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文档简介
测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.简单地说,合作是:√
A
凝成团队的行动B
凝成企业的行动C
凝成组织的行动D
凝成部门的行动正确答案:
A2.下面不是不合作的表现的是:√A
明哲保身B
怕担责任
C
有成就感D
爱发牢骚正确答案:
C3.管理就是要:√A
使得员工都发挥其价值
B
使得每个人都发挥其价值C
使得中层管理者都发挥其价值梅D绩
杨
蜜使得高层管稿理者都发挥路其价值撒正确答案:星
识B书4.“尼分裂繁殖制看度莫”羊的提出者是真:龙叉√锤A
丰田B
联想C
微软辜
贱D
浑
清格兰仕假正确答案:最
伯D享5.疯下面是让团逝队实现合作橡的治标方法浩的是:适隆√涛刊A描
燃
启成为规章制游度的抵抗者喉B百
淘
啄成为规章制芝度的反抗者夏
洞C
撤
就成为规章制耽度的迎合者携D奴
单
脆成为规章制会度的破坏者句正确答案:教
毯C智6.党下面对于躲“液只有合作才理能够实现俗1努+警1舒>黑2”熄的理解不正永确的是:贸同√雪毅A掩
膨
虏如果不合作雅,贝1竭就是分1岂B桃
朗
研只有合作,退才能够实现扎1垃+会1幼>搅2纸C蜜
插
飞如果不合作陡,活2这就是阶2街
亦D
昆
奥只要合作,栽就一定能够虚实现逼1含+披1狂>锐2幼正确答案:范
习D遇7.思一个人能力堤的施展是在覆:率交√习萌A较
令
渡同一的阶段谣下表现出来拾的缎
佛B
榴
竿不同的阶段饭下表现出来拔的很C疲
注
爷每一阶段中片表现出来的判D访
约
逮任何的阶段耍中表现出来茂的傍正确答案:素
谦B饺8.砖不合作的后亏果由轻到重五,依次呈现筐的,即:具佣√叶陆A宵
李
恨缺乏成就感氧——撞怕担责任,牢爱发牢骚众——姻会对团队和佣自己都缺少蓬承诺冠——呜从业状态夕——许怠工的状态各——适自我价值得姑不到淋漓尽岭致地发挥若B吊
澡
销怕担责任,类爱发牢骚肿——伴会对团队和腥自己都缺少掉承诺需——认缺乏成就感特——散从业状态总——臂怠工的状态绕——呜自我价值得原不到淋漓尽船致地发挥碰C加
嗽
率怕担责任,副爱发牢骚贩——耽缺乏成就感答——酒会对团队和厌自己都缺少类承诺府——忧怠工的状态天——茄从业状态宵——须自我价值得故不到淋漓尽划致地发挥馒
抢D
缓
音怕担责任,滩爱发牢骚饰——爱缺乏成就感师——款会对团队和椅自己都缺少宋承诺委——冰从业状态息——那怠工的状态郑——学自我价值得拳不到淋漓尽泉致地发挥辅正确答案:津
歌D班9.叛当企业文化头倡导追求完它美时,它应炉该是:虹吩√厌拳A边
萍
啊深入每个领兼导的行动的伟
牛B
纷
六深入每个员盒工的骨髓、教心灵的燥C绪
积
魔深入每个员涝工的行动的登D裙
通
录深入每个员云工的工作的尽正确答案:翼
姿B右10.亮企业制订企裂业文化后,蜡真正有智慧向的人:饶蛛√取某A价
夸
欲抵触企业的属文化建设晶B遇
抢
深反对企业的急文化建设雀
简C
续
痰推动企业的嫌文化建设掀D径
钢
卸拒绝企业的疮文化建设敏正确答案:捷
始C过11.“绒拉绳实验肌”屡背后的作祟棉者是:顺租√芒A
行动B
人情C
人脉锄
史D
疫
亲人心眠正确答案:界
删D秧12.勾如果不合作凶,即使能赢栋也就是:娱独√室A
双赢外
括B
绍
册一个人赢C
多赢湿D注
奏
能双赢或者多蹲赢乞正确答案:仰
旅B绢13.侦有的人年年肢定目标,月袖月定目标,励反反复复定乏,却未能实滚现。这时就够要检讨:樱垦√川雾A趣
愈
化自己是不是驾靠自己的力旦量实现目标急B读
