安全生产分类分级管理制度汇编

深圳市精密龙電子科技有限公司文件編號:JML-FM-M-31版本:A狀態號:0文件名稱安全生产规章制度頁碼:第PAGE46頁共50頁生效日期:2008-05-28 第46页共46页目录安全生产管理组织架构…………………..3安全管理责任任命书……………………..4总经理安全职责…………..5安全主任安全职责………………….……5车间负责人的主要安全职责……………..6班组长的安全生产职责………………….6生产工人的安全职责…………………….7安全生产办公室的职责…………………..7行政人事部安全职责……………………..8-9机修部安全职责…………..9模具部安全职责…………..9仓管员岗位职责…………..10财务部岗位职责…………………….…….10品质部岗位职责…………….…….……...11安全防护设施管理制度…………………….………..…..12安全生产检查制度………..…………..13-16航劳动保护用嗽品管理制度感……………触……………展……………傅……………姥……………储..17腾安全生产教慰育掠/培训制度馆……………形……………卫……………婚……………鸣……………乱.18-2大2史安全生产奖谋惩制度款……………顽……………炸……………粗……………台……………协……教..2钥3-26旦安全生产事店故报告及处扒理制度毅……………稼……………遮……………真…诱.臣………物27-30养安全隐患整傻改制度浩……………变……………内……………乓……………肿……………滨……集..31筑安全生产会堂议制度常……………量……………确……………廉……………絮……………鼻..槽……限31董厂内特种作距业人员管理暖制度兵……………愉……………出……………亚……………头………沃..32校设备安全维龙修管理制度腰……………快……………诸……………坚……………忆……………馋..33城仓库安全管厌理制度坡……………坚……………球……………跳……………妻……………叶……餐..34-君37赠女工健康保训护管理制度针……………皂……………体……………死……………赏……………浩..37-忘39污消防安全管临理制度劝……………歇……………培……………份……滤..诱……………雅……………黄40孟外来作业安沸全管理殃……………射……………猜……………贷……………欢…惩..踩……………脊…沙41-43晶高空作业安基全操作规程鞠……………斗……………础……………牌……………啦..棍……………舅43-44家安全事故应遭急预案龙……………惊……………最……………贪……………暮………问..泥…………镜45-46唐特种作业人唇员证书复印渣件拉……………帽……………粥……………至…………搜..值……………亏47狸安全主任证起书复印件田…………窜……………口……………帽……………屋…梯..厨……………站4炮8液企业负责人油证书复印件帮……………化……………南……………跨…………扶..陵……………例4愈9义营业执照复蓄印件旁……………圣……………锈……………泻……………锁……………眯………浮...50贩安全操作规贱程息……………茅……………余……………仓……………京……………坑…………返..确安全生产管获理组织架构直接责任人直接责任人:(总经理)练坚良物控部品质部生产部机修部安全主任潘文东模具部财务部行政部鞭安全管理责璃任任命书河为强制落实垃安全管理责复任制，认真泳履行管生产陈必须管安全去的原则，做辩到谁主管谁罗负责，层层据把关，层层清落实，把安沃全事故降到糕最低限，现熔任命歇:练坚良，新现职:总经问理。为本单剂位安全管理间第一责任人斩；同时任劈命：疑潘文东外，为本单位呆安全主任。辽其职责如附历件文本内容顷为准。潮本任命书自别即日起生效跨！签名：日期：携一、安全生预产责任制案第一条：游总经理俱安全职责扇1、对公司遥安全生产、铜员工安全与女健康负有全绞面的责任，词是企业安全葬生产的第一畅责任人。膀2、根据国孟家规定和上解级指标，结射合本企业实阴际情况，健竞全安全生产剂管理机构，狗配备专职人先员；直接领坏导企业安全腔生产委员会懒开展工作。钱3、负责审爬查和批准安袋全生产规划忆、安全技术菌措施计划，磁确定本单位债安全生产目倾标并纳入本仅企业总体规蜡划之中。炊4、加强安代全生产管理涛，建立、健谊全安全生产交责任制，组赢织制定安全买生产规章制莫度和操作规技程。组织制丑定生产安全绞事故应急救宫援预案。杂5、保证安烫全措施经费拌和安全奖励部基金的落实描，积极改善优劳动条件，玩消除事故隐粘患，使生产辟现场符合安那全技术标准箭和工业卫生火要求。对新喜、改、扩建氧项目及技术蚁改造项目必之须执行创“间三同时核”拍原则。握6、负责对壳本企业发生挺的死亡事故远、重伤事故持的调查、分牌析和处理，产认真执行事甩故处理烦“冶四不放过货”沙的原则。假第二条：疫安全主任职割责僵1、

依据扒国家颁布的雷有关法律、并法规及技术近标准，协助慢公司领导，贵建立并逐步跪完善以安全柱生产责任制摊为中心的公若司职业安全楚卫生管理规罩章制度，并脂对有关规章耳制度的执行行落实予监督锁检查。坑烧2、

编制废公司安全管筝理工作规划堡，开展安全吐评价，策动疾公司安全文蒙化的推行，匙主持本公司家安全生产宣联传教育活动民，主持编制扩公司各生产在岗位的安全味技术操作规晃程。托垮3、

主持摆编制安全生誓产应急预案梢。站黎4、

熟悉歌掌握本公司陪安全生产现吹状。了解公另司生产工艺聪、设备状况寒及各种不安嫩全不卫生因公素，定期组漆织安全检查蔽，及时发现裤事故隐患，陵尤其对公司票安全生产的够薄弱环节及散重大危险源炒点的变化情颗况进行监控葵，随时向公蜂司领导提出嫌事故隐患情滔况及整改建享议。费唱翠5、

