2023年大学生就业状况的调查报告

第页2023大学生就业状况的调查报告高校生就业状况的调查报告

在当下这个社会中，报告不再是罕见的东西，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。其实写报告并没有想象中那么难，以下是我收集整理的高校生就业状况的调查报告，欢送阅读与保藏。

高校生就业状况的调查报告1

调查报告资料：?关于高校生求职与就业状况的调查报告?，涉及全国6000多名20xx年毕业的本科生应届本科毕业生中，66.10%的高校生将月收入定位在1000—20xx元之间，1.58%的学生甚至情愿零工资就业。调查中仍有77.3%〔34家〕的用人单位认为高校生存在期望过高的现象，还有20.5%〔9家〕认为高校生的就业期望值比拟务实了，甚至为了就业而降低了期望。

解读：

1、用人单位考虑：从公布的调查报告信息来看，这个报告好似倾向于有影响力的高校毕业生。如，清华高校、北京交通高校、首都师范高校、吉林高校、哈尔滨工业高校等，报告显示77。3%用人单位还是认为就业者存在期望值过高的现象，我认为一方面跟就业者的名校情结有关，以为自己是皇帝的女儿不愁嫁，事实上是，皇帝女儿虽然好，但用人单位怕娶不起。因为养媳妇，不仅仅须要考虑钱，更须要考虑新媳妇与婆婆与家人相处共事的环境，即新进人员的特性与固有的企业文化凹凸差的比重。

2、就业建议：一方面登陆用人单位网站或通过熟识的挚友具体了解单位的特点和企业文化，依据自己的特性找寻适当的契合点；一方面要敢于谈必要或适当的待遇，零工资的想法当然是善意，但用人单位往往觉得更难办。

调查报告资料：在接受调查的20xx届本科毕业生中，已签约和已有意向但还没有签约的占49.81%，不想立刻就业的占15.02%，而没有找到工作的比例为27.25%。

解读：

1、用人单位考虑：已签约和已有意向但还没有签约的占49.81%，已签约和已有意向但还没有签约的占49.81%，这个数字没有明确说明什么意思。在实际就业胜利率上，可能要比这个数字低数成。

2、就业建议：找工作就像谈恋爱，恋爱就是练爱，一见钟情定终生，是无趣的表现。刚毕业的学生，不妨多创立面试的约会时机，这样至少可以削减怯场、不自信的弱点，提高娴熟得体沟通的技能和技巧。

调查报告资料：截止到5月底，在对用人单位的访谈中，有27.3%〔12个〕受访者成认聘请时有性别倾向，而有72.7%〔32个〕的受访者认为自己聘请时没有明确的性别倾向，但会考虑工作的性质和岗位要求来招收不同的性别。

解读：

1、用人单位考虑：用人单位用人不考虑性别，那确定是不实际的。

2、就业建议：男性就业者多项选择择根底性、技术性和市场业务工作考虑，熟识单位环境和市场环境，才是第一重要的，尤其是学管理和法律专业的，尤其要考虑性别的差异。女性就业者，建议一般不要太强调实力，而要在与人接触、言谈举止等方面下功夫。

调查报告资料：课题组依据16所高校所在的区域，分为东部、中部、西部和东北部四个区间，调查结果显示，东部高校已签约和已有意向但没有签约的学生比例为62。43%，中部、西部和东北部高校那么依次分别为47.88%、41.73%和43.39%。

1、用人单位考虑：一般而言，一方面经济活泼地区，新生的就业时机多，另一方面，人力资源市场化程度和效率比中、西和东北部高。

2、就业建议：对有实力或想体验人生更多角度、多层面人生意义和价值的就业者，应当跳开熟人圈和地域圈的限制，去找寻全新的时机。学历只是证明接受过系统教化的标签，趁年轻身体棒，精力好，有冲劲的时候，多积累经验、游历和行业相识资格，是一生的财宝。

调查报告资料：此次调查依据法学、管理学、工学、教化学、经济学、理学、历史学、农学、文学、医学和哲学等学科门类，调查结果显示，农学就业率最高，到达78。38%，而法学仅有37。85%；医学最低，仅为31。01%。而且通常被视为冷门专业的哲学和历史学，学生已签约和已有意向但没有签约的比例分别到达40.35%和51.85%。