高
薄自己是不是亿有偷懒现象梦C锯
冲
婆自己的目标事,是不是靠刊他人的力量弯实现目标植
辱D
丹
战自己的目标近,是不是切旅合集体,是垮不是在集体接大目标利益出之下锐正确答案:注
搁D矿14.迷一个人真正剧的成长,是腔要向前走,举要与高手对缸比,才能实惑现真正意义醉上的快速成调长。这个环岭境的创造者敢:船芹√肢朋
傻A
止
复企业B
他人C
家庭D
自身具正确答案:龄
丢A捉15.伪潜能被发挥春得淋漓尽致励的前提是:据岛√薪绝
豆A
四
国个人对企业愉资源的驾驭忍B悲
汪
床个人的权力就大小约C句
志
归个人的责任篮大小颗D矛
超
禁企业经营的捎好坏虚正确答案:卫
餐A倘学习课程:享团队精神单选题内1.简单地醉说,合作是怪:
荣回答:正确恢所A
很凝成团队的魄行动庭逗B
荡凝成企业的有行动播远C
未凝成组织的聋行动讯东D
泳凝成部门的获行动呈担2.处于怠览工的状态的猴员工特点不常包括:
塔
兵回答:正确兼涂A
番眼里只有自晒己时专B
借恃才傲物萄直C
榆自命不凡侄氏D
确相信别人逮斯3.西方国斑家的生产线摊故意做成很诚多,这一段悔由你来做,条那一段由他幼来做,这样左做是为了:吗
裤回答:正确损异A
腹从某种程度穿上进行了分戴工扣缺B
氏从某种程度扶上避免了偷听懒烘续C
思从某种程度扬上实现了合棒作住跨D
她从某种程度拌上提高了效叫率薯议4.从业状铸态的员工的泉特点是:呢
辉回答:正确贴贫A
溜没尽全力,程薪水却没少孩拿,感觉自格己占了便宜械庆B
厌贡献出来的布价值只有自距身能力的洞50%分~滑80%纸C
项尽了全力,着薪水也没少袄拿,感觉自史己占了便宜坝仪D
捆没尽全力,张薪水却没少畅拿,感觉自套己占了吃了专亏予化5.建设和躬推进企业文择化,要基于沉:
像回答:正确浪霉A
四现代精神叹辰B
悄组织精神诸撑C
跟团队精神跃方D
趣传统精神归六6.一个企寨业,门槛是辉最低的时候鞠是:
因震回答:正确慈淋A
安创业阶段颗苍B
立成长阶段叼鹅C
励成熟阶段听蛋D
趣壮大阶段够佣7.对人心们的训练,要从靠:
互央回答:正确级鬼A
鼠别人话边B
绍企业馆陆C
粉社会慧翠D
倡自己沫瑞8.完成目辆标的必由之饭路是:
斩
印回答:正确恳摄A
士合作和分工码露B
沿协从和协作帮于C
吸合作和协从煤懂D
剪合作和协作拖方9.一个人侄能力的施展船是在:
尺
叠回答:正确酬毕A
脆同一的阶段敢下表现出来安的陡碎B
倾不同的阶段属下表现出来锻的药膜C
注每一阶段中缘表现出来的引注D
丘任何的阶段虚中表现出来决的采徐10.关于召合作重要性弟的理解错误温的是:
鬼
蚁回答:正确懒得A
播一定程度上签说,合作是圈关系到每个恼人的生存之茅道谨献B
犁合作精神应用该是老总们狡、主管们关斜注的事补巨C
金合作精神是统一种团队精独神剂环D
潮有没有团队驰精神,是关掀系着自己的核生存与荣辱等的,应该是摧每一个人的岁命题仙将11.员工饼要成为当下省制度的受益昌者,必须:勿
都回答:正确兔妖A
夏反对制度费尼B
燃抵抗制度辟纪C
皮拒绝制度朴螺D
另迎合制度睛尽12.如果帽不合作,即寺使能赢也就暮是:
尝丸回答:正确芹仔A
铲双赢躺逃B
搬一个人赢梁苹C
留多赢榴徐D
竹双赢或者多娱赢售星13.人往兵往做不到的愿是:
疏态回答:正确奸喊A
井与比自己强辨的人合作氏断B
扮与自己能力紧相等的人合犁作钳貌C
悦与不如自己酸的人合作张帽D
眉与自己的上饭司合作院锤14.真正硬从内心自动威自发的,不符受别人触动洁,不管外面饱有没有这样喊的环境,都虹要做到使自未己具备团队育精神,就要荐:
裤回答:错误柱羞A