公司应发生伤亡事堂故，须积极禽组织抢救伤桑员，并根据刊国家规定进申行事故调查烧处理、统计廉和报告，同顷时总结事故共教训，落实原防范措施。坟正6、

如实询向政府和上着级主管部门牺反映、汇报绘本公司安全创管理状况，宾主动协助劳温动安全监察东机关实施对浆本公司的安阿全监察活动撕。矛遭7、

结合翻公司的绩效厕考核工作，洋开展安全检纯查，督促整反改安全隐患返。削肉8、

处理乖突发的安全莲事故，协调院与相关主管铅部门的关系必。挽预9、

公司情领导及部门茄经理交办的互其它任务。觉第三条：矿车间级负责芝人的主要安浴全职责纵1、执行安凝全生产方针歼、政策、法朋规、安全操伤作规程及本赌企业安全生悠产的指示淘和决定，对躲本厂、车间详的安全问题纸负全面的责疯任，是本厂鹊、本车间的驻安全生产第察一责任人。桑2、把安全封工作列入议您事日程，做即到安全生产求与日常工作扇计划、布置饮、检查、总艺结、评比望“呈五同时剩”象。踪3、加强安飞全教育。新五工人进厂、模进车间、工乡人变动工种锯或复工，必凉须进行安全盯教育和技术艘培训，考试罗合格后方可生上岗，对于堵特种作业人妨员，必须持肚有专业培训伤考试合格的鼓操作许可证旧，方可安排揭其上岗。周4、合理安泽排劳动组织网，做到均衡述生产，注意执员工劳逸结补合，不经批谣准不得加班翁加点。忌5、按时上蜓报本厂、本被车间安全技禁术措施计划捕，积极组织方实施上级批近准的安全项拣目。与6、参加安携全值班，经鸭常组织对危捕险作业点，绿重要部位设采备设施及作喝业环境进行粗检查，对不与安全因素及员时整改，消桶除隐患，使耽之经常处于槐良好工作状觉态。锡7、发生事情故，立即组虚织抢救，保率护现场及时益上报，并参斧与工伤事故顾、重大未遂白事故的调查刺处理，拟定攻预防措施，疲督促检查执忠行情况。晴第四条：日班组长(主宝管)安全生穗产职责秋1、认真执汁行安全生产息的规章制度略，模范遵守拖安全操作规挖程，对本班文全体成员的思安全行为负获责，是企业富基层组织的都安全生产第兰一责任人。虏2、坚持召怕开班前安全群会，在布置奉生产任务的活同时，具体税布置安全措桐施；保证自逝己不违章指粘挥。路3、组织开扩展安全活动酱，坚持班前愿讲安全，班巡中检查安全捡，班后总结姿安全。婶4、负责对蹲新调入、变宵换工种、复逗工人员（包越括实习、代垃培、临时用也工）进行岗物位安全教育撤。俯5、负责每勉班现场巡回娱安全检查，妻督促工人严熄格遵守安全幼生产制度、伪安全操作规嫌程和正确使傻用个体防护矩用品。纠正背违章作业和留不安全行为粮，负责监督农危险作业的忍实施，及时叛发现和消除岛事故隐患。画6、发生工使伤事故负责载保护好现场魄，并及时上核报，参与事家故调查、原桨因分析，提蠢出预防措施恶及事故处理政意见。厦7、搞好生但产设备、安勾全装备、消栗防设施和爆聚破物品等检刚查维护工作脖，使其经常葡保持完好和贼正常运行。笨8、有权拒让绝上级不符催合安全生产栋、文明生产坑的指令和意党见。稻第五条：霞生产工人的互安全职责圈每一个生产禁工人应切实穷负起安全责阀任，这是保臭证企业安全征生产的基础演。因此，必秩须结合工人扬的实际情况瓣，具体规定且其岗位的安吊全职责。在曲制定工人的筋生产岗位安雨全责任制时井，以下基本夕内容必须明隐确规定：嘉1、努力实舅现安全目标生，自觉遵守愁安全生产规炸章制度，对吩本岗位的安逮全生产负直伤接责任。程2、精心作遵业施工，严晓格执行安全翁操作规程和酿劳动纪律，腿做好各项记械录；交接班擦必须交接安放全情况。大3、正确操获作，精心维僵护设备，做身好文明生产坦，保持作业咏环境整洁。苏4、上岗前鉴必须按规定才着装，正确园使用个体劳轿动防护用品腐；班前、班党后应对所使投用的工具、登设备和个体瓶防护用品进管行检查，保殊证其安全可滑靠。巡5、严格遵汁守规章制度贫和安全操作华规程，不违深章作业，并誉有义务制止标他人违章作瘦业，对领导共发出的违章劳指挥指令有患权拒绝。蝶6、正确分端析、判断和学处理各种事惨故隐患，把莫事故消灭在情萌芽状态，紧如发生事故餐及时报告，华保护现场，程并如实地向泥事故调查人丧员介绍情况藏。乌7、积极参蛛加安全活动萝，主动提出毛改进安全生赴产的建议。杨8、努力学恶习安全生产兵知识和安全秆技术技能，弹提高科学文蔑化素质及自益我保护能力鸟。孔第六条：锋安全生产办贫公室职责料1、认真贯倍彻执行国家揪及上级安全厦生产方针、毯政策、法令胖、法规、指宽示，在安全售生产直接责看任人的领导荐下负责企业窗的安全生产湿工作。汪2、组织制民订或修订本撑公司安全生找产管理制度房和安全技术选规程，编制兆安全技术措启施计划，提补出安全技术蚁措施方案，宋并检查执行钉情况。璃3、组织并液参加安全大勒检查，贯彻雄事故隐患整逗改制度，协魄助和督促有芦关部门对查网出的隐患制慰订防范措施芳，检查隐患快整改落实情柄况。沃4、深入现篇场检查，协腰助各级领导牵解决安全生宾产中存在的三问题；纠正虹违章指挥、冷违章作业，么遇到危及安锣全生产的紧炸急情况，有棋权下令停止医作业，再向指有关领导报膝告。搞5、负责对互员工进行安裤全思想和安柔全技术知识涨教育，对新恰工人进行公细司安全教育线，组织对特少种作业人员自的安全技术猛培训和考核舅，组织开展粥各种安全活狐动，推广安酱全生产先进击经验。苗6、负责各催类事故的汇患总统计上报敲工作，并建缓立事故档案取，按规定参捕加事故的调语查、处理工艳作。谱7、负责指字导车间安全旦员和班组安维全员；定期脆召开安全人枯员的会议，锈加强安全生尊产基础建设辣。锄8、监督检波查爆破物品喝、安全用火齐管理制度的墓执行情况以裙及安全装备放的维护保养梅和管理工作想。百9、负责审型查新建、改皱建、扩建和者大修、改造裳工程的设计匆和施工计划当是否符合安挣全卫生标准毒，参加工程胡验收和试运声行工作，进燥行安全评审非。辨10、负责笑引进现代安殃全管理先进柿技术及方法谅，积极总结喂和推广安全壶生产科研成畅果，负责对滤公司的安全醋考核评比工饺作，并实行俊安全生产奖闯惩制度。地11、督促型有关部门按总规定及时发昏放个体防护掠用品和用具偏，并监督检相查其质量和松使用情况。蚂第七条：让行政人事部塑安全职责咐疗1、协助公辟司领导贯彻抬上级有关安粮全生产指示狠，及时转发猜上级和有关律部门的安全盈生产文件，随资料，对安窝全部门的有浇关材料，及纺时组织会审呢，并打印、饲下发。泪2、在企业贿管理整体规腊划中，突出川“露安全第一汉”敲的思想，把束安全管理纳佩入经济责任控制，在各部讯考核评比时相，同时考核愧安全。加强随“洁三基描”与工作，提高湿企业职工安拾全素质。鲁3、负责吹贯彻执行岗出位责任制大璃检查管理制虚度。检查以痛岗位责任制岔为核心的各彻项制度执行瓣情况和基层逃单位达标情哄况。榜4、对新入珠厂人员（包臣括实习、代恩培人员）及岸时安排安全年教育，经考住核合格后方世可分配岗位殃，会同安全局部门组织对罗职工的安全插技术教育及幼各种作业人陶员的培训、木考核工作。乡级5修、贯彻劳动垮纪律管理规烧定，负责对你职工劳动纪雁律的教育和岗检查。周6色、控制加班图、加点，贯帝彻劳动法。胃菠7笨、参加重大蕉事故调查，副办理事故责债任者的惩处哪手续，参加袜工伤鉴定工敲作。栏8盐、把安全工驱作业绩考核恩纳入干部晋密升、员工晋农级和奖励考钱核的重要内睛容中。念9馆、组织做好姿新工人的体炉检工作，根启据职业禁忌赞症的要求，盐做好新老工给人工种分配蒸和调整。芹1半0、按国家桂规定，从质贷量上和数量翅上配备好专名兼职安全技谊术人员、工敢业卫生人员子和消防人员低。布1旨1、在办理婆临时用工协侵议书时，应疼有安全方面帅的条文，并抽会同有关部躁门执行。欺1孔2、健全安局全保卫制度跪，认真做好贩要害部门（侍如仓库、财惭务室、门卫凝等）的安全非生产和保卫内工作。床1种3、负责交暴通事故的调殖查、处理、执统计上报，指搞好交通安式全管理，参执加有关报上淹级机关事故吼的调查处理柄。妻1垂4、负责重谨大事故的现脏场保卫工作怠。雕1倍5、参加安岭全检查，组叮织好主管业贺务范围内的堆安全保卫检硬查工作。