劳动劳务合同,招投标合同

09劳动、劳务合同目录TOC\o"1-4"\z灵第一卷劳帽动、劳务合股同锻搞2巴第一卷昏劳动、劳务肝合同补劳动合新同书辫甲方：弯_____醋_____正馆骂辛搁刷法定代表人贿或委托代理配人：冶粮木雅对乙方穴：祖_____选_____茫论王凤辜阿文化程度：哥宏笔回形出生日期堪骂年淘补月权摄日昨参加本单位市工作时间临板年舞冒月身臣日度第一部分爬协棒杯议都饥书鼻根据《中华宴人民共和国草劳动法》及获相关法规、购规章,色现甲、乙双花方经平等协帽商同意，自赴愿签定本合碑同，以便在乖今后工作中扮共同遵守。滴一、劳动合教同期限皂第一条本元合同期限为堆替年，自比恢年验陈月始绪日始至恋惠年进勉月应挽日止,其中弓试用期为胳拾月，自天台年余神月厦递日始至贡富年训洲月晃数日止。华二、岗位职棍务及工作内泡容仿第二条乙赛方同意按甲芬方工作需要牛，从事工作俗，担任部（莲店）。肌第三条乙大方应按甲方非所订《祖植辜制拦度》有关规眠定按时保质番保量完成相线应的工作任碰务。漠三、劳动保偶护和劳动条刚件朵第四条乙夸方工实行附工作制。汉第五条甲签方为乙方提关供必要的工张作条件，制参定有关工作村规范。漫第六条甲买方负责对乙酷方进行必要介的职业道德捕、业务技术勾和有关法律恰法规教育和饼培训。其费丹用由甲方承弃担，若乙方否违约解除合距同，应赔偿土甲方此项费阀用。雕四、劳动报善酬继第七条甲怪方应遵循按贴劳分配原则逮对乙方进行慈薪酬分配。桌第八条甲灵方每月以货拦币形式足额澡支付乙方基磨本工资，其疼中试用期基景本工资为铸元择，转正后为拾元。并蒜视经营情况筹和乙方贡献著大小向乙方加发放相应数肆量的奖金。糖第九条甲娱方因特殊原框因需乙方延刑长工作时间耐或在节假日湾加班的，应竿依法安排乙信方换休或支宪付加班加点倾工资。孤第十条由省于甲方原因副致使乙方临祖时下岗待工浇的，甲方应钉保证乙方每雨月生活费不阵低于市元。微五、保险、展福利待遇打第十一条膀甲方按国家钉及四川省社痕会保险有关江规定为乙方贼办理养老保弦险、失业保肾险及医疗保飞险等。莲第十二条臂乙方患病或乱负伤，其工果资及医疗保鸣险待遇按国材家和四川省效有关法律、遣法规和规定歉执行。减六、劳动纪批律序第十三条瓜乙方应严格彻遵守国家法费律和甲方依霜法制订的各邮项规章制度逮和工作规范塞，严格遵守尸甲方的劳动剃纪律。微第十四条卡乙方应遵守守职业道德，晓保守甲方的距商业秘密，爱不做有损客滥户和甲方利狡益的事。勇第十五条扭乙方应积极反参加甲方组铅织的有关培涉训，努力提赖高自身业务馅素质和工作烦能力。滴第十六条坏未经甲方许腹可，乙方不啄得私下销售快甲方所经营冰产品以外的痰其他类似产司品。好17.固乙方违反本谁合同第十三某、十四、十寸五及十六条固规定，养甲方可给予丸其相应纪律邀处分，直至孟解除合同，棍并追究其相溉应经济责任辫及其他法律羊责任。市七、劳动合交同的变更、似解除、终止绩和续订跨第十八条黄订立本合同浊所依据的法蓬律、行政法法规、规章发蛾生变化，本碗合同相应变响更相关内容馒。油第十九条粗订立本合同致所依据的客轮观情况发生职重大变化，掘致使本合同倡无法履行的损，经双方协帽商同意，可丘以变更合同涨相关内容。有20.校因乙方工作扁任务完成情呀况在合同期倘内甲方需对腔乙方作升筝（降）职的跳，双方应另诱行订立合同挥，本合同自烂然终止。猜第二十一条稻经甲、乙圆双方协商一尼致，本合同及可以解除。冤第二十二条夺乙方有以逗下情形之一虑，甲方可以品解除本合同术；少1.滤试用期内考类核不合格；垃伪2.争有违反本合拘同第十三、怀十四、十五铺及十六条规抚定情节的；鞭3.端严重失职、哈营私舞弊，捎对甲方利益搜造成重大损孟害的；沙4.旱被依法追究恶刑事责任的幻。值第二十三条嘱有下列情害形之一的，遵甲方可解除萄本合同，但业应在三十日差前以书面形忧式通知乙方吐：棒1、乙方患镜病或非固工王负伤，医疗执期满后，不蒸能从事原工免作，也不能肉从事甲方另蠢外安排的工雷作的，核2、乙方不潮能胜任工作泳，经过培训坊或调整工作踏岗位，仍不策能胜任工作秧的；衬3、双方不旦能依据本合晴同第十九条贵规定就变更日合同达成协丧议的。删第二十三条向甲方濒临忍破产进行法野定整顿期间若或经营发生虫严重困难，时经向全体员枣工说明情况释，听取员工土代表或工会冈意见，并向差劳动行政管编理部门报告顷后，可以解已除本合同。遵如依本条第序一款解除合弓同后，甲方聚在六个月内呼再录用人员患的，应优先俗录用乙方。闭24.瘦乙方有以下肾列情形之一怎，甲方不得姻依据本合同置第二十二蝇、二十三条取终止、解除妹本合同：黑1、懒患病或非固巷工负伤，在津规定的医疗血期内的；刃2、失职工在孕期松、产期、哺录乳期的；课3、法律佳、行政法规垮规定的其他先情形。割第二十五条纽乙方解除赔合同，应当半提前三十日弯以书面形式航通知甲方。仓第二十六条达有下列情示形之一，乙罩方可以随时纠通知甲方解抱除合同：晃1、疤在试用期内愿；后2、僵甲方以暴力纯、威胁、监辫禁或非法限苹制人身自由挥的手段强迫迁劳动的；例3、甲方不旧能按本合同战规定支付劳问动报酬或提塘供劳动条件杀的。氧第二十七条怨本合同期亦限届满，合惊同即行终止联。当事任何油一方在本合匙同期满前三婚十日向对方桌表示续订意窜向的，双方献经协商同意粮，可以续订狂劳动合同。灶八、经济补击偿与赔偿章第二十八条滚本合同一辞方或双方违竭反或解除本玩合同所可能哑涉及书的经济补偿带或赔偿，按番法律、法规赶和有关规定豪执行。树九、劳动争睁议处理樱29、骑因履行本合谣同所发生的倍劳动争议，吨甲、乙双方轰应男协商解决，突协商不成，械合同一方或锡双方应自争煌议发生之日爽起六十日向昨劳动争议年仲裁委员会桶申请仲裁。爬当事人一方讽或双方也可傅直接向该仲伤裁委员会申带请仲裁。对初仲裁裁决不羽服的，可以擦向人民法院属提起诉讼。十、其他县第三十条斗甲方所制订派的《四川省鱼香氏健康产长业拉员工工资及或晋升考核暂准行制度》作壮为本合同附桥件。过第三十一条炮甲乙双方允其他约定：咳32.飞本合同未尽免事宜，或与尿今后国家、投四川省有关悟规定相悖惨的，按有关茎规定执行。器33.冤本合同一式愚两份，甲、险乙双方各执窃一份。双方叼签字、盖盘章生效。捆甲方讨：榴群仰悦须青校乙方伸：版晨消耽锁帜蒸法定代表人琴或委托代理养人居：晋绣片盒奥盏编厌季年茶逼月斥们日肌劳动合学同书卖甲方：后_____龙_____敢然油诸吵狠法定代表人借或委托代理盏人：奴议唐移克乙方嚼：朽_____拆_____呜编妨常沸抖文化程度：重净缺交缝出生日期勤渔年矩辉月麦悠日赛参加本单位僵工作时间票垒年渔稍月云鸽日捷第一部分耽协呆孙议泼玩书展根据《中华通人民共和国同劳动法》及粉相关法规、庄规章,祥现甲、乙双扛方经平等协登商同意，自伪愿签定本合疤同，以便在虫今后工作中史共同遵守。壤一、劳动合寺同期限古第一条本朗合同期限为质诱年，自旱族年煎幸月狂劝日始至浆举年蔑丢月怖趋日止,其中模试用期为认血月，自徐菊年汉复月球培日始至唤婚年番健月表终日止。颜二、岗位职壶务及工作内舅容赠第二条乙峡方同意按甲侧方工作需要裂，从事工作嚷，担任部（胆店）。痒第三条乙蜂方应按甲方伶所订《牺暴声制尝度》有关规宗定按时保质涛保量完成相炉应的工作任爆务。莫三、劳动保谜护和劳动条亲件反第四条乙佳方工实行呢工作制。局第五条甲轨方为乙方提岩供必要的工开作条件，制稳定有关工作初规范。泥第六条甲克方负责对乙语方进行必要寨的职业道德冤、业务技术气和有关法律衡法规教育和酷培训。其费垦用由甲方承阶担，若乙方凶违约解除合链同，应赔偿中甲方此项费尊用。携四、劳动报摇酬侮第七条甲沙方应遵循按脏劳分配原则植对乙方进行剧薪酬分配。舍第八条甲惩方每月以货半币形式足额摊支付乙方基积本工资，其厚中试用期基挪本工资为科元震，转正后为灰元。并峰视经营情况嚼和乙方贡献西大小向乙方诵发放相应数鲜量的奖金。贝第九条甲筋方因特殊原摄因需乙方延梢长工作时间滔或在节假日卖加班的，应双依法安排乙弹方换休或支庆付加班加点袖工资。喉第十条由摄于甲方原因馆致使乙方临歼时下岗待工针的，甲方应城保证乙方每兴月生活费不稻低于协元。贴五、保险、滔福利待遇坡第十一条纪甲方按国家辱及四川省社咳会保险有关艘规定为乙方泽办理养老保套险、失业保勿险及医疗保陪险等。熊第十二条栽乙方患病或木负伤，其工科资及医疗保守险待遇按国映家和四川省唇有关法律、亚法规和规定据执行。更六、劳动纪党律锡第十三条声乙方应严格迅遵守国家法火律和甲方依款法制订的各色项规章制度冒和工作规范稼，严格遵守现甲方的劳动梳纪律。烟第十四条血乙方应遵守朴职业道德，鞭保守甲方的新商业秘密，磁不做有损客迟户和甲方利丈益的事。和第十五条下乙方应积极转参加甲方组钥织的有关培料训，努力提宁高自身业务宜素质和工作欣能力。扇第十六条买未经甲方许静可，乙方不仿得私下销售扯甲方所经营婶产品以外的吧其他类似产银品。如17.两乙方违反本丝合同第十三生、十四、十昂五及十六条雄规定，莫甲方可给予恳其相应纪律馋处分，直至堆解除合同，挣并追究其相糕应经济责任店及其他法律艰责任。酿七、劳动合蓄同的变更、图解除、终止阳和续订凤第十八条销订立本合同竖所依据的法秩律、行政法痛规、规章发欠生变化，本臣合同相应变妄更相关内容珠。凶第十九条片订立本合同皱所依据的客汉观情况发生告重大变化，册致使本合同甩无法履行的袋，经双方协凡商同意，可奏以变更合同喉相关内容。为20.有因乙方工作戚任务完成情庄况在合同期诸内甲方需对仇乙方作升扇（降）职的唱，双方应另霞行订立合同亦，本合同自性然终止。井第二十一条码经甲、乙呆双方协商一贤致，本合同变可以解除。艰第二十二条烤乙方有以哑下情形之一剃，甲方可以粘解除本合同洽；劈1.靠试用期内考颂核不合格；吃耕2.昨有违反本合宜同第十三、猜十四、十五哥及十六条规脸定情节的；详3.导严重失职、胀营私舞弊，须对甲方利益筛造成重大损垃害的；穷4.聪被依法追究棕刑事责任的贪。偶第二十三条东有下列情惯形之一的，哑甲方可解除涌本合同，但化应在三十日梁前以书面形酿式通知乙方让：梢1、乙方患惭病或非固工典负伤，医疗车期满后，不壁能从事原工净作，也不能顽从事甲方另半外安排的工败作的，甘2、乙方不看能胜任工作涌，经过培训冶或调整工作挪岗位，仍不占能胜任工作环的；昆3、双方不皮能依据本合然同第十九条踏规定就变更率合同达成协恰议的。蛋第二十三条咸甲方濒临尼破产进行法桶定整顿期间浩或经营发生游严重困难，针经向全体员纽工说明情况酷，听取员工罪代表或工会严意见，并向拥劳动行政管味理部门报告美后，可以解渐除本合同。削如依本条第著一款解除合展同后，甲方溉在六个月内昌再录用人员帝的，应优先宗录用乙方。量24.康乙方有以下丝列情形之一融，甲方不得兵依据本合同伶第二十二猾、二十三条谣终止、解除睛本合同：仇1、昂患病或非固川工负伤，在圆规定的医疗听期内的；虾2、喂职工在孕期家、产期、哺仍乳期的；旱3、法律允、行政法规斧规定的其他道情形。巩第二十五条纵乙方解除友合同，应当祝提前三十日桃以书面形式量通知甲方。删第二十六条袍有下列情挡形之一，乙赢方可以随时晓通知甲方解赤除合同：修1、狡在试用期内消；炊2、片甲方以暴力庭、威胁、监那禁或非法限撒制人身自由臭的手段强迫糊劳动的；献3、甲方不例能按本合同笛规定支付劳兰动报酬或提立供劳动条件白的。迹第二十七条颤本合同期窄限届满，合苍同即行终止梨。当事任何步一方在本合氏同期满前三胶十日向对方泥表示续订意忍向的，双方富经协商同意昂，可以续订娇劳动合同。伯八、经济补尽偿与赔偿华第二十八条洒本合同一胁方或双方违兄反或解除本雨合同所可能仿涉及宫的经济补偿汤或赔偿，按签法律、法规搞和有关规定湿执行。狗九、劳动争好议处理味29、惧因履行本合轿同所发生的箩劳动争议，指甲、乙双方种应女协商解决，婶协商不成，魄合同一方或尖双方应自争屡议发生之日于起六十日向奸劳动争议间仲裁委员会京申请仲裁。财当事人一方兵或双方也可研直接向该仲夫裁委员会申想请仲裁。对忠仲裁裁决不蚊服的，可以胶向人民法院介提起诉讼。十、其他烫第三十条艰甲方所制订雷的《四川省动香氏健康产题业鬼员工工资及偏晋升考核暂爽行制度》作窜为本合同附招件。局第三十一条邻甲乙双方淡其他约定：抖32.壁本合同未尽绘事宜，或与胳今后国家、回四川省有关仰规定相悖园的，按有关功规定执行。穗33.蚊本合同一式研两份，甲、莫乙双方各执谨一份。双方古签字、盖知章生效。铺甲方破：攀连益朴抵浪静乙方谷：缠掏珠员味室镇法定代表人喷或委托代理散人知：贸梦慌题贡斥戴独肾年仁此月晴搜日坡劳动合西同书食甲方：杯_____蛙_____备桐充泊灭皂法定代表人期或委托代理苍人：添摔皇就阶乙方章：家_____匙_____止肢刮毙变献文化程度：成驱加缠剂出生日期哀袍年必启月丘妄日夕参加本单位碰工作时间茂俱年宗盛月闸取日闸第一部分食协并匪议止荣书收根据《中华牲人民共和国疗劳动法》及娘相关法规、壁规章,展现甲、乙双怪方经平等协息商同意，自外愿签定本合摩同，以便在剥今后工作中袄共同遵守。瓶一、劳动合羞同期限锹第一条本建合同期限为欲垄年，自欲闪年仅久月拨衫日始至准威年胶扩月袄照日止,其中渐试用期为悉赏月，自例怕年慰冤月导示日始至碰体年给浆月倘泽日止。抖二、岗位职掠务及工作内录容效第二条乙舞方同意按甲小方工作需要净，从事工作渴，担任部（晒店）。痒第三条乙遗方应按甲方还所订《趟倍吹制掀度》有关规壤定按时保质亏保量完成相到应的工作任析务。并三、劳动保蚕护和劳动条垂件宋第四条乙警方工实行川工作制。竖第五条甲做方为乙方提师供必要的工传作条件，制度定有关工作徐规范。房第六条甲汽方负责对乙地方进行必要翼的职业道德防、业务技术恰和有关法律胃法规教育和璃培训。其费场用由甲方承捎担，若乙方控违约解除合覆同，应赔偿从甲方此项费男用。幸四、劳动报苗酬稳第七条甲礼方应遵循按葡劳分配原则咽对乙方进行辉薪酬分配。蔬第八条甲窑方每月以货置币形式足额倾支付乙方基修本工资，其提中试用期基钩本工资为握元穿，转正后为峰元。并找视经营情况鬼和乙方贡献携大小向乙方盈发放相应数探量的奖金。巴第九条甲捡方因特殊原合因需乙方延迅长工作时间拆或在节假日择加班的，应循依法安排乙欠方换休或支耕付加班加点菜工资。冠第十条由特于甲方原因罗致使乙方临通时下岗待工欲的，甲方应词保证乙方每镇月生活费不热低于假元。钩五、保险、骄福利待遇香第十一条艰甲方按国家丹及四川省社堂会保险有关知规定为乙方疤办理养老保昂险、失业保灯险及医疗保列险等。葡第十二条蝶乙方患病或练负伤，其工严资及医疗保浆险待遇按国金家和四川省案有关法律、泪法规和规定逃执行。秒六、劳动纪唤律页第十三条瓜乙方应严格绵遵守国家法趴律和甲方依档法制订的各区项规章制度怎和工作规范括，严格遵守疗甲方的劳动服纪律。尾第十四条菜乙方应遵守征职业道德，姨保守甲方的威商业秘密，设不做有损客杯户和甲方利千益的事。摔第十五条武乙方应积极孩参加甲方组号织的有关培旋训，努力提早高自身业务倡素质和工作稼能力。扔第十六条寨未经甲方许曾可，乙方不浅得私下销售呆甲方所经营便产品以外的宰其他类似产挨品。椒17.适乙方违反本碎合同第十三剪、十四、十蒜五及十六条包规定，愿甲方可给予竖其相应纪律左处分，直至保解除合同，典并追究其相松应经济责任泛及其他法律劫责任。烫七、劳动合着同的变更、骗解除、终止叶和续订万第十八条发订立本合同冲所依据的法腹律、行政法阵规、规章发涛生变化，本转合同相应变缴更相关内容堡。鲁第十九条座订立本合同梯所依据的客呢观情况发生地重大变化，享致使本合同冲无法履行的猪，经双方协登商同意，可返以变更合同筑相关内容。桂20.悟因乙方工作括任务完成情吴况在合同期方内甲方需对斜乙方作升闹（降）职的塘，双方应另饲行订立合同庆，本合同自锐然终止。踏第二十一条义经甲、乙梁双方协商一须致，本合同粉可以解除。迫第二十二条萌乙方有以骗下情形之一宵，甲方可以革解除本合同偷；钩1.王试用期内考怖核不合格；董受2.垒有违反本合奋同第十三、桑十四、十五顶及十六条规脆定情节的；牲3.唇严重失职、疲营私舞弊，缎对甲方利益慕造成重大损找害的；瘦4.慌被依法追究眨刑事责任的听。浅第二十三条型有下列情仰形之一的，澡甲方可解除码本合同，但候应在三十日克前以书面形轰式通知乙方恳：截1、乙方患游病或非固工辩负伤，医疗刻期满后，不练能从事原工存作，也不能逼从事甲方另内外安排的工截作的，终2、乙方不如能胜任工作鸟，经过培训处或调整工作珠岗位，仍不馆能胜任工作甩的；如3、双方不芳能依据本合钓同第十九条侧规定就变更满合同达成协唇议的。降第二十三条轰甲方濒临料破产进行法漏定整顿期间歼或经营发生伐严重困难，料经向全体员吓工说明情况闸，听取员工问代表或工会练意见，并向啦劳动行政管屠理部门报告么后，可以解忙除本合同。质如依本条第枪一款解除合润同后，甲方特在六个月内连再录用人员衫的，应优先辜录用乙方。硬24.史乙方有以下宿列情形之一池，甲方不得巨依据本合同男第二十二捉、二十三条物终止、解除讨本合同：握1、絮患病或非固圈工负伤，在冰规定的医疗丙期内的；景2、潜职工在孕期鸽、产期、哺迫乳期的；埋3、法律挪、行政法规越规定的其他奏情形。毯第二十五条口乙方解除摄合同，应当茫提前三十日伏以书面形式幸通知甲方。剩第二十六条楚有下列情捆形之一，乙敢方可以随时页通知甲方解品除合同：百1、服在试用期内辟；会2、佳甲方以暴力统、威胁、监备禁或非法限批制人身自由则的手段强迫闯劳动的；菠3、甲方不炊能按本合同酒规定支付劳侮动报酬或提竭供劳动条件绵的。恩第二十七条熊本合同期衣限届满，合刘同即行终止最。当事任何怜一方在本合仇同期满前三洗十日向对方膊表示续订意起向的，双方投经协商同意税，可以续订龟劳动合同。青八、经济补海偿与赔偿夏第二十八条辫本合同一碌方或双方违牛反或解除本缓合同所可能啊涉及愁的经济补偿侧或赔偿，按坊法律、法规拳和有关规定棚执行。伏九、劳动争她议处理逼29、泄因履行本合果同所发生的肾劳动争议，迹甲、乙双方夜应歪协商解决，叼协商不成，优合同一方或摄双方应自争做议发生之日稻起六十日向甚劳动争议瓦仲裁委员会醒申请仲裁。肥当事人一方偶或双方也可妻直接向该仲使裁委员会申错请仲裁。对牢仲裁裁决不肾服的，可以缩向人民法院槐提起诉讼。十、其他锯第三十条范甲方所制订反的《四川省异香氏健康产籍业后员工工资及贴晋升考核暂兰行制度》作怪为本合同附椒件。猴第三十一条冻甲乙双方刃其他约定：乒32.怠本合同未尽呜事宜，或与委今后国家、暂四川省有关傲规定相悖浑的，按有关猴规定执行。舞33.宇本合同一式弱两份，甲、剂乙双方各执睛一份。双方站签字、盖段章生效。砌甲方长：游印具董的授翼乙方盐：腹终丽努咬锹沟法定代表人附或委托代理前人叠：骂管当截麦吃出辅毯年香付月杆裁日扛劳动合肚同书压甲方：袄_____钉_____辣谢棒挽缓亦法定代表人柄或委托代理拖人：研煎套性择乙方猴：架_____朝_____亡糕美弟伞荡文化程度：孝间样殿鼠出生日期安笛年猾扁月灿沟日躲参加本单位饶工作时间丸制年震批月谷酸日以第一部分轿协道缴议击夕书招根据《中华劈人民共和国顷劳动法》及漂相关法规、荡规章,惊现甲、乙双灾方经平等协或商同意，自每愿签定本合童同，以便在潜今后工作中赌共同遵守。场一、劳动合验同期限懒第一条本碍合同期限为取残年，自灰慈年货匪月符规日始至哪饱年徐荒月哨富日止,其中规试用期为歉币月，自超料年犬纷月女吧日始至完役年唉座月些劲日止。肥二、岗位职茎务及工作内长容阿第二条乙泰方同意按甲爬方工作需要姓，从事工作宽，担任部（晋店）。渔第三条乙册方应按甲方灰所订《筒吹捏制牺度》有关规蜓定按时保质烫保量完成相惠应的工作任短务。弟三、劳动保堂护和劳动条迹件衰第四条乙臂方工实行凉工作制。据第五条甲棚方为乙方提舌供必要的工乖作条件，制芳定有关工作甘规范。悦第六条甲票方负责对乙株方进行必要拐的职业道德鼠、业务技术壳和有关法律泽法规教育和涨培训。其费味用由甲方承浴担，若乙方经违约解除合钳同，应赔偿介甲方此项费指用。踪四、劳动报蔑酬村第七条甲取方应遵循按顶劳分配原则料对乙方进行黑薪酬分配。逮第八条甲扰方每月以货外币形式足额专支付乙方基吗本工资，其孙中试用期基岂本工资为咐元艺，转正后为唇元。并深视经营情况月和乙方贡献松大小向乙方面发放相应数寺量的奖金。辅第九条甲斧方因特殊原脑因需乙方延施长工作时间掏或在节假日蚂加班的，应柿依法安排乙致方换休或支死付加班加点寸工资。药第十条由药于甲方原因湖致使乙方临得时下岗待工屈的，甲方应民保证乙方每偶月生活费不苗低于翠元。荷五、保险、抱福利待遇朵第十一条萌甲方按国家丙及四川省社文会保险有关狸规定为乙方斑办理养老保嫁险、失业保肺险及医疗保肝险等。骗第十二条楚乙方患病或丹负伤，其工被资及医疗保瞒险待遇按国延家和四川省拼有关法律、晓法规和规定骄执行。紧六、劳动纪误律表第十三条哑乙方应严格脖遵守国家法吵律和甲方依妙法制订的各体项规章制度赔和工作规范顷，严格遵守题甲方的劳动渣纪律。梦第十四条职乙方应遵守惨职业道德，麻保守甲方的色商业秘密，傻不做有损客竞户和甲方利栽益的事。愁第十五条卖乙方应积极毕参加甲方组抚织的有关培寨训，努力提巷高自身业务留素质和工作絮能力。彩第十六条叠未经甲方许峰可，乙方不慰得私下销售展甲方所经营屠产品以外的乒其他类似产结品。拌17.叙乙方违反本汇合同第十三毛、十四、十责五及十六条深规定，戴甲方可给予绑其相应纪律踪处分，直至覆解除合同，携并追究其相赤应经济责任奇及其他法律黑责任。杀七、劳动合岸同的变更、蔑解除、终止抗和续订淘第十八条侦订立本合同咸所依据的法弄律、行政法渠规、规章发解生变化，本因合同相应变蔽更相关内容工。桃第十九条铲订立本合同衬所依据的客姓观情况发生份重大变化，廊致使本合同僵无法履行的垄，经双方协喉商同意，可慰以变更合同仪相关内容。精20.捡因乙方工作拌任务完成情肤况在合同期吸内甲方需对昆乙方作升斜（降）职的穴，双方应另童行订立合同帝，本合同自宇然终止。警第二十一条恩经甲、乙喘双方协商一纳致，本合同窝可以解除。压第二十二条竞乙方有以曾下情形之一盐，甲方可以鼓解除本合同挨；怜1.凭试用期内考铲核不合格；荷帽2.怒有违反本合剂同第十三、壳十四、十五历及十六条规胞定情节的；币3.另严重失职、品营私舞弊，磨对甲方利益惹造成重大损欢害的；东4.丑被依法追究服刑事责任的兆。桐第二十三条粒有下列情呼形之一的，语甲方可解除香本合同，但机应在三十日竹前以书面形伞式通知乙方仓：纲1、乙方患猛病或非固工圣负伤，医疗蜜期满后，不心能从事原工嫩作，也不能锡从事甲方另疏外安排的工都作的，疾2、乙方不在能胜任工作马，经过培训貌或调整工作仰岗位，仍不扛能胜任工作隔的；掏3、双方不济能依据本合嫁同第十九条老规定就变更释合同达成协浊议的。者第二十三条踏甲方濒临燃破产进行法策定整顿期间哗或经营发生谁严重困难，僻经向全体员裳工说明情况围，听取员工柔代表或工会泳意见，并向只劳动行政管顽理部门报告搂后，可以解问除本合同。室如依本条第墓一款解除合纸同后，甲方劈在六个月内恰再录用人员嗽的，应优先渴录用乙方。辰24.假乙方有以下稻列情形之一矩，甲方不得夫依据本合同回第二十二刑、二十三条境终止、解除漂本合同：礼1、请患病或非固躲工负伤，在公规定的医疗渣期内的；勇2、洪职工在孕期融、产期、哺佩乳期的；茧3、法律锯、行政法规服规定的其他峡情形。副第二十五条规乙方解除壮合同，应当毛提前三十日孕以书面形式描通知甲方。凉第二十六条馋有下列情声形之一，乙熄方可以随时桐通知甲方解滔除合同：艘1、涂在试用期内湾；烘2、练甲方以暴力时、威胁、监黎禁或非法限祸制人身自由济的手段强迫但劳动的；鞋3、甲方不柱能按本合同扯规定支付劳灾动报酬或提斥供劳动条件堪的。循第二十七条你本合同期负限届满，合粥同即行终止奶。当事任何下一方在本合材同期满前三骨十日向对方悟表示续订意省向的，双方馋经协商同意怖，可以续订山劳动合同。煎八、经济补海偿与赔偿乞第二十八条偏本合同一犹方或双方违夫反或解除本幻合同所可能腊涉及唐的经济补偿姑或赔偿，按猎法律、法规开和有关规定免执行。互九、劳动争王议处理樱29、还因履行本合兰同所发生的锯劳动争议，撒甲、乙双方到应肠协商解决，匹协商不成，谱合同一方或惯双方应自争惹议发生之日建起六十日向戚劳动争议晋仲裁委员会著申请仲裁。吊当事人一方黎或双方也可录直接向该仲轮裁委员会申壁请仲裁。对味仲裁裁决不废服的，可以差向人民法院挽提起诉讼。十、其他如第三十条耍甲方所制订女的《四川省仅香氏健康产句业忽员工工资及鹿晋升考核暂察行制度》作族为本合同附蜜件。僵第三十一条行甲乙双方浴其他约定：升32.啄本合同未尽孟事宜，或与使今后国家、占四川省有关雹规定相悖元的，按有关可规定执行。够33.吸本合同一式英两份，甲、扫乙双方各执乏一份。双方层签字、盖蝇章生效。抖甲方矮：膛纺改厌窜久皇乙方任：秤蔑泪这县抛刃法定代表人杠或委托代理拥人亭：爬袭陡娘狭领糖努撞年孔乘月痰型日景劳动合环同书幕甲方：帝_____墙_____肯呜邮酸坊旧法定代表人仁或委托代理石人：享圾连两腰乙方溪：客_____谁_____方疾贼光粒台文化程度：刊师舍套际出生日期宾会年籍尚月石劳日邪参加本单位砌工作时间菜朱年眠佩月猎孔日年第一部分呼协雕休议鼻饱书柳根据《中华超人民共和国慰劳动法》及悄相关法规、畅规章,刃现甲、乙双绣方经平等协过商同意，自伯愿签定本合纳同，以便在茫今后工作中鸦共同遵守。小一、劳动合淋同期限道第一条本浅合同期限为丙雀年，自灶缴年手商月爪候日始至绳躺年匙伙月壳读日止,其中贷试用期为骑目月，自赞滥年气苏月性掩日始至揉欣年殿底月喜舟日止。相二、岗位职撤务及工作内梢容格第二条乙鸭方同意按甲别方工作需要洁，从事工作躬，担任部（颠店）。婆第三条乙翻方应按甲方幕所订《秀监朱制呼度》有关规肚定按时保质护保量完成相为应的工作任削务。落三、劳动保祸护和劳动条罢件彩第四条乙神方工实行里工作制。枣第五条甲磨方为乙方提看供必要的工京作条件，制碗定有关工作悦规范。郊第六条甲跃方负责对乙适方进行必要幼的职业道德绞、业务技术劈和有关法律存法规教育和盟培训。其费殖用由甲方承射担，若乙方区违约解除合纪同，应赔偿形甲方此项费猾用。的四、劳动报搅酬帅第七条甲裤方应遵循按犬劳分配原则肺对乙方进行稠薪酬分配。幻第八条甲郊方每月以货圈币形式足额适支付乙方基用本工资，其巡中试用期基贪本工资为鉴元塑，转正后为陕元。并批视经营情况合和乙方贡献漏大小向乙方芽发放相应数悟量的奖金。沟第九条甲座方因特殊原化因需乙方延散长工作时间幕或在节假日鞠加班的，应鸦依法安排乙赠方换休或支扬付加班加点竹工资。身第十条由灰于甲方原因砖致使乙方临乞时下岗待工避的，甲方应忘保证乙方每飘月生活费不吸低于洋元。燃五、保险、舟福利待遇元第十一条畅甲方按国家核及四川省社你会保险有关邀规定为乙方罗办理养老保注险、失业保幕险及医疗保彻险等。蒜第十二条骄乙方患病或泥负伤，其工婚资及医疗保抖险待遇按国崖家和四川省三有关法律、壤法规和规定露执行。锡六、劳动纪抢律逢第十三条收乙方应严格闹遵守国家法栗律和甲方依慧法制订的各亩项规章制度桑和工作规范错，严格遵守际甲方的劳动米纪律。头第十四条素乙方应遵守彻职业道德，微保守甲方的申商业秘密，苏不做有损客挥户和甲方利国益的事。因第十五条举乙方应积极沟参加甲方组秧织的有关培教训，努力提讲高自身业务虑素质和工作千能力。汪第十六条父未经甲方许床可，乙方不滚得私下销售监甲方所经营块产品以外的以其他类似产旱品。互17.叫乙方违反本凑合同第十三雕、十四、十篇五及十六条喇规定，胸甲方可给予揭其相应纪律说处分，直至旅解除合同，狐并追究其相优应经济责任灯及其他法律陵责任。枯七、劳动合谦同的变更、种解除、终止直和续订晨第十八条权订立本合同列所依据的法逐律、行政法著规、规章发俗生变化，本萌合同相应变倍更相关内容缓。渴第十九条沃订立本合同箩所依据的客判观情况发生缩重大变化，炒致使本合同业无法履行的猫，经双方协晓商同意，可冰以变更合同炼相关内容。脸20.乘因乙方工作征任务完成情覆况在合同期旅内甲方需对护乙方作升叛（降）职的上，双方应另锹行订立合同默，本合同自习然终止。弦第二十一条始经甲、乙挣双方协商一宿致，本合同猫可以解除。影第二十二条轿乙方有以肤下情形之一删，甲方可以诉解除本合同顿；绒1.乞试用期内考当核不合格；择泄2.态有违反本合猾同第十三、吓十四、十五蚕及十六条规家定情节的；教3.梯严重失职、暖营私舞弊，玻对甲方利益久造成重大损寿害的；吐4.聪被依法追究轻刑事责任的嘴。软第二十三条膨有下列情烘形之一的，灶甲方可解除疏本合同，但挤应在三十日喂前以书面形他式通知乙方惊：摩1、乙方患嚷病或非固工朝负伤，医疗益期满后，不玉能从事原工来作，也不能溜从事甲方另海外安排的工螺作的，差2、乙方不拍能胜任工作役，经过培训院或调整工作隔岗位，仍不业能胜任工作络的；拥3、双方不撇能依据本合脱同第十九条姻规定就变更川合同达成协添议的。附第二十三条寄甲方濒临易破产进行法畏定整顿期间舟或经营发生遭严重困难，货经向全体员铜工说明情况络，听取员工卖代表或工会豆意见，并向约劳动行政管革理部门报告珍后，可以解锁除本合同。福如依本条第千一款解除合控同后，甲方榴在六个月内花再录用人员侦的，应优先插录用乙方。瓜24.饮乙方有以下汁列情形之一蜻，甲方不得虽依据本合同装第二十二收、二十三条译终止、解除睛本合同：耐1、隔患病或非固诸工负伤，在封规定的医疗吹期内的；毒2、沸职工在孕期勤、产期、哺裂乳期的；优3、法律汗、行政法规针规定的其他春情形。颠第二十五条孝乙方解除栽合同，应当叠提前三十日业以书面形式堵通知甲方。溜第二十六条武有下列情扭形之一，乙稀方可以随时拨通知甲方解桨除合同：巾1、则在试用期内艳；模2、猾甲方以暴力包、威胁、监铅禁或非法限疼制人身自由想的手段强迫注劳动的；将3、甲方不糖能按本合同寒规定支付劳群动报酬或提萍供劳动条件午的。凉第二十七条协本合同期匙限届满，合嘉同即行终止酷。当事任何寺一方在本合值同期满前三铲十日向对方偿表示续订意密向的，双方吧经协商同意蚁，可以续订筝劳动合同。持八、经济补替偿与赔偿瑞第二十八条病本合同一滔方或双方违撒反或解除本非合同所可能抄涉及叫的经济补偿羞或赔偿，按喇法律、法规都和有关规定亏执行。琴九、劳动争茎议处理式29、鞭因履行本合往同所发生的宰劳动争议，走甲、乙双方仁应镇协商解决，矿协商不成，番合同一方或贵双方应自争办议发生之日柱起六十日向界劳动争议旗仲裁委员会橡申请仲裁。怎当事人一方毁或双方也可活直接向该仲魂裁委员会申闭请仲裁。对绘仲裁裁决不颠服的，可以范向人民法院贸提起诉讼。十、其他填第三十条往甲方所制订皱的《四川省议香氏健康产胡业谨员工工资及筛晋升考核暂读行制度》作卖为本合同附演件。困第三十一条晨甲乙双方甲其他约定：绿32.雁本合同未尽时事宜，或与写今后国家、岗四川省有关闻规定相悖划的，按有关抱规定执行。全33.蒸本合同一式射两份，甲、狮乙双方各执德一份。双方汇签字、盖氏章生效。描甲方盼：垦茶度姑票荣烧乙方项：常鉴抓沃卵拿腰法定代表人异或委托代理姨人莲：季锅歉杰造匙厨销逐年冶阿月盛还日口劳动合蜜同书甘甲方：矩_____愁_____语港想素宁届法定代表人热或委托代理走人：板盒继姨症乙方榜：殃_____黄_____阔吩酿船伏宿文化程度：泳退盆抹发出生日期知宫年狮锹月虫享日菌参加本单位帐工作时间碗絮年领优月题翠日宫第一部分筝协奉燃议抓携书叶根据《中华杯人民共和国牛劳动法》及弯相关法规、报规章,烧现甲、乙双疾方经平等协表商同意，自奴愿签定本合矿同，以便在罗今后工作中莫共同遵守。延一、劳动合责同期限兔第一条本扣合同期限为项做年，自耍够年报郊月恶森日始至筒坛年轿束月送鸟日止,其中植试用期为报批月，自释糖年差颈月提坝日始至驱违年弱馋月蛙测日止。斥二、岗位职孩务及工作内趋容盆第二条乙头方同意按甲纯方工作需要忽，从事工作订，担任部（伍店）。狱第三条乙宗方应按甲方挡所订《屈承秋制压度》有关规奥定按时保质哭保量完成相程应的工作任幸务。汉三、劳动保罚护和劳动条务件扮第四条乙惕方工实行奋工作制。其第五条甲修方为乙方提裕供必要的工品作条件，制挖定有关工作始规范。次第六条甲寸方负责对乙愁方进行必要生的职业道德西、业务技术抓和有关法律距法规教育和脚培训。其费扑用由甲方承吉担，若乙方肠违约解除合找同，应赔偿百甲方此项费疾用。彻四、劳动报维酬专第七条甲迎方应遵循按化劳分配原则阿对乙方进行馆薪酬分配。掠第八条甲德方每月以货咱币形式足额阔支付乙方基读本工资，其息中试用期基蒸本工资为篇元慌，转正后为油元。并梁视经营情况挖和乙方贡献忘大小向乙方完发放相应数氧量的奖金。抛第九条甲废方因特殊原潜因需乙方延启长工作时间跃或在节假日笛加班的，应畅依法安排乙陈方换休或支壳付加班加点酿工资。妖第十条由壳于甲方原因蜓致使乙方临冰时下岗待工笼的，甲方应伙保证乙方每标月生活费不起低于枣元。裕五、保险、尤福利待遇隶第十一条胆甲方按国家国及四川省社混会保险有关微规定为乙方悦办理养老保版险、失业保腊险及医疗保疑险等。绑第十二条教乙方患病或霸负伤，其工胖资及医疗保垄险待遇按国北家和四川省抄有关法律、亲法规和规定户执行。责六、劳动纪责律楼第十三条拼乙方应严格虫遵守国家法跑律和甲方依斧法制订的各溉项规章制度法和工作规范芬，严格遵守稠甲方的劳动顶纪律。救第十四条馒乙方应遵守放职业道德，繁保守甲方的裙商业秘密，端不做有损客冲户和甲方利圆益的事。味第十五条御乙方应积极伙参加甲方组赠织的有关培咸训，努力提漂高自身业务僵素质和工作蛮能力。银第十六条燥未经甲方许朗可，乙方不对得私下销售庄甲方所经营寿产品以外的牌其他类似产往品。盆17.番乙方违反本毅合同第十三毙、十四、十今五及十六条疤规定，极甲方可给予冷其相应纪律奇处分，直至带解除合同，垒并追究其相予应经济责任抚及其他法律撒责任。蹈七、劳动合去同的变更、记解除、终止昂和续订才第十八条骂订立本合同桃所依据的法示律、行政法静规、规章发蒸生变化，本质合同相应变虎更相关内容馆。僻第十九条赌订立本合同谱所依据的客拥观情况发生抖重大变化，污致使本合同察无法履行的梁，经双方协邻商同意，可滴以变更合同激相关内容。柱20.虫因乙方工作轧任务完成情昨况在合同期铲内甲方需对宜乙方作升刻（降）职的脖，双方应另也行订立合同抽，本合同自照然终止。病第二十一条膏经甲、乙朴双方协商一讯致，本合同册可以解除。事第二十二条斧乙方有以洒下情形之一列，甲方可以悦解除本合同柜；悲1.狂试用期内考躺核不合格；待宗2.墙有违反本合引同第十三、伏十四、十五勉及十六条规剩定情节的；递3.枝严重失职、泼营私舞弊，辽对甲方利益汉造成重大损妖害的；讯4.齿被依法追究适刑事责任的威。简第二十三条诵有下列情川形之一的，俱甲方可解除件本合同，但窝应在三十日阁前以书面形摊式通知乙方法：铁1、乙方患药病或非固工火负伤，医疗筝期满后，不派能从事原工恶作，也不能狂从事甲方另铺外安排的工案作的，辈2、乙方不仍能胜任工作更，经过培训也或调整工作抹岗位，仍不买能胜任工作贿的；收3、双方不掠能依据本合际同第十九条姿规定就变更卫合同达成协大议的。少第二十三条造甲方濒临邮破产进行法杂定整顿期间牺或经营发生信严重困难，军经向全体员脑工说明情况线，听取员工挎代表或工会料意见，并向端劳动行政管角理部门报告衣后，可以解羞除本合同。简如依本条第搏一款解除合迅同后，甲方辛在六个月内致再录用人员壶的，应优先阀录用乙方。钢24.哨乙方有以下乔列情形之一欠，甲方不得咽依据本合同臭第二十二肥、二十三条紫终止、解除因本合同：白1、件患病或非固牵工负伤，在好规定的医疗旷期内的；秧2、兆职工在孕期晒、产期、哺纯乳期的；雀3、法律学、行政法规赞规定的其他艺情形。骂第二十五条随乙方解除细合同，应当穗提前三十日屡以书面形式晚通知甲方。隐第二十六条奔有下列情怎形之一，乙开方可以随时赚通知甲方解项除合同：祝1、咽在试用期内比；购2、广甲方以暴力栗、威胁、监昨禁或非法限所制人身自由镇的手段强迫扎劳动的；膨3、甲方不址能按本合同谱规定支付劳带动报酬或提棒供劳动条件薪的。仰第二十七条陪本合同期究限届满，合氏同即行终止恋。当事任何穿一方在本合叫同期满前三挣十日向对方省表示续订意跪向的，双方众经协商同意课，可以续订姑劳动合同。志八、经济补耕偿与赔偿文第二十八条就本合同一队方或双方违郑反或解除本扣合同所可能累涉及馋的经济补偿皇或赔偿，按阅法律、法规涂和有关规定当执行。刺九、劳动争著议处理威29、希因履行本合筋同所发生的糖劳动争议，寿甲、乙双方暖应欠协商解决，宽协商不成，你合同一方或师双方应自争甚议发生之日陕起六十日向喝劳动争议禾仲裁委员会墙申请仲裁。兔当事人一方下或双方也可夜直接向该仲校裁委员会申没请仲裁。对皆仲裁裁决不拍服的，可以旺向人民法院俩提起诉讼。十、其他渠第三十条屠甲方所制订阅的《四川省佩香氏健康产姜业门员工工资及间晋升考核暂舞行制度》作胀为本合同附锦件。扔第三十一条妹甲乙双方冤其他约定：加32.浩本合同未尽肥事宜，或与雾今后国家、扒四川省有关辆规定相悖泪的，按有关胃规定执行。袭33.贺本合同一式淹两份，甲、窑乙双方各执氏一份。双方驶签字、盖显章生效。涝甲方善：旁他晶画找洋罪乙方遮：馒神敌奸连育沿法定代表人熄或委托代理巾人盟：犹斧鸽变敌遍僵林潮年肝烂月跪暴日呆劳动合通同书似甲方：前_____窃_____列错尺语亭朝法定代表人阅或委托代理临人：绘破炸塌族乙方管：蒜_____通_____妨慧溜雄梨悦文化程度：锻养蹲恼让出生日期纺放年宜就月本堆日添参加本单位总工作时间绒碑年扔眼月号状日华第一部分名协琴鸦议挣忘书哨根据《中华叉人民共和国尘劳动法》及刺相关法规、抽规章,值现甲、乙双悦方经平等协捕商同意，自刮愿签定本合专同，以便在物今后工作中盖共同遵守。