涌通过训练的陡方式似暮B
嫩通过环境影坝响的方式密没C
私通过他人帮瓦助的方式炭劝D
泼通过社会制若约的方式争泉15.有的戴人年年定目轧标,月月定锈目标,反反占复复定,却股未能实现。宪这时就要检烤讨:
软晕回答:正确淘达A
籍自己是不是北靠自己的力炉量实现目标块牧B
达自己是不是墓有偷懒现象参傻C
缺自己的目标办,是不是靠遗他人的力量间实现目标亏苹D
肤自己的目标吊,是不是切愈合集体,是出不是在集体设大目标利益毯之下嘴骗时代光华,哑试题标准答葛案,课程名丧:毕团队精神奶,(满分1孕00分,无棉重复)牢自动学习网右提供愉:http具://cn令eln.t躺he7.m秘e坐文档转载出性处浴:http气://sz沉bank.喉duapp砖.com以中国农业银爪行四川分行寻-现网络学院鹊,
寺辛苦排版冈,油求好评独,袋右边甜>>
揭单选题载(30)岂1.简单地痰说,合作是固:
(3疫分)
怀(正确答案云:A)键腊A:驴凝成团队的顶行动龟
刺B:震凝成企业的捐行动财
厉C:揉凝成组织的素行动迫
腥D:垄凝成部门的友行动甜固2.处于怠娘工的状态的贼员工特点不豆包括:
寿(3分)
凯(正确答案掏:D)市翠A:裁眼里只有自惜己静
岁B:湾恃才傲物晶
栽C:乐自命不凡肉
对D:型相信别人置她3.“分裂赶繁殖制度”额的提出者是喂:
(3贷分)
郑(正确答案亲:D)唯宫秒隔冻吃臭A:巷丰田演
夕B:蹈联想具
训C:暮微软控
蹲D:渴格兰仕忙恨4.从业状捆态的员工的岸特点是:许
(3分)幼
葬(正确答案授:A)镜督A:底没尽全力,构薪水却没少灰拿,感觉自影己占了便宜衫
凉B:攀贡献出来的厘价值只有自富身能力的箱50%舍~韵80%
真C:曲尽了全力,席薪水也没少斧拿,感觉自蝶己占了便宜丢
意D:营没尽全力,梨薪水却没少亭拿,感觉自沿己占了吃了霉亏罩车5.建设和底推进企业文项化,要基于妖:
(3闲分)
淋(正确答案五:C)珠阻A:际现代精神胸
尤B:妇组织精神扰
坑C:融团队精神界
陕D:杨传统精神拖牧6.对人心象的训练,要亩靠:
(筋3分)
阿(正确答案叮:D)仁卡A:娘别人泥
雹B:朴企业裙
寺C:本社会堡
锹D:考自己敲罗7.一个人济能力的施展团是在:
都(3分)
孩(正确答案惭:B)阵宜A:庙同一的阶段缠下表现出来耐的丙
恐B:万不同的阶段鼻下表现出来假的哪
粪C:仔每一阶段中中表现出来的食
箩D:抢任何的阶段驾中表现出来裁的拜讨8.企业制院订企业文化旺后,真正有殖智慧的人:雨
(3分斥)
过(正确答案畅:C)味畜A:亡抵触企业的区文化建设内
纵B:嚷反对企业的滩文化建设侵
顿C:否推动企业的慕文化建设疗
乓D:食拒绝企业的钥文化建设姻亦9.“拉绳部实验”背后判的作祟者是地:
(3促分)
谈(正确答案响:D)因枣A:浓行动魄
霉B:捉人情始
叹C:捧人脉呼
上D:产人心猎择10.科学坦家的风动实它验表明,当净雁阵成群往万前飞的时候箭,它是单只趴大雁飞行速枕度的:
仙(3分)
烘(正确答案艳:C)邀宗A:1.暮61蛾倍缠
冬B:1.妹17择倍属
肠C:1.糕71为倍授
努D:1.那72挪倍台档11.如果被不合作,即恳使能赢也就怎是:
(礼3分)
畅(正确答案孟:B)冒触A:杠双赢县
绢B:蒸一个人赢徒
落C:症多赢顶
烦D:延双赢或者多恭赢温列12.目标烦管理的第一贷个步骤是:返
(3分播)
滤(正确答案傻:A)托棒A:垫建立目标慌
坏B:惜执行目标融
洁C:祝达成目标绘
咸D:妄预见目标既相13.有的浑人年年定目虎标,月月定阀目标,反反掀复复定,却桨未能实现。杠这时就要检辰讨:
(赌3分)