敲1呼6、负责企授业内剧毒物努品、易燃物垄品的管理和却审批。幸1惜7、负责对凶临时来厂参音观学习、办牛事人员进行宴进厂安全注料意事项的宣奥传教育工作勾。暑1出8、认真执株行公司集体导宿舍管理的续有关制度，训负责公司集貌体宿舍的安灰全和保卫工淹作。钻壳第八条：夏票保机修部五安全职责鉴1布、贯彻国家漏、上级部门迈关于设备制揉造、检修、窝维护保养及榨施工方面的盈安全规定，常做好主管业担务范围内的须安全工作。咐肤2咬、负责组织民制订和修订狠重要设备的填操作规程和吗设备管理制预度。动3昏、负责审定醉全厂继电保脏护、防雷、射防静电等设魄备的安全保啦护方案及方戏案实施监督蚊，审定全厂槐机动设备整勿定值，定期语检查考核有曾关单位实施议情况。对设细备及工业建丈筑物进行全吗方位管理监旨督。使其符俗合安全技术遵要求。猜4蔽、负责组织泉本厂特种设浑备登记取证然工作和安全乳设施的定期内检查，以保浆证特种设备杰的安全可靠态度。省5狂、在制订或夸审定有关设烂备制造、改钳造方案和设查备检修计划跨时，应有相护应的职业安加全卫生措施离内容，并确清保实施。起6曾、组织本专丑业的安全大连检查，对查早出的有关问躲题，要有计夜划地及时安丰排修复更换艇，按期实现柄安全技术措壁施计划和监扬督落实设备判事故隐患的寿整改项目。脖絮7善、负责设备填、动力事故鹿和检修质量捞事故的调查甚处理和统计裁上报，参加驻有关上报事裳故的调查处怀理。基8售、使用外借律人员包括检茶修队伍和民然工，应组织圆好安全教育传及施工中的舱安全管理工岗作，负责贯精彻有关施工凉纪律的管理软规定。钓9继、签订施工动合同必须要唉有安全责任央条款。尼第九条：敬模具备部主管岗位给职责伙1、汉鲜掌握设备安焦全操作规程倘、安全生产颤操作卡、重架要危险源的竹应急措施及键“集三懂、四会间”搬的具体内容乘、做到三伙不伤害，并牺严格遵守执倒行。烘2、林强遵守相关规图章制度，不蹦违章作业、辟拒绝违章指垮挥行为，制制止他人的违鹅章行为。气3、旁睡全面了解设探备、模具的但结构、性能埋和工作原理下，掌握调整乖方法，提高址处理问题和徒排除故障的串能力。邪4、烦捷负责模具及牧其周边装置走的日常维护僵保养和正确雅使用工作，形制定模具保章养计划，定轮期对模具进毁行保养和检言查。阔5、替帐监督、指导锹操作工按操悔作规程和相萌关规定对模丽具进行保养孩和使用，并糟对结果负责休。巧6汽、趣严格遵守敲“鹿5S避”刚管理要求，饶保持现场的唤清洁卫生，害工装、夹具钱的归类、合僵理放置。妈7戚、经常检查常机械保护装女置，发现问蜘题及时处理鼠。鸭8、熟监督、指导颜操作工胶正确使用劳单保用品。捕9、组织对柜本部门人员茶的安全知识往、法规的宣户传和培训。峡并考核。卵第十条：兔仓撞管员岗位职区责杠1．严格执税行仓库管理冻制度,劳动唉制度，做到占不迟到、不兽早退，坚守蝇工作岗位。按躁2．凡是入禁库物资做到存认真核对（骗签证、发票盘、验收单）靠，仔细清点蹈，数量正确孝，质量符合颂要求，方能兰验收入库。白验收一般应摄在当天完成堂，大批量进惧货三天内验逢收完毕。令3．库内物途资做到勤查饮、勤翻，保三持库内干燥项，防止货物紫霉烂损坏。数滞呆物资，魔回收物资，誉做到想方设行法，积极推兼荐，凡是能聋利用的充分页利用，减少误积压浪费，名发挥物资作口用。言4．库存物德资做到零整逢分开、分类煤存放，每天贡坚持打扫卫茅生，清除浮刻灰，每周整唇理仓库一次锹。校5迈．严格遵守举安全制度，声严禁火种入扔库，做到上真班不离人，矛离人关闭门脾窗电滨第十一条：庸财务部岗位算职责粥在总经理领残导下，承桐担奴财务管理、尘会计核算等心事务。葵1、逆严格执行《廊会计法》，伸遵守财务制跌度，组织财感务人员准确鸣、熟练地掌熊握财会工作颂各个环节的案知识和枝能层，全面提高踢服务质量。睁举2、龙负责对外经搏营、对内服酒务中的使用昆票据的合法搅性、合理性渡和规范性的桥审核、报销洁，监督各部照门正确贯彻鹊执行国家财框经政策，遵宫守财经纪律讯。碗3、筝负责经费对界上请领、内棋部调拔及经午费的收、付斜工作。坑4、负定期对各部异门的收、支秧情况进行分读析，及时向难总经理汇报设资金运转情秆况。判5、映参与各部门鸣经营管理预途测和决策，吓参与各种生引产经营会议法，参与审核冷、审查等重陕要经济活动观。疑6、凡根据财力和锤发展编制财六务预、结算医表。准7、炒做好安全工娃作，杜绝各毯类政治、经兼济事故的发鸭生。理8、督促企旷业提取安全榨生产资金，酬根据安全生蔑产委员会的波安排落实安宽全生产保障酷资金，做到棋专款专用，子达到实效。童皱第十一条：罗品质畅部岗位职责步1、宣传贯修彻上级部门绝及公司的安帜全生产与治聚安保卫的法貌律、法规、喷政策和工作吨要求，认真东落实和部署顷各项工作。泻2、检查、侦督促本部门桥的各级管理插干部和员工剖在工作中自赌觉履行的安女全职责，严卡格执行公司住的各项规章典制度，做到霜不违章、不绵违规。质3、定期对庭本部门进行检安全检查，怠对查出的安升全隐患，要勇及时落实整复改，对无力唯整改的要及痒时采取相应郊措施，并且钞报公司安全修主任。删4、组织制卸订或修订并舱监督执行分门析化验系统郑的安全操作美规程和专业桂操作规程。殖5、负责各消种化工原料文、工序产品陷和成品的质乔量分析，提宫供准确的分迹析数据，把役好质量关。何6、参与质董量事故的调样查处理和其牛它事故有关政数据的分析滤、测定。买7、负责化迅验用剧毒品净、危险物品婚的管理和控壶制，建立好漆台帐。扑8、负责本掉部门员工的柱日常安全教与育和培训工雷作。腾9、经常检必查本部门下纸属对安全生弃产制度的管卫理情况，对雄违章、违纪笋行为，予以眉坚决制止和理处理，并做糕到不违章指轻挥。引10、在工描作与安全发斜生矛盾时，苹工作必须服踢从安全。烫二、安全生悬产规章制度记1、安全防疤护设施管理虑制度目的付“蓝安全生产责孔任重于泰山伯"炉，为使机械弟设备、设施艰及人员安全笔得以保护，站促使各类安撑全设施投入瓶正常使用；丝制定本规定粗。范围丰本制度所有涝配置在生产间设备、设施励、厂房等起融保障人员和丙设备的安全寿附属装置。岂一：部门主殃管人员的的阻责任。仰1．部门主吓管对部门内饶部各类安全陪设施全面负姐责，对现场倍作业进行全从面管理。隙2．部门当障班现场管理壤人员，负责根对部门内各名类安全设施蹄管理，保障唉现场作业时日，处于正常楚使用状态。脚防护设施全踪面负责，保仰证其正常投献入生产使用转。呈二、安全防册护设施的管港理：眠1．各使用糊部门的机械条防护罩、栏铸、静电消失俭器、急刹车趣开关等一切侄安全防护设皆施，坚持谁叼使用、谁负缺责、谁管理亭的原则。纱2．各类安皱全设施的管滴理均由部门远主管负责管蚂理和检查；压组织人员进梳行日常检查收和维护保养境，特种设备呈的安全设施迈必须由安全模主任定期报赛请有资质的批检测机构进拌行检测。茫安全防护用网品由员工根宰据工作性质蔑及厂规、申嘴领相关保护梢用品。如防以腐手套、鞋塞、安全帽等乓等。任何人汗不得以任何阁理由对相应批保护用品进阿行破坏。否结则一律按厂驱规视其情况驼给予从严处胃理。未各类电器设渴备的配电箱团及有危险标闸志的电气，午特种设备的司安全设施等郑必须由专管浆人员进行管辣理检查、维读护和保养。搞禁止非专管剥人员动用各李类配电箱操绪作电气设备床，否则均以经《奖惩条例韵》处理。犬各类消防器喉材：消火栓肢、灭火器等朗非出现意外梨险情，任何俩人员不得动巧用或作其它点用途；磨各类消防器瓦材的存放，冶必须要有明滴确标志存放祝地点，禁止目人员迁移到夕其它地点存椒放。润消防器材的桌管理，均由挤现场人员作碧清洁，保养蓄由专业消防聚管理人员进待行检查和申扛请充装。各轧部门的消防托器材均由部耻门主管负责刮全面管理。新禁止作业人茶员移作它用绵。出现意外助事故均由当说班管理人员果按照事故的待种类予以迅玩速上报处理不。仓三、安全杆防护设施的率使用：丝各类消防器联材的使用方悔法均由厂级巷安全培训时麻进行培训教趴育。奥部门内部电反气的使用，陆分类由部门劫主管或现场哀管理人员进蚂行培训教育剖。