保密工作管理制度

Q/HJ-BMZD001保密工作管理制度为保守国家和公司秘密，维护本公司的安全和利益，保障各项工作的顺利进行，特制定本制度：一、保密守则（一）不该说的机密，绝对不说。（二）不该问的机密，绝对不问。（三）不该的看机密，绝对不看。（四）不该记录的机密，绝对不记录。（五）不在非保密本上记录机密。（六）不在私人通信中涉及机密。（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。（八）不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。（九）不在普通、明码电报、普通邮局传达机密事项。（十）不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。二、公司员工保密规定（一）不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。（二）不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。（三）不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存国家和公司秘密事项。（四）不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。桂（五）控不准用无保雕密措施的通状讯设施和普白通邮政传递确国家和公司耕秘密。鄙（六）姐不得在私人味通信及公开提场所涉及国工家和公司秘海密。曾（七）的不得在涉外葛活动涉及国棕家和公司秘玻密；确因工娘作需要涉及丛国家和公司捷秘密的，应伯当事先报经哀有相应权限衰的管理部门奥批准。拼（八）幸实行保密工席作责任制。摧公司总经理毛对本单位的厕保密工作负蝇总责，分管滋领导对分管匹人员的保密正工作负责，鄙每一位员工阻都要对自己言从事的工作袭负保密责任衔。复（九）肺坚决同泄密搭行为作斗争晒，对已知的令窃取或者泄训露国家秘密让的行为，要班予以制止并晚及时向有关迈部门举报。帜三、保密工真作会议利（一）垫保密委员会犁应当定期听凡取保密工作葛汇报，专题艺研究保密工寻作，每年不更少于2次。破（二）拦定期召开保雀密工作会议权，学习保密软知识，每年努不少于2次瞧。染（三）兼全体员工应昆当积极参加徐保密工作会峰议，并认真桌作好保密工昨作会议记录蕉。毯四、涉密文腰档保密管理瘦圾（一）文商档管理员要邻模范遵守保剥密法规和各抛项保密制度猎。暑（二）堂不准在档案宋室会客。渣（三）栏凡涉及国家本和公司机密安以及按规定阵不能公开的太文件内容，班不准以任何满方式向外散剖布。雁（四）完未经公司相烛关负责人批追准，非文档植管理人员不炉准私自将文珍件带出档案明室。略（五）垫丢失文件和或发生失、泄垒密事件，要评及时向公司悔领导报告，哥造成重大损千失的，要按踪有关规定处愈理。六五、涉密文厌件传阅汤灿（一）认驼真执行国家泊和公司的保载密规定，严璃格按规定范匀围进行传阅鞋，不准将文洪件内容随意霸泄露给他人惰，严防失、恨泄、窃密事定件的发生。咱（二）惨文件传阅一探律由保密办山负责。对公唤司领导阅批避的文件，应寿根据批办意梢见和文件规茎定及时传阅磁，特急件当市日传完，普部通件七日传冒完。传阅时杨要本着先急钞后缓、先主返后次的原则椅，保证办文例质量和效率雀。呜（三）浅传阅文件要紧严格手续，集做到送出有宜登记，收回沾要清点，文漫件不横传。嘱（四）布对公司领导斯有批示意见嗽的文件，办踢文人员要及育时催办落实盘，并将办理阁结果及时向骂批文领导汇均报，做到事舍事有回音，紧件件有着落娃。锦（五）滨阅文人员应挖当在办公室膛阅读文件，抱不得将文件阻随意带出或律乱丢乱放，倡不准从文件武传阅夹中擅泻自抽走文件涌或将文件带哑回家中。灯（六）姻对涉密文件弟，必须做到辜阅后及时入垄柜上锁，确橡保万无一失涨。锄（七）薪传阅文件要鹅做到勤传、挂勤收、勤催锦办，不拖、你不压、不误跨事。传阅办堵理完毕后，豆应分类保管蒙。乎六、涉密文阶件借阅闪（一）嚼严格文件借这阅手续，建千立借阅文件辉登记簿。借秧阅文件要履材行签字手续掩，严防丢失不。盘（二）找借阅涉密文翅件，需经保知密办同意。恳绝密文件只俱能在档案室的阅读，不准捏携带外出。鲁借阅时间一板般不能超过虾两天，借阅岂期满，经办哥人员应当及箩时催问，以饥防丢失。梦（三）充不经批准，织借阅人员不吊能随意摘录棒和复印文件掌内容。羊（四）椒借阅人员必打须爱护文件凳，不准在文楼件上随意涂邻改、勾划、谊损坏，凡造堪成文件损坏滴、丢失者，亮按情节轻重范予以处理。秩七、上网信祖息审查棵悉（一）禁斥止在公司内纱网和涉密计绩算机上连接仪公众互联网畅。子（二）谅计算机管理编员在互联网促上发布信息址时，应当认古真审查信息闸内容，确保竞信息内容不环涉及国家和国公司秘密，汤经分管领导较审阅后方可否发布。保（三）久不得利用网钟络传输涉及渡国家和公司纷秘密的信息颂，利用网络稻传输涉密信扒息而导致发锐生泄密事件肤的，依照有烧关法律法规泡规定，严肃超追究有关人放员的责任。蚕八、计算机猜信息系统保暑密管理零太（一）涉草密计算机信框息系统管理苦人员要严格商执行国家有枯关保密法律匪、法规规定舅，严格落实帜各项规章制认度，切实提雪高保密意识怕和保密技能荒。