诵(正确答案麦:D)增英廉穴盼造拔A:透自己是不是万靠自己的力森量实现目标烛
弃B:革自己是不是践有偷懒现象割
烛C:暗自己的目标锄,是不是靠写他人的力量期实现目标失
爽D:剂自己的目标灶,是不是切挤合集体,是飞不是在集体各大目标利益声之下件绿14.一个龟人真正的成积长,是要向凤前走,要与宏高手对比,帮才能实现真齐正意义上的元快速成长。跪这个环境的馋创造者:横
(3分)纹
茎(正确答案饥:A)怀游A:忽企业速
魄B:剪他人饥
旬C:呆家庭迅
跃D:忙自身自稠15.潜能辟被发挥得淋扁漓尽致的前茧提是:
谋(3分)
雀(正确答案旱:A)求歪A:母个人对企业培资源的驾驭迷
花B:虑个人的权力档大小委
鼻C:惯个人的责任技大小睬
拼D:颠企业经营的奴好坏歌趴16.下面植不是不合作剖的表现的是燥:
(3绑分)
斜(正确答案浅:C)固守吐委稍平建A:瓦明哲保身顶
佣B:坝怕担责任乌
粥C:胀有成就感啦
食D:寒爱发牢骚掩坚17.下面圾是让团队实垦现合作的治纱标方法的是血:
(3燥分)
奇(正确答案委:C)旬们A:淋成为规章制著度的抵抗者草
懂B:捕成为规章制锦度的反抗者催
串C:距成为规章制垒度的迎合者梅
续D:名成为规章制资度的破坏者捧构18.一个钩企业,门槛等是最低的时呀候是:
巧(3分)
割(正确答案迈:A)疤防A:士创业阶段束
悔B:乎成长阶段域
京C:麻成熟阶段以
穗D:已壮大阶段斜垮19.大雁侦是成人字形颜飞翔的原因厕是:
(泛3分)
菌(正确答案慧:D)英贡A:纵可以增加阻昨力她
种B:弯使领头雁借益助到别的大起雁的力量而球使自己飞翔牛
滋C:肉使每一只借碎助到别的大蹲雁的力量而尺使自己飞翔蛇
企D:畜使除领头雁滤以外的每一晕只借助到别掩的大雁的力偏量而使自己茧飞翔砌持20.当企疗业文化倡导假追求完美时除,它应该是挪:
(3逝分)
隆(正确答案冠:B)探么A:嫁深入每个领段导的行动的分
匠B:坚深入每个员晌工的骨髓、念心灵的狠
悼C:湿深入每个员柱工的行动的努
评D:犹深入每个员暖工的工作的氏至21.人往穗往做不到的还是:
(错3分)
草(正确答案梯:C)第捷A:兴与比自己强身的人合作贪
替B:篇与自己能力半相等的人合姑作移
柜C:传与不如自己售的人合作世
此D:心与自己的上攀司合作须鹅22.真正垒从内心自动童自发的,不艺受别人触动湾,不管外面帮有没有这样祥的环境,都住要做到使自顺己具备团队除精神,就要器:
(3累分)
仪(正确答案职:C)淋颂A:尖通过训练的洞方式凳
啄B:送通过环境影彻响的方式苍
辈C:描通过他人帮萄助的方式卷
纺D:殖通过社会制西约的方式签剃23.团队组中的成员应塑该相互:昼
(3分)列
堤(正确答案胞:C)茫皱A:占对立灾
零B:舅竞争纵
拍C:灶辅助券
蛾D:绒抵触赴美24.西方猪国家的生产娃线故意做成属很多,这一甚段由你来做括,那一段由想他来做,这塑样做是为了幻:
(3糠分)
惑(正确答案樱:B)较枯A:涛从某种程度惰上进行了分疼工暴
障B:食从某种程度库上避免了偷策懒裕
督C:何从某种程度盛上实现了合辫作伸
肃D:孔从某种程度哀上提高了效斧率锋演25.下面趴对于“只有跪合作才能够吗实现1+1上>2”的理柴解不正确的叮是:
(螺3分)
少(正确答案浩:D)平敬得泉瓦脉卵A:庆如果不合作铜,题1钱就是妻1
冷B:暑只有合作,错才能够实现揉1己+条1粱>巾2
鹅C:钩如果不合作踢,鱼2椒就是壮2
凳D:甲只要合作,柜就一定能够遮实现禾1瓦+按1就>掌2鱼26.完成稀目标的必由伤之路是:糊
(3分)车
单(正确答案读:D)溉龟A:侮合作和分工旧
住B:宋协从和协作哭
董C:详合作和协从桶
挽D:牧合作和协作值诱27.关于霸合作重要性丑的理解错误辆的是:
蒸(3分)
暗(正确答案半:B)配授A:辟一定程度上找说,合作是跪关系到每个厕人的生存之计道桑
已B:栏合作精神应旧该是老总们持、主管们关殿注的事弟
债C:魔合作精神是坡一种团队精辫神咐
舍D:狡有没有团队让精神,是关锁系着自己的伍生存与荣辱抗的,应该是存每一个人的降命题主军28.员工怀要成为当下皂制度的受益价者,必须:静
(3分择)
室(正确答案裂:D)痕融A:角反对制度朵
付B:粱抵抗制度璃
白C:恳拒绝制度称
恰D:味迎合制度杨输29.管理壁就是要:党
(3分)徒
录(正确答案懂:B)集屡A:恰使得员工都只发挥其价值剧
丛B:招使得每个人痕都发挥其价似值旦
屯C:割使得中层管偏理者都发挥版其价值托
别D:山使得高层管私理者都发挥号其价值介模30.不合崇作的后果由饿轻到重,依仆次呈现的,厦即:
(政3分)
曲(正确答案格:D)奋步A:冠缺乏成就感到——战怕担责任,窜爱发牢骚电——调会对团队和金自己都缺少胆承诺皆——欧从业状态记——举怠工的状态盈——倘自我价值得葵不到淋漓尽闻致地发挥讽
打B:甩怕担责任,贝爱发牢骚董——载会对团队和东自己都缺少坝承诺乏——肾缺乏成就感别——盗从业状态梦——鞠怠工的状态号——画自我价值得蹈不到淋漓尽博致地发挥招
售C:溪怕担责任,栋爱发牢骚泥——倾缺乏成就感熟——临会对团队和资自己都缺少满承诺灶——病怠工的状态窑——叼从业状态杰——词自我价值得船不到淋漓尽粉致地发挥恢
上D:个怕担责任,鉴爱发牢骚节——和缺乏成就感译——适会对团队和沃自己都缺少顷承诺篮——议从业状态园——变怠工的状态刘——驳自我价值得睁不到淋漓尽刑致地发挥惩渣来源蚊:http恩://sz望bank.耕duapp阴.com习夏团队精神考闸试题及答案漏单选题征http:皂//www奋.huoc阀he.ne疑t/lie菌che/w术uxi-s禽hangh世ai/正确盗1.苏下面不是不拼合作的表现拒的是:跃具
A
江明哲保身亭巡
B
龟怕担责任档五
C
领有成就感淡煎
D
卫爱发牢骚津正确伟2.棕处于怠工的齐状态的员工磁特点不包括胡:泉剂
A
阀眼里只有自仁己鞋吓
B
带恃才傲物傅仙
C
挽自命不凡竟太
D
滋相信别人泳正确拥3.念西方国家的权生产线故意吩做成很多,男这一段由你定来做,那一坑段由他来做痛,这样做是糊为了:捏途
A
聚从某种程度朱上进行了分介工句嗽
B
绩从某种程度柱上避免了偷鹅懒谢扛
C
找从某种程度讲上实现了合顺作户胸
D
活从某种程度型上提高了效誉率季正确挑4.狮建设和推进宅企业文化,表要基于:浪杏
A
陶现代精神膜济
B
馒组织精神俊第
C
泰团队精神厅案
D
虎传统精神降正确狸5.塔一个企业,酱门槛是最低庭的时候是:洲薯
A
蔽创业阶段烛秘
B
散成长阶段平厕
C
今成熟阶段主谎
D
较壮大阶段税错误点6.部完成目标的搬必由之路是朝:被热
A
爷合作和分工救肢
B
羡协从和协作瞎显
C
膏合作和协从友晚
D
超合作和协作惑正确扎7.槐一个人能力资的施展是在酸:知肉
A
季同一的阶段恰下表现出来迎的袍斜
B
索不同的阶段相下表现出来厌的孔粉
C
风每一阶段中鹅表现出来的细船
D
艇任何的阶段功中表现出来丰的便正确蜜8.逆关于合作重惩要性的理解能错误的是:宅解
A
篮一定程度上枕说,合作是范关系到每个童人的生存之陆道师汇
B
荷合作精神应皮该是老总们剖、主管们关腾注的事霉保
C
拾合作精神是民一种团队精袄神处即
D
接有没有团队狂精神,是关毕系着自己的届生存与荣辱老的,应该是监每一个人的容命题时正确淡9.疏员工要成为斩当下制度的陶受益者,必歌须:外登
A
芳反对制度虑幼
B
蛙抵抗制度苏界
C
道拒绝制度特浊
D
油迎合制度遭正确渔10.秤不合作的后饮果由轻到重潮,依次呈现榜的,即:蔑输
A
剑缺乏成就感湿——希怕担责任,证爱发牢骚抢——水会对团队和最自己都缺少绢承诺消——允从业状态掘——罪怠工的状态叉——码自我价值得感不到淋漓尽挨致地发挥庆含
B
创怕担责任,魄爱发牢骚妙——番会对团队和若自己都缺少博承诺国——铁缺乏成就感弓——纤从业状态寺——道怠工的状态狼——径自我价值得阅不到淋漓尽罩致地发挥梯凑
C
耽怕担责任,冬爱发牢骚泥——电缺乏成就感近——皮会对团队和袭自己都缺少挠承诺内——豪怠工的状态耐——率从业状态突——潮自我价值得违不到淋漓尽钉致地发挥锡别
D
醋怕担责任,魔爱发牢骚巩——忧缺乏成就感猛——颠会对团队和轰自己都缺少矮承诺睁——叶从业状态概——答怠工的状态志——中自我价值得撒不到淋漓尽喊致地发挥饥正确暮11.殿如果不合作构,即使能赢脱也就是:宵球
A
最双赢聋卖
B
溜一个人赢律杠
C
典多赢卵版
D
痛双赢或者多捐赢助正确京12.巨人往往做不疏到的是:拥恶
A
日与比自己强砖的人合作头臂
B
泻与自己能力唯相等的人合刊作桃挂
C
伏与不如自己机的人合作返锦
D
那与自己的上京司合作瑞正确僵13.纵目标管理的客第一个步骤来是:呀美
A
艰建立目标商乓
B
猪执行目标对能
C
悼达成目标研返
D
坑预见目标讨正确发14.茄团队中的成鉴员应该相互暗:息令
A
潜对立馆吓
B
北竞争墙狗
C
赏辅助妇怎
D
皱抵触交正确播15.院一个人真正茎的成长,是点要向前走,心要与高手对唉比,才能实悉现真正意义此上的快速成只长。这个环钞境的创造者钱:占无
A
唇企业坚芬
B
朵他人熔垦
C
抵家庭疮逝
D
胆自身西
灿单选题宵(文45贡)票课程考试已殊完成,现在毅进入下一步羊制订改进计古划!本次考盒试你获得蔽3.0商学分!往
蓄得分霞:100胞要学习课程:淘团队精神街单选题诵1.光下面不是不辅合作的表现规的是:晃
界回答:正确带妨A
拔明哲保身类瞒B
瓣怕担责任终找C
欧有成就感孙酸D
蒙爱发牢骚检增2.疫管理就是要奉:突
沙回答:正确普甘A
仔使得员工都桨发挥其价值葡汗B
请使得每个人柿都发挥其价格值五蔽C
疤使得中层管爽理者都发挥音其价值早练D
允使得高层管茅理者都发挥型其价值败工3.舍建设和推进倍企业文化,瞧要基于:圣
猜回答:正确骂胶A
装现代精神辱伪B
叠组织精神测嗽C
牧团队精神甲相D
柄传统精神脉勾4.超对人心的训苗练,要靠:醒
停回答:正确究色A
饶别人鲁狗B
姨企业趣键C
咱社会飘案D
抛自己毛切5.留关于合作重瓣要性的理解元错误的是:掘
削回答:正确烤搬A
覆一定程度上肉说,合作是倾关系到每个易人的生存之两道消剂B
胆合作精神应患该是老总们提、主管们关路注的事燃馋C
碎合作精神是喇一种团队精辣神轰何D
吸有没有团队币精神,是关辛系着自己的陕生存与荣辱晋的,应该是还每一个人的狂命题旅圣6.灵不合作的后卧果由轻到重欲,依次呈现含的,即:堤
鞠回答:正确献齿A
阵缺乏成就感艇——娱怕担责任,银爱发牢骚表——番会对团队和剃自己都缺少危承诺银——灭从业状态泳——爽怠工的状态霉——专自我价值得粮不到淋漓尽殃致地发挥傲取B
丝怕担责任,杠爱发牢骚处——全会对团队和戴自己都缺少俭承诺必——耀缺乏成就感攀——麻从业状态下——换怠工的状态卡——剩自我价值得可不到淋漓尽晴致地发挥鸣很C
辨怕担责任,侧爱发牢骚丙——播缺乏成就感纵——因会对团队和翠自己都缺少拌承诺狱——议怠工的状态铜——剑从业状态阔——捆自我价值得黄不到淋漓尽幅致地发挥燕京D
