幼儿园聘用合同模板合集

第页共页幼儿园聘用合同模板合集实用范文：幼儿园聘用合同模板合集。幼儿园聘用合同(篇一)招聘方〔甲方〕受聘方〔乙方〕：姓名：性别：年龄：身份证号：经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。一、甲方聘用乙方，从事工作，担任职务。二、试用期：个月，从年月日最迟至年月日止。三、劳动报酬：1、试用期内月工资人民币元。2、工资按月支付，甲方于次月10日支付。四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。五、乙方的义务：1、应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；2、服从甲方的管理和指挥；3、必须严格保守甲方的商业、技术机密。六：有以下情况之一的，甲方可以解除试用其合同：1、乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以解除试用合同。2、乙方有意泄露甲方机密的；3、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的；5、合同到期的。七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大奉献的，经园长办公室批准可提早转正。八、假如乙方在试用期内离任，必须前10天通过甲方，否那么将以一个月的工资补偿给甲方。九、本合同订立后，双方必须严格履行。十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方〔代表〕：乙方：盖章：年月日幼儿园聘用合同(篇二)甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么签订本聘用合同书，并承诺按照合同条款履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿老师。第二条工作内容包括：幼儿保育及教育，老师责任范围内的其他工作。二、合同期限第三条合同期自年月日起，至年月日止。试用期〔如有〕为个月，自年月日起，至年月日止。三、权利和义务第四条甲方的权利：(一)按照章程自主管理;自主组织施行教育教学活动;自主安排乙方工作岗位和内容。(二)获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作效劳;(三)根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进展考核并施行奖惩;(四)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权;第五条甲方的义务：(一)按照合同约定安排乙方工作，按时支付乙方的工作报酬;(二)提供相应的职业培训；(三)提供乙方平安的工作环境；(四)保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利。第六条乙方的权利：(一)按时获得劳动报酬,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是根本工资加园龄工资。(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;(三)有权获得相应的培训和学习时机;有权获得幼儿园集体性的福利；第七条乙方的义务：(一)遵守国家法律法规，遵守幼儿园制定的各项规章制度，遵守职业道德，依法履行老师应尽的义务；(二)服从工作安排，履行岗位职责，认真完本钱职工作;尊重自己，尊重同事，尊重学生，积极进取，不断提升专业技能和自身综合素质；(三)维护甲方的合法权益，不得分布有损于甲方声誉的言论，保守甲方知识产权和商业机密信息;不得利用工作便利为本人或者别人直接或间接谋取利益。四、工资、社会保险、福利第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。第九条甲方应根据自身的实际情况确定乙方的工资构造。乙方的奖励、补贴等按甲方制定的制度执行。乙方的工资构成为：根本工资、园龄工资、绩效工资、平安奖、出勤奖等各种奖金，其中根本工资为人民币元/月。第十条乙方享受合同期内的带薪寒、暑假期。但假期工资只包括根本工资和园龄工资。第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中应由乙方个人负担的局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。乙方要自行办理社会保险的，甲方按签订合同时甲方应承当的社会保险费用现金支付给乙方。由此产生的风险及损失乙方负完全责任。第十二条乙方合同期满一年后，子女(一个以内)在本园就读的，按园龄享受20%的教育费〔伙食费除外〕减免。园龄每增加一年减免幅度增加10%，最高减免50%。第十三条女老师产假90天，在幼儿园参加社会保险的，产假期间工资社会保险支付，未在幼儿园参保的，假期工资自行负责。男老师享受7天的带薪〔根本工资+园龄工资〕陪产假。第十四条享受幼儿园的集体旅游，节庆等福利；享受幼儿园工作时间的免费工作餐。五、合同的变更、解除及终止第十五条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。因工作性质的特殊性，除因疾病确实无法继续从事工作外，学期中间乙方不得单方面解除合同。未经甲方同意擅自离任的，甲方有权视为旷工，根据幼儿园规章制度进展处分。第十六条乙方坚持申请提早解除合同的，申请至少提早5个月书面提出。甲方有权决定是否同意申请。甲方如同意，乙方应赔偿甲方的全部培训费用，包括培训期间的工资、奖金。第十七条乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;在试用期内被证明不符合聘用条件的;(二)签订合同时采取欺骗手段成心隐瞒个人重要事项的;(三)严重违背学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的;(四)成心不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。第十八条有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天书面通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助效劳工作的;(三)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化如机构撤销等，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十九条乙方在聘用期间有以下情形之一的，聘用期内甲方不得解聘：(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;(二)符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;(三)因公负伤、致残而丧失劳动才能的。第二十条有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：(一)甲方未按合同约定支付劳动报酬;书面提醒后仍未支付的；(二)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。第二十二条乙方在合同期未满或未提早九十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离任的，因此导致甲方社会信誉受损或无法正常进展教学、保育的，甲方为挽回声誉及保证乙方违约离任后采取的一切保证教学的开支由乙方承当。甲方还可以将情况向市教育局报备。六、解除合同的经济补偿第二十三条乙方严重违背法律法规、违背甲方规章制度导致被辞退，无权要求经济补偿。因以下情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(三)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯真实意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;(四)甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散而终止合同的。第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进展专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定效劳期。乙方违背效劳期约定的，按照约定向甲方支付违约金。七、争议处理第二十五条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附那么第二十六条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份；第二十七条本合同签订后如有未尽事宜，双方可协商后另行签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人(签字)：年月日幼儿园聘用合同(篇三)一。聘用岗位及期限职位：保育员期限：自年月日至年月日二。保育员职责1：热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之安康、平安，辅导幼儿身心安康开展与尊重个体差异。2：配合老师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心安康成长。3：熟悉本班教学方案，根据教学要求协助老师组织各项活动和准备工作。4：严格执行幼儿园平安制度和作息制度，不得擅自分开工作岗位，配合老师认真安排好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。5：指导、催促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和拾掇，根据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐平安，不让幼儿抬送餐具。做好餐后清扫，保持课室清洁整齐。6：每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。7：理解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告并通知家长。8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。三。薪金、补贴及待遇1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。2：乙方每月根本工资为元，另加全勤奖元，平安奖元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如开学＼放假〕未能全勤的，按实际上班天数发放工资。4：甲方发放工资时间为每月10--15日。5：甲方为乙方支付乙方所购置的“灵敏就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方购置商业意外保险。四。劳动纪律1:甲方按照国家有关法律法规和教育部〔局〕文件＼规定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部〔局〕文件＼规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉。2:甲方有权对乙方违背劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。3：有以下情形之一的为严重违背劳动纪律①：因乙方责任心不强或缺乏必要的平安保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的。②：违背工作纪律及规章制度，给甲方造成经济损失的。五：劳动合同的解除、续订和终止1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本合同将自行终止。2：聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，或无故旷工三天及以上的，那么视为违约行为，合同自行终止。合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补贴。3：聘用期间内，如乙方有严重违背劳动纪律，或在家长中反响不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权提早一月通知解聘乙方。4：因行业特殊性，乙方不得在聘用期间中途提出解除合同，如要提出解除合同，应在学期完毕前一月提出。5：劳动合同签订时所根据的客观情况发生重大变化〔如拆迁或其他情况〕，致使原合同无法履行，经双方协商，可以解除劳动合同。6：劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。7：为提升乙方的专业技能程度，甲方可能会根据实际情况出资派乙方参加各种进修、培训和学习，进修培训学习完毕后，乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的，须全额退还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用。六：其他1：合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。2：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法解决，可请上级主管部门协调解决。3：本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效。甲方：〔盖章〕法人代表：〔签字〕乙方：〔签字〕身份证号：身份证号：手机号：手机号：年月日年月日幼儿园聘用合同(篇四)学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步开展的前提，是进步教学质量．创立名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，详细事宜如下：一、聘方〔甲方〕：xx幼儿园法人代表：被聘方〔乙方〕：籍贯——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日三、聘请待遇：１．每月－－－元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。２．奖金：按学校老师考评方案兑现．四、其它事宜：１．乙方要服从学校〔甲方〕的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．２．押金：乙方一个月工资３．乙方在聘期内未经学校允许〔或解聘〕不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。４乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·老师聘用合同７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否那么酌情处理。８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。年月日幼儿园聘用合同(篇五)学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步开展的前提，是进步教学质量．创立名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，详细事宜如下：一、聘方〔甲方〕：xx幼儿园法人代表：被聘方〔乙方〕：籍贯——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日三、聘请待遇：１．每月－－－元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。２．奖金：按学校老师考评方案兑现．四、其它事宜：１．乙方要服从学校〔甲方〕的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．２．押金：乙方一个月工资３．乙方在聘期内未经学校允许〔或解聘〕不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。４乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·老师聘用合同７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否那么酌情处理。８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。年月日编辑推荐幼儿园门卫聘用合同范文幼儿园门卫聘用合同范文【1】甲方(聘用单位):乙方(受聘人员):法定代表人:乙方身份证号码:甲方因平安工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。一、门卫人员工作职责:1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。3、穿着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。实在做好平安保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进展传达。5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨清扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。9、要全面理解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的根本状况，掌握抢险、灭火、防护的根本技能。10、门卫值夜班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电平安工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及时通知园长或公安机关。11、幼儿园物品、财产，未经领导批准制止带出。12、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。13、加强节、假日值班保卫工作，实在保障园内财产平安。二、聘用合同期限:本聘用合同期限为年月至年月。双方如愿意，应重新签订合同。三、聘用合同的终止与解除:1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。2、聘用期间，如乙方违背园务制度，或严重渎职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提早一个星期通知乙方。3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违背赔甲方违约金元。5、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。6、双方约定的其它事宜。四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。甲方(公章):乙方(签字):日期:年月日日期:年月日幼儿园门卫聘用合同范文【2】甲方(聘用单位):法人代表(负责人):乙方(受聘人员):身份证号联络:甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，根据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公平、平等、诚信的原那么，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，前期经过试用期三个月的测试并合格，鉴于试用期间的表现良好，现续签一年期合同。现合同期自二0一四年八月一日起至二0一五年七月三十一日止。同期满经双方协商后，可续签合同，否那么，合同关系终止。二、双方的权利和义务1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育;2、对乙方的工作进展绩效考核、奖惩;3、制订严格的规章制度标准乙方;4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件;㈡门卫人员工作要求、范围和职责本园为全日制封闭式管理园所，门卫人员必须严格遵守以下规定:1、身体安康，有区卫生部门出具的体检合格证明。2、年龄不超过65周岁。3、认真领会并严格遵守《门卫工作制度》及园内制定的一切规章制度，服从领导工作安排。4、负责操场卫生、全园垃圾桶清理、园内花草的管理。5、24小时全天候值班守园，不能由别人代替值班，如园内财产遗失需负全部责任。6、配合园内举行的各类型活动之准备与执行等工作。7、协助园内水电维修等工作。三、工资待遇甲方审定乙方每月根本工资为人民币元，五险一金补贴200元，合计人民币元四、合同的变更和解除㈠订立合同所根据的政策法规发生变化或本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可变更合同相关内容或解除合同。㈡乙方有以下情形之一的，甲方可单方面解除合同。1、不能坚持正常工作;2、一学期旷工连续一周或累计旷工10天以上的;3、严重违背幼儿园规章制度的;4、有其他违法违纪行为的。5、本合同一式二份，双方各执一份。6、本合同于二0一四年八月一日起签字后生效。7、未尽事宜，双方协商。甲方(签字盖章):乙方(签字):年月日:幼儿园校车司机聘用合同模板甲方：天元区啦啦幼儿园法人代表：乙方：准驾车型：驾驶证号：因甲方乙方双方共同需要，经双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，一、甲方聘请乙方为专职司机。二、合同期限：本合同有效期___学期，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。三、劳动报酬：甲方应按时按量发放乙方工资_______元/月(寒暑假除外)，不得拖欠乙方工资，甲方为乙方每年购置100元人身意外险。四、乙方责任：1、工作时间：早上6:30至接完幼儿，下午15:40至送完幼儿。无论是工作日或双休日乙方应严遵本园有关校车工作的安排和调度。认真履行司机职责，服从园方的工作安排，保护幼儿园的声誉，维护幼儿园的利益。2、出车前应认真仔细的做好车检工作，发现问题及时上报园方；要保护校车和校车内的设施；每日接送完幼儿回园后，司机应对其车厢地板、坐凳、仪表台进展清扫、擦拭，每周洗车一次。3、行驶过程中如发现车辆有问题那么停顿使用，并及时告知甲方并配合园方进展维修，同时协助园方另派车接送幼儿，确保行车平安。4、高度重视师生的人身平安，不准酒后驾驶、疲劳驾驶；在驾驶过程中不得在车厢内抽烟、吃东西；驾驶员应保持平和心态，慎重驾车、匀速行车〔时速控制在40公里以内〕；要有“马达一响，集中思想”的高度责任感。5、如因乙方未遵守以上条例或驾驶不当而造成严重平安事故，乙方应负全部责任，经济损失由乙方承当。6、如乙方有、无责任心、发生平安事故或严重损毁幼儿园声誉的行为，甲方有权予以辞退乙方并终止合同。7、乙方的第一个月工资中抽取50%留作合同协议的保证金，待合同期满后假设不继续续签合同再退还乙方保证金。假设乙方没有提早一个月通知甲方而无故辞工的，扣除当月工资及合同保证金。本合同一式两份，幼儿园、司机各执一份，甲乙双方签字盖章后生效。师生平安高于一切，平安责任重于泰山，为了确保师生人身平安，以上几点，甲乙双方务必严格遵守。甲方：〔盖章〕乙方〔签字〕：甲方法人代表〔签字〕：年月日幼儿园代课老师聘用合同模板甲方：乙方：签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。第二条工作内容和义务乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业机密，不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。第三条工作时间劳动保护和劳动条件甲方由于工作需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第四条劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为根本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。第五条保险福利待遇甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步思想和职业技能。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合