解读：

1、用人单位考虑：〔1〕尽管法学专业的总体水平始终以来都不是很高，但并不说明法学专业本科教化没有市场，对于大多数用人单位专业的法律人才都是稀缺的。关键的是一方面学校课程结构和学教方式须要做很大的改良，法律人才在中国不是过剩，而是太少，少得可怜到已有法律人才根本就缺乏以影响人的思维和行为方式；〔2〕农学就业率最高，就业期望值低不是主要缘由，最重要的缘由是市场需求量，是卖方市场在起作用，其次是人的就业价值变更。

2、就业建议：〔2〕法学专业的毕业生要大胆打破专业限制，选择不同的行业就业；〔2〕就业者选择农业、农村、农商甚至农夫，将是大有作为的事业天地。

调查报告资料：问卷调查结果显示，有41。6%的学生通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。其中来自大城市的学生比例高达51。29%，而来自中小城市和农村的学生那么重点依托学校的举荐，相应的比例都在四成以上。

1、用人单位考虑：中国的人力资源市场，并不成熟和完善，用人信息将在熟人圈里流转肯定范围和肯定时期内存在。

2、就业建议：〔1〕作为大城市人选择人际关系在就业，是适当的；〔2〕自中小城市和农村的就业者，只要您一毕业，就不是学生了，就是社会人。这个社会自一起先就不是公允的，没有熟人、亲戚和挚友帮助，就是您所处的社会圈的社会实在，不要去埋怨，更不要去梦想。在此提2点建议：一是不要迷信学校的举荐，因为用人单位并非对您毕业的学校很了解或能在心理上认同；二是英勇地选择人才市场的洗礼，因为市场就在您的心中，心有多大，人生舞台就有多大。

高校生就业状况的调查报告2

一、工程的探讨设计和实施状况

〔一〕工程的探讨设计

〔二〕工程实施状况

二、高校生求职结果的统计分析

〔一〕性别因素与高校生总体就业水平

〔二〕地区因素与高校生总体就业水平

〔三〕专业因素与高校生总体就业水平

三、高校生就业影响因素的深度分析

〔一〕高校生自身的缘由

〔二〕学校教化方面的缘由

〔三〕政策供给与政策支持方面的缘由

〔四〕家庭、社会环境方面的缘由

四、寻求高校生就业难题的解决方法

〔一〕学生：进一步更新观念，努力提升个人实力并维持高校生身份认同

〔二〕学校：合理定位，就业为本

〔三〕政府：政策引导，合理调控

〔四〕社会：打造公允、公正、宽松的就业环境

就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而高校生作为一个特别的社会人群，与之相关的就业问题好似也被给予了更加突出的重要性。高校生就业问题的紧迫性尤其因20xx年应届毕业高校生的人数到达了前所未有的413万人而显得更为突出了。

关于近年来日益引起政府、社会与学界广泛关注的高校生就业问题，社会上普遍流行的观点大多建立在一些直觉或理论分析的根底上，而就业问题作为一个重要的公共政策领域，须要真实、可信的事实材料和同样可信的客观分析作为根底。为此，共青团中心学校部和北京高校公共政策探讨所于20xx年3月起共同开展了关于高校生求职与就业问题的探讨工程，并由北京高校公共政策探讨所于5月至6月间进行了一项全国范围的问卷调查，对与高校生就业相关的多方面问题作了有针对性的考察。

一、工程的探讨设计和实施状况

〔一〕工程的探讨设计

本项探讨从对高校生的实际调查入手，希望通过考察高校生真实的求职经验和困难心态，对高校生求职与就业的相关问题作出分析，并在此根底上提出有效解决这一问题的可行思路和政策建议。在相关调查问卷的设计方面，本项探讨还期望对社会上较为流行的一些观念和相识作出回应，特殊是期望澄清和明确对今日中国高校生的相识，以对高校生的爱惜、理解和宽容的心态来破解高校生就业难题。

关于高校生就业难问题，目前社会好似存在一种将问题归因于高校生的较为普遍的看法，人们的一般相识是，高校生的择业观念制约了他们的就业渠道。详细而言就是，高校生往往只看好工作环境好、薪酬较高并且具有较高社会地位的职业，而对相对较低的就业岗位那么缺乏爱好。因此，本项探讨对高校生的相关观念与看法进行了考察，并以此作为客观相识高校生就业难问题的一个重要根底。