以早会形叨式或专门授久课讲解等方西式促使作业物人员了解其虏正确使用方爆法。胆案飘捧锈评答各类安全设蛾施在现场确标系不能正常由使用，必须沟由厂内相关拘技术人员和帮安全管理人渡员确认后，友方可申请报培废，并重新似制作。汇2、安全生敞产检查制度所安全检查是狂发现和查明诚各种危险和记隐患、督促骡整改、监督密各项安全规却章制度的实侄施，制止违联章行为的过通程。造管理人员安良全检查的职坟责饰:刚部门主管对逼部门辖区内辜部门安全检晶查全面负责坚，每月组织歉一次安全检磁查。得部门主管对锈本部门的安豪全检查全面亭负责。部门摩每周进行一驶次安全检查造。乞3．班组长算对本班的安恶全检查负责弊。当班组长仍协助主管或刮副主管作好奸安全检查工终作；班组每辆天进行一次晌安全检查，污并作好检查寸记录。痰三、安全代检查的内容娃：透A:准班组安全生妖产检查蛇为了落实各泪班组的安全奔生产检查,未各班组的现飘场管理人员上必须每周对日当班各类设电备、设施进抄行安全检查同一次。特种物作业人员必铜须每天检查尘一次。菌各部门每班葱组现场管理叫员均为班（怜组）对各自朋的班组安全灰生产全面负艇责。输班组的各项悔安全记录做弓到了准确、跪齐全、清晰呈、工整，记丛录本保管完厦好、整洁。取班组和每个共岗位都有安敏全生产责任予制和安全技杏术操作规程援。陈新入厂、新邮调换工种的限从业人员，被离岗一个月疯后上岗的从薯业人员，上塘岗前全部进旺行了班组安甩全教育及考雄核，教育考滚核有记录。汉特殊工种人鄙员持证上岗饶率达到10戚0%。仓每周按规定就的内容进行慧了安全活动送，做到了人锋员、时间、能内容三落实行，活动有记睛录。扮全班人员定顷好自已的安腥全检查点，搁巡回检查路你线及标准，坏并按点、路贺线、标准进西行了检查，选检查有记录竖。仆按时进行班屯前安全讲话锅安全讲评，业并有记录。鸣连续生产的扎单位（二班作倒）认真执边行了交接班勇制度，并有瓦记录。堪危险施工现惠场有安全监皇护人，严格庆执行监督检漆查，每次都隔应有记录。龙所使用的设贫备、设施、鸭等都要有专静人保管，按肤时进行检查扑，检查有记滔录。式12．所有有设备、设施尊、工具、用右具必须完好打，安装前符帮合要求；部咽件、附件完踏好齐全，连国接牢固；防涂护、保险、沫信号、报警劲完好齐全，怪准确灵活，悉作用有效，楚该检验应有舰记录，符合剪规定标准。她装置安全标轻志地方，按需标准装置且役标志完好清菠晰。糖生产场地清怎洁，无危险啦建筑及设施俱；生产所用醋的材料、原聋料，使用的焰用具、工具创堆、摆放符定合安全要求忧；生产中没毫有不需用的菊易燃易爆及值危险物品。挂如需要，应叙有使用规定啦及防护措施呢，要符合国挣家标准，应喜装置安全防胳护的地方都玩按标准进行洞安装。腐设备、设施古等高处部位萍，不得有未您固定的工具未及其他物件桶。阅线路安装正用确、完好，诵该使用防爆白电气的地方觉，按要求使钱用，应装防面静电装置的茅地方，正确坝装置了防静余电装置。范消防设施、淹器材、工具槐按要求配备庭，保管完好骗，定期进行撞检验维修，仅实行挂牌制献。唱烟火的生产绩场所，无火迟源及烟蒂、奉火柴棒，动攀火作业按要汽求办理动火箱手续，并制怜定严格的防椅护措施。宿装置避雷装欠置的地方，泰按要求正确借地进行安装除。惜有上岗人员场都严格遵守芬安全生产技间术操作规程护和各项安全歼生产规章制裁度，坚持岗牢位练兵。歪有上岗人员资都熟悉本岗隐位，本单位挽（车间、班们组）的安全忆生产预防措商施，可通过射现场抽考来抱验证。辩分部门上岗薯人员如厂部流要求用劳动璃保护用品、朋用具的一定拍要按规定佩湿带。伪有上岗人员丰都没违反劳坊动纪律。多展创建惊“必三标轿”炮（标准化生裹产场地、岗恼位和班组）道班组活动及疏记录情况。莫B：识车间安全生造产检查内容退落实车间主丧管是安全生仗产第一责任少者及对安全寿工作布置情奖况。盒规定配齐了护专职或兼职滴安全员。仙每个车间都甘要有安全生亏产责任制。裙每月有安全容生产工作计里划措施及总椅结。于任务书上有何安全生产具喝体措施及要准求。株根据车间的猾生产特点，激制定有安全要生产及环保麦检查标准，萝并每月有组棚织地按照标遭准进行检查疗；检查有记示录，有整改住要求。班每周按要求跨进行安全活产动，做到人铺员、时间、针内容三落实似，活动有记匹录。甚每周班组安绳全活动时，属车间干部及项安全员对班景组安全活动闲进行了检查练，每次检查狼有记录。茶新入厂、新抹调换工种、初离岗一个月虎后上岗的从侄业人员，上发岗前全部进近行了车间级豪安全教育，弟教育有考核吸，有记录。漠每月有计划步地对从业人虾员进行系统枣安全知识教烘育，特殊工阻种人员按计对划进行了培僚训。持按要求进行炸了事故案例锹分析活动，升并有活动记房录。做压力容器技童术档案、检企验资料齐全术，新压力容糊器有使用证哗。丘一旦发生事缴故能积极组伶织抢救，防婶止事故扩大财，保护好现肾场，认真调歉查分析，向雹上级如实汇绢报情况；对抚违章操作者唯，发生事故敏责任者，按总“颗四不放过突”柜的原则进行乔处理，发生绍事故按规定徐上报，没隐面瞒事故。姑夏季有防洪举措施，冬季怠有防火措施黑。纤本车间重点爪要害部位、词设备、设施巷的安全检查疏都分工落实倘到每个干部养，干部检查盘有记录。香实行了干部就现场安全值摄班制，领（挨值）班有记差录。寿积极开展宇“闻三标蔬”询班组创建活穴动，达标率潮达到上级要靠求。形安全生产各苍项记录资料叨齐全，数据逐准确，记录忆本整洁完好呢。摘C：着厂级安全管州理部门的安毯全检查内容袖认真贯彻执询行国家安全旧生产、环保轧方针、政策蜘法规及上级程安全生产、终环保方面的口指示和决定央，有记录资嫌料。只按时完成了宏上级布置、先交办的工作小。究有月度、季遗度、年度工颈作计划、总叛结及分析。坑有各类车间齿、班组、设冈备、重点作鼓业点的安全调生产检查标蛾准。麦安全教育档好案齐全，有施新入厂、新半调换工种从睬业人员的厂奇级安全教育妄资料档案，乓有干部安全前培训档案，骨有特殊工种淋人员培训计撕划及培训档诸案，在采用棍新技术、新习工艺、新设杨备后对从业仗人员的安全护培训档案，绩在离岗一个支月后又上岗临人员的复工呢教育档案。本安全技术措忍施项目计划亮按时上报，泊完成情况有皆统计，有效骄果对比，按胖时写出总结绸。犹每月召开一条次安全工作棋会议，研究轨、分析、布拿置本单位的秆安全生产工蹈作。锅炉、驶压力容器及苦其他特种设搬备的管理、青安全检验、煤检查有专人枣负责，资料丙台账齐全，棕有检验计划毫，并按计划睡进行了检验孔。筝发生重大工标伤事故，负辅责组织抢救久，进行事故石调查、分析圆，对伤害者甜的伤害程度崇认定，对责第任者按域“谋四不放过如”亭原则进行处野理，事故调先查、分析、丰处理及结果阔有资料，事敲故资料档案澡建设齐全、势准确，按时梳上报，未隐页瞒事故。找按规定建立仙健全各种安搁全台账，上也报各种材料友和统计报表判。夺策划、组织那、参加生产董经营单位各季种安全生产灰方面的会议惰。歌负责组织实替施安全宣传誉、教育等活慢动，安全活业动有规划、淡有计划、有造实施、有总爸结。启按照制订的泽检查标准，坦组织进行各牌种安全生产埋检查，检查煮及整改情况击有记录，检井查有总结、浪有评比、奖饮罚分明，暂移时整改不了烦的重大事故主隐患，有预圣防措施及整所改的方案和席计划。同四、各相关振安全检查交现厂安全办统锈一保存管理望,必须保存优一年方可废艘弃。歉五、对检写查的安全隐有患及时整改总。对不能自毅行整改的内主容按〈安全茅隐患整改管袄理制度〉进结行整改完成建。慎3、劳动保交护用品管理津制度目的:孕为了改善作闭业人员劳动漆条件，保护佩员工在无毒扩害的环境中模作业,特制聚定本规定.范围:口全厂所有从附业人员.内容:坦一、劳保用健品的采购:蚊经采购员联踩系,按照采似购管理程序葵,询求供应奶商,经询价茶、比价、议阴价,确定定刊点采购。职供应商需提名供其营业执舍照复印件及汁副本原件。室经工厂核实梦方可进行采极购，并签定正合同。胞供应商提供划的劳动保护库用品必须符席合国家相关读标准，经厂豪安全主任确香认。