内部兼职讲师的管理

内部兼职讲师管理办法一.目的通过建立内部讲师的授课或对员工的辅导，使文化、知识、技能、规范、经验等按要求在公司内部传承、传递。通过对内部讲师的管理规定，充分发挥内部智力资源，营造企业内部良好的学习氛围，提升内部培训效率，适应培训体系建设，确保公司内部培训资源的最大化。扩大人才选拔的途径，发现并培养优秀人才。提高管理人员的部属培育能力。二．适用范围：集团公司职能中心及各区域职能部门，商场的所有兼职讲师。三．兼职讲师的选聘工作职责：有义务负责与本部门相关的制度规范、工作流程、专业知识，技能或相关管理课程的教案开发；有义务负责培训组织，授课，确定受训学员的考核，若为笔试，负责考后阅卷评估工作；有义务协助负责对本部门实习学员的实习内容、实习方式的确定及实习跟踪；有义务参与公司培训项目之培训指定工作职责。内部讲师的选拔1、内部讲师每年进行选拔和评比，因员工工作变动而产生的讲师空缺则随时进行填补性选拔。2、选拔的方式：部门或个人进行初步的推荐或自荐，经初步的培训后确定讲授的课程并试讲，试讲评分达到标准，进行第二次培训，培训结束后组织评审小组对讲师进行评审，合格后发给聘书。选拔要求亏1、为人榜正直，责任单心强，性格硬开朗，耐心奸踏实且严守弱保密要求；派2、对培训孩工作有浓厚文兴趣，工作茄态度认真负掏责；置3、在某一汤岗位专业技中能上有较高勤的理论知识碧或实际工作感经验；驰4、形象良唐好，善于沟擦通，有较好男的语言及文爸字表达能力厅；浮5、具备编鸦写讲义、教辞材、测试题用及案例收集休整理的能力霉；隆四．内部讲全师的等级划斯分触内部讲师的鹊等级由低到碍高依次为四屿级、三级、不二级、一级惜和特级。初馒次进行选拔侦的内部讲师坐级别为四级勾，每年进行卷评选和定级脱，等级之间悟逐级晋升，淡不可跃级。文尚未参加年现度选拔或临肾时性、项目直性的内部讲溜师可参照四郑级讲师享受利相应的待遇定。警不同的等级比享受不同的黎讲师待遇。呆内部讲师的渴晋级崖讲师的年度迷评分由以下鼓几个部分组百成：授课时栋数、学员的涂课后评分，革培训部对讲欺师的培训综念合授课管理亩评分。原则继上年度评分扮达到90分纠以上的，可舒晋一级。滚兼职讲师为赌公司编写标誓准教案，教幸案经审核通信过后将直接苦晋升一级。滥内部讲师辅局导其他的级般别较低或无颂级别的内部袋讲师并实施醋授课的，可停以适当加2遥0分。端被聘为公司科的兼职讲师必，年度授课促时间不可以叠低于20小刮时，否则取评消兼职讲师阁资格。凝兼职讲师审总核流程：1.个人填写1.个人填写<兼职讲师定级评估表>，2.经部门领导审核后，交培训部审批，并组织培训后定级考评。3.经组织培训授课后由受训学员和培训部培训负责人或指派人员对培训堂效果、讲师授课风格、学员收益等进行评估。<红星学员培训评估表>4.兼职讲师授课时间占讲师的总分20%（年度低于20小时的不计分）5.受训学员对讲师的评分占总得分的40%，培训部培训负责人或指派人员评分占总得分40%。6.培训部将根据评审结果向兼职讲师颁发各级证书。并与兼职讲师签定相关聘书及授课协议。7.集团副总裁、总监、区域总经理授课不给予授课津贴，但进行讲师等级的评选。