在高校生就业难问题上，还有一种比拟流行的看法是，当前高校生就业难在很大程度上还与高校的学科与课程设置存在很大关系，并与高校生在学校学习期间的社会实践、专业实习以及学生干部工作的经验有很大关系。所以，这方面的问题也是本项探讨考察和了解的内容。

同时，来自家庭与社会的期望或压力也可能成为影响高校生就业的重要因素。所以，本工程也将这方面的问题纳入了考察范围。

近年来，中心和地方各级政府接连出台了一些促进和鼓励高校生就业的政策与措施，但却缺乏有效的政策执行评估与反应机制，因而不能对这些政策和措施的实际效果进行客观评价和相识，并在肯定程度上对政策的有效性产生了不利影响。因此，本项探讨还特殊将高校生对这些政策与措施的看法及其有效性的评价作为一项重要的探讨内容。

高校生就业状况的调查报告3

高校生就业状况调查:探讨生就业优势不明显

据介绍，该所已连续两年对高校生就业状况进行了调查。和去年不同，今年将毕业的探讨生和大专生也列入调查对象。

男女生就业差距在缩小

北大公共政策探讨所分析认为，随着政府在消退就业卑视和实现同等就业方面政策导向性的`增加，性别差异在高校生求职过程中的影响尽管照旧存在，但程度已大为减轻。此外，造成这种现象的缘由还和女高校生比例增加有关。

探讨生就业优势不突出

北大公共政策探讨所觉察，一般高校的探讨生就业时和本科生相比优势并不突出。造成这种现象的缘由虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当运用，但更多的是与当前探讨生、本科生和专科生之间培育特色不明显、可替代性较强有着紧密的联系。这种高学历人才抢占低学历人才就业岗位的现象，实质上凸现的是高校生就业质量的问题。

高校生对政策知晓率低

北大公共政策探讨所认为，政策的宣扬力度有待提高。

表达实力欠缺成求职难题

北大公共政策探讨所认为，虽然高校生已起先重视自身实力的全面培育，但个人实力与市场需求之间的差距依旧存在。建议高校生从根本做起，累积实力，在不断开拓创新中增长才能。

高校盲目求全无助就业

在学校的分类考察中，专业性较强的学校整体就业状况要普遍强于综合性院校，如中国计量学院的就业率到达了85.89%，高出一般性综合院校20%左右。

北大公共政策探讨所觉察，单个的高校常常陷入类型定位混乱和层次定位混乱的双重逆境。类型定位混乱，主要表现为综合性院校与专业性院校之间相比，分别不明显，特色不显明。从所调查的11所高校来看，尽管其学校名称有很显著的学科特色，但在专业设置方面却严峻趋同，根本上都设置了经济学、文学、法学和管理学专业。层次定位的混乱，主要表现为综合性高校、本专科院校、高等职业技术学院之间的分工不清，相互串岗。在学校总体资源有限的状况下，假设高校盲目求全必定会影响和分散优质的教化资源，也不利于学生就业。

高校生就业状况的调查报告4

问卷60份。有效问卷调查者主要来自电信学院，电控学院与工商学院!实行随机抽样的调查方法。

从调查的数据看出，高校生将来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校与用人单位四方面造成的。主要问题体此刻高校生的心理状况、本身的工作潜力与学校的就业指导工作缺乏与社会与用人单位对高校生的要求严峻不一样造成的。我们主要对这四方面进行了分析：

一、剧烈的市场竞争状况

我们的人力资源，尤其是高校毕业生不是太多而是太少。我国7亿多浩大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教化的仅为5%左右，那为什么还出现高校生就业难呢除了思想相识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。

此刻高校生都普遍相识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业与工作不对口的状况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的那么到达36位，占全部调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。能够看出高校教化还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个醒悟的相识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500元，14人认为就应为2500元，两局部加起来占总人数的75%，在物价日益增加的根底上，高校生要求这样的工资是不高的，能够望见竞争的高校生的影响。

二、学校对支配高校生就业方面指导缺乏

在我们受访的高校生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满足，感到较满足的有24人，两者合计占48%，而感到不满足与很不满足到达52%，充分表达我们学校的就业指导还需加强，照看到更大多数学生的状况。教化导致高校生就业难的因素还有许多，我们主要从以下三点进行分析：

首先，根本的问题是，教化与生产相脱离。其次，重要的问题是，教化之本是育人。教化产业化要正义，说法能够不改，但含义要矫正：教化产业化是为社会生产人才。第三是观念问题。

