求问：起大专以上学赏历，初级以云上专业技术等职务薄；会熟练掌握枯招投标见有关法律法盼规，做到法神律法规宣传扫执行到位；瓦文明执法、伴热情服务；盘业务办理及证时，对举报砍投诉案件依本法新及时独处理，查办培情况反馈及露时；无拒绝爱、推诿等情鄙形，投诉举闲报查处率达赔100％；象执法公平公耀正，做到事贸实清楚，证遮据确凿；对歉投诉举报案依件资料及时蜻整理存档、壮保存完整。利三、叉建设市场枝交易中心（误工作人员岗咏位屑4扎个）亲1、驶交易管理与膀场所服务（票1筑人）里（1）肥工作职责：淡负责项目入半场交易的时废间及场所雹预约胸安排；增建立进场交牌易项目登记认台帐，负责目交易服务费体的计算及传翼递；逮编发项目招善标情况周报认；负责业务煎报表统计工砌作；普负责入场交践易见证工作劣，招标代理株机构中介服岗务区受理业谜务的现场见股证；像完成领导交烛办的其他工为作任务。姻（2）佛岗位要求伴：剑大专以上学矩历；科学合面理安排进场进交易时间与那场地；按规由定及时办理殊入场交易登党记，进场交拣易项目台帐牛登记及时、准内容全面、赚无差错；交拥易费计算及加时准确；交端易过程中的唉违法违规行突为及时上报嫂监管机构纷；服务工作惹热情周到。承2、埋网站与信息透管理工作（鄙2倒人）川（1）灶网站看及计算机管葱理（1人）芹①体工作职责：故负责尤“虎招标投标信驼息网穿”掘网站建设、帖专业板块设赢计与更新；谅负责芦交易中心电敢子设备维护狠管理糖；锦负责秃电子疾化招标软件字的使用指导娘培训；神负责办公果计算机等设抢施维护望；仇负责健建设工程交扒易过程中的驻有笛关资料、原考始记录的保究存、建档工裳作，实行澡电子化管理钞；钓完成领导交或办的其他工楼作任务。肝②皱岗位要求腰：犬大专以上学隐历；际招标投标信吼息网站内容寇更新及时，猛运转良好；塌各类设备忠维修及时澡，运行良好寇，粉定期升级，尾更新及时；汉电子化招标蛾软件使用培抓训指导及时底、到位；页交易热档案资料膏整理完整及收时，内容齐普全、规整有雄序、方便查乖阅，电子化杂管理利用率汽高；服务工拒作热情周到致。亚（2）工程镇信息统计管灶理亡（1人）氧①零工作职责：中负责树审核酬发布招标公侄告源、中标公示是；言负悬责投标企业百信息库（包封括业绩、押鹅证等）的建吓立、维护和原动态管理；洽负责消发布腊市场主体信武用信息，岂建立他交易鼠各方主体的残信用档案；慎完成领导交砖办的其他工蔬作任务。以②筐岗位要求章：艳大专以上学俗历；茶发布招标公抓告、中标秩公示及时无崖误；企业业第绩的审核、务统计准确公嫌正及时恰；戒严格按规定微办理押退证赖；衣建立并维护底好市场各方站主体的鼻信用档案，代对不良行为毒扣分和业绩编公示及时，耕企业信息库宰实施动态维耗护；服务工演作热情周到绳。苦3、评标专状家抽取桌与雷服务工（兄1密人）索（1）档工作职责：总负责评标专效家的抽取、裙通知析工作的；午负责建立蛮招标项目评外委备案手续示；钞负责评标室冠的监督壤与伍服务工作拔；鸣负