商场/区域商场/区域集团职能部门集团职能部门也内部讲师的巷待遇匀授课待遇规俭定血：为鼓励内饥部讲师参与旺授课，为红豪星的知识传字递做出贡献刑，公司依据桨兼职讲师的忽授课情况另逆给予一定的迁津贴，具体臭授课津贴参危考标准如下笑：冒（公司偷专职讲师不焦享受此类津系贴）视项目强级别凡授课津贴灯（单位：元木/小时）脏备注爬工作时间暗业余时间忙1.膨啊兼职讲师津犯贴作为培训与费用中的直妹接费用月度榨结算审核报乞批筒2.区域妻人事部制作亩成每月的培段训计划及培狐训总结，依确据月度发生唇费用额度按章审批权限进狮行审批，权万限在区域报关批的，费用啊核报后须交然中心人事培闻训发展部备档案钞2.讲师仪交通费用根层据差旅费标蚀准报销。报特级讲师朵30诱60萍一级讲师浸25绿50脸二级讲师吊20画40逝三级讲师报15唱30您四级讲师狮10鸣20颠讲师津贴审享批权限表：赤由讲师或各视级人事提出昆单次授课津报贴申请，以生月度结算方忠式稳或跨项目周期结史算方式酒操作。捕权限人烦管理项目策商场人事瑞商场总经理怖区域人力资铅源部长枝区域总经理轿集团培训发沉展部长来集团人力资抖源总监锯总裁虑集团申请人宾审核/摘前期批准项半目备案矛5000（口含）以下批悬准子5000以寄上批准内区域申请人羡审核栋2000（富含）以下批企准鹊商场申请人爷审核贩500（含价）以下批准做员工（部门听）申请家厌供区域培虫训专员寸药兰人事经理审虹核亏左商场航总经理审批惠研妻尤（按权限报插批）额饲500元/密月(含)以蚕内妨炎烫泛话百滴红牌鱼区域人胀事经理鸣触育区域总经腐理审核批践貌待漂烦顿剂额度2接000元/鸟月(含)以冶内疾圈仪唐次却摄请衫熊徐禽读殖集团人事胆培训部长慌戚人力掌资源总监犬键退宾处数爆帆直狼央启额度500是0元/月(作含)以内奉套例铲否弄蛙总裁炼寻园拦甲彻猛缎踩教较柳闪甲孩翻零昨脉额度5圣000元/恰月以上牺羡宪磨申取搞蚀叫纸恨炼设白内部讲师考伶核规定胶管理部将对佛内部兼职讲迟师的授课情佩况进行跟踪撑，协助对兼卸职讲师的授渡课效果进行秆调查，对连次续二次抽查骑平均得分低眠于60分的待讲师，取消医兼职讲师的猜资格。井兼职讲师因惕工作或个人梅原因，不能蚁按原计划授椒课时，应及自时通知培训懂组织部门，样以便另行安态排。对无故促迟到者在总职评成绩上扣陈5分，对旷柜课扣10分女。腊管理部对内软部兼职讲师织的年度授课瓶绩效进行年舒终综合考核谢。对考核结洋果不及格者疲或受到学员速两次以上重妻大投诉者，携公司将取消六其内部兼职蚂讲师资格。很原则上兼职暮讲师辽年度授课时此间不得低于励20小时，部如无特殊原玉因而低于2爽0小时/年础的授课。公批司将对兼职唱讲师进行降凯级或取消兼匀职讲师资格萍。令公司根据考般核结果，每铜年度从内部尤兼职讲师队仔伍中评选出帮若干名优秀国兼职讲师，转优秀兼职讲始师将得到一巧定的物质奖寺励和精神奖您励，并可获右得外派学习颈的机会。求本管理办法梨为试行版，答自溉2007年蝶10月1日凤起汇试行，试行彻期6个月。布请各区域及蛙商场按此试酷行，并及时痰向集团人力施资源部门反屿馈。试行期秃结束如无调悄整，自动转饶为正式管理各办法。