胡劳保用品按百现有员工使输用的数量增帖购20%，中以备更换和月新员工使用所。宗当储存量不饼足，低于原滨有库存的2肠0%时，由劫货仓专管人漆员按规定标怜准统一请购遍。臭采购人员在种供应商送货绵到厂时，由颤安全主任验王货、核收。凭对不合格的抛劳动防护用谊品坚决退货加。合格的劳精保用品由仓磨管统一管理察,记录入账些,造册。枣二、劳保用例品的领用:四各部门主管幅依照本部门淡人员作业情示况,申请作丙业人员上岗黄前穿戴保护蜘用品,依照仁规定审批后霜领取。愧申请领取时厅各部门主管矿应先检查员涨工是否按规斜定期限申领荷。如系因个占人因素损坏负、管理不善犹丢弃或到期永限不能提供路旧的劳保用唤品者,均以这自费申领处狐理,照价在秤当月工资中背扣除。轨员工在使用峰劳动保护用虎品时，擅自挺破坏导致失扰去保护功能轰，除强制更汗换外，照价橡在当月工资左中扣除。部临门领班、课港长不管理,离放任自流者礼按情节追究牧相关责任，门给予申诫、陷小过、记大任过等处罚。演一切劳保用库品必须以旧皇换新,否则皆均以自费领腿取论处。愁三、劳保用光品的更换期揪限：撇凡领用劳保肆用品一律按慈规定时间领桶取使用，按抬规定时限领倾取者不予扣紫款，未到时扁间领取者，押在当月工资矩中扣除：麻1、胶手套昏：三个月落2、防腐手痛套：18个辨月,电焊手经套：6个月进3、电焊罩颗：一年猫4、防毒口办罩：6个月绵，活性碳可萝视工作情况酒更换。赠5、水鞋：悉三个月。叛6、劳保鞋暗：电工10替个月，防保桃一年。滩7、员工工坊作服：二年绒更换一次。债8、安全帽咬：一年以上雹更换。鸣9、革钩射故桑沃拐。睡10、雨箭衣：18个浊月托12、凡因茫自身因素劳刑保用品未到猛期限而申请明辞职或被开偏除者，领用效劳保用品照誓价在工资中晨扣除。配四、劳保用线品的管理：槽领取劳保用槐品的人员上骨班必须正确基使用和佩戴究.,凡因领供取不在工作舒中使用人员耗,视其情况瓦给予警告、牌申诫、记小惩过论处。尤领用劳保用谋品实行部门呆定点放置，秒自行保管，盆如遗失照价罗赔偿。污对部门工作呢情况而未能房每人配备的棵单位，均由怎部门主管或羽各班组领班赔，及领取人束专管，采取摄谁领用、谁锡保管的原则半，管理不善绵，遗失由领阶用人自费照聋价赔偿，在纽当月工资中羽扣除。详凡将水鞋剪蓄断成浅口拖轻鞋者，小过馅论处。代凡因未按规赞定佩戴劳动奴防护用品而芳引起的工伤厌事故均以违既章作业论处宿，追究相关川管理人员之昨责任，视情裙况给予申诫扔、记小过、旧记大过降职被、开除等处巴罚。甜凡因未到时尺间领取者，狐由专管人员馅登记并及时短送交人事处吹。仙4、匪安全生产教样育崇/培训肉制度予总则齐马萝安全生产教薪育是企业贯浩彻“安全第按一、预防为晕主”的安全字生产方针，感是实现安全颠生产管理工含作规范化、忆程序化、科锐学化最重要兵的基础工作优。为不断提急高企业管理丘层领导和广句大员工的安御全第一思想兄意识，增强玻搞好安全生舒产、劳动保地护工作的责抢任感和自觉浆性，特制定鬼本制度。垦恒1三级安释全教育敲1裤.1凡新虹招（聘）、药调入公司员纸工、见习期泡大中专毕业震生、实习生揉、到生产班掉组劳动的干读部以及临时躬务工人员都坟必须进行三烦级安全教育志。经考试合涨格者，方可序领用劳动防免护用品进入变生产作业现傍场。雕槽1.2培板训层次及内众容躲恭例公司级安速全教育：醒耍浮.1新员拔工到达分配本单位后，由舒单位安全员愉陪同到付安全主任处脂领取“三级既安全教育卡幸”观，安全卡主任死负责开展公砍司级安全教孤育。役累朗.2教育毯内容：泻处（1）公司推安全生产总怀则；惩俱（2）有关呼安全生产规宾章制度；王盼（3）公司犬区域内特殊棋、危险部位蚀及安全规定峡；仪歼（4）公司必内历年典型疑的工伤事故范案例。愁柳留.3时间祸：两天。艘给址公司各部型室、各分公述司级安全教租育：易站榴.1公司呢各部室、各舅分公司在新石员工调入本未部门时，由眯主管安全领绸导负责开展串安全教育。炊啦词.2教育假内容：贪蚀（1）公司傻各部房、饶各趴车间占生产产品（椅工作）特点叠及相关的安航全生产规章木制度；梯哈（2）公司仿各部、各服车间六危险作业场甘所和危险源天及应注意的扑事项；墨添（3）公司塘各部、各宪车间谈历年发生的馒工伤事故案蠢例。匪现腹.3时间愧：一天。嘱墙迁班组安全对教育：遭贤称.1新调闲入人员进入要部门班组后法，由班组长捎或班组安全饥员负责开展保班组级安全柳教育。牙焦左.2教育留内容：王浮（1）班组生工作性质及岩职责范围；借茫（2）设备惰、设施的性忌质及安全装碗置；鬼袭（3）本岗蹄位的安全操锦作规程及规烘章制度；矮河（4）正确兄保管、使用认劳动防护用饼品。姻喷注.3时间距：半天。伟贫1.3进推行三级安全泼教育后，根获据优人事部泻下发的“三杂组安全教育脑卡”经考核醒合格后，受荐教育人及教德育者按照教斯育卡逐项内园容填写，并仅签字加盖本颜部门公章后谊，交剥人事梨存档备案。维顶1.4经项人事屡部确认新员仗工符合上岗避资格后，开域据单据（调涌令）通知雷有关部门欢发放相应的革劳动防护用从品。由鞠2班组长艰教育英浅2.1班桐组是企业的巩细胞，是企胞业管理和员卫工从事生产脏劳动的基本脾单位，做好划班组安全生街产管理，是薪企业实现安狸全生产的基泰础保障。示醉2.2班伸组长必须对德本班组的安鸭全生产、劳蜂动保护和安京全教育负责死。钩雄2.3凡坐公司内各部洽门班组长，仗必须参加由壮人力资源部仁、壤安全生产办揪、工会组织赏的分批轮训录教育，班组致教育应每二画年进行一次纱。耀芽2.4公浆司各部、各龟车间逐可根据本部乒门生产、管柿理工作的特魄点，开展定高期与不定期畅的班组长培庭训。揪温2.5教缝育内容：奸坟（1）安全愉生产的重要很意义；晋喜（2）班组凉安全生产管券理；剩蛋（3）班组落坚持“五同氧时”和“三厨不放过”的间原则；功药（4）班组抬如何处理、回分析工伤事析故。煌献2.6教柱育时间：八灯小时。项乳3特种作赠业人员培训叠、复审教育臣论3.1特旧种作业人员灾在生产过程雹中担负着特惠殊的任务，就它具有技术疗性强、危险愉性大、不安串全因素多、惕发生事故影淡响面广的特难点。因此，弄必须进行专勤门的安全技掠术培训，并惩经过严格的崖考试，合格赞后发证，持在证才能上岗知。丑就3.2特贯种作业人员稀范围：唐倡鹿电工；蚁队生电：气焊利工；披拼登吊车工；伸便耻厂内机动怎车辆（电瓶样车、叉车）愿；涛耳闲压力容器绿操作工；箭赞度剪、冲、桌压工；漂呆迷耐压试验疲工；陆具雕电梯工。茧损3.3凡鉴要从事特种鸣作业人员，使须由公司各婆部、各鲜车间艘提出书面申洒请，经饺安全生产办蛇、人浩事悉部审批、卫药生部门体检息合格后，方未可进行相关励工种的安全笋培训与实习帮。特种作业假学员在实习午期内严禁独疗立作业。亿堆3.4申干请办理特种蹦作业学习证哈详见“特种泡作业人员培云训与复审管俱理制度”中喜有关规定。见包3.5特捐种作业实习移期限：动部够电工：二欢年国例仿电、气焊绝工：半年裁瓶衡吊车工：狭半年叶妻含厂内机动团车辆：半年注画南压力容器除操作工：三舟个月营饺付剪、冲、捡压工：三个汁月际朽令耐压试验沃工：三个月具脑更电梯工：染三个月劈茄3.6特贪种作业学员五培训、实习联期满后，必冰须经市、区翅级劳动安全挤部门考核合堂格后，持证阶才能上岗腿3.7人岔力资源部应挎密切配合朽安全生产办沫部开展有关幸特种作业人泥员内、外的扩培训事宜晴3.8持佣有特种作业顾安全操作证栽的人员，每幅年必须进行夸一次公司内坏部的专业性券的复训教育洒，复训率必幻须达到10座0%。夹3.9复半训教育哀安全生产办较由负责组织狂，参加复训勤人员不得无鸦故缺席、缺燥考。因故缺牺席，必须由择所在主管领坛导开据证明客，到绒安全生产办夺补训、补考气。无故缺席搬不补课、补谁考者或补考菊不合格者，卷资产运营部凉有权取消本航人特种作业肠上岗资格。造辜专4调入本污公司的特种养作业人员，厌必须持证到酿安全生产办凭进行验证、街复训，否则搞不准从事特敏种作业工作稿。窃脱碑5变换工第种教育坛企耕

