学校综合治理管理制度

学校综合治理管理制度【学校综合治理管理制度范本一】一、学校治安保卫制度1、学校成立综合治理办公室，全面指导学校的治安保卫工作。由保卫科负责维持本单位的治安保卫工作。2、综治办应经常对师生员工进行治制教育和“四防”教育.3、治保组织应定期或不定期地进行治保检查,发现不安全因素,应及时提出改进意见,限期整改。4、发现盗窃、刑事等事件时，要立即报警，并保护现场。5、经常检查报警器和灭火器，使其始终处于良好状态.发现火灾时,要立即报警，并积极采取有效措施进行灭火。6、治保组织负责调解教职员工及家属中的民事纠纷。7、外单位人员入校,校内物资出校均按《门卫值班工作制度》的规定办理.8、外来人员在学校公寓住宿，事先须向保卫人员报告，经批准后方可留宿。9、加强党政领导办公室、档案室、财务科、仓库、食堂、锅炉房、电教室、实验室以及汽车库等要害部位和重点部位的保卫工作。10、节假日由学校总务处安排专人值班，由学校领导带班，督促值班人员落实到位。二、综治办工作制度1、及时贯彻上级有关社会治安综合治理工作精神，全面协调学校的综治工作。2、实行社会治安管理责任制，与学校各处室层层签订责任状，按照工作例会制度定期检查责任制执行情况。3、掌握学校综合治理工作开展情况，督促各处室抓好目标管理责任制的落实。4、深入调查研究，发现问题、提出对策、总结经验，当好参谋。5、认真办理日常事务,努力完成上级交给的各项工作任务。6、加强学习，不断提高自身的政治业务素质。三、综治办职责1、贯彻执行上级有关社会治安综合治理的法规和政策.2、研究和部署学校社会治安综合治理工作，制定工作计划并组织实施开展创文明安全学校（小区）活动。3、指导督促学校社会治安综合治理工作，实行综治目标管理。4、对学校社会治安综合治理目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比、表彰，并实施奖励与处罚。5、综治成员要注意分析学校的综治情况,协调有关部门，及时解决发现的问题。6、总结推广典型经验，表彰先进,推动后进.7、办理社会治安综合治理其他事项。四、保卫科工作制度1、组织开展群众性法制、法纪宣传教育活动,增强师生员工法制观念。2、密切依靠群众，实践群防群治方针,做好“六防”工作（防渗透泄密、防毒、防黄、防治灾害事故）3、认真开展调查研究，开展突发事件预防工作，积极配合有关部门注意突发事件动向，及时处置突发事件，预防群体性上访事件，强化信息反馈，及时向上级报告有关情况。4、认真督促强化重点要害部位安全防范,指导防护设施的设计、安装、使用、管理，并确保以上部位安全。5、严厉打击现行的破坏学校安全稳定的一切违法犯罪活动,保护案发现场，积极配合公安机关的追查破案工作,维护学校正常的教育、教学秩序。6、开展义务消防员应急事件处理的技能培训活动，协调、指导学校各处室做好灾害及事故预防工作.7、负责全校消防器材的安装、管理、维修工作,保障消防器材的正常存贮使用,对重点部位及重点工种工作人员开展防火安全培训演练,确保学校不发生火灾。8、做好节假日安全保卫工作,制订必要的工作职责规定,做好档案管理及安全工作。9、执行有关行政执法机关工作规定,依法遵纪开展本职工作，完成领导交办其它工作事项。10、门卫值班人员负责校园内或宿舍区内治安、卫生、摊点的监管工作,应坚守岗位、忠于职守，不得擅自脱岗、离岗。11、工作应做到勤巡逻、勤检查，做好大门进出人员登记工作,值班时发生的问题和可疑情况及时上报保卫科。12、对进出人员可以进行询问和查看其相关有效证件，对身份不明、无正当理由进出人员，有权不予放行，并上报保卫科处理。13、对装卸物资、家具、办公用品进出大门的车辆必须严格检查、核实手续，问明情况，符合条件者予以放行，不符规定者,应予留置，并上报保卫科。