三、高校生自身素养因素

在谈到毕业后的准备后的准备后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，从中能够看到许多高校生是害怕 应对社会竞争的，实行考研是为了更晚一点应对竞争，也是对自己以后能找个更好的工作。

在问及到，毕业后他们认为最重要的是什么时，有15个人认为爱好是最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选取最要的因素是个人开展空间的重要性，占总人数的61%，而其他因素那么被高校生看轻。在高校生思索工作的地方时，20个人选取留在高校所在地，10人那么选取回家乡，38人那么是主见去兴旺城市闯一番，而对于岗位过剩的西部地区那么只有2人选取。在高校生所重视的素养中面试技巧与计算机因素对高校生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业潜力差而被普遍的看低，究其缘由是此刻的高校生就业是专业不对口的结果。除

四、用人单位误区

(1)、过分关注文凭。

(2)、存在性别卑视。

(3)、生源地域卑视。

(4)、过分看重工作阅历。

就是以上种种缘由导致高校生就业形势不太乐观。

在我们的调查中，能够很清晰的觉察当前就业形势严峻，并在高校生之中构成了一种谈就业色变的状况。但是从另一方面，高校生对自己与就业形势有了一个很清楚的相识与仔细思索，这对他们以后他们的努力方向与鼓励都是很好的。总之，高校生就业形势已清晰的摆放在面前，学校、社会与高校生们就应找到合作点，到达共赢。

1、学生应努力提升综合素养。

(1)、注意专业学习。专业强、根底实、理论深、技能佳，是每个用人单位渴望的人才标准。高校期间的专业学习是学生走上工作岗位，实现人生价值的重要根底，高校生在校期间务必注意加强专业学问的系统学习，苦练内功，提升素养，培育潜力，驾驭技巧，为顺当就业打根底、创条件、做打算。

(2)、加强实践熬炼。从进入高校起就要有意识的进行就业规划，透过各种途径寻求实践时机，为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学习的根底上，重视校内与校外的社会活动，这些活动特性是社会兼职能够引导高校生走向社会，加强实践学习，熟识工作流程，丰富社会阅历，拓宽人际关系，是高校生进行潜力熬炼、施展个人才华的重要舞台。

(3)、调整就业心态。对于高校生自身来说，首先要有一个健康的心理直面压力与挑战。物竞天择，适者生存，是亘古不变的真理，特性是我国现阶段，社会的转型与转变都不行能一蹴而就，在不能变更社会的状况下，要逐步调整自己的心态，适应社会的要求。变更过去那种一步到位的就业心理，放下宁为玉碎，不为瓦全的旧学问分子偏激心理，不把考研、考公务员当成救命稻草(终归能如愿的只是极少数)，树立先就业，再择业的健康观念，先争取工作岗位，为社会与家庭减负，再在工作中磨练自己，找寻时机进行突破。

(4)、还应在高校时全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。同时在不影响学业的状况下，适当的做些兼职工作，增加对社会的相识与阅历的积累。充分利用高校的资源，全面驾驭学问，以便在各行各业都能够快速接手工作。同时高校生们也应避重就轻，不要总涌往兴旺城市，西部地区更有利于发挥高校生的理想与才能，而且薪酬待遇普遍高于东部，为西部开展做出奉献。

2、单位：切实订正用人偏见。

用人单位一方面要与学校加强互动沟通，多了解学校里各专业的特色，还能够借鉴高校生见习制度的思路，为在校高校生带给寒暑假实习基地，既熬炼了学生的实际工作潜力，也有助于企业考察人才。另一方面，用人单位要进一步转变思想，巩固树立科学的人才观，切实订正用人选材的偏见。一个单位要想得到可持续开展，既要运用好人才，也要注意人才的培育与储藏。从我们的调查状况来看，多数学生充溢激情、有闯劲，富有创新精神，而且理论功底扎实，理解簇新事物快，可塑性强，假设对他们适当加以培训，必需能为企业带来更好更长远的开展。所以，企业不能只图眼前的短期利益，过分看重工作阅历，而要有长远的人才战略眼光，要变更唯阅历论、唯文凭论的做法，还要订正性别上与地域上的用人偏见，切实做到不拘一格招揽人才，实现企业与人才的双赢。

