构建消防救援队伍的职业健康体系

构建消防救援队伍的职业健康体系

Summary：目前，我国的消防队伍已成为应急救援的主力，在社会生活的不断变化，在新时期，对紧急对应急救援工作提出新要求，同时，消防救援也面临着日益严峻的考验。在这样的背景下，消防队伍的建设显得尤为重要，加强对消防队员身心健康和心理健康的关注，为建设一支“主力，国家队”的消防救援队伍，具有重要意义。Keys：职业；消防救援队伍；培训体系引言：在我国的应急管理体制建设消防制度改革的不断深入，当前消防救援训练系统在实战化、专业化、专业化等诸多突出问题日益突出，这就造成了消防员在抢险救灾工作中缺少必要的专业技术素养，也缺少应有的职业荣誉感和使命感。借鉴欧美国家消防系统的先进经验，结合我国改革之前消防队伍的训练成果，根据消防工作的现代化建设实践进行改革，全面推进新时期的消防救援训练体系发展。一、消防救援队伍职业健康体系的含义及意义（一）消防救援队伍职业健康含义消防人员的职业健康是指在救援场地和培训期间，对职业危害因素识别、评估、预测和控制的职业有害因素，为防范和保障消防人员的身体健康，消防队员的身体和精神状况都要保持最佳状态，要及时跟踪消防队员的身体和精神健康情况，要正确处理好消防人员的身体和心理健康。国家制定了确保消防队伍健康与安全管理的具体文件，《消防职业健康与安全》和《消防职业健康标准》，要求所有的消防队救援队伍都要遵守。为国家消防队伍提供了制度和实际保障。（二）构建消防救援队伍职业健康体系的重要意义随着全球经济一体化的背景下，职业安全健康问题日益引起世界各国的关注，职业安全与健康问题是一个普遍存在的问题。职业安全与健康管理既能适应公司的发展，还可以继续扩大企业规模，把公司推向一个新的高度。从生产到销售的多个环节，都要遵循集约化、科学化、重视法律问题。在这种情况下，在科学化、法治化的要求下，消防队伍的职业健康管理也受到影响，不断朝着制度化、科学化、流程化的保障发展。在新的历史时期，传统的救援队伍训练制度存在着诸多的历史局限，这些问题包括标准化程度低，实战效果差，市场专业化程度低等。就现实情况来说，在专业内容、标准要求等方面，新组建的消防救援队伍与专业化、职业化建设存在着一定的差距，许多具体问题还有待于深入地探讨与研究。二、建设职业消防救援队伍培训体系的策略（一）构建消防智库，变革培训模式消防队伍整体素质的提升，有赖于专业技术的消防人才队伍建设以及先进的科研工作。依托中国消防与应急管理大学，建设专业化、现代化应急管理综合图书馆，同时，加强网络图书馆的建设，24小时向消防救援人员、应急管理部门、科研单位提供咨询服务；积极与欧美各国的消防资料及数据库建立良好的合作关系，定期将最新的消防技术信息提供给各级消防机构和接受培训的救援人员，要强化消防教育队伍的建设，充分利用市场机制资源优势，结合人岗双选、人才引进等举措相结合，落实教学队伍建设，建设具有特色的专家智囊团，在教学、科研、组训等方面，逐渐形成一支优秀的教师队伍，确保培训质量。对传统的教学方式进行改革，在专业消防训练中引入数字化多媒体、虚拟现实、人工智能等新技术，加强学员之间的沟通与交流，使教学内容更加生动。通过实地考察、基层蹲点等形式，及时编制调查报告，加速提高实战应用、战术研究、科研成果等，促进教学水平，提高教师的资格认证，保证取得合格资质证书和持证上岗，建设高质量的、综合性的教员培训队伍。（二）做好灾害事故现场所需装备的配备装备是消防救援队伍指战员手中的武器，与消防工作的顺利完成有着密切的联系，如何在灾难现场使用好自己的武器，所以，必须要准备好自己的装备。一是设备的特点和灾难事件的特征相适应。在处理事故时，装备的特性必须符合灾难的特征，处理突发事件时才会得心应手，只有这样，装备的优势才能得到充分地体现。二是装备性能与灾难现场的情况像匹配。设备的使用状况通常是由环境决定的，例如：在发生化学灾难时，普通的应急救援车就无法适应这种环境，需要用化学救援车辆和化学洗消车，加强对原有的基础设施的改造，对不断改进的培训设备进行维修和更新，合理引入先进的培训设施。只有如此，才能把握住稍纵即逝的机会，赢得战争的胜利。（三）构建完善的消防救援队伍职业健康系统要转变以往“粗放”的、不规范的监管模式为程序化的、固定的、以人为本的健康保障模式，建立了一个更为健全的紧急通讯反应机制。一方面，加大对救援设备的投资，及时更换或更新更先进、更完善的救护设备，同时，要加大对消防人员的安全投入。二是要重视消防人员的职业安全，不但在日常训练、饮食、学习等方面进行了科学的规划与保障，还要设立专门的心理观察和治疗科室，对消防人员的心理问题进行及时地关注和处理。同时，要加强监督，对消防队伍进行持续的整顿，确保其职业安全保障制度的可持续发展。（四）结合时代特点，革新体制机制为了适应迅速发展的市场经济，新形势下，加强职业消防培训体系建设，要发挥市场导向和企业主体作用，积极引导社会力量参与消防培训的相关产品与服务中，推动消防训练和保障服务向中高端发展，发挥市场要素的活力。要进一步深化消防制度的改革，研究、构建并健全薪酬保障体系、职业奖励体系，实施与其职业特征的薪资待遇体系，逐步提升消防救援队伍待遇。要优化消防救援队伍的训练流程，根据消防工作的特点，建立培训和奖惩体系，要加快实施消防救援工作人员的各种优惠政策，提高他们的荣誉感、使命感和职业素养，从而加强消防救援职业化、专业化的培训体系建设。三、结束语：消防培训体系的建立是一个长期而又复杂的系统工程，从装备设施、人才智库、人才培养大纲、培训层次等几个方面，加强职业救援培训体系的建设与健全，从而促进我国消防队伍专业化、专业化、现代化的发展。搭建政治过硬、素质过硬的党委队伍，建立健全的职业健康保障体系，在保证消防员职业健康的前提下，更能增强中国消防救援实力的强大。Reference[1]国家综合性消防救援队伍人才建设创新发展初探[J].陈思强.

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