14、大门开启时间：早上6时整；关闭时间:晚上12时整。未按规定时间进出校门者，门卫可核明情况收取一定费用后，予以放行.15、门卫值班人员实行24小时值班制，负责校园内或宿舍区内的防火安全工作及悬挂防火安全警示牌。五、防火安全公约1、积极宣传，认真学习《消防法》，努力增强防火安全意识和管理力度，确保学校的正常教学秩序和师生生命财产安全。2、密切配合消防部门防火安全检查，及时发现隐患，及时整改,把火灾事故消灭在萌芽阶段。3、加强用电管理，增设各种安全设施，严禁表外用电和超负荷用电,严禁私自接电和改装用电设备.4、加强用火管理，学校食堂和住户厨房要做到火在人在，人走火灭，尽量不燃放烟花、爆竹，冬季取暖和烘烤衣物时要注意防火。5、不得乱接乱搭电线，不得超负荷用电烧水、做饭，实验室、保管室严禁吸烟，不得带易燃易爆物品入内。6、供水、用电等公共防火设施要倍加爱护，经常检查，及时维修，保证随时处于良好工作状态。7、发现火情及时报告，并组织人员奋力扑救，对火灾事故责任人员要严肃处理，直到追究法律责任.8、以上公约，全系统员工必须严格遵照执行,如有违犯者,视情节轻重予以处理。【学校综合治理管理制度范本二】为进一步加强学校综合治理工作，依据《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及上级行政主管部门的有关规章制度，特制订本办法。一、适用范围：本办法适用于在岗的学校所有工作人员。二、具体要求:第一条：教职工应全力保护学生在校期间的人身安全.1.教师在课堂上,除按计划完成教学任务外，还应严密组织课堂秩序,并留心学生注意身体、精神等诸多方面的状况，保证学生课堂中的安全。2。教师应按学校有关要求（班主任要到班，科任按时值勤）积极维护好课间秩序，避免各类伤害事故发生。3。学生进校前,应按要求在指定地点集合.班主任教师应按时去接学生进楼，并全程护送至教室。4.学生一经进校，除放学外一律不准擅自出校，如遇特殊情况，须经校长批准，由教师陪同出校。5.学生放学，一律统一站队，由班主任教师护送离校,并按要求由班主任或任课教师和执勤教师共同护送学生到解散地点。6。学生参加体育竞赛或活动，责任教师（体育教师、班主任教师、裁判员教师等）应组织学生做好准备活动，以避免伤害事故发生。7.学生参加校内集会或校外活动，一律安排配班教师.配班教师应协同班主任教师组织好学生秩序,责任共担。8.学校实行静校制度，任何人员不得在放学时随意滞留学生.9。任何人不得指使允许学生使用电器。10。后勤部门每学期检查维护一次学校的门窗、护栏、墙皮、电线设备及防火设施等，体育教师每学期检查、维护一次体育设施,保障学生不受伤害。11。教职工如发现不安全因素，积极采取相应措施并及时上报学校，有责任按照学校各项要求完成各自工作任务。第二条：教职工应严格遵守事业道德规范。.教职工不得参与邪教等会、道、门活动,不得向学生传播不健康思想。.教职工不得以任何理由体罚或变相体罚学生。.教职工不得利用职务之便侮辱学生或侵害学生人身权力。.教职工不得向学生违规收费,严禁在校传销，代销未经学校许可的有关物品。。教职工一律不许让学生从事为教职工服务的事情。。教职工应礼貌对待每一位来校家长，不得与家长发生任何争吵。.教职工之间应团结友爱，语言文明，不得挑拨离间，造成事端，不得发生教职工之间争吵甚至打斗行为。.教职工之间注意校外的自身言行,不得因此而影响教师乃至学校的声誉。第三条:教职工有责任保护学校资产不受侵害。.教职工应加强防火、防盗意识,不给犯罪分子可乘之机。。教职工在校不得私自使用与教学无关的电器。.教职工不得窃取学校财物，不得借用公物长时间不还而据为己有，不得丢失公物