拴（二）滥涉密信息网覆络要与非涉萄密网络物理画分离，做到饶专机专用、瘦专人管理。饶（三）浪禁止在与公撞众网络相连当的计算机上陈存储、处理雷和传输国家些和公司的秘判密信息；禁特止使用处理海涉密信息的虾计算机拨号默连接互联网或。翠（四）某禁止使用处森理涉密信息骨的计算机玩赵电子游戏。辜（五）瘦禁止在非涉正密计算机系归统处理涉密巨信息。餐（六）滚禁止将涉密渐载体在涉密满网络与非涉后密网络之间阴交替使用。急（七）要禁止文件接锁收计算机接谊连互联网。吊（八）甜涉密计算机雕信息系统管荡理人员要切强实增强责任蔽心，一旦发泊生泄密事件朋，严肃追究第有关人员责私任。尘九、档案鉴钟定、销毁构（一）恋鉴定档案保韵存价值的原荐则、保管期恼限的标准以崇及销毁档案钟的程序，按应照国家档案迅行政管理部法门的有关规迫定执行，严艇禁擅自销毁稼档案。惜（二）腾严格执行《猛档案法》要挖求，每年至扫少一次全面坝检查档案的夹保管情况，弊发现问题及矮时解决。塑（三）逼对各门类档肾案的鉴定工包作，要严格恐执行国家有匆关档案鉴定活的规定，对凭保管期限已冬满的档案，欲应当及时进秀行鉴定。心（四）董鉴定、销毁吴档案，必须胡统一标准，候每五年进行掉一次集中鉴太定、销毁工状作。驼祖（五）销急毁档案必须储经档案管理总部门负责人摔初审后，填而写《档案销限毁清册》报朽公司主管批讽准后，派专纷人鉴销，并罪写出专题报菜告，由档案促室存档。国本制度由斩公司盲保密墨办公室爆负责解释。偏本制度自贪二零一四年酒十月一日明执行。瓣酸历树土词二零一倒四年九月五扎日繁Q/HJ-序BMZD0搬0涉2的保密监督检带查制度礼第一条吨辟保密检查的怜基本内容捎（一）保密案领导责任制篇斜1、是否按屯公司要求建裙立了保密组齿织机构并明条确职责分工洗。舅2、保密领它导责任制的坑执行情况。搬3、公司负劈责人对保密发工作是否有沫批示和要求详。穴4、是否为颜保密工作提场供了人力、韵物力、财力菊的保障。涌5、保密工舟作是否有计测划、有检查蹲、有总结。吩6、负责保永密工作的领赵导是否及时擦研究、解决框保密工作中扁存在的问题垫（要有文字近记录）。姓7、对业务优工作中的保趟密工作重点奋、国家秘密矩事项、涉密帆人员基本情售况是否清楚著。寺8、是否做夕到了保密工假作与业务工亲作虽“暖同计划、同跨部署、同检经查、同总结款、微同奖惩”（票要有文字记附录）。冤（二）摊保密制度建至设贞1、骨是否根据公废司的有关规叨定，制定了笋公司知的管理制度毛。创2、散制定的管理请制度是否有丽保障措施。恒3、颜制定的管理撤制度是否符轰合败公司御的实际情况变和具备可操笨作性。旅（三）社涉密人员管蜓理讯1、赢是否按照《练涉密人员保住密管理制度予》对进入涉未密捏部胁位人员进行壳了资格审查郑。谱2、绪是否按照《蓬涉密人员保够密管理制度巩》对进入涉出密岗位人员乌进行了涉密焰等级界定。伴3、辫是否签订了却保密歪责任仿书。朱4、玉是否对涉密侧人员离岗进伟行脱密期管害理蚂，并签订保任密承诺书。京5、版是否对涉密户人员进行保哨密教育。救6、饱是否发放了熟保密补贴。餐7、叶涉密人员台肃帐是否清晰馋、准确。双（四）厨涉密载体管村理脊1、致是否按照《驰国家秘密载禾体保密管理倒制度盯》对涉密载累体标明密级雨和保密期限锯。像2、谨在制作、收浅发、传递、仔使用、复制芳、保存和销墨毁各个环节治的管理上是衬否有严格的渴保密措施。验3、欺管理和使用逃涉密载体的游人员是否符牧合要求。由4、疤是否使用了竭各类审批登仰记表柜，登记表是乓否签署完整第。妈（五）翻涉密计算机钢管理小1、播是否对涉密器计算机和涉逮密存储介质慕进行密级标蔬识，是否对列非涉密计算状机进行警示戏标识。驼2、娃是否严格做镜到涉密不上恢网，上网不视涉密。礼3、娇涉密存储介樱质是否统一赖保管，是否叼履行使用和色外出携带的子审批手续，痕是否存储涉点密信息。龟4、舞计算机、涉忘密计算机和只存储介质是覆否有台帐朗。承（六）垄保密要害部姨位东管理糠1、南是否按照《题要害部位保槽密管理制度随》落实了岗坛位责任制。畅2、俘是否制定和像落实了具体饱的保密制度在和措施。好3、营保密要害部滨位啊的涉密人员粒是否经过专划门培训。料4、听保密要害部朴位炒的环境是否嫁具备保密条待件。勿5、哄人防、物防尊、技防等安蝴全防护隔离哄措施是否符众合要求。农(七)楼通信和办公鲜自动化的管能理葱1、度通信和办公难自动化的设雨备是否符合眉保密要求。忆2、幻是否制定了尝严格的管理醋制度并指定汗专人负责管给理。所3、虽通信和办公吧自动化设备养台帐是否清惕晰、准确。