团队赋能管理五项行动随堂测试附有答案_第1页
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文档简介

团队赋能管理五项行动随堂测试[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________组别：[单选题]*○第一组○第二组○第三组○第四组○第五组○第六组1、管理是一门（）完成任务的学问。[单选题]A、透过自己B、透过他人(正确答案)2、刘邦是一个。[单选题]A、个人英雄B、团队英雄(正确答案)3、管理三要素。A、建班子(正确答案)B、定战略(正确答案)C、带队伍(正确答案)4、制度管理的热炉法则是。A、警告原则(正确答案)B、即时原则(正确答案)C、监督原则D、公平原则(正确答案)E、一致原则(正确答案)5、上司在下属面前扮演的主要角色有。A、带头人(正确答案)B、决策者(正确答案)C、凝聚者(正确答案)D、绩效伙伴(正确答案)6、管理者的两个权力是。A、正式权力(正确答案)B、奖惩权力C、非正式权力(正确答案)7、愿景是为了共同的利益面向未来的具有（）和（）的理想。A、独特性(正确答案)B、可行性C、想象力(正确答案)8、团队角色中，能够做到的人是。A、协调者B、实干者(正确答案)C、监督者D、推进者(正确答案)9、团队角色中，能够做好的人是。A、创新者B、完美者(正确答案)C、监督者(正确答案)D、凝聚者10、绩效=能力x（）。[单选题]A、激励(正确答案)B、责任C、知识11、管理就是以身作则，自己多干点。[判断题]对错(正确答案)12、项羽是一个个人英雄。[判断题]对(正确答案)错13、随性化管理的一个突出表现就是变来变去，让下属“打飞碟”。[判断题]对(正确答案)错14、好人经理有三软，就是：心肠软、手软、耳朵软。[判断题]对(正确答案)错15、个人魅力、专业能力属于非正式权力。[判断题]对(正确答案)错16、领导是正确地做事，管理是做正确的事。[判断题]对错(正确答案)17、团队角色中，能够想到的人是创新者和信息者。[判断题]对(正确答案)错18、团队角色中，能够做久的人是协调者和凝聚者。[判断题]对(正确答案)错19、成就感、认可赞许、挑战性的工作属于保健因素。[判断题]对错

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