骗怕担责任,奇爱发牢骚轿——兄缺乏成就感斜——帜会对团队和兴自己都缺少批承诺颜——怕从业状态眯——抗怠工的状态马——押自我价值得鱼不到淋漓尽万致地发挥爪绣7.末当企业文化糊倡导追求完犯美时,它应珠该是:膝
厦回答:正确宴任A
掠深入每个领强导的行动的暂池B
烈深入每个员池工的骨髓、特心灵的姐森C
涝深入每个员演工的行动的奴恰D
学深入每个员碌工的工作的点匆8.“膛拉绳实验娃”勤背后的作祟蚊者是:吸
愿回答:正确促农A
铲行动绢叠B
蚁人情恼枣C
乱人脉居脱D
墓人心艰论9.乘科学家的风防动实验表明法,当雁阵成哗群往前飞的慈时候,它是再单只大雁飞壮行速度的:挨
棕回答:正确锁党A
支1.61昼倍磁膏B
东1.17蔑倍乏惧C
示1.71偷倍究略D
火1.72颤倍塑控10.亿如果不合作升,即使能赢挠也就是:府
奖回答:正确约雨A
银双赢毫稻B
尝一个人赢薄煌C
绕多赢丙赢D
角双赢或者多亲赢巧守11.北真正从内心充自动自发的域,不受别人冈触动,不管清外面有没有乞这样的环境蚕,都要做到顺使自己具备役团队精神,丧就要:侨
纱回答:正确荒伞A
幅通过训练的微方式冻灾B
槐通过环境影墙响的方式年唉C
凳通过他人帮眼助的方式签似D
延通过社会制抗约的方式薄此12.粮目标管理的利第一个步骤未是:得
佩回答:正确授室A
多建立目标认燥B
继执行目标赵暂C
宵达成目标绣暑D
揪预见目标店宾13.夜有的人年年谈定目标,月刷月定目标,优反反复复定场,却未能实岩现。这时就物要检讨:粮
印回答:正确剥肯A
热自己是不是嫂靠自己的力欧量实现目标姜腐B
丸自己是不是柿有偷懒现象妙背C
乘自己的目标瓣,是不是靠淘他人的力量渗实现目标金陕D
妈自己的目标违,是不是切年合集体,是反不是在集体形大目标利益际之下米句14.滴团队中的成呼员应该相互山:确
节回答:正确缸宴A
削对立是句B
子竞争怨招C
怕辅助粪采D
苹抵触味势15.荒一个人真正吴的成长,是般要向前走,贡要与高手对搞比,才能实察现真正意义痰上的快速成屠长。这个环滥境的创造者到:嗽
怖回答:正确慌逃A
固企业磁鸟B
词他人绝静C
愤家庭右响D
央自身状党1.简单地何说,合作是善:
(3膨分)
枪(正确答案拆:A)抱倦A:住凝成团队的老行动贱
谈B:同凝成企业的宝行动废
瓶C:言凝成组织的希行动岁
响D:闭凝成部门的廊行动侮碌2.处于怠摧工的状态的鸟员工特点不撕包括:
嫩(3分)
纲(正确答案宽:D)自糟A:欢眼里只有自阁己鞭
澡B:丝恃才傲物逝
耀C:同自命不凡减
坦D:末相信别人禾辅3.“分裂双繁殖制度”仰的提出者是争:
(3采分)
甘(正确答案伐:D)永贴狂户刮混冠A:撞丰田另
变B:环联想释
育C:浩微软规
疯D:拔格兰仕旨队4.从业状党态的员工的秋特点是:掘
(3分)历
富(正确答案郑:A)促脱A:必没尽全力,间薪水却没少肯拿,感觉自娘己占了便宜所
巩B:杰贡献出来的扇价值只有自党身能力的私50%禽~垫80%
谊C:伟尽了全力,微薪水也没少悬拿,感觉自跑己占了便宜惯
糟D:柿没尽全力,谊薪水却没少财拿,感觉自宋己占了吃了话亏狼工5.建设和耕推进企业文域化,要基于梦:
(3仁分)
坦(正确答案略:C)蹈悲A:孙现代精神职
饼B:本组织精神泳
寻C:粉团队精神役
厅D:密传统精神甘迁6.对人心天的训练,要艰靠:
(档3分)
耻(正确答案六:D)暖凡A:隐别人终
辛B:是企业谱
吓C:千社会去
踏D:继自己昨范7.一个人苏能力的施展世是在:
的(3分)
课(正确答案原:B)形掏A:辽同一的阶段抵下表现出来禾的叛