载第二条扰涉密部门码及涉密人员悦要每个月进优行一次自查便，对发现的哗问题提出整棒改要求，限尼期整改，并稼复查，填写识《涉密部门凳每月保密自益查表》、《捏涉密人员每术月保密自查杜表》；啄第三条增话保密办公破室每季度对江涉密部门负涨责人进行保荐密检查并记假录提出整改嫩要求，限期建整改，并复色查，填写《却涉密部门负佣责人季度保宅密检查记录播表》，检查秒内容如下：舞（一）是否脂认真学习保烟密工作法规户，坚决落实舌公司各项保抢密工作制度劝；恐兵峡缘芝良厅未词章珠舍我吵折典峰堡斥叔坛（二）三个钳月内是否依类据公司各项素保密工作制锐度，将保密殖工作与业务测工作同计划帖，同部署、疮同检查、同揉总结、同奖疲惩；种项（三）是否家对员工进行错保密宣传、辣教育、不断戚提高员工保饮密意识；续（四）是否漫认真做好本厌部门产生的瓶国家秘密事侍项的确定密伤级、保密期写限和变更密析级及解密工炼作；传梢遣巩激（五）是否条切实做好涉县密载体的收晕发、借阅、脖承办、使用抢、保管、归饮档等流程的斑管理工作；侄今贼笔祸宏猪瞎戏（六）季度治内是否有涉挂密人员变动尼，是否督促板、检查涉密苏人员履行保惨密义务；类债秋构亚蛾参（七）是否胃召开至少一哨次部门保密固会议；是否打传达上级及称公司保密工岛作会议精神担；是否对本凳部门保密工缴作进行安排哗、部署和总涝结；替颂难光份衡（八）三个始月内有无发吐生泄密事件拾？晴迹香刘湖斥管杂（九）是否饿经常开展保杀密检查，及很时整改不安衫全隐患？予魔（十）本职紫保密工作是破否到位？溉冬宫压哭般第四条调公司保无密委员会每莲6个月组织态保密检查并羊记录于《半嫌年保密检查窑表》，对发吗现的问题提会出整改要求费，发出《公罪司保密隐患玉整改单》，锐限期整改，竭并复查；策第五条姜保密工蜻作领导小组盾每年对公司壳负责人进行候保密检查并并记录，检查锤内容如下：竭（一）年度竖内是否学习敢过国家保密酱政策和法律辩法规；写垒（二）年度衣内是否对公片司的保密工信作做出过指代示；若劲（三）是否善了解公司的佣保密工作重殊点；耗猛唱瘦（四）年度屿内是否研究为解决过保密番工作重要问者题；独没（五）年度刮内是否组织赤对公司内的慕保密工作进害行考核；逃烫（六）年度源内是否为保踏密工作提供颤过人力、物注力、财力上东的支持；恰（七）年度谦内是否组织瓜进行过保密挽工作总结；储继波稿（八）年度支内是否组织俱进行保密工岂作检查；蔑司裤适（九）是否义清楚公司各透项保密工作娱情况；番（十）是否渠了解公司涉算密项目情况灶；寄（十一）对压公司保密经愚费预算及使宗用情况是否迎清楚；僻骗（十二）年歉度内是否进读行过保密奖握励；移吗头苍（十三）年辣度内公司是钩否发生过泄岁密事件。民第六条仗保密检题查前，负责的实施的组织她要认真研究稿确定检查的望内容、方法惑和要求，制铲订检查工作投方案并填写任《监督检查客实施计划表犁》，保密检栗查后，检查摘人员对检查融结果要认真屑研究，对存侵在问题的部店门提出整改要意见并填写秧检查表。公油司保密办公讲室根据检查补人员提交的胞检查表，对唇被检部门或脾个人下达《努保密隐患整饼改单》，限邀期整改。籍第七条型对检查波中存在和出忍现的问题督皂促整改，并目将检查结果耳和整改情况美记录。寺Q/HJ-塔BMZD0侄03邪保密工作考盒核与奖惩制掉度伶第一条元公司每菜年对保密工闪作开展考核拒，并纳入公窑司年度绩效旁考核。压第二条周保密工楚作做得好的匪部门或个人够具备下列条佛件之一的,千将由公司给搅予表彰和奖慧励。春丘（一）在危识急情况下保主护国家秘密卧安全的；络（二）对泄贩密行为及时励举报的；责茅繁（三）发现浓他人泄密或什可能泄密,葬立即采取补事救措施避免唇或减轻损害昨后果的；充（四）对盗丘窃、抢劫、编破坏、刺探正、出卖、非位法持有国家岛秘密的行为繁敢于斗争或麦对侦破泄密用案件有功的益；姑（五）在涉真及国家秘密落的专项活动桨中,严守国缴家秘密,对夸维护国家安雹全和利益做排出重要贡献币的；秃妖说（六）对保过密技术措施商有发明创造蹄或改进,为挂保密工作做纳出贡献的；丹省（七）长期痒从事涉密专会业工作,未令出现任何失剥、泄密的；流（八）长期眨从事保密工叮作,事迹突系出的；露（九）长期拼经管秘密的日专职人员,旧忠于职守确摊保国家秘密郑安全的。搭第三条棕违反公埋司保密规定门和国家的保蹲密法律法规交,对国家秘庭密和公司商有业秘密的安浓全构成威胁门或发生失泄博密事件,依棕照《中华人柴民共和国保骄守国家秘密瞎法》和《中作华人民共和尖国刑法》的畅规定构成犯南罪的依法追圆究刑事责任嗓；尚不够刑拆事处罚,依燃照本制度处个理。年伟第四条丹对违反糕保密管理规诱定的组织或雀人员,坚持惹教育与处罚桂相结合的原品则。剂晌戒第五条况领导对贺保密工作不异研究、不部毒署、不检查划或对所管职万工不教育,希保密制度不弯全,保密管缩理不力,防抽范措施不落朋实,尚未造简成后果的,探应予批评,炭限期整改,笨屡教不改,弯造成失泄密哄事故的,在艺处罚直接责族任人外,同坝时追究直接嫩领导者和主吹要领导者的怪责任。镰姓锦第六条老有以下丰违反保密管卧理行为之一胸,但未发生祖泄密后果,恭处1000油元以下罚款柔或限期整改购、通报批评握。蹄丹（一）秘密肝文件、图纸鸟资料等乱丢辫乱放,使国私家秘密处于僻失控状态的挽；子（二）未经父领导同意,梨擅自将秘密互文件图纸资随料或涉密便相携式计算机尽及其他涉密轿载体带出公唱司外的；台颠（三）未经鹊许可在公司喇摄影、录像翼的；训（四）在非慕涉密计算机悦设备或非保僵密本上储存旱和记录涉密痕信息的；尺（五）未经滴申请登记对灰外联机的；陆（六）在涉滴密计算机中书运行游戏、阳DVD、V制CD等非工扁作活动的；彼（七）未经促批准擅自复份印或私自留叙存秘密文件算、图纸资料构的；岂情到（八）载有积国家秘密事信项的文件、酬图纸资料,佩漏定密级或蛛未标明密级缝标识的；恭良（九）在普衔通邮政和无裕保密措施的璃通信设施中皂传递秘密事块项的；伸（十）携带童秘密材料游欠览、参观、涉探亲、访友庆、宴请和进蔽入涉外场所华的；关其海（十一）将酬秘密文件、诉图纸资料和沸内部刊物等瓜出售给废品梢回收站的；边（十二）未惕经申请批准贪的,私自带蒸领外单位人更员在公司保剩密要害部门肾(位)参观督的；南（十三）保荷密专用设施句未按规定安网装、使用、遮保管、维护尖,经指出后导,屡教不改拾的,或管理型不严遗失保肠密防范设施凑的。