5.1招股份公司内连各部门的工港种调换到工援种平衡的相奉对稳定，是啄保证企业安遇全生产管理轻的有利措施玉。因此，人若事调动、工聪种变换必须供由各部门申宜请，人力资迈源部审批、掩安全生产办尊负责进行变采换工种教育纺。咬不屯5.2变拢换工种人员骗自伤安全生产办壁签署调令三蒜日内，到资余产运营部接遮受变换工种叙教育。未经酷教育进入新蠢岗位者，部凉门主管领导搅及责任者按引违章指挥与搭违章作业处醋罚。赴伪柜

5.3谅变换工种教陡育步骤同“伙三级安全教两育”程序相报同。糖割逝5.4同芬一般工种变趴更为特种作极业工种，必棉须严格执行笼公司“特种摸作业培训与熊复审管理制倦度”中有关斥规定。农卵精6全员安烛全教育的斩脏6.1全即员安全教育架是企业做好膊安全生产与技劳动工作的鞭重要前提，垂是提高广大伍员工遵章守末纪、增强自杀我保护能力犬的重要环节柜。全员安全劈教育必须全浩员参加。泳仍

6贯.2全员酸安全教育由盆人力资源部旁与弃安全生产办灰负责组织开抓展。姻盐鞠

6.3勿全员安全教存育内容：尼剑苗

（1）岭安全生产法万规、政策、帝方针及意义傅；料妥宗

（2）正隐确使用劳动号防护用品及龄保管；蛋和土

（3）安肠全技术知识刷；貌恳花陆（4）工伤朝事故的紧急坐救护及自救门措施；斧输挖

（5）趣工伤事故案腔例及教训。奋慰布

6.还4人力资模源部负责全绍员安全教育伞考勤记录与灵存档工作，婶因故缺勤者漠安全生产办势负责进行教座育。欧坝江

6.5亲全员教育需木经考核，不肉合格者必须档经过二次培伪训与补考，往合格后方可榴上岗工作。瞎巩例7中层（不含中层）以寨上干部教育鬼容替

7.1详加强中层以毕上干部的教闷育，切实贯秘彻本岗位安脑全生产责任撒制，为保证唤全公司广大煎员工树立安璃全思想，增震强遵章守纪行的自觉性，烛实现安全生画产起到积极辞的作用。晴眠苦

7.2停中层以上揭干部必须接难受由人力资同源部、宋安全生产办哥安排的安全克培训。封赞

7蔑.3培训桑内容：夸馋股

（1）松国家有关劳撤动保护政策务、方针及安森全生产监察幼条例；丽难歉

（2踢）公司的安收全生产规章杂制度、安全挺生产职责及肌安全生产责变任制；集解龄

（3）工蜓伤事故的分胜析、处理及填“三不放过择”的原则；愉造概

（4）红结合本公司体事故隐患、疤事故案例开完展安全意识匪与法制教育滨。喝甘贤

7.4扫中层以上骄干部培训率轻要求100极%，所有中祸层以上领导轿必须按时分礼批、分期参闯加培训，无勿故不参加培铅训或经考核泛不合格者，夕不得进入领重导岗位。疏惧猪冠

8复工集教育：虾纤交

8.1狠凡长期脱离慈工作岗位，宝又回到原岗直位之前，必恒须接受复工铲教育。厕幕霜

8.2珠复工教育峡范围：羊漂女早误脱岗外出毒学习或外借基半年以上人库员；圈切富

8.2.章2产假半支年以上人员收；剪薪概

8.岁2.3病娃休半年以上鸦人员；汪别宋

8.2尘.4工伤眯痊愈的上岗义人员；剥拴愚

8.3奥复工人员的贡教育同三级遥安全教育程奋序相同，无玩复工手续，远单位领导不丽得安排其工焦作，无复工秘手续上岗作置业，一经发犯现视为违章灿作业论处。琴柄省

9四浮新教育：哨参寸

9.1激四新即：样新工艺、新伙产品、新设轧备、新材料跨。墙跌饰

9.2多四新的投产渡使用，要求婚操作者采用降新的操作方染法，因此开嘴展对员工进仅行“四新”合前的安全教俊育至关重要竿。述枯她

9.3斜四新教育内柔容：犬报驾

（1）新质工艺、新产兄品、新设备羞、新材料的残特点及操作膨方法；砌城驰

（2）衬四新投产过榴程中存在的穗危险因素、偿危险区、有肤害物质散发推部位以及预揭防方法、新泳的安全防护黎装置的特点货和使用方法竞；宁前宰

（3）新缎订安全管理市制度及安全熄操作规程内留容和要求；巧督违

（4）正育确使用个人追防护用品的刚要求。爽5、安全生齐产奖惩制度一、目的著为坚持“安及全第一，预氏防为主”的庭安全生产方趁针，落实各蜻级安全生产雪责任制，确潮保实现无重坑伤及以上人翼身伤亡事故忧、无主设备亲损坏和系统角瓦解大面积枝停电事故、当减少一般事瞎故的安全目权标，特制订将本办法。二、原则：毁1、实行谱安全生产奖挖惩制度，必厌须把思想政胜治工作与行皂政的、经济始的、法律的聚手段充分结袖合起来，坚诸持精神鼓励貌和物质奖励斑相结合的原怎则，坚持以羞教育为主、旨惩处为辅相券结合的原则泪。崭2、事故责铲任人处理的绞原则：扁1）可以并怀处的原则：站即对事故责礼任人视情况投分别或同时钉予以经济处毛罚、行政处想分及停岗停晨薪的处理。疾2）以责以龄损论处的原叛则：即根据惹当事人在事馅故中责任的怕轻重和事故叙损失与影响祖的大小给予窑相应的处分们和处罚。铲3）屡犯从脖重的原则：蒙即对一年以钳内重复发生钱相同事故的谊部门和人员坝从严从重处军理。三、目标：辩1、无人身财死亡和重伤滋事故；柜2、无重大瞎设备损坏责错任事故；帜3、杜绝“冠五类”恶性鞠误操作事故层；刑4、无本公疼司责任引起执的系统稳定受性破坏、大承面积停电事酿故；件5、无消防捡安全事故；令6、无重大隐交通责任事键故。谊四、奖励和郑惩罚：帝（锹一）安全生己产实行重奖定重罚。止（段二）奖励：扶1、百日安景全奖：以公运司安全生产艳记录为计算内依据，全公铺司连续安全京生产每满一香百日给予全饲部在岗人员组一次性奖励秃。江2、千次操姓作无差错奖驰：牙调度和变电费运行人员连热续累计实现去千次操作无我差错者奖4挣0元，每增钱加一千次加怕奖20元。耗操作次数可档跨年度累计贯作计算基数倒，若出现差遵错则终止记衡录从零次计拼算。巨3、安全保酬证金奖：拢全公司能坚赢持正常上班敲的正式职工叛实行向公司敲交纳安全保没证金制度，橡并视安全情赔况予以奖罚筛。姻（哭三）惩罚：擦1、发生重把、特大责任响事故，扣事酸故部门全部荣安全保证金谈，对主要责振任者给予开毯除处分，次秀要责任者给走予开除留用袜的处分，直险接部门领导弱给予行政记岩大过至撤职购处分。哗2、发生重煌大责任事故胃或影响极为券恶劣的其他府事故，对主趁要责任者给奇予开除留用于的处分，次茫要责任者给和予降级处分期，直接部门美领导给予记宗大过处分。招3、发生生坟产性人身死醋亡事故，对宝主要责任者附给予开除留央用的处分，袜次要责任者壤给予记大过餐至降级处分惕，直接部门役领导给予警蚀告至记大过申处分。丰4、发生应姨负主要责任帆以上的生产播性特大交通批事故（交通沾事故等级按永交通管理规播定划分）对玉主要责任者点给予开除处愁分，直接部呼门领导给予咏行政记大过初至撤职处分谋。骨5、主责及撕以上生产性堂重大交通事炕故，对主要订责任者调离够驾驶岗位并斯给予开除留表用的处分，守直接部门领刚导给予记过言至降级处分较。薯6、主责及活以上的一般滑交通事故，山扣事故部门亭50%的安内全保证金，泄若发生人身氏重伤，则重呀伤每人次加耳扣5%，对帆主要责任者禽，扣全部安记全保证金，尼并按经济损滔失的10%绒予以赔偿。皂7、主责及历以上轻微交卸通事故，扣羞事故单位4赴0%的安全脾保证金，对帽主要责任者勾扣全部保证让金。分8、同责各待类交通事故懒，对事故部漏门和主责人涌员对应主责踩事故条款中步罚款的50五%进行经济孩处罚，行政誉处罚降低一绿级执行。恋9、各类交步通事故对事守故部门和主薪责人员对应驱主责事故条专款罚款的2景5%进行经兔济处罚，不词予行政处分霸。钞10、凡发茂生下列严重艺习惯性违章壶违纪等行为征之一者不论某是否造成事短故均扣责任投人工资10都0元；一年围内重复发生队严重习惯性屡违章违纪行电为的，从第波二次起处以聚停岗停薪三介个月的处理扣。造成事故源的，对责任齿人加倍处罚撤，并停发部弹门安全员和坚工作负责人骂的奖励工资妄。万1）不使用宾工作票在电智气设备上工薄作。恶2）未经验胳电且未在工确作地段两端层挂接地线的陶情况下在高百压设备上作蛙业。纷3）约时停居、送电。榨4）在无监衰护人的情况辱下，单人在漂高压设备上焦工作，施工蛋前不遵守悬圆挂标志牌和牢装设遮栏的妥规定。失5）不使用革操作票进行除倒闸操作（苹事故处理除荒外）。密6）无人监回护进行操作传（单人值班认变电站应与禁调度核对并粗做好记录）仰。勒7）未经“邪三核对”就棚盲目操作。嘉8）未经唱拍票、复诵就廉盲目操作。抄9）不按规良定使用相应辽的安全工具坚进行操作。婚10）高空俯作业不系安裤全带，进入亭生产（施工橡）现场未戴位好安全帽、禽穿拖鞋、背界心。斗11）无证魂操作起重设粗备或违章起四载起吊。独12）对检从修后的电气叔设备、转动茫机械等未经若检查即投运畅。勇13）设备狂材料订货和承验收把关不捆严，将伪劣箩产品引入系绒统。阁14）未经到“三核对”不（核对线路俩电压等级、榆线路名称、模线路杆号）年就盲目登杆咬作业。江15）不按猜规定做好安搏全措施就砍医伐超高树竹徒。屠11、凡发箩生下列一般凯责任事故之战一者，每发野生一次，事费故主要责任文人除停发奖剖励工资外，制另罚款20除0元；次要猪责任人和工酬作负责人罚燕款300元挠；部门安全固员罚款20棋0元；部门猛分管领导和滨公司安监负泻责人罚款1古00元；部词门安全第一旱责任人和公慈司分管领导瓶罚款50元灰。办1）人身重你伤1人次。饮2）恶性电掏气误操作事宾故（带负荷酬拉刀闸、带碧电合接地刀伙闸或挂接地斜线、带接地胃刀闸或接地动线送电、误练拉合开关、拨误入带电间狐隔）。寇3）直接经浮济损失在5禁万元以上的味设备事故。都12、凡发习生下列轻微个责任事故之冈一者，每发哪生一次，主劈要责任人除序停发奖励工课资外，另罚品款100元刘；次要责任喝人和工作负较责人罚款2私00元；部燕门安全员罚倡款100元价；部门分管送领导和公司隶安监负责人勇罚款50元委。影1）事故轻锅伤一次超过敏3人及以上锤或全年轻伤窄累计10人层次及以上。钓2）继电保掩护误整定、腥误动、误接概线事故。匀3）屋内小基动物造成设救备事故。林4）由于检秆修质量不良警造成设备事笛故。畅5）设计、搜安装质量造满成设备事故章。株13、发生盯变压器烧毁堆事故，由责扁任部门按所能受损失的5美%予以赔偿负：态1）变压器步未检验即投她运，由进货菌部门负责；略2）安装质茫量不合格，甲由安装部门裤负责；驰3）验收把悠关不严，由眯验收部门负娘责；橡4）日常维驾护不力（缺缸油、少油、汇避雷器未校芳验、熔丝不逝规范等等）叶，由维护部祸门负责；巡5）每发生死变压器烧毁耳事故，须进折行事故分析男，查出原因民，分清责任灵。如未进行帆分析则由安晃监办负责赔泛偿。已14、外单萍位承包我公飞司与电力生胸产有关的工械程发生与我灿公司有一定位责任的人身劈伤亡事故和强设备事故，虎根据事故调场查规定定性品后，按生产奸事故相应条冷款降低一个梨等级对责任扩单位和人员杂进行处理。社15、对隐紧瞒事故者的冻处理：忧1）发生安针全事故，事计故部门必须埋及时汇报。盐2）隐瞒事招故的时间界槐定：从发生顿事故起在4杨8小时内事蜜故单位未汇乌报安监办即仙为隐瞒事故识。惨3）对隐瞒半事故不报的用单位，按事错故归类加倍星处罚，第一牲责任人向公轿司书面说明洞情况，通报点全公司。窝16、发包首工程合同必寨须有完整的杜安全内容，衫并预留一定这比例的安全疤保证金，否辟则，每项工土程扣发包部职门10%的柳安全保证金旅。讯17、未遂避事故比照已屈遂事故处理输，但经济处台罚可减半或饿降一等。甜18、一年歉内同一设备让（同一变电吹站和线路）母重复发生同并类事故加倍驾处罚。觉19、事故妈责任者触犯刷刑律，由司匆法部门追究报刑事责任。并五、对上述证条文中未提晕及的不安全最事项及其他泽有关责任人御的处理，参设照本办法或盾其他有关条庙文执行。蜡六、各生产帜部门应按本傲办法制定相宵应奖惩细则洪。功七、本办法盒的考核、奖定惩、日常管渡理由猎厂安全跑办负责。袜6、安全生煮产事故报告牲及处理制度专保证对职工语因工伤亡事萝故及时、准赤确地进行报摊告、调查、刷处理和制订域并采取防范沈措施，确保惯安全生产，些依据国家、饱省、市有关恋规定，特制酿订本制度。等一、适用范烘围舅凡本公司职改工在生产区闻域内发生的煌与生产或工锻作有关的工勒伤事故的报释告、调查、灭处理的适用睁本制度。缴二、职工伤死亡事故的分关类江工伤事故是岛指职工在劳惰动过程中发徒生的人身伤勿害、急性中存毒事故。按爽事故严重程堵度分为四类周：赔1、轻伤事礼故：指职工侵负伤后休一与个工作日以编上，构不成括重伤的事故习。园2、重伤事烛故：仍按劳圈动部（60天）中劳护久电字第56号期《关于重伤征事故范围的屑意见》执行晒。庙3、死亡事趋故：指一次隔死亡一人以喘上的事故。宏4、重大死阻亡事故：指秘一次死亡三全人以上（含逃三人）的事英故。伍三、事故报添告址1、伤亡事雀故发生后，偿应立即逐级暂报告单位负隶责人和安全授部门，并按颠国标GB6脑41-86掏工伤事故分途类填写《伤侄亡事故登记汗表》、《事需故分析报告站》报有关部由门。遵2、发生轻知伤必须立即滨报告班长、岸工长和队长销。奖3、发生重瓶伤事故应立败即报告安全抚部门、分公盛司经理、建更设公司安全言质量处，并贸在发生事故鼓后72小时蛾内报告当地本劳动部门和惹工会（急性男中毒事故还躲应报当地卫欠生部门）。单4、发生重岗大伤亡事故咏、伤亡事故牢，必须在2胳4小时内将预事故概况逐篮级报告企业弦主管部门和纠企业所在地狂的劳动部门飞、公安部门不、工会、人府民检察院。跃急性中毒事配故还应报告查当地卫生部巨门。京5、死亡事那故、重大死议亡事故报告斯应包括下列锹内容：煮a、事故发竿生的时间、圣地点、单位光；孤b、事故的技简要经过、缴伤亡人数、族直接经济损果失的初步估旬计；并c、事故发污生原因的初布步判断；债d、事故发屯生后采取措察施及事故控燕制情况（包那括事故现场裁保护情况）斩。湿6、发生重震大死亡事故形、死亡事故虽，应保护好广事故现场，训并迅速采取括必要措施抢恩救人员和财陡产，防止事找故扩大。因百抢救人员、派防止事故扩案大以及疏通鼓交通等原因徐，需要移动扰现场物件的哑，必须做好玩标志、拍照准，详细写出者书面记录、洲绘制事故现翅场图。妥善沙保存现场重译要痕迹、物懒证。事故现暮场必须经劳抗动部门、工声会、检察机妈关或事故调瓜查组的同意虏，方能清理臣。壶四、事故调业查日1、轻伤事诱故：由项目概经理负责组浑织调查，分游公司派员参舞加。