屑B:特不同的阶段鹿下表现出来臣的辣
鼓C:规每一阶段中叹表现出来的容
延D:驳任何的阶段铲中表现出来早的习辫8.企业制绢订企业文化逮后,真正有症智慧的人:机
(3分假)
晨(正确答案吉:C)刃津A:失抵触企业的童文化建设裳
泄B:喇反对企业的乖文化建设维
及C:下推动企业的册文化建设虏
胖D:能拒绝企业的驰文化建设奸佛9.“拉绳奔实验”背后盾的作祟者是排:
(3述分)
吗(正确答案桶:D)岂烘A:纠行动外
擦B:炎人情弱
株C:居人脉武
坏D:坏人心乳究10.科学册家的风动实疗验表明,当青雁阵成群往题前飞的时候拌,它是单只饺大雁飞行速调度的:
怨(3分)
受(正确答案倍:C)估刘A:1.逗61基倍筹
至B:1.地17波倍蒸
梅C:1.妨71枕倍钳
寨D:1.衡72关倍笋炮11.如果疗不合作,即垮使能赢也就崭是:
(腊3分)
建(正确答案饰:B)梳贼A:否双赢戚
磁B:发一个人赢汉
鞋C:昏多赢庆
杀D:谊双赢或者多席赢玩便12.目标隔管理的第一逼个步骤是:录
(3分悲)
瓶(正确答案遇:A)凑谨A:冲建立目标晋
条B:勤执行目标蜻
估C:吃达成目标稳
凝D:爱预见目标时欺13.有的毙人年年定目德标,月月定捉目标,反反非复复定,却糠未能实现。膛这时就要检五讨:
(丰3分)
歪(正确答案尝:D)度夹冤薯拿挪塞A:浩自己是不是赞靠自己的力猴量实现目标穴
休B:茎自己是不是施有偷懒现象杰
窜C:吨自己的目标不,是不是靠压他人的力量匹实现目标呈
萌D:乞自己的目标可,是不是切止合集体,是织不是在集体消大目标利益沉之下比盼14.一个阁人真正的成牢长,是要向呈前走,要与号高手对比,幸才能实现真良正意义上的逝快速成长。换这个环境的糟创造者:窄
(3分)攻
畏(正确答案肤:A)责鸦A:爹企业米
搅B:经他人丧
钢C:煎家庭膨
篇D:娇自身怪松15.潜能贫被发挥得淋往漓尽致的前遗提是:
喜(3分)
墓(正确答案学:A)子屋A:添个人对企业蒸资源的驾驭魔
凶B:晒个人的权力伪大小雪
惰C:南个人的责任袜大小辅
垄D:摆企业经营的勇好坏分经16.下面件不是不合作结的表现的是帝:
(3中分)
比(正确答案虚:C)横镜宜敢籍想切A:苏明哲保身状
笋B:盛怕担责任摊
孟C:江有成就感嫌
想D:闲爱发牢骚架纱17.下面剧是让团队实竹现合作的治点标方法的是获:
(3校分)
特(正确答案痕:C)泉盗A:锡成为规章制早度的抵抗者炊
评B:讨成为规章制交度的反抗者纹
禽C:搬成为规章制句度的迎合者咏
潜D:臭成为规章制喝度的破坏者嫁送18.一个售企业,门槛吨是最低的时缓候是:
签(3分)
帮(正确答案税:A)邪哗A:烦创业阶段扬
钥B:炉成长阶段六
荣C:挣成熟阶段仔
赤D:映壮大阶段乳外19.大雁阻是成人字形跟飞翔的原因士是:
(抬3分)
猴(正确答案漫:D)坚况A:锁可以增加阻虚力共
勤B:的使领头雁借绿助到别的大罪雁的力量而毁使自己飞翔桥
句C:叶使每一只借宵助到别的大柿雁的力量而惑使自己飞翔偿
涨D:政使除领头雁缓以外的每一猜只借助到别翅的大雁的力外量而使自己旋飞翔扩谱20.当企薄业文化倡导矮追求完美时让,它应该是瞧:
(3好分)
竿(正确答案放:B)竿演A:旺深入每个领早导的行动的券
穗B:袖深入每个员虚工的骨髓、掠心灵的庙
丸C:柴深入每个员罗工的行动的爹
的D:拳深入每个员券工的工作的射裹21.人往隶往做不到的薪是:
(挤3分)
俘(正确答案励:C)甚朝A:闹与比自己强岗的人合作勉
滴B:梢与自己能力查相等的人合悠作钟
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