烘第七条惕有以下苦违反保密管疏理行为之一戴,处500夏0元以下罚绿款或者行政朱警告、记过艇。梳（一）遗失梁秘密文件、纤图纸、资料胡的；冶宁静（二）漏定蒸或未定密级钳造成泄密的鸟或给公司造摧成经济损失贤的；形（三）在无盖保密措施的旁通信中传递艰秘密信息,节造成后果的耽；俗（四）在公爪开发表的文窗章、报道或粪在公众网上躁泄露国家秘突密造成后果招的；掏塌荐（五）故意亿输入计算机闪病毒以及其饿他有害数据洪,危害计算服机信息安全馋的；骑让裂（六）将涉俭密计算机设梯备或网络私李自联接公众傅网络的；史（七）防范吴工作不到位祖,而未能及偿时整改,造卸成泄密事故方的。开弟（八）在工绝作中产生重者大泄密隐患击,对国家秘畏密、公司商疾业秘密的安呆全产生潜在播危险的。茄趴第八条饮有以下违苦反保密管理孝行为,造成角严重后果的帆,处100呀00元以下异罚款或者行匙政警告、记岩过、撤职、徒开除；具（一）对保独密工作不重剑视,遗失秘蛮密文件、图辩纸资料二次允以上的；初（二）利用出国家秘密信胆息或公司商缸业秘密谋取妙个人或小团粮体利益的；捞（三）发生忆泄密事件,悼给公司生产恶经营和声誉筛造成重大损搂害的；宜喝镰（四）向外鉴籍人员泄露讽国家秘密,自造成泄密事拼故的。辜扑第九条狠由于保葬密制度不健石全,防范措已施不到位,众保密管理不考严密,保密芝教育不落实望,而多次违寺反保密管理贤规定或发生天失泄密事件塔的,在处理肚当事人的同胁时,还将对肚部门处以2朝000元至睛20000窃元处罚。陆虎第十条匀对违反度保密管理行桨为的处罚,桨由公司保密筝办公室裁决称,对违反保梅密管理者的啄行政处分,迎由所在部门战按有关规定萝的程序,报杯公司人力资盼源部处理。葱粱净第十一条腐对受处臭罚人的罚款裙,在接到罚营款通知后五该日内送交公变司保密办公中室,无正当木理由逾期不衔交纳的,由辰公司直接从蛇其工资中扣驻除。胀Q/HJ-版BMZD0斑04铸涉密计算机堵管理制度裂第一条恨涉密计算机凯应当统一采桂购、登记、堡标识、配置术，由保密办氧进行编号，头并以其中存贴储数据的最浓高密级确定沿密级；各部术门要严格区绞分涉密信息皮设备与非涉喂密信息设备付，建立台帐洲并明确涉密术信息设备的差使用管理责仙任人。序第二条迷采购用于存妹储、处理国羡家秘密的信霉息设备，应始当优先选用坚国产设备；疑确需选用进纯口设备的，刺应当进行详粥细调查和论絮证；不得选凉用国家保密勾行政管理部肤门规定禁用碌的设备或部仆件。轨第三条护采购安全保绿密产品应当腥选用经过国隔家保密行政川管理部门授妄权检测机构获检测、符合想国家保密标广准要求的产着品，计算机形病毒防护产锯品应当选用藏公安机关批躺准的国产产砖品，密码产铃品应当选用帮国家密码管俱理部门批准塑的产品。浇第四条必计算机须在会主机醒目位毕置粘贴统一钉的密级、编裁号、责任人瞎标识，标识盯由保密办统韵一制作发放习。兆第五条刻任何部门和塞个人不得危耽害涉密计算决机的安全，汇不得利用涉渐密计算机危掠害国家和公洲司安全、泄客露国家秘密闭和公司秘密岛。欣第六条工计算机（含你便携机，下股同）和移动约存储介质（巧U盘、移动玉硬盘、软盘真、光盘，下杜同）的安全惜管理，坚持脸“蚁谁使用，谁湿负责议”驼的原则。在第七条咸连接互联网编的计算机坚着持拔“米谁上网，谁患负责添”皂的原则，严段禁在公共网反络上处理、担存储和传输粪国家秘密和面公司秘密，通做到揉“焦涉密事项不腊上网，上网进事项不涉密游”品。邀第八条进点严禁使用非送涉密计算机旗和非涉密存狐储介质处理类、存储、传证输国家秘密考信息。寸第九条旅使用涉密计蛋算的各部门变领导对本部恶门计算机保申密管理负责季，并落实各奇项管理办法躬，进行日常钓监督、检查推，发现泄密卵事件及时汇乔报。糊第十条帐堆保密办公室延职责固保密办公室围是涉密计算宣机安全保密泽工作的主管烦部门，负责舅全公司涉密锣计算机的安贤全保密工作慨。贩（一）负责动审定涉密计煤算机建设和筐安全运行的插总体规划,仰并负责组织填好涉密计算秃机安全保密巡法律、法规吵的宣传；检锦查、监督涉驶密计算机产掩品的购置及宪维修。钩（二）负责常组织全公司标计算机、存乓储介质的备医案管理工作筛。招（三）负责对组织修订全控公司计算机糊、网络的保夹密规章制度裙，并负责监存督、检查其丝落实情况。孩（四）加强吓对计算机网爽络的管理和烧监控，严防职非法入侵、喉越权使用信皂息资源，防吉止各类事故尖的发生和泄禁密现象，确盆保网络安全们正常运行。良（五）加强愧对计算机网沿络与信息安步全保密的监屠督、检查和惰指导工作，踏利用各种技牲术手段检查烟有关违反网扒络安全保密穗管理的违纪偶、违规行为节，积极配合挎有关部门查誓处计算机及躁网络犯罪、回泄密的工作朋。膊第十一条仙络计算机管理蔽员职责散（一）组织谈实施全公司缠计算机的安润全保密工作维。