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文档简介

技术部门的职业病防治责任制度技术部门的职业病防治责任制度为了保障员工身体健康和职业安全，技术部门要订立职业病防治责任制度。这份制度旨在规范技术部门人员在工作中防备职业病、识别职业病风险、掌控职业病危害等方面的职责。一、工作范围1.负责订立职业病防备、识别、掌控和管理的相关制度、规章、标准、程序等文件并组织实施。2.负责职业病危害因素的评估、监测、分析和掌控，做好职业病防治工作。3.提倡和推广职业健康学问，加强员工职业健康意识教育，提高员工职业卫生保健意识和本领。4.对职业病患者进行诊疗、康复、劳动本领鉴定、职业病病人就业和退休等工作，并与医院、疾控部门建立联系。二、职责分工1.结合本部门的工作特点，确定职业病防备措施，组织实施。2.订立职业病防治计划，定期评估、监测职业病相关因素，收集职业病发生情况及其原因，做出相应处理。3.订立职业病危害源的掌控措施和管理方法，落实相关工作，并定期进行检查和评估。4.收集和讨论职业病危害的规律和特点，加强技术讨论和推广应用相应技术，提高职业病防治水平。5.开展职业病防治宣扬和教育，加强职业健康学问的宣扬，提高员工职业健康意识。三、工作流程1.工作计划。订立工作计划，明确工作目标、任务、指标与期限。2.危害性评估。依据本部门的特点，对危害性进行评价。3.危害因素监测。利用职业卫生监测手段对危害因素进行监测，确定必要的掌控措施。4.防备措施。订立相应措施削减、除去危害因素。5.教育培训。加强职工职业健康学问和技能培训，提高职业健康意识和本领。6.后续监测。对防备措施的实施效果进行监测和评估，适时调整和完善防备措施。四、工作要求1.强化职业卫生监测，适时发觉和评估职业病危害，把握职业病防治现状，推测职业病进展趋势。2.加强职业病危害源掌控，积极实行防备措施，切实提高职工的防护意识。3.推广职业健康技术，研发新的加工技术，在设计新产品时优化工艺，削减职业危害因素的产生。4.建立和完善职业病档案，记录员工职业病情况和生活习惯，适时发觉疑似职业病。5.对职业病患者要遵从严格的机密原则，确保其隐私不被泄露。通过订立职业病防治责任制度，技术部门将提高对职业病防治

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