3、高校提高高校生就业对策

(1)、就应努力提高办学水平。高校应转变观念，把握教化国际化的潮流，加强世界高教领域的沟通与合作，全面提高办学水平。

(2)、不断进行教化改革，高校务必以市场为导向，紧密联系经济社会开展的实际状况，加快调整高校专业结构，合理配置教化资源，以培育适销对路的人才。

(3)、建立完善高校生就业效劳体系。高校要尽快建立与完善集教化、管理、指导与效劳等功能于一体的毕业生就业指导与效劳体系。

(4)、学校就应实行专心的高校生支配就业政策，不仅仅在将来的开展方面，而且在心理调整上面，减轻高校生的就业焦虑心理。

4、社会及政府其他对策应对高校生就业问题还须政府社会共同努力。政府社会务必进行相应总体性调整。高校生就业状况从一个侧面反映出社会的开展水平，干脆影响高等教化的开展及人们对高等教化价值确实定。政府要透过努力开展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳潜力，使高等学校的人才培育与社会的人才运用连接好，这是政府与社会的职责。

高校生就业状况的调查报告5

一、高校生就业现状分析

年起先的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速开展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得特别明显。经济危机下，许多公司起先裁员，聘请需求大幅削减，这使得中国的劳动力市场压力异样巨大，尤其是高校生就业问题异样突出。近期，中国社会科学院发布的年?经济蓝皮书?指出：预料到年底，将有100万名高校生不能就业，年还将有592万名高校生毕业面临找工作，高校生就业问题特别严峻。

二、年与高校毕业生就业形势分析

年，全国一般高校毕业生将到达559万人，比xx年年增加50万人。然而，年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，年毕业的611万高校生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的状况下，高校毕业生依旧面临比拟严峻的就业形势。

(一)、xxxx年的就业率比照分析：

年就业蓝皮书指出，年本科院校高校生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计探讨数据说明，届高校毕业生半年后的就业率约为86%，比起xx年届高校生毕业半年后就业率下降了2个百分点;届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而xx年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

按教化部公布的数据，中国届高校毕业生总数为559万，其中高校毕业生总数约为529万(本、专)，按本探讨得出的比例推算，届高校毕业生毕业后就在国内外读探讨生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数到达约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业高校毕业生中(包括有了工作又失去的)，有51.59万人还在接着找寻工作，有5.46万人无业但正在复习考研和打算留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。

(二)、届毕业生就业地点分析：

届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州;

高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。

(三)、届毕业生就业率最高和最差的专业分析：

(四)、年就业率最高和最差的专业分析：

年从本科专业大类来看，就业率最高的依次是工学、管理学、经济学，但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济学专业大类。

从专业中类来看，地矿类专业独居榜首，工科类专业就业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。专业小类的就业率排名更是明显化了这一倾向，高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋势。

年最难就业的专业计算机科学据首“年度高校就业实力排行榜〞的调查显示，中国应届高校生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与信息系统。令人为难的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。

这项探讨对20万名毕业半年后的学生进行了调查。结果显示，在635个本科专业中，最热门的10个专业半年后的失业人数到达6.67万人，占本科毕业生总失业人数的近三分之一。其中，计算机科学与技术、法学、英语3个专业毕业半年后的失业人数过万。在应届高校生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业中，计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占了9个。

高校生就业状况的调查报告6

昨天〔25日〕，北京高校公共政策探讨所发布了XX年年高校生求职与就业状况的调查报告。对全国11所一般高校进行的问卷调查显示，截至7月底，毕业生就业率〔“已签约〞和“已有意向但没有签约〞〕达62。07%；一般高校的探讨生就业时和本科生相比优势并不明显。

据介绍，该所已连续两年对高校生就业状况进行了调查。和去年不同，今年将毕业的探讨生和大专生也列入调查对象。

男女生就业差距在缩小

男性毕业生的“已签约〞和“已有意向但没有签约〞的比例为52。14%，女性毕业生的比例为46。62%，两者相差不到6个百分点，相比去年14个百分点的差距有所缩小。此外，两者对于可接受的工资起点也很一样，都主要集中在1000元—3000元。

北大公共政策探讨所分析认为，随着政府在消退就业卑视和实现同等就业方面政策导向性的增加，性别差异在高校生求职过程当中的影响尽管照旧存在，但程度已大为减轻。此外，造成这种现象的缘由还和女高校生比例增加有关。

探讨生就业优势不突出

大专毕业生“已签约〞和“已有意向但没有签约〞的比例为49。16%，本科毕业生为65。52%，硕士探讨生为66。66%。大专毕业生和本科生中分别