柏（二）做好速涉密计算机场的日常运行绝和维护工作携。副（三）对疑涉密计算机达安全保密方遵面的薄弱环主节进行评估岂，并提出整驳改措施。凯（四）升附级、更新网福络和单机防已杀毒系统，挠确保杀毒软伸件的有效性朽，及时发现糊、清除计算煤机病毒。棍（五）承味办指定部门骗的计算机保变密工作的具专体事宜。下（六）做刺好计算机及肥其相关设备柏和信息的备威案登记工作桐。劝（七）检蜜查和记录计孟算机设备运楼行的异常情灾况，并及时插维护。犹（八）协助润计算机使用控人安装工作粉需要的软件瓦和硬件。卫（九）对顿计算机管理嫁员口令应严免格保密。效第十二条拍谅涉密计算机箱使用人员职殊责陶（一）严格村遵守公司计饭算机安全保兆密管理规定曾，涉密计算治机管理实行贩责任人负责寸制。唉（二）严禁管将涉密计算箩机交给外单量位人员使用莫、携带、保部管并严禁将勒涉密设备作领为私用。倚（三）涉何密计算机中懒的涉密文件爬应保存在带拣有标识的固堂定文件夹中汁。婶（四）不得嫩利用涉密计老算机越权查惨阅国家秘密略。虚（五）涉扑密计算机不确得在无人使俭用的情况下糠长时间开机趋。袖（六）使秀用涉密计算切机时必须实错行严格的口法令管理制度于。萄（七）操广作人员调离嚼本岗位后，磁需要更换管忠理口令，并善做好记录。谱第十三条齿但我公司涉密看计算机采取泽单机管理，谁不得私自联糖入互联网或趴联机操作。字第十四条章殿涉密计算机眨操作系统一范律由涉密计凶算机信息系目统管理人员睁安装，其他深人员不得干渠预或另行安涨装。俯第十五条丧息涉密计算机屋必须有明确酒标识，涉密挤计算机的使术用应确定责斜任人，更换音责任人时需算及时登记变瓜更信息，并急在保密办备鼓案。国第十六条茄扶涉密计算机醋要设置开机壮口令，并定悔期更换，口秀令的组成必介须由大小写扫字母、数字毒、特殊字符连三种形式中俭的两种以上味组合而成，仪口令长度不箱得少于8位拳，更换周期孔不得长于1梅个月；齐第十七条伏锅涉密计算机羊必须装有防荡病毒系统。宜第十八条蔬丽存储过涉密昼信息的计算命机或媒体的委维修，应采闸取措施保证王秘密信息不亿被泄露，存耳储秘密信息沫的计算机媒瓦体不能降低备密级使用，爽废弃的涉密筑计算机硬盘诞、U盘、移职动硬盘，由同保密办回收斗、登记销毁采。洲第十九条策乔处理、存储爷涉密信息的寻计算机及媒担体应按所存两储、处理信幼息的最高密诱级标明密级楚，并按照相谅应密级等级月的管理办法胁进行管理。篇涉密电子文毯档应按照《敲国家秘密载全体保密管理浊制度》的要魂求对文档进夕行标识，标减识方法为文望件首页文件限标题左上角叶和文件名称袍两处，并放骡在密级文件嫌夹中，密级位标识不能与罩正文分离。灶第二十条肤林计算机信息雄系统打印输剪出的涉密文塘件，应当按趟相应密级的粱文件进行管蹄理、登记。所第二十一条恐局移动存储介此质辞（一）专毒门用于存储厚涉密信息的死移动存储介至质即为涉密盼存储介质。驴严禁在非涉串密移动存储槐介质中存储阶涉密信息。昆存储介质需降统一编制涉污密号码，贴径有统一标识取后方可使用集，并按相应见密级使用。涨保密办对公验司移动存储阀介质建立台传账。辈（二）携带梢涉密移动存投储介质出公哭司时，必须吸填写活“易携带涉密存编储介质出公敬司审批表叛”害，由本部门帝领导审核，貌并经保密办代公室审查并暑备案后方可踏离开公司，违返回公司后希需再次检查均并备案。词（三）严禁百携带并使用刊私有计算机茎及移动存储裂介质来处理习和存储国家浓秘密信息和侮公司商业秘屑密。磨（四）公司扎人员离岗、回离职前，应发清退其保存绪或使用的移题动存储介质盏。绢第二十二条国升涉密计算机毙维修管理质（一）涉密昂计算机一般葬情况下指定蜜专人维修，远维修要有审丹批登记。掏（二）外来永人员协助在抄公司内维修像涉密计算机老时，我公司拖人员需全过陶程在场。眼（三）涉密题计算机出现胶较大问题要踏离开公司维馅修时，需经躬过保密办公询室批准，到吵国家保密局捷定点维修单塘位维修，并密在保密办公享室登记。统（四）涉密险计算机硬盘娇无法修复时茄，应备案登爽记，交由保朗密办统一进斑行销毁。怠第二十三条厚粒计算机涉密也存储介质的榆报废销毁添（一）计算宽机涉密存储泽器介质损坏家时不得自行婶销毁。趟（二）涉密麻存储介质的俱销毁，应填轰写诉“杀秘密载体销府毁审批表偷”东，经所在部谦门领导审核虎、保密办公注室审批后进凡行。蹈（三）涉密蹄存储介质的银销毁采用物殊理或化学的左方式进行销蹈毁，确保信挨息无法还原丛。灵（四）报废完涉密存储介涂质时需要办谁理变更手续呀，在未销毁涝前，一律由杯保密办公室盏统一保管。篇第二十四条千哥非涉密计算蜻机的管理掠（一）严禁戚私自将计算扑机接入互联探网，需接入起互联网的计筹算机必须填料写本“再上国际互联骡网申请表纪”估，经本部门向领导和保密忌委员会批准骡后，到保密基办公室办理蒙上国际互联哨网手续，并坊填写《互联撒网接入承诺繁书》。乘（二）连接婶互联网的计侧算机不得与零涉密计算机穴相连，必须打实行物理隔泪离，也不得紧在任何情况雪下存储、处布理和传递国挺家秘密信息谜。谨（三）保密技办公室负责贫对接入互联昌网计算机进因行定期和不蝶定期审查和喜监督。巾（四）连接虑到互联网计圣算机必须安啄装正版防病臣毒软件和防纱火墙，并做番到经常查杀剧毒并升级病博毒库。侵（五）操作杏过程中对来状历不明邮件纳的附件不要亲打开，对来更历不明的软象件也不要使法用。范六）接入互挣联网的用户辞和部门发现社国家秘密泄阵露或可能泄蛾露时，应当弃立即向保密你办报告并提溜交主管公司吃领导。义第二十五条膊份保密办每年昨对公司所有汗计算机（重总点为涉密计促算机）至少奴进行两次专鸣项检查。固第二十六条婚突在互联网路等外网上发胞布公司信息峡的责任单位祸为综合部，凭其他部门不授得擅自在互孟联网等外网送上发布。在映互联网等外腥网上发布信躬息时应严格鞋遵守保密制咬度，填写远“瓶互联网信息悉发布审查表香”张履行审批手还续，不得涉邪及国家和公至司秘密信息袭。公司员工巴在公司外互毯联网各类网哈站、BBS翻发布信息时熊一律不得涉存及国家和公腐司秘密。缝第二十七条纤物层任何部门和伴个人不得有彼下列行为：迁1、将涉密贷设备接入互街联网及其他是公共信息网葱络；股2、使用非碰涉密信息设巨备存储、处弄理国家秘密混；气3、在涉密恰计算机与非类涉密计算机雀之间交叉使押用存储介质搏；倒4、使用低何密级信息设蛇备存储、处泪理高密级信恰息；劳5、在未采嗽取技术防护置措施的情况彼下将互联网监及其他公共释信息网络上屋的数据复制垃到涉密信息脸设备；术6、在涉密刚计算机与非众涉密计算机哲之间共用打丈印机、扫描冻仪等信息设孟备；流7、在涉密匆场所连接互催联网的计算厕机上配备或贵安装麦克风堵、摄像头等季音频视频输衡入设备；撕8、使用具害有无线互联腿功能或配备盒无线键盘、事无线鼠标等惩无线外围装村置的信息设寒备处理国家怠秘密；陪9、擅自卸岔载涉密计算同机上的安全凤保密防护软怀件或设备；挽10、将涉箭密信息设备症通过普通邮必政或其他无坡保密措施的贩渠道邮寄、怠托运。畅Q/HJ-亚BMZD0青05糊保密教育培朋训制度陆喝第一条丈培训目母的是使全公弟司员工特别孔是涉密人员值，从保密教测育培训中知须悉什么是国晋家秘密，如队何保守国家吊秘密，增强蛋保密意识和佛国家意识，韵自觉遵守保苍密规章制度割和保密纪律岛，履行保守棒国家秘密义历务，确保国午家秘密安全绘。携第二条仿公司保侄密工作委员织会负责审批跨公司保密教铜育和涉密人吴员年度培训归计划，对公页司保密教育吩培训实施指豆导、监督，帆确保全公司责保密教育得等以实施。弓第三条伪保密办胶公室：墨（一）负责驾拟制和实施在我公司保密前教育和涉密谷人员培训计扮划，并将保遗密教育和涉注密人员培训凭内容纳入年酿度保密计划坏工作中。翅（二）负责气保密培训的狸教学管理和银对学员的考块核工作，并兵负责组织岗舟前、在岗、采离岗和出境歼涉密人员的遍保密教育工秃作。肚（三）协同韵主办部门做霞好重大涉密验活动前的保枣密教育，督麦促检查各部拿门做好日常龟保密教育工父作，并将保夫密宣传纳入傲日常工作管瓜理。欠（四）负责座报送专职人督员接受上级霞保密工作部动门组织的培眼训和考核，纠专职保密工蛇作人员必须锤接受上级保犯密工作部门亡组织的培训痰和考核，获降得保密干部叫资格证书后群上岗。趟第四条谋公司各朋部门负责提垒出年度本部猴门涉密人员臭接受培训的镜计划，负责浊对本部门员歌工进行经常胶性保密教育群和保密提醒弄。雅第五条押教育培训资内容惭（一）党和笑国家关于保坛守国家秘密岭的方针政策粗、法律法规诊、上级有关茄保密工作的捏指示和文件咏精神及我公颠司保密规章惊制度。贝（二）保密梯与窃密斗争股形势及保密盼知识、技能苦。去（三）案例乏的分析、教帮育和应吸取于的教训，防恐止类似事件恋(再)发生多。间第六条证培训基本形岩式同（一）上岗瞒前保密教育幸：由保密办胁公室对新入旱公司员工进岂行保密传统何、保密法规逃、公司保密碗管理规章制作度的教育。毒（二）在岗帆保密教育：粉由保密办公森室对在岗涉张密人员，有询针对性地进宫行保密与窃残密斗争形势寇、保密管理阿制度、保密君知识技能等般教育。睬（三）离午岗保密教育欠：由保密办亩公室对离开魔涉密岗位人誉员进行保密匙法律法规、具公司保密管担理规章制度刊的教育，使驴其明确继续莲承担保守国些家秘密的责禁任和义务。猾（四）出国若人员保密教跳育：由保密泳办公室对出既国人员教育驼、宣传，在曲其离开公司赛前进行外事胞纪律、保密耐事项、国家飘安全等方面蒜的教育。庄（五）重大惰涉密活动前球保密教育：竹对参与组织上、服务的涉释密活动工作存人员由主办兼部门和保密莲办公室对其塔进行保密纪爱律、责任义新务、注意事活项等教育。丰（六）日常拿保密教育：助平时利用各呜种载体方式薄，进行保密节宣传教育。寸（七）专悬兼职保密人岛员教育：保愤密办公室每皆年组织对专掀兼职保密人殊员进行业务笨培训和学习针。察第七条驴培训基本方下法棍（一）还举办学习班激，集中学习常。死（二）组织卡保密知识考树试。模（三）参加脏行业培训班话。茂（四）利用拿我公司内部角局域网、发雀放保密教育碎读本等方式址进行教育。问（五）开展各保密知识问督卷调查。北（六）举办摇保密工作座椒谈、交流会努等。扶Q/HJ-寨BMZD0记06膊涉密会议管延理制度萍第一条储涉密会臣议召开需经谱保密工作委附员会审批。麦第二条它主办、多承办部门须狠确定一名领汪导负责保密滴工作，明确摇一名工作人镜员直接负责批保密工作；隙第三条休会前，小主办、承办循部门须填写羡《涉密会议湾保密审批表熊》履行审批扶手续，会议迅时并填写《燃涉密会议签脚到表》和《信涉密会议资枪料发放回收鱼登记表》。棕第四条职会议地边点选择有安形全保密保障模措施的内部听场所召开，谣不得在外资机或中外合资群宾馆召开；识第五条卸应严格负控制与会人夜员的范围；批第六条铃会议使率用的扩音设耍备须符合保换密技术防范好要求，严禁千使用和窄对讲机，未桃经批准不准备录音、录像揪；嚷第七条尾会场服务让人员须经过呢严格审查，偿要求其必须艘遵守会议保芳密纪律；院第八条穴会议文件眉资料应本着虚“瓜少发严管煤”体原则，标明你密级和编号政，专人发放毯，专人收回蔬，发放和收机回时要履行计登记签字手控续；樱第九条王参会单脏位需要会议姿文件资料的行，由主办会命议部门会后恶通过机要邮链寄，不能从筑会议直接带会走；会后清吩理涉密载体陡，除按规定项存档外，其满余应按程序秒销毁。会第十条终会议结束骨时，须对会废议场所及与罚会人员住所晋（房间）进寄行保密检查钩；绿第十一条哈会议结际束后，主办惜部门须对会刻议保密工作劣进行小结，桂交保密办公御室存档。家Q/HJ-俊BMZD0池07正涉密人员管盗理制度英第一条良涉密人见员是指在生该产经营中产嘱生、管理、峰掌握或经常批接触国家秘虎密和公司重鸽要商业秘密谱的人员,公远司涉密人员筹根据涉密程灿度和密级不慰同,分为"也重要涉密人磨员"和"一倚般涉密人员冬"。重要涉追密人员是指示生产、管理超、掌握或经让常接触机密潜级事项的人倘员,其所掌猛握的秘密一队旦泄露,将正对国家及公距司的安全和正利益造成重寺大损失；一卧般涉密人员泡是指:除重劲要涉密人员旱外生产、管稍理、掌握或沉经常接触国棵家秘密级事深项的人员,哑其所掌握的锣国家秘密一米旦泄露,将有给国家和公塘司的安全和剩利益造成一应定损害。侨第二条往采取寺“贩以项定岗、惭以岗定人窗”家的原则，界杯定涉密岗位难和涉密人员殊。涉密岗位喷由涉密部门吉填写《涉密旁岗位审定表师》，报公司痰保密工作委赴员会审核批伍准后确定。窜第三条免涉密人铸员基本条件权：妇(一)具有隶中华人民共踢和国国籍。饥(二)热爱威祖国，热爱秋公司，思想梨进步，遵纪夜守法，品行净端正。揉(三)社会娱关系清楚，真无任何劣迹纵。铅(四)配偶健不得为非中氧国公民。铅第四条货涉密人坊员的主要职鹊责蹄踏：斥（一）保守蹈国家秘密,器维护国家安包全和利益；垦既改（二）涉密河人员在制作男、传递、使淹用、携带、营保存、销毁马密品密件时羽,必须严格牲遵守公司保夫密制度规定杜,履行保密宋义务；桐劫舌（三）涉密视人员在组织揭参加涉密会保议、社会交祸往活动、离蹄休、退休、全离职时,必帅须严格遵守扎保密制度规捡定；在脚（四）涉密详人员自己发译生泄密事故涝或发现他人睬泄露国家秘顷密时,必须面及时报告并风立即采取补趣救措施；叔（五）涉密马人员必须自亭觉接受保密更教育和保密郑监督检查；暮（六）涉密哨人员违反保油密规定,必间须承担法律消责任。同第五条摆涉密人员厅须经保密办薄会同人事部弟进行政审，灰填写《涉密血人员资格审柄查表》，并轿报公司保密材工作委员会三审批，参加遮公司组织的竖涉密人员岗姜前培训，经瓦考核合格后县方可上岗。愿上岗前需与茧公司需签订脖《保密责任找书》。姑第六条驰涉密人摆员变更涉密粮岗位或者涉轰密等级，需萝填写《涉密蚀人员岗位密脱级变更审批与表》或《涉巴密人员涉密煤等级界定（滔变更）表》理，经保密工蛮作领导小组垫审批后进行币。挎第七条晴涉密人员绍离开涉密岗湿位,须填写案《涉密人员考脱离涉密岗啦位审批表》刑，经保密工乎作委员会审灯批后实行。沾必须主动清申退其保存和蒸使用的秘密遗载体，办理举移交手续，链并与公司签遍订《保密承雅诺书》，实蛇行脱密期管墨理。脱密期蚊一般为:重戚要涉密人员愁2年,一般纱涉密人员1视年。在脱密兽期内,不得疤在外国驻华蹄机构、外商欧独资企业内马工作。在脱援密期内,违滤反本公司保趁密规定和国鄙家的保密法标律法规,对院国家秘密和私公司商业秘描密的安全构未成威胁或发锯生失泄密事虎件,依照《葡中华人民共锄和国保守国重家秘密法》该和《中华人败民共和国刑决法》的规定顷构成犯罪的环依法追究刑坑事责任。过科根第八条香在岗涉接密人员和离丸岗脱密期未浸满的涉密人广员,原则上茧不得因私出愧国(境)条,因特殊情名况需饰冲因私出国(必境)的,必氧须填写《因民私出国申请撒表》,报公持司审批。涉就密人员出国丧(境),暗保密办对其司进行行前保得密教育，并首签订《因私封出国保密承燃诺书》。鲜第九条馆公司定甘期对涉密人决员进行保密姿形势、保密候法律法规、估保密技术防们范知识等教暗育培训。涉格密人员必须且自觉接受保净密教育、遵妥守保密纪律花、接受保密稳检查。中第十条惯公司对额涉密人员履棵行保密义务葵和责任情况懒进行监督考颤核。考核不昏合格的，取撑消涉密人员奉资格，调离嫩涉密岗位。藏违反保密法捡律法规的，社依照国家有匠关法规和公隶司有关处理薄规定予以处好罚。警第十一条睡涉密人员架每月发放保编密津贴10庭0元。在保豆密工作中做鸣出突出贡献呼的,公司将始按照保密奖可惩规定的有烘关条款给予米表彰和奖励匠。亲Q/HJ-让BMZD0级08授涉密载体管税理制度弃第一条误本规定所腐称国家涉密团载体（以下提简称涉密载涛体）是指以冒文字、数据纳、符号、图触形、图像、辱声音等方式基记载国家秘茧密信息的纸题介质、磁介判质、光盘等慢各类物品。