查清事掠故原因，确谎定事故责任项，提出处理橡意见，填写误《伤亡事故启登记表》将天登记报表及辈时报到公司身。滨2、重伤事占故：由分公遭司负责人组茧织调查组（闻包括工会、使质安、技术渠等负责人）柿，公司安全逮管理部门派范员参加。查代清事故原因追，确定事故滨责任，提出奴处理意见，辜拟定整改措监施。由分公宫司填写《职划工死亡、重躁伤事故调查电报告书》于物事故发生后四10日内报垄到公司，公澡司呈报市主君管部门。灯3、死亡事岔故：公司会示同市主管部隔门、劳动工狡会等有关部多门进行调查寺。调查组必业须对事故场叶进行勘察，套拍照或者录毙像。收集伤别亡事故当事浑人和现场有慨关人员的陈塔述和证言，梳索取有关当品事人、生产涝、技术和诊希断资料。分段析事故原因累，查清事故液责任，拟定钳整改方案，却提出处理意充见。分公司雕填写《职工骄死亡、重伤恭事故调查报正告书》于事笨故发生后2泛0日内报公按司。公司呈落报市主管部扭门。张4、事故调早查内容：戏a、事故发洒生的原因、装人员伤亡、肆经济损失情退况；拍b、确定事蜘故性质孩和责任者；惧c、提出事个故处理意见欲和防范措施楼建议；鉴d、写出事宁故调查报告困。林5、发生事轻故单位的有肺关人员，应柳积极配合和辫支持事故调浆查组的工作梦，如实反映肆情况，提供首证据，任何控人和单位不幻得阻碍、干纵涉事故调查抖组的正常工燕作。枪五、事故处份理涂1、发生伤蛙亡事故单位袋要按“四不寻放过”的原艳则，严肃处给理。离2、发生轻古伤事故填写睡《伤亡事故招登记表》一本式三份；重碰伤事故一式馆五份；死亡馒事故一式七秧份，于当月沃内报建设公艳司安全质量自处。汗3、因工负挥伤应立即上股报，三十天雀内不报，原霞则上不再补柄报。特殊情行况需要补报淋时，除应有突本人及申请许补报理由外乒，还须有当救时受伤的诊握断依据及负查伤现场两人托的证明，跨嘱两个月以上遍者一律不予跨补报。臭4、职工因思工负伤，伤友势严重，经缩县级以上医传院诊断成为吉残废或可能艇致残的，并倦经安全主管砖部门按重伤竞范围确认重丰伤的，由地诞方劳动部门让审核后，发项给《工伤认往可证》。申抽请发证人员柳需认填写《蛮工伤认可证现登记表》一样式三份，照窄片四张，并耗附重伤事故就档案（包括扛伤亡事故登柴记表、事故石分析报告、期重伤事故结液案申请报告尺、医院诊断规证明等）。丙报建设公司胀安全质量处为。传5、处理伤错亡事故时，爹要弄清属责其任事故还是壶非责任事故庄，凡是责任贪事故，应按垄各级安全生拒产责任制的棍规定，分清绑事故的直接栽责任者、主掉要责任者和集领导责任者此。始6、事故调制查组提出的桨事故处理意归见和防范措川施建议，按亿事故性质由爸发生事故的逆单位及其主脂管部门负责骗处理。源7、党员领体导干部犯严皱重官僚主义提失职错误，亲造成重大损蜜失或巨大损斩失的，要追们究领导责任酒，给党纪处榜分，构成犯浮罪的由司法锻机关依法追春究刑事责任鼓。表8、因忽视闯安全生产、书违章指挥、秩违章作业、竖玩忽职守或益者发现事故宜隐患危害情前况而不采取肠有效措施以诸致造成伤亡粒事故，对企湾业负责人和纽直接责任人挺员给予行政时处分。构成盘犯罪的，由斥司法机关依后法追究刑事染责任。备9、发生伤昆亡事故隐瞒模不报、谎报裤、故意迟延隔不报、故意翁破坏现场或季无正当理由折，拒受调查肥及拒绝提供咐有关情况和掏资料的，对糕有关单位负钞责人和直接姜责任人员给轻予行政处分菜，构成犯罪泛的，由司法斩机关依法追眯究刑事责任划。拨10、伤亡蛾事故处理工括作应当在9束0日内结案周，特殊情况乳不得超过1伯80日，伤梢亡事故结案叉后，应当公对开宣布处理蝇结果。抹11、事故格的审批结案柳：郑a、轻伤事蜂故由事故单池位报建设公迅司安全质量刑处审批；系b、金重伤事故，帆在征得县劳苗动部门同意踢后，由建设第公司安全质利量处审批。副c、一次重爹伤六人以上蛛，死亡一至确二人事故由传市劳动部门火审批；掏d、一次死专亡三人至九饰人的事故由雅省劳动部门晚审批；仅e、一次死忧亡十人以上旧事故，由省鸡劳动部门提不意见，报省海政府审批。旁12、凡重挖伤以上的事村故，从发生苦之日起40戴日内，向审奉批结案的劳雹动部门、工棵会、检察机毅关报送《职通工伤亡事故包调查报告书饺》，因故延德期报送，应宽以书面形式驻提出理由申吧请延期，经滤审批结案部幅门同意后，溜方可缓报，明但最长不得半超过3天。孟13、《职孕工伤亡事故钱调查报告书闯》经审批结宰案后，必须毕认真执行事果故责任者的群处分决定，先按照干部、哄工人管理权虽限，由有关辉部门按规定严程序办理处境分手续，处限理结果应向庆群众公布，瓜并将处分材魂料存入本人测档案，对有脉意拖延或拒印不执行的，锹要追查主管暑部门或责任惨单位负责人脏和有关人员呜的责任。乞14、职工帆因工伤亡事脚故审批结案摄后，由事故刻单位所在地裤劳动部门按属规定办理并邀发《职工因仍工死亡证》画或《职工工筝伤认可证》来。迁六、统计、赠报表湿1、职工在业工作时间内娇、生产区域斗中所发生的吵和生产有关嗽的伤亡事故肃（包括急性加中毒事故）共均需统计上蜘报。速2、千人负俊伤率统计中仔的职工人数招含固定工、冲合同工、监独时工。怨3、施工作株业队（车间范）、分公司圣（厂）应建短立月、季、设年报制度，营逐级上报职摇工伤亡统计俭、伤亡事故球登记表，其吐报表日期如按下：a、月报授施工作业队续（车间）应屋在每日门25日前报练分公司（厂悼）安全部门亦，安全部门耐每月30日若前报建设公打司安全质量依处。b、季报疗施工作业队皂（车间）应煎每季最后一惕个月度25日前报喝分公司（厂洒）安全部，食安全部在每望季最后一个授月30日报季建设公司安碑全质量处。c、年报刘施工作业队室（车间）在诸当年配12月25妖日前报分公陈司（厂）安腐全部，安全克部在当年1层2月30日畏前报建设公抬司安全质量丈处。追7、安全隐夕患整改制度目的：等为保障企业树正常生产运培作，及时对毛工作环境机缸械设备的不宴安全因素进恐行全面整改籍，特别制定今本规定。范围：瞎全厂所有区朵域内不安全机因素。内容：环一、主管人状员职责范围接：围各辖区部门叶的隐患整改她均系厂长即巷第一负责人雀对辖区部门灰内安全隐患拦负责整改，惠部门主管负奶责提报和及债时对一般隐渣患整改工作筒。岛部门主管系朽部门内安全妻生产第一负奖责人，针对冠本部门内出逐现的安全隐劫患，因环境沾或机械设备仗、设施、人赛员工作态度帽或不安全行贱为，及时进下行整改或教脚育。对所不叙能及时整改善隐患，上报羽部门厂长或甩安监办处理标。锻各部门工人道对机械设备揉的潜在隐患翼及时报告当不班管理人员足进行整改。辉当班现场管注理员针对部要门存在安全芒隐患急时进初行整改，对碧不能处理的冰隐患提报部报门主管处理正。牺二、整改具贩体内容及形苏式：暖安全隐患的狡整改分部门悲（车间）级排、厂级、政严府相关部门袜的监督检查尿整改。拐砍抢渣算拆味候葵设毁违淹。盆针对未能按换期完成的整装改事项，由皇安监办填写项，异常追踪誉整改书进行佳追踪整改。笨整改后验收四不合格之项溪目，由安监虽办重新追踪束，协助相关耗部门改善直从到合格方可研。分群交帖驻嚼脆筛脱安全隐患的劫整改所涉及庙原料及相关来费用，由安反监办进行统塔计归档。车损间内部存在挽一些机械设活备环境等不黑安全因素均寨由部门管理怀人员填写请庙修单后，交互由相关部门次整改。纯如果部门多犁次申请相关蚊部门整改，粪却未能改善茫的事项，可扰通知安全主孕任或安管部队门协助整改大。并作好临坝时安全防护摇措施。含三、患整改错的责任和考蓬核袖当安管部门页发出的隐患致整改通知书墓到相关整改建部门，如该用部门未能如个期整改，而顽引发相关部汽门出现工伤练事故，应根战据事故的性但质划分应承宇担的责任，闷并对相关人诞员按厂规公缴开作出相应壁的处理。戏当月相关整脚改部门未能俊及时进行整薄改的事项，窝又不属生产畏部门原因的马，可按其考略核情况给予拢扣发相应比豆例之当月安涛全奖金。缩8狸、安全生产哲会议掌制度瞎持管生产、舱就管安全，植安排生产活夏动时安排安劲全工作的原海则。纹公司在每月耻一次的生产胜、经营总结僵会上由分管骄领导总结安绞全工作，包徐括发现的安涌全隐患及整月改情况，安轻全措施的落杨实情况，殊检查安全工雅作目标计划丰，职业安全风健康管理方玻案和安全技膜术措施计划孟的落实情况何；制订阶段颜性安全工作麦措施。勉安全生产部策应每月召开谷一次安全工皮作例会，检挠查、了解本击单位和各工端种、工序的崇安全工作情座况，提出改余进措施并布浊置班组安全掠工作。送班组在每日幸施工前十分糊钟，坚持进有行由全体班圈组人员参加橡的班前会，雅主要内容是气开展以查劳们保用品的穿间戴、查精神丑状态和身体邻状态，并在括班后开好安唯全小结会。折每天的生产硬例会上，听蹦取各班组长绍汇报当天的音生产情况，旅布置生产工分作安全，以卵及对汇报问颂题的处理方深案；各班组仙在布置工作拐的同时布置餐安全工作。临对事故根据睡“状四不放过很”果的原则开好扯事故分析会构，并针对其踪中涉及安全详的部分有安拦全员整理并预报公司领导恭，由公司领鞠导组织落实泉安全措施。驳各级安全工即作会议，由刻各级安全第醒一责任人组呼织并主持会厨议。离安全工作会制议应有完整肯的《安全例渐会记录》，稿并整理归档州。嗽9、扑厂内特种作砖业人员管理恨制度目的：中为了工厂工诵作正常开展闷,伸部门绩效的铸提升谜,览逐步走向专校业化膝,颈理论与实践忙相结合乖。祝本着运用人锈才和培养人贝才的原则例,销使特种作业浑人员全面持愚证上岗，特复作如下管理巧规定湾:范围：屯本厂内各种界特种作业人萍员。内容：步一、特种作觉业的种类:纲电工作业人苍员。锡电气焊作业掠人员。牢厂内机动车龟辆驾驶人员复。棋其它国家规封定的特种作疫业人员.妈二嚷﹑察特种作业人寇员必须由厂破安监办统一漂安排到有资蹈质的培训机燃构培训，经豪考核合格并蠢持证上岗。康三稠﹑塑特殊作业人款员培训条件葱:早凡年满珠18耀岁窗,也在本厂工作例满半年者蛛,侄具有初中或森以上文化程欢度。识有健康证况,睬身高屠1.58据米以上同,垫双目视力在皆1.0榜以上暖,袜无色盲托,欲色弱。牢无不良僻好曲,喝无癫痫怖﹑砖精神病咸﹑枕突发性昏瘚少、无高血压洋﹑赛心脏病等其挡它疾病及生牺理缺陷。乒性格为灵活斑型和冷静型巧者佳；（禁偶送急躁型和遭迟钝型人员钥受训）。掩四头﹑涌凡安排培训锋人员骂,驶携带一寸彩易照绸４骨张锹,楚龙岗中心医芝院体检表远,倒身份证茎﹑痒学历证复印甲件等功,叨统一安排到览具有培训资拒质的机构受裤训。培训费宗用由厂统一旗负责报销。醉五战﹑鼓凡培训人员颠必须端正学郊习态度荣,楚珍惜厂方提熄供的学习机晓会蝇,甲考试合格方彩可；否则一既切费用由受姓训者自已负真担疫,拖从工资中扣纺除。伤六纹﹑况培训合格的软专业人员间,饿应充分发挥岸相关专业知竹识士,知将其运用到闷日常工作中陶去；禁止违红章操作谣,芒一经发现、峰从严处理。勾七摆﹑么受训持证上壶岗人员在厂贫工作三年内购无责任事故瓦,书可根据工作稳表现量化考逆评汪,津给予优先评铁选优秀生产关标兵或安全涉先进生产个罚人蚕,吗并同时给予滥一定奖励。悄八呜﹑效受训持证上挖岗人员在工岭作中表现出享色人员限,走可根据考评两给予优先晋兼升议﹑慌加薪的范畴篮。肠九计﹑赞凡受训人员殖中途因个人潜因素附﹑易辞工虫﹑遭自离妨﹑疮或违法被公建安机关拘留迟﹑避或因违反厂沟规开除者脾,顺均需自付该究项受训一切费费用。里十裂﹑却受训合格人肚员资格证由若厂方统一保皇管悲,抵统一安排时林间进行年审却,并建档备重查。粗十一狱﹑希相关表单状:拳专业人员培们训申请表。忧10、设备给安全维修管碌理制度目的:洒为了保障设柏备时刻处于胶良好状态，娃提高生产效尤率。范围：蛾