稽核部岗位职责

文编***********限公司稽核部职与岗位明稽核中心组织架构图总经理

文件页码稽核中心主任稽核副主任稽核专员

***********限公司稽核中部职能与位明书

文编文件页码部名下部所岗

上部主岗

上主部编岗编

部目部职管权

管责**************限公司稽核中岗职能说书

文编文件页码岗位名称

稽核主任

直接上司

总经理

直接下属

稽核副主任、稽核专员岗位职责岗位权限

1、负责稽核中心的全面规划及核体系的建立与健全；2、负责组织本部门岗位职责的制、审核、报批；3、负责本部门员工的工作监督检查、考核；4、负责公司质量管理体系的执、维护、监督；5、以公司相关规章制度、程序件、管理制度、作业流程、岗位说明书等制度规范为依据，确定稽核重点及稽核频次；6、受理部门及员工重大投诉，以事实为依据进行调查处理；7、召集被稽核部门和员工参与查座谈会；8、对稽核工作中发现的问题进督导改进；9、制订、审核、部门工作计划总结及工作改善方案；10、审核稽核专员每日《稽核检表知周作总结、计划等记录；11、总经理交办的其它临时事项1、代表总经理对各部门、各岗行使监督权、检查权、奖惩权；2、对稽核工作中发现的问题有导改进和奖罚权；3、相关信息与资源的获取权及他部门的协同权；4、对员工投诉有调查、核实权5、对直接下属有调配、奖惩的议权，任免的提名权和考核评价权；6、对直接下属的工作有监督、查权；7、对公司所有的奖罚纠纷有仲权。

任职要求考核指标

1、高中或中专以上学历，3年上管理工作经验；2、精通企业管理知识，掌握行管理、法律、财务等相关知识；3、具有很强的判断与决策能力沟通能力、影响力、计划与执行能力；4、能力优异者经总经理核准可当放宽条件。1、部门稽核任务完成率；、被投诉次数；3、流程、制度执行率；、总经理交办事项达成率。************有限公司稽核中岗职能说书

文编文件页码岗位名称

稽核副主任

直接上司

稽核主任

直接下属

稽核专员岗位职责

1、协助稽核主任负责稽核中心的全面规划及稽核体系的建立与健全；2、负责组织本部门岗位职责的编制、审核、报批；3、负责本部门员工的工作监督、检查、考核；4、负责督导公司质量管理体系等的执行、维护并做好监督工作；5、以公司相关规章制度、程序文件、管理制度、作业流程、岗位说明书等制度规范为依据，确稽核重点及稽核频次；6、召集被稽核部门和员工参与调查座谈会；7、对稽核工作中发现的问题进行督导改进；8、制订、部门工作计划、总结及工作改善方案；9、审核稽核专员每日《稽核检查表知书周工作总结、计划等记录；10、核主任授权的工作及交办其它临时事项。岗位权限

1、对稽核工作中发现的问题有督导改进和奖罚权；3、相关信息与资源的获取权及其他部门的协同权；4、对员工投诉有调查、核实权；5、对直接下属有调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权；6、对直接下属的工作有监督、检查权；

任职要求考核指标

1、高中或中专以上学历3年上管理工作经验；2、精通企业管理知识，掌握行政管理、法律、财务等相关知识；3、具有很强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；4、能力优异者经总经理核准可适当放宽条件。1、部门稽核任务完成率；、被投诉次数；3、流程、制度执行率；、稽核主任交办事项达成率。************有限公司稽核中岗职能说书

文编文件页码岗位名称

稽核专员

直接上司

稽核副主任

直接下属

无岗位职责岗位权限

1、负责稽核任务的达成；2、负责受理部门及员工投诉，以事实为依据进行调查处理；3、负责督导改进稽核工作中发的问题；4、负责提供稽核工作总结，交核副主任审核；5、负责拟定稽核计划，交稽核主任审核，并落实；6、负责整改通知的跟进与落实7、负责《稽核周汇总表》的录及提交；8、负责《稽核奖罚月汇总表》录入及提交；9、完成稽核副主任交办的其它时事项。1、对各部门、各岗位行使监督、检查权、按规定进行奖惩权；2、对稽核工作中发现的问题有进督导和按规定进行奖惩权；3、相关信息与资源的获取权及它部门的管理协同权；4、对员工投诉有调查、核实权

任职要求考核指标

1、1年以工作经验；