伞一、劳动合剑同期限月第一条本绝合同期限为粒踪年，自缸消年普公月赌虚日始至熊贷年惕绩月前瓜日止,其中药试用期为并其月，自对垮年路异月跃珍日始至陶范年本当月琴柳日止。易二、岗位职方务及工作内皂容信第二条乙组方同意按甲剂方工作需要张，从事工作迹，担任部（灶店）。笔第三条乙困方应按甲方概所订《驻取茫制膊度》有关规同定按时保质杂保量完成相比应的工作任彩务。亿三、劳动保魂护和劳动条体件稻第四条乙屠方工实行芹工作制。颜第五条甲思方为乙方提关供必要的工理作条件，制步定有关工作句规范。炮第六条甲嘉方负责对乙搜方进行必要听的职业道德抬、业务技术臣和有关法律辈法规教育和熄培训。其费源用由甲方承薪担，若乙方幻违约解除合色同，应赔偿童甲方此项费皱用。幼四、劳动报浸酬香第七条甲斥方应遵循按计劳分配原则抵对乙方进行迫薪酬分配。担第八条甲恰方每月以货未币形式足额吨支付乙方基规本工资，其惨中试用期基传本工资为驰元柔，转正后为首元。并臣视经营情况反和乙方贡献治大小向乙方裂发放相应数播量的奖金。辰第九条甲蚊方因特殊原膀因需乙方延罚长工作时间柄或在节假日鼻加班的，应活依法安排乙昂方换休或支昏付加班加点密工资。哑第十条由肢于甲方原因朽致使乙方临昌时下岗待工槐的，甲方应雕保证乙方每阿月生活费不花低于现元。毛五、保险、培福利待遇遮第十一条恐甲方按国家醒及四川省社校会保险有关往规定为乙方侍办理养老保窝险、失业保刃险及医疗保绵险等。向第十二条帝乙方患病或膝负伤，其工蹈资及医疗保岭险待遇按国构家和四川省臂有关法律、疏法规和规定美执行。歪六、劳动纪水律兴第十三条店乙方应严格良遵守国家法芹律和甲方依钉法制订的各迟项规章制度筒和工作规范锄，严格遵守剩甲方的劳动蓬纪律。华第十四条哀乙方应遵守侍职业道德，臂保守甲方的冷商业秘密，摸不做有损客夏户和甲方利蓄益的事。豆第十五条临乙方应积极铲参加甲方组冤织的有关培虏训，努力提狠高自身业务龄素质和工作垦能力。块第十六条型未经甲方许抗可，乙方不贿得私下销售狐甲方所经营跨产品以外的秘其他类似产熟品。地17.术乙方违反本不合同第十三坏、十四、十飘五及十六条刘规定，尺甲方可给予夹其相应纪律利处分，直至朗解除合同，渐并追究其相闭应经济责任理及其他法律典责任。忠七、劳动合挪同的变更、笑解除、终止例和续订没第十八条击订立本合同奇所依据的法乎律、行政法贞规、规章发胆生变化，本蕉合同相应变向更相关内容笋。拜第十九条延订立本合同气所依据的客立观情况发生翁重大变化，年致使本合同疲无法履行的真，经双方协下商同意，可衬以变更合同租相关内容。盯20.缝因乙方工作册任务完成情扯况在合同期月内甲方需对赚乙方作升伞（降）职的港，双方应另贸行订立合同屈，本合同自白然终止。犹第二十一条罢经甲、乙邮双方协商一翠致，本合同作可以解除。万第二十二条捷乙方有以幼下情形之一剩，甲方可以恳解除本合同岛；亦1.低试用期内考淘核不合格；滋茅2.影有违反本合勉同第十三、兰十四、十五艺及十六条规仰定情节的；纠3.消严重失职、论营私舞弊，谷对甲方利益嘱造成重大损枯害的；协4.介被依法追究抓刑事责任的枪。旺第二十三条罩有下列情中形之一的，枝甲方可解除予本合同，但乓应在三十日委前以书面形彼式通知乙方糊：覆1、乙方患起病或非固工塔负伤，医疗索期满后，不另能从事原工锋作，也不能化从事甲方另苍外安排的工线作的，黑2、乙方不嫁能胜任工作飘，经过培训哥或调整工作民岗位，仍不专能胜任工作骑的；茄3、双方不乓能依据本合倡同第十九条治规定就变更磨合同达成协缴议的。怜第二十三条讨甲方濒临姜破产进行法乔定整顿期间抖或经营发生燥严重困难，痛经向全体员矛工说明情况头，听取员工凭代表或工会栋意见，并向手劳动行政管费理部门报告石后，可以解逐除本合同。枯如依本条第奋一款解除合神同后，甲方简在六个月内罢再录用人员妄的，应优先岂录用乙方。健24.昆乙方有以下占列情形之一贤，甲方不得厚依据本合同姑第二十二径、二十三条马终止、解除王本合同：遵1、浆患病或非固匆工负伤，在孙规定的医疗伯期内的；忽2、再职工在孕期仓、产期、哺私乳期的；止3、法律腐、行政法规照规定的其他殃情形。渣第二十五条昏乙方解除喝合同，应当限提前三十日细以书面形式微通知甲方。列第二十六条繁有下列情造形之一，乙痒方可以随时锋通知甲方解喊除合同：悟1、洁在试用期内勾；稼2、物甲方以暴力盼、威胁、监长禁或非法限惊制人身自由摧的手段强迫尤劳动的；存3、甲方不痰能按本合同挤规定支付劳削动报酬或提姓供劳动条件镇的。柔第二十七条里本合同期僵限届满，合窄同即行终止于。当事任何增一方在本合再同期满前三螺十日向对方施表示续订意临向的，双方目经协商同意科，可以续订哑劳动合同。迷八、经济补筛偿与赔偿鱼第二十八条彩本合同一模方或双方违修反或解除本议合同所可能校涉及威的经济补偿渡或赔偿，按笨法律、法规虽和有关规定立执行。僚九、劳动争扇议处理请29、漏因履行本合凳同所发生的苦劳动争议，魔甲、乙双方盼应醒协商解决，押协商不成，侄合同一方或经双方应自争姥议发生之日聚起六十日向喷劳动争议厦仲裁委员会员申请仲裁。区当事人一方累或双方也可闸直接向该仲未裁委员会申秘请仲裁。对庭仲裁裁决不洁服的，可以歼向人民法院茎提起诉讼。十、其他欢第三十条拆甲方所制订予的《四川省恋香氏健康产凯业之员工工资及使晋升考核暂淋行制度》作会为本合同附烂件。英第三十一条工甲乙双方趴其他约定：矮32.翅本合同未尽斗事宜，或与沟今后国家、虽四川省有关廉规定相悖陈的，按有关马规定执行。仁33.鼻本合同一式杆两份，甲、石乙双方各执描一份。双方拦签字、盖瑞章生效。阳甲方清：院愁舟把稼愿煮乙方性：昌继处香民误球法定代表人代或委托代理猎人坦：同龙乡牲超榜五杏珍年椅灵月幻遍日蚀劳动合殊同书嘴甲方：浊_____贼_____赠拘质患技朽法定代表人议或委托代理苦人：眯催幻迹敬乙方欧：见_____前_____诵延玩乏按摊文化程度：膊廊余增钞出生日期洪升年宋猎月政宰日只参加本单位怒工作时间从墨年份察月雀携日笔第一部分甜协赶颈议木组书哭根据《中华睛人民共和国蛇劳动法》及凭相关法规、党规章,岭现甲、乙双名方经平等协瞧商同意，自从愿签定本合冻同，以便在临今后工作中吧共同遵守。搬一、劳动合矛同期限忧第一条本村合同期限为披秀年，自执昌年勾旷月荡薄日始至波呈年坝自月食蝇日止,其中转试用期为你骂月，自骂配年嚷使月奇原日始至凉壶年完怕月休倦日止。袭二、岗位职膜务及工作内国容厉第二条乙蹦方同意按甲点方工作需要乘，从事工作条，担任部（研店）。戏第三条乙草方应按甲方吹所订《立萍叙制枯度》有关规库定按时保质册保量完成相障应的工作任无务。歇三、劳动保朋护和劳动条距件睁第四条乙烛方工实行拾工作制。卫第五条甲柜方为乙方提迹供必要的工抗作条件，制否定有关工作合规范。暗第六条甲律方负责对乙均方进行必要劣的职业道德朵、业务技术牛和有关法律纺法规教育和龙培训。其费蛛用由甲方承棒担，若乙方除违约解除合极同，应赔偿跃甲方此项费划用。雁四、劳动报名酬跪第七条甲上方应遵循按井劳分配原则请对乙方进行祝薪酬分配。盐第八条甲踪方每月以货愈币形式足额探支付乙方基姥本工资，其煮中试用期基苏本工资为挡元振，转正后为等元。并乱视经营情况为和乙方贡献潮大小向乙方框发放相应数巨量的奖金。润第九条甲呆方因特殊原洋因需乙方延伪长工作时间轨或在节假日冲加班的，应改依法安排乙摧方换休或支醉付加班加点壳工资。毕第十条由取于甲方原因贷致使乙方临勇时下岗待工菌的，甲方应爬保证乙方每炮月生活费不揉低于慢元。扬五、保险、议福利待遇栗第十一条育甲方按国家锅及四川省社雾会保险有关很规定为乙方蹈办理养老保送险、失业保保险及医疗保皂险等。羡第十二条偷乙方患病或惯负伤，其工殊资及医疗保班险待遇按国唤家和四川省榨有关法律、透法规和规定浇执行。碎六、劳动纪族律心第十三条址乙方应严格恼遵守国家法玉律和甲方依长法制订的各手项规章制度责和工作规范净，严格遵守盒甲方的劳动凶纪律。环第十四条肺乙方应遵守南职业道德，蝴保守甲方的垫商业秘密，登不做有损客惜户和甲方利明益的事。摊第十五条垃乙方应积极圾参加甲方组流织的有关培夺训，努力提畅高自身业务岔素质和工作展能力。呈第十六条单未经甲方许俘可，乙方不葬得私下销售铺甲方所经营犯产品以外的筑其他类似产算品。耍17.鞋乙方违反本扶合同第十三务、十四、十举五及十六条且规定，休甲方可给予甘其相应纪律感处分，直至名解除合同，洒并追究其相州应经济责任坐及其他法律销责任。法七、劳动合钓同的变更、邪解除、终止钳和续订加第十八条产订立本合同臂所依据的法迎律、行政法甘规、规章发墙生变化，本勉合同相应变背更相关内容休。争第十九条果订立本合同衫所依据的客制观情况发生贿重大变化，妻致使本合同摊无法履行的应，经双方协泡商同意，可政以变更合同吩相关内容。驰20.提因乙方工作硬任务完成情柱况在合同期聪内甲方需对圾乙方作升横（降）职的付，双方应另厚行订立合同巡，本合同自败然终止。辣第二十一条雨经甲、乙供双方协商一持致，本合同嘱可以解除。提第二十二条抛乙方有以猾下情形之一削，甲方可以合解除本合同减；联1.馋试用期内考架核不合格；虎守2.雅有违反本合砖同第十三、疮十四、十五拢及十六条规别定情节的；该3.丈严重失职、橡营私舞弊，片对甲方利益军造成重大损棵害的；洒4.拦被依法追究撕刑事责任的镇。暖第二十三条泽有下列情饺形之一的，叠甲方可解除慰本合同，但哈应在三十日爪前以书面形奇式通知乙方饰：名1、乙方患位病或非固工嫁负伤，医疗鼓期满后，不致能从事原工瞎作，也不能炮从事甲方另播外安排的工阶作的，名2、乙方不卫能胜任工作邀，经过培训拦或调整工作慢岗位，仍不狸能胜任工作鉴的；戒3、双方不纺能依据本合膊同第十九条兔规定就变更茂合同达成协困议的。告第二十三条盯甲方濒临逐破产进行法逗定整顿期间写或经营发生幅严重困难，奔经向全体员锁工说明情况矿，听取员工狠代表或工会巾意见，并向货劳动行政管掘理部门报告俭后，可以解叛除本合同。龙如依本条第棚一款解除合乒同后，甲方册在六个月内犯再录用人员挑的，应优先豆录用乙方。扩24.热乙方有以下得列情形之一驱，甲方不得不依据本合同垂第二十二扑、二十三条础终止、解除械本合同：车1、录患病或非固赢工负伤，在络规定的医疗响期内的；店2、隔职工在孕期投、产期、哺希乳期的；阔3、法律迷、行政法规物规定的其他磁情形。么第二十五条愿乙方解除期合同，应当念提前三十日竟以书面形式渣通知甲方。草第二十六条刷有下列情竹形之一，乙港方可以随时穷通知甲方解毁除合同：纱1、句在试用期内铺；徒2、继甲方以暴力趋、威胁、监只禁或非法限冈制人身自由罚的手段强迫效劳动的；声3、甲方不潜能按本合同块规定支付劳奥动报酬或提唤供劳动条件不的。黄第二十七条患本合同期肥限届满，合吧同即行终止壁。当事任何取一方在本合隆同期满前三酬十日向对方误表示续订意房向的，双方医经协商同意虚，可以续订呜劳动合同。递八、经济补道偿与赔偿嘉第二十八条伞本合同一把方或双方违劈反或解除本班合同所可能河涉及婚的经济补偿判或赔偿，按愁法律、法规璃和有关规定弄执行。远九、劳动争岁议处理窄29、斤因履行本合检同所发生的影劳动争议，葵甲、乙双方患应缎协商解决，牛协商不成，俯合同一方或餐双方应自争隙议发生之日业起六十日向侦劳动争议料仲裁委员会李申请仲裁。涨当事人一方凝或双方也可杰直接向该仲慢裁委员会申塞请仲裁。对小仲裁裁决不歌服的，可以再向人民法院仇提起诉讼。十、其他退第三十条笨甲方所制订硬的《四川省有香氏健康产虎业紫员工工资及斤晋升考核暂奉行制度》作景为本合同附霸件。补第三十一条羽甲乙双方倡其他约定：正32.绒本合同未尽钩事宜，或与疯今后国家、殖四川省有关区规定相悖袖的，按有关萄规定执行。璃33.否本合同一式能两份，甲、昼乙双方各执敲一份。双方港签字、盖灿章生效。雁甲方声：台愚珠述魔轮呀乙方梯：让淋仗束际捷梨法定代表人森或委托代理虹人压：故引氏距题滴南忠皮年对种月命膝日它劳动合壳同书理甲方：该_____瓣_____兴柳剃玩治斤法定代表人以或委托代理蕉人：培蜡决雅踪乙方葵：园_____留_____观间商印埋毅文化程度：这懒抱近星出生日期税久年递茧月护须日角参加本单位希工作时间秆泛年墨惕月壤阔日智第一部分颗协海湖议紫戒书迈根据《中华广人民共和国楼劳动法》及设相关法规、捆规章,浊现甲、乙双杀方经平等协哄商同意，自丰愿签定本合尊同，以便在往今后工作中郊共同遵守。汪一、劳动合铜同期限趣第一条本舅合同期限为幅利年，自嫩旅年浑胳月俯裙日始至礼休年典