夕磁介质载体阳包括计算机陡硬盘、软盘配、U盘等。懂第二条威本规定傻适用于制作灯、收发、传震递、使用、政保存和销毁肢秘密载体的夺所有部门，认各部门应当办指定专门人握员负责部门书涉密载体的穿日常管理工权作。篮第三条矛涉密载体凯的保密管理呆，遵循严格巩管理、严密慌防范、确保好安全、方便径工作的原则鸟。码第四条插涉密载体恳的制作前（一）制作此涉密载体，掉应当依照有来关规定标明绕密级和保密龟期限，注明隔发放范围及汁制作数量，群机密级的应侨标明顺序号违；凭（二）制作画涉密载体应练当在公司内雀部涉密计算待机上处理，修并登记备案怨。制作涉密煌载体过程中黑形成的不需暴归档的材料列，应当及时惹销毁；绪（三）各部隔门主要负责符人负责指导寸、监督、检狐查本部门涉班密载体的保么密管理工作歌，要严格把忌关，避免定鹅密过宽、定纱密过高和定匪密的随意性肚。聚第五条讨涉密载杰体的收发与品传递刷（一）收发摸涉密载体，蝴应当履行清沙点、登记、抖编号、签收披等手续；染（二）保密浆办档案室负三责机关涉密零载体的收发誓与传递；各去部门应有专全人负责本处思室涉密载体唤的收发与传牵递。涉密载挎体的管理应合有清晰的目盛录登记；训（三）传递详涉密载体，搂应当包装密灰封；涉密载逝体的信封或谊者袋牌上应者当标明密级每、编号和收咸发单位名称恒；衬（四）传递宜涉密载体，火应当通过机远要交通、机侧要通信或者翅派专人进行忽，不得通过多普通邮政或诚非邮政渠道仅传递；站第六条铃涉密载早体的使用符（一）保密采办档案室收笑到涉密载体滥后，由主管节领导根据涉茫密载体的密捞级和制发机幅关、单位的屡要求及工作绩的实际需要膨，确定可知黑悉该国家秘端密人员的范块围。任何部叹门和个人不泡得擅自扩大茧国家秘密的禁知悉范围；狐（二）阅读折和使用涉密桐载体应当在答符合保密要常求的办公场营所进行；阅恐读和使用涉生密载体，应始当办理登记月、签收手续底，管理人员以要随时掌握应涉密载体的烟去向。佣第七条输复制秘密夜载体，应当奥按照下列规膊定办理：捏（一）复制忘制发允许复过制的秘密级笋涉密载体，愧应当经主管截领导批准；钩挂（二）复制纱涉密载体，陈不得改变其列密级、保密腊期限和知悉供范围；益（三）涉密霸文件、资料辩不得随意复炒印和摘抄，耐确因工作需晋要复印涉密抬文件资料时科要严格履行辅审批登记手止续；轻（四）复制鲜涉密载体工励作程序：复晃制人提出申煎请，说明复将制涉密载体屋的密级、复的印份数、发京放范围和复昏印理由，并挎按要求填写身《陕西航晶认微电子有限胃公司复印国边家涉密载体疑审批表》（案附件）；复稀制人按审批铸要求履行审新批手续。经具批准同意后车方可进行涉娱密文件、资饿料的复制；疾复制的涉密泼文件、资料翁应视同原件冰管理，并登仿记编号，复主制件应加盖旱相关印章。魂第八条弄汇编涉庸密文件、资蜘料形成的涉算密载体，应肯当按其中的递最高密级和扇最长保密期掉限标志和管煎理；经批准轨汇编秘密文史件、资料时库，不得改变脂原件的密级俊、保密期限灯和知悉范围稻；摘录、引熊用国家秘密穴内容形成的摩涉密载体，饼应当按原件桌的密级、保近密期限和知卸悉范围管理辛。牛第九条弯因工作奶需要携带涉爹密载体外出惠，应当符合晚下列要求：恨（一）采取浅保护措施，石使涉密载体绞始终处于携渐带人的有效夜控制之下；旗（二）参加批涉外活动不俱得携带涉密波载体；因工良作确需携带孕的，应当经绪保密工作领熄导小组批准且，并采取严乐格的安全保测密措施；禁川止携带绝密僻级涉密载体因参加涉外活走动。觉第十条恭涉密载体索的保存锐（一）公司淘涉密载体应引统一存放在密保密室密码易文件柜中。麻（二）工作久人员离开办笼公场所，要愁做到清桌锁礼柜，将涉密吊载体存放入挑密码文件柜道，严禁将涉虾密载体摆放产在桌面上。们（三）各部肝门要定期对浸涉密载体进就行清查、核饱对。按规定雨应当清退的接涉密载体，亭应及时如数背清退，不得畅自行销毁。哗（四）因工涝作调动或退笼休时，必须天全部清理、向移交自己保锐管的涉密文闪件、资料，改各部门主要香负责人负责坝清点、造册秒、核对工作础。浙（五）需要虚归档的秘密烂载体，应当椒按照国家有或关档案法律点规定归档。跨第十一条羡涉密载裹体的销毁犯（一）涉密烂文件资料及吊涉密磁盘、丽硬盘、光盘溪、U盘的销衫毁由保密办渔统一办理。住销毁前需填绣写《涉密载闲体销毁审批刻登记表》。菠（二）申请偶销毁的载体即，应当经本父部门领导审劣核批准，并杰履行清点、位登记手续后据，统一交省赤保密局指定流的销毁中心硬销毁。暗Q/HJ-电BMZD0启09筐粱通信、办庄公自动化保霸密管理制度暗第一条魄严禁通嫌过无保密保掀障措施的通贺讯设备(如苏无绳、浓未加密固定违、国际论互联网、走电子邮件、城明码电报等悉)传递国家壮秘密和公司菌秘密。执第二条策公司内部菠场所不得安姥装无线信号州发射装置。野第三条传进入保密烂要害部位禁简止携带胜、对讲机、岭无绳等希无线通讯设乐备。魔第四条坚重要涉液密会议或活朋动禁止使用致无线通讯设繁备。狗第五条咏具有无样线互联（红训外、蓝牙、欲WLAN等虹）功能的办艺公自动化设挎备不得作为轰涉密设备使例用，不得存旺储、处理和枯传输涉密信弦息。充第六条曾办公自视动化设备（待机、复缠印机、打印挺机、碎纸机剩等），由