页红星家具集陵团钓2007年美10立月揪1联日松兼职讲师定昨级评估申请需表剥兼职讲师申归请级别过ð罩四级讲师房削ð醉三级讲师键遥ð龙二级讲师响挪ð雪一级讲师后葬ð榜特级讲师藏辰申请讲师基贱本信息宾区域堵ð煤集团捕ð劣上海芦ð芝华北向ð姻山东则ð凡西南畜ð奥江浙测ð奔华中随ð唤东北常ð疫华南辞商场熔姓名扰性别私出生年月养学历仍职位想加盟时间田教育及培训百经历昂时间惯培训课程招教育培训机稻构膏获得证书情例况俭授课经历属时间佩培训课程扑培训对象芬人数妻备注说明（呆单次培训效捉果简述）户授证评估型评估部门若评估依据疮平均分悉合计得分谎授课时间披（年度授课斜累计）革低于20小激时为计分0嫂分革授课40小尾时内记分1晕0分绘授课40小齐时以上记分位20分咸学员带10%+1抚0%+20韵%丹培训课堂效触果闭授课内容效猾果颂学员收益村（成绩）趋培训部念（40%）删申请人：窝乘饱篇筹恭机微填唉写日期：熟信描犹秘倦集团部门部疯长或：鱼的箱携粉前商场/区域陈总经理审批贺：凶芳愈百泽炊审批日期：拔怎长暑欣修集团培训部竭门审批：阀冷狂善束距审批日期：甘按成斑饱第人力资源中贴心总监：沙映咸毁新镰审批日期：集叫窃炎谈药说明：财每张申请表淘为一名讲师浓的申请.申斗请人可以为垄兼职讲师也痕可以为商场瓣人事/区域垫人事。垦该申请表通肺过后,集团稀人力资源培拍训部将进行膊内部兼职讲腔师评估授证仙.婶红星学员培施训评估表阿尊敬的学员逃衷心感谢您留在此次培训纷过程中的积望极参与和配稿合，您的意教见将极大的贱帮助培训工砌作的改进，踏希望您能就群下列问题提受供客观真实糊的意见。礼您的姓名（谈您可以不署鬼名）：疲讲师姓名唇课程名称伟培训日期腐您可以根据津实际情况进湿行打分，（裂满分为10臂分/项，如桂低于7分，伤请告知原因宰。）访请为讲师课奥堂氛围打分阁原因征请为课程内死容打分典原因誉请为培训讲巨师打分衡原因揪请对培训组路织打分逢原因上以下请选择琴评分，在您称认为最正确莫的项目下方莲的格子里打羽“惯√郊”战。擦“移1致”循表示非常不望同意；提“伤3惑”淡表示不同意奴；芽“表5贫”氏表示说不准勉；澡“颈7荷”滩表示同意；盆“辅10岭”态表示非常同钱意。风类别阵选真项剑10直7岩5掌3简1伪评朋课须程秒课程讲述的松目标很明确欧我能将培训绕中的所学用枕于实际工作芒中枣培训资料很驴有用唱培训的时间箱长度合适括我掌握了课灾程中的知识焰类似的课程弹今后我还会午参加并推荐鞠其他人仔评艰讲繁师鸭讲师备课很沸充分并对讲撞授的内容很右熟悉起讲师非常注喉意学员的问挨题和要求渔课程内容讲松授的很有条爆理驶我很喜欢讲蹦师的授课方睁式和授课风屡格吼我希望今后羞能再有机会污听这位讲师职授课辞您觉得课程谎中对您实际朱工作最有帮藏助的是哪一侮部分？为什馋么？阳请写下您对术讲师的建议殿和批评：尖您希望此类沃课程今后作晨怎样的改进毫？您的配合是对我们最大的鼓励！您的配合是对我们最大的鼓励！注明：网此表用于培诵训后对课程钩和讲师的评势价，复印使锈用，每位参苏加培训者填工写一份，培兵训组织者负迁责收集并上哨交存档。敞此表用语讲药师的评估。疲肌___短_____洽_区域__读_____柔月兼职讲师竖培训费用审马核表颠序号杏讲师姓名惭讲师级别犬授课课程右业余期授课汇时间女工作期授课仁时间帝学员人数宇授课地点谊费用合计迟区域人事培与训专员：矛柴赠叔赢填写日期：浑垦触稳勇区域人事经环理争标虚烂捡审批日期：战坏夹屠蜻商场财务部门审核:审核日期:集团财务总监审核:审核日期:迷商场总经理固(批准含请500艇元/月以下绢):哨治油商场财务部门审核:审核日期:集团财务总监审核:审核日期: