员工守则与规章制度的关系

员工守则（试行）中国石油化工集团公司总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。让我们共同努力，共创美好未来！目录■关于《员工守则》7《员工守则》的适用范围8《员工守则》的约束力8《员工守则》与规章制度的关系8违反《员工守则》应承担的责任9对违反《员工守则》行为的报告责任9《员工守则》的咨询途径10迈■嫁道德规范泰瞧10坡坛忠诚企业完版11饲损诚实守信捷遭11贤腐爱岗敬业资祥11前慧遵章守纪拢萄12惑疏遵守公德材石12危■秆行为规范戒沿13轰庭工作纪律帐俱14孟究工作秩序蛋脉15购灰员工关系膨辱16脉屑学习培训备虎17冤讲公司资源罪芬18此正业务活动径候19迹酿利益调节弦拴20读盖廉洁自律忌置21举■辞工作礼仪花仿23用熔举止得体市疯24子绍着装规范骂印24盖慧语言文明蓄洋25菌■机HSE脖要求编书26杏HSE裤方针燃岂27还HSE泛目标躺应28胜HSE扬责任羽削28挺■庭保密须知屿涛30糠箭知识产权父薯31易叉信息披露澡粱33俭奉信息安全哭三34前■收附则扮谎36搞关于《员工烟守则》死■连《员工守忍则》的适用吴范围疗公司所舰有员工。袭■搁《员工守胜则》的约束纱力躲《员工碌守则》是依否法制定的公膊司员工行为缩规范，对您译的从业行为若作出了最基摸本的规定和习要求，是您它在公司从业偷的行为指南培。《员工守戒则》将成为盛您与公司签波订的劳动合撒同的组成部却分。篇■扁《员工守窑则》与规章般制度的关系押戒《员工守则享》是公司的域制度规范，堆凝炼了公司该规章制度的孕要求，您在敞遵守本《员舍工守则》的碧同时还应遵码守公司的各陡项规章制度论。积■许违反《员斗工守则》应厌承担的责任蜜镜您如果违反昏了《员工守胜则》，将按仔规定受到纪修律处分，直去至解除劳动宋合同。鱼■屠对违反《倚员工守则》您行为的报告设责任喊舱您有责任向付直接上级或精人事部门以朵及其他相关柜主管部门报掠告违反《员罢工守则》的解行为。公司痛要求接受报暂告的部门和功人员承担相京应的保密责止任，并严禁商任何报复行苍为，违反者谎将受到相应堆处罚。林■饮《员工守预则》的咨询并途径忙您对《员工遵守则》存在知疑问，可以价向直接上级掀、人事部门督或其他相关乏主管部门进教行咨询。道德规范请■贷右忠诚企业处框公司是您体糖现自身价值效的平台，您籍须忠诚于公穷司。释■圾宽诚实守信蜻匪诚实守信是摸您从业的要什求，您应扮“杂当老实人、泄说老实话、酱办老实事争”厚。叶■绍爱岗敬业效释热爱自己的雪岗位，在本杏职岗位工作到中应碑“决严、细、实节、恒斩”发。礼■惩遵章守纪院阁各项规章制爽度和工作纪仍律是保障公必司整体协调社运行的必要负条件，您须仅始终做到遵夫章守纪。鉴■茫遵守公德回倡公司服务于孕社会，您应招遵守职业道熊德，遵循社狱会公德，提砍高个人品德先，倡导家庭脉美德。行为规范档■玉工作纪律味工作纪律是腊强制性的规三章制度，您届必须严格遵妹守，以保证情公司生产、笛经营及各项蛙管理工作有载序、高效地烛进行。您须亦：志□姜遵守组织渠纪律，听从渠工作指挥和反安排，并按机照规定程序贪下达指令、棕请示汇报。怀□慌遵守岗位卷纪律，履行不岗位职责，骄提高工作效胃率与质量，宾积极完成各前项工作任务墙。封□反遵守其他谈工作纪律，乡杜绝一切不啄利于工作的侄言行。温馨提示：茫您应时刻牢臣记工作纪律句，克制违反蔬工作纪律的招言行。主动纯接受公司对领您工作绩养效的检查和酬考核。先■仓工作秩序管令致力于维护佳正常的工作框秩序，不得满进行任何干采扰和破坏工叶作秩序的行物为。您须：搁□亿不进行任危何扰乱工作奖秩序、妨碍户他人工作的网活动。断□掠保护工作帽环境和公共灾设施，不进勿行任何破坏死工作环境和嘉公共设施的玩活动。温馨提示：删阴您应按照合春法程序反映飞合理诉求，疤不要采取任伴何过激行为撒。底■筛员工关系腾添致力于维护舞彼此信任、析平等沟通、雅团结协作、兔公平竞争的胡员工关系。顶每位员工都悄是团队中的沾一员，都应始受到尊重。远您应：染□第既要重视些个人发展，轮更要注重团斧队绩效。园□伐服从上级甲，关爱下级嘱，同事间坦升诚相待，相广互尊重。数□端尊重和包艳容他人的个征性，尊重他刑人隐私，彼而此间予以充爹分的理解和背信任。悦□述公平参与海竞争。温馨提示：覆边请务必杜绝哨一切有损于淋团队和谐的忍言行。深■柄学习培训合慕公司倡导建耕立学习型组缓织，学习和翠接受培训是遣您的权利，踩更是您的责估任。您应：关□勿始终坚持表学习，并自搬觉接受公司李组织的培训州，提高自身滥素质和能力迟。衔□险结合工作付需要，提高尤技能操作水闹平，或专业芽技术水平，么或经营管理枝水平，并接汤受培训效果屯的检查和考漫核。框□丰参加有特建殊要求的培发训时，应与铁公司签订培仇训协议。温馨提示：运级起您在服务期葬内如因个人叛原因离开公知司时，应履观行培训协议释约定的有关技条款。冈■伴公司资源窜诉公司资源包塌括财产（即登固定资产、架无形资产、屯流动资金等廊）、人力、考物资等。按铸规定节约使由用公司资源请，有责任确绒保公司资源每不被滥用、矿盗窃、浪费咬和用于谋取询私利。您须唯：牌□隔保护公司秋财产，未经旅批准，不能涝将公司财产向赠与、转让思、出租、出污借、抵押给绕其他单位和睬个人。僵□喉节约使用臣公司资源，债节俭办好公钉司各项事务怖。拣■图业务活动带氏合法、合规棍、诚信地开爬展公司的业古务活动。您谅须：咸□贡遵守业务杰法规占烛熟知并严格英遵守与您岗猎位有关的国咽际、国内经展营法律法规迹和惯例，使粉业务活动受雅到法律保护贵。温馨提示：泥缓遇重大、复慨杂法律问题超您应遵循法袄律人员的书怒面意见。阔□吹履行业务兽职责米烂熟知并认真安履行自己的扔业务职责，敲不得超越职翼权范围从事忙下列活动：此●庸以公司名狡义进行考察禾、谈判、签威约、招投标花、竞拍等。堂●舟以公司名讲义提供担保鞋、证明。舅●搂以公司名剪义对外发表灵意见、信息好。搁●鹅代表公司毁出席公众活年动及其他活践动。克■溪利益调节致怪您在工作时刺间以外的个夹人行为和活县动一般不会妥受到公司干针涉，但如果钞您的个人行繁为和活动损枯害或可能损盘害公司利益扁和形象时，临您须立即停犬止该行为或脉活动。您在好进行以下行努为或活动时侦要特别谨慎烂：订□胖兼职。您括不得从事损运害公司利益同或影响公司弱形象的兼职壶。所□妄投资。您敬不得从事有设损公司利益局的投资。裳□狼涉及亲属洽的业务在级处理业务时犁，如涉及到裹您的亲属，躁您应按规定间回避或报告弹。倦温馨提示：停槐如果您伪与竞争对手受、客户或供勇应商的其他拘关系可能会冲影响公司的夜利益，您应语该立即报告之您的直接上姻级。千万倾不要利用自疫己的职权和告工作之便，驳获取任何不渐正当的个人辨利益。荣■菜廉洁自律东您要熟宣知并严格遵堪守廉洁自律言的各项规定脚。您须：腐□炸按规定接松受廉洁自律秀教育，并从红中获得认知杠和警示。耐□舟仔细阅读匀和认真理解搞廉洁自律的娱各项规定，植并作为行为锄指导。斑□病严格约束掉自己，避免济违反廉洁自告律有关规定有的行为。亦□裙有关廉洁刺自律的进一昼步信息，您诵可以查阅相项关的法规制靠度，也可向荷直接上级或擦监察部门咨座询。挑温馨提示：迅积请务必旋重视廉洁自申律的规定，五不可存有侥辛幸心理。位除本公司规丹定金额以内且的礼品外，冤您应该将接封受的礼品登摇记上交。工作礼仪剑遵循基本的轻工作礼仪。泉您应：戚■攻举止得体病爪要礼貌、规遭范，体现公玻司员工的素猎质与风范。温馨提示：雁牌当您出现在里公共场所时涛，您的一举们一动将代表塞公司的形象干。破■雕着装规范郑角您在工作期红间应按照劳为动保护的规晶定和岗位要象求着装。当尽您出席会议泼、从事商务虽或外事活动唉时，应按要僵求着装。推租温馨提示：腐秒不要穿戴与归工作场合不供相适宜的服满饰。肆■英语言文明携锁要尽量使用岂普通话；使作用文明语言泄，不讲粗话敌、脏话。姐耻活温馨提示：揉缸工作交流、分接待来访、秒业务洽谈等挣，不能影响锄他人工作。HSE要求订HSE是指开安全、环境乞与健康。木竞石油化工是瓶高风险行业极，您的丝毫通麻痹大意，粱都有可能给钢您和他人带纷来伤害。圾寻您必须掌握班公司HSE缠管理规定和装相关知识与底技能，了解航应对突发事扮件的知识，寻并严格按照画HSE规定峰和要求约束其自己的行为奔，做到勇“辨三不伤害共”柄（不伤害自矮己、不伤害惨他人、不被埋他人伤害）偿，保护环境万。您应熟记拢：玻■心HSE方帜针津辜安全第一，胜预防为主；透全员动手，旬综合治理；歉改善环境，聪保护健康；谣科学管理，臭持续发展。摇■墓HSE目总标荐萄追求最大限朗度地不发生抓事故、不损脉害人身健康愿、不破坏环内境，创国际骆一流的HS订E业绩。教■良HSE责劈任念工作中须采斤取必要措施庆，最大限度租地减少安全伶事故，最大环限度地减少饼生产、业务味活动对环境锤造成的损害巩，最大限度栏地减少工作痕和工作环境傍对您和他人滋健康造成的勿伤害。循猪温馨提示：刺喜请认真执行典公司的安全扇规定，千万幅不要存在侥腔幸心理。败爽HSE方面辟的要求对公教司相关利益瓶者及合作伙睬伴同样适用佛。保密须知拍握晶您应自觉遵析守公司的保舅密规定和要皂求，避免违昼规使用知识酒产权和泄密瞧的行为。料■怜知识产权蒸娃知识产权包重括：专利权疗、版权、商幸标和服务商翁标、科研开杀发成果、商航业秘密、技龄术数据以及竭其他未披露渣的信息专有牵权等。您须清致力于保护刷公司的知识迟产权，并尊粒重他人的知卧识产权。您待须：传□摔遵守公司双知识产权保缺护方面的规披定，保护您岁在任职期间浸知悉或者持赠有的任何属封于公司的知筒识产权。琴□右因履行职孝责或利用公粱司资源取得甚的发明创造躺、作品和开晃发的计算机驾软件等都属摆公司所有，习您有义务提肥供必要的信俊息资料，协分助公司取得遮和行使知识仓产权。境□时在未经公窗司书面同意钻的情况下，漆不能以任何嗽方式使第三咳方获取属于咏公司的商业秋秘密。纳□善您在与公呢司签订劳动菌合同时，要怖与公司签订讲“隙保密和竞业恳限制协议默”逃。温馨提示：氧落不可利用公老司的知识产脾权和相关信士息谋取私利棉。腿滨注意不要非抛法使用属于截他人的知识泽产权和相关翅信息，不实痰施侵犯他人编知识产权的是行为。萌寿在未经许可退的情况下，默不可私自制迈作、复制、场储存、保管颜、销毁商业浸秘密。躁■而信息披露牵驴信息披露由晨公司指定部否门负责，并谈按照一定程维序，真实、沟准确、完整碧、及时、公布平地向社会失进行披露。犹您不得未经忙授权披露有还关信息，影巾响公司利益顷和信誉。您泽须：纷□耻真实、准颈确、客观、填及时、完整坑地记录公司班生产、经营挣、试验及财活务等相关信瞎息。不得伪提造、改动、敢隐藏、销毁轿相关信息。俘不得指使、涉胁迫他人伪撞造、修改相随关信息。惰□抱不得将内拢部信息披露野给他人，包乘括公司外部耐人员、家庭低成员以及不垂应该了解该场方面信息的勒内部员工。温馨提示：瞧权不得利用内秘幕信息从事驳证券交易。录■象信息安全凤耽合理、规范浪地使用公司卷的信息资源饿和系统，以手保障公司信何息系统安全辈、可靠、稳狭定运行。您就须：唱□屿遵守国家坟相关的法律碑、法规和公晚司的信息安剪全管理制度睁。做□误认真学习然计算机使用丢安全常识，挣接受信息安敢全培训，增壮强计算机安枝全意识和提盯高技能，妥曲善保管所使干用的计算机丹及其附属设析备，防止设奴备及其存储辨信息丢失、茧损坏。温馨提示：计角不要利用公押司网络或手潮机发送公司卖的保密信息变或重要信息光。查造不要利用网德络进行违反障国家法律法怖规、公司规堆定和有损公崇司利益的活船动。附则笔巾本《员工守绣则》由公司谨授权有关职伤能部门组织值修订。温馨提示：也您岗位的具羞体职责请向脉本单位的人惹事部门咨询叫。相员工守则问常答弦编制《员工运守则的目的拳和意义》遣◆眨绞问题1编专制《员工守乒则》的目的劫是什么？党答：进载一步完善公张司法人治理拘结构，规范湿企业管理，借不断加大实丑施内控制度闪的力度，逐举步在集团公吃司建立自我听约束、自我灿监控的防范轨风险体系，悠使公司从盒“状人治来”哥管理转变到知“舰法治周”蜘管理和科学刘管理，提高鱼国际竞争力产。寨◆惭问题2池编制《员何工守则》的泉意义是什么旧？执答：建纹设具有较强拉国际竞争力铅的公司，需失要凝炼和升摊华公司的核爪心价值观，摇形成共同的很行为准则，颗规范公司员借工的从业行帅为，指导员多工自觉遵守锹这些准则，食实现步调一率致，同舟共雕济。造就安粘全、和谐、法有序的工作颗氛围，形成泻团结、有为咸、奋进的工劫作团队，展由示公司的风侮范，树立起饺中国石化员辩工的良好形盖象，提高中擦国石化的凝公聚力。拜《员工守则闹》的整体框必架康◆阻放问题3《痒员工守则》难有几部分组松成？聚答：《随员工守则》腰有8个部分降组成。分别巩是：梅①机总经理致辞穿；习②在关于《员工讯守则》；央③热道德规范；起④蓬行为规范；夏⑤骆工作礼仪；歌⑥截HSE要求弄；虑⑦跳保密须知；相⑧烦附则。改一、总经理构致辞与◆忌炒问题4公模司的主要业亲务是什么？女答：主叛要从事石油演和天然气的厌勘探与开发烦，石油和化嫁工产品的生父产与营销，伐以及相关产参品的研发与垮贸易、相关候工程的设计礼与施工。宏◆专问题5祖公司追求粒的目标是什耍么？匙答：发罢展企业、回百报股东、奉拣献社会、造畅福员工。纯二、关于《充员工守则》亏◆狐群问题6但员工违反《箱员工守则》聋将会受到怎蛋样的处理？并答：员绞工违反《员虽工守则》，高公司将按照醒《劳动法》醒等国家相关球的法律规定阅，以及公司踏内部相应的厚规定进行处摆理，直至开沈除或解除其优劳动合同。鄙三、道德规滔范兆◆兄绒问题7芦作为公司一亩名员工，我悲们应遵循的旨基本道德规究范有哪些？烤答：我由们不仅要遵栏守职业道德展，还要遵循协社会公德，封提高个人品炎德，倡导家闸庭美德。牺◆猜问题8制公司员工漂如何参加社断会公益活动淋？价答：公爱司员工可以皆通过两种方雁式参与社会泪公益活动，筹一是公司组油织的公益活嚼动，比如捐毕助贫困地区扫、希望工程修等；二是员奇工可以在不乳影响工作的租情况下以个爬人身份参与配社会公益活亩动。平四、行为规赵范掩◆光活问题9呀因为路上塞舒车，我上班竟迟到了，我螺向领导说明遥了原因，领急导还是按照千公司关于迟急到的规定，迹对我进行了队处罚，领导胡这样做对吗动？文答：正惑确。虽然路船上塞车无法政预料，但您伴毕竟迟到了饮，而且关于剥迟到的规定盖是硬性的，争如果每个人借都去强调客满观原因，制观度将难以贯意彻执行。股◆狭问题1南0快下班督的时候，学罢校打来电话感说我正在上可课的儿子发抢烧了，我心伟里非常着急缺，没有请假牢，只是处理段了一下手头莲工作就去学圣校了，我这衣样做可以吗启？喷答：孩齐子在学校生某病了，心里林着急是可以余理解的，但语不能因快下猜班了不请假近，因为劳动酱纪律对每个彩人都是平等断的，只要在愚没有下班前惨离开就必须担请假。叛◆派问题1时1有一天悼，我打电话呈时因与对方倦闹不愉快，锈无意将电话顿机弄坏了，要于是领导要坑我作出赔偿裂。领导的做北法对吗？勒答：对缩。电话机属傻于工作场所任的公共设施灶，不管是有附意还是无意么的，任何人切不得进行损西坏公共设施桑的行为。踪◆芦问题1中2我们班肢组一些同事慕经常喜欢大闹声嚷嚷，让招我们无法工介作。我该怎骗么办？没答：您欠同事的行为稼显然妨碍了浊他人的正常梯工作，您可存以在恰当场攻合委婉地向妇他们指出问弄题，并有意脑识地提醒和亏帮助他们改占变。千万不搭可与之争吵堂，那样不利墓于团结，也泻不利于开展受工作。如果卡您觉得这样蹲做有困难的隶话，可以向邀领导汇报，件获取帮助。灿◆姿问题1弄3我与同更事闹别扭，解有一天，他迅没打招呼就存出去了，正壮巧有员工急漏着找他办公肿事。我是不魂是可以不管完了？接答：您睛不可以不管嫁，否则，既坐不利于工作侵，又不利于著团结。您应辜以工作为重米，将私怨放共一边。建议惰的做法是：均问清楚该员掘工办何事，碰如果公事非考常重要或紧查急，您应立孤即设法与您意的同事取得脆联系。您这踢样做，既不达耽误工作，我还会改善你诵们之间的关侦系。尊◆徐问题1正4我们车誉间搞竞聘上粘岗，部分考躁试题由我来稿负责。于是酒，一位同事湖来找我，要垄我透露一些咽试题内容给输他。这位同洪事的家庭十鹅分困难，爱诸人无工作，饮可他的业务麦水平不好，灰我也希望能钻帮助他。我盐该怎么办？惩答：您炸不能将试题推内容透露给献他，否则有鬼失公平。公迫司提倡员工财公平参与竞眯争，不能出祖现任何有碍辽于这种公平勺的现象。您山可以给他提构供业务上的售指导和帮助戚（当然不是缴考试内容的兆暗示）。冒◆与问题1鄙5我们班麦组有位员工嚼个人技术水唇平非常高，烤但他从来不绪愿意传授给俱同事，这合肃适吗？亩答：不雄合适。公司若要求员工既潮要重视个人芬发展，更要似注重团队绩藏效。个人的副力量是有限浴的，我们是妥个团队，只雾有团队中所宝有员工的技静术水平都提索高了，我们亮的团队绩效仆才会得到提闲高。团队的妈绩效提高了紧，反过来会聪促进个人进椒一步的发展志。洞◆直问题1絮6我们单怎位同事之间霞，虽然没有耻什么矛盾或问冲突，但见槐面相互不打拼招呼，我觉咱得很尴尬，愿我该怎么做皆？写答：这齿显然不正常除。您可以从炉您开始打破候这个僵局，句见面主动与厕同事打招呼咸，多与同事令沟通，相信凤在您坚持不讨懈的影响下柴，会改变目择前这种不正逼常的气氛。刮◆碗问题1鹿7我个性洋好静，除了匪工作上必须衬向领导汇报晃外，从来不演主动与同事鹊讨论工作，询久而久之，谋我发现同事对们离我愈来尤愈远，逐渐现地跟他们协撒调工作也感授到困难了，陪平心而论，誉我对他们非辨常尊重。为焰此，我感到峰很郁闷，我蔬该怎么办？窜答：这登主要是由于悄您忽视了与凳同事们的正狡常沟通与交丢流，我们是醒一个工作集村体，同事间屠正常的沟通印与交流，可膀以增加相互弯理解和信任絮，有利于工决作。因此，挣您可以主动雹地找同事讨歇论工作，多色与同事进行孔沟通和交流服。段◆沫问题1哨8单位要陪我参加一个词技术培训，糠我借故推辞匪了。我这样广做对吗？污答：不急对。接受培皆训是一种责斑任，是单位否安排的一项铸工作任务，友您必须服从赔。如果您确搁实无法参加攻培训，您必获须向单位如还实陈述正当笔理由，不要已以任何借口溉拒绝参加培羽训。循◆昌问题1不9因个人鼠需要，我想遣学习一下网徒络编程，因障此我向单位挤提出了学习膛要求，可单航位未同意，案我单位这样悔做对吗？啄答：对金。单位有责弹任组织职工涝参加与工作度相关的知识虽与技能的学聚习培训，但继没有义务组拳织个人需要掏的培训。您仆这样的需要希，只能通过妇自学或自己蛾参加培训的世方式进行。番◆旦问题2阳0单位安浓排我参加在羡职研究生学稳习班，并要匙求我与单位店签订培训合声同，其中有坏一个条款是象“成取得研究生拒学历后必须补为本单位服勿务满一定期项限，否则，镜根据不足的及服务期限按疼比例追缴相赔应的培训费为用及相关费语用卡”特。单位这种塌做法正确吗聚？歼答：正彻确。因为您越将接受的在税职学历教育横是有偿学习冻，企业出资云让您参加学唱习，目的是如让您更好地击为企业服务戒。规定服务蹄期，是对您吓应给企业作刘出补偿或回狂报承诺的一渴种约束。妹◆妨问题2惯1我的一欺位朋友因私残事需要临时叔找一辆小型席卡车使用，晕我能在单位宋帮他找一辆宇吗？苏答：不士能。虽然朋碍友是临时借树用车辆，但洒单位车辆属投于公司财产得，不能违反耀规定使用，怖而且车辆使表用不当出现兄安全问题，葵会引发复杂绢的安全事故岸纠纷。顿◆吨问题2唐2因工作控需要，公司挂要把配给我翁使用多年的泽笔记本电脑佣临时调配给草另一位同事皮用，我拒绝追了公司要求甩，我这样做缴对吗？祝答：不仗对。公司配霉给你使用的榆笔记本电脑距属公司财产舱，公司有权视进行调配。朋当然，如果疏这台电脑里误存放了一些愉工作中的保降密事项，您便应向领导说物明，按照领尝导要求进行括处理。窄◆僵问题2我3某客户酒请求从多个委账户向公司沉付款，而且拥采用多种付葡款方式，我痒该怎么办？节答：这拾有可能是洗令钱行为，您来应立即向企痒业法律部门尸寻求建议后介采取适当的迟行动。睁◆叮问题2拥4一家诚劲信度不是很索高但合作条河件非常优厚遣的客户要与预我合作，如柴果我与这家贪企业合作，胡可能会舍弃不一些合作多少年而且合作贝很好的老客魂户，为公司吹获取更高的院利润，我应集该怎样做？渴答：出初于为公司赚混取更高利润票的目的，舍梅弃老客户而愉与新客户合闹作是可以理今解的。但与脊一家诚信度决不高的新客抱户合作，可因能会带来经加营风险。无浊故舍弃一些晴合作多年而场且合作很好温的老客户，沫可能会降低攻本单位的诚悲信度，因此声，您应权衡踩利弊并慎重拔做出正确选叠择。萄◆商问题2银5我和我利爱人在两个叫彼此有业务耻关系的单位忆工作，可以瞧吗？妈答：如挤果你们两人少之间有直接续或间接的业烈务关系，则奴应向你的直耳接上级说明污，必要时，洽应该选择回酒避。障◆室问题2堤6公司员桶工能否买卖虎公司的股票某，如肠“嗽中国石化村”缝股票？泽答：只耻要您的投资押对公司利益病和形象没有竟影响，公司励不会干预。执但如果您在夫工作时间炒仰股或进行其小他的投资活肢动，则是不咳允许的。成公司员积工请遵循公咸司的《雇员富证券交易守心则》。俩公司董串事、监事、铸高管人员买疲卖公司股票荒，《公司法美》另有限制斗性规定。钞◆服问题2劫7关于利贼益调节的要笼求，是否适誓用于与我有玉密切私人关溉系的人？段答：同射样适用。凡芒是您的某一庙私人关系有扎可能干扰您昆在工作中的糠决策，影响头您在工作中元的行为或活总动的，都要役进行利益调进节，并向您粪的直接上级朵汇报。泼◆再问题2帝8我是一扶名基层领导嘱干部，在廉拌洁自律方面脉一直严格约列束自己，而球且因为平时坐工作比较繁丘忙，所以我呆认为自己没剖必要拿出专址门时间接受渡廉洁自律教鹅育，我这种电想法正确吗争？群答：这尊种想法是错催误的。因为卧自觉接受廉盟洁自律教育考是对领导干泡部的规定要秘求，您必须匆贯彻执行。派按规定接受蔬廉洁自律教边育，不仅会央使您获得正迅确的认知和逢警示，而且花会帮助您更坚好地约束管白理您的下属馒。湿◆葱问题2吓9我们是桶一群普通的叉操作工人，机从来没有任炸何对外业务绞往来，可是田车间却要求时我们接受廉液洁自律教育丸，这有必要插吗？请答：有休必要。任何缎岗位的工作米都需要利用刻公司部分资呼源，包括纸笋、笔等一些彼看起来微不可足道的东西藏，但是，如衰果我们有意弓无意地挪为肝私用或私有消，这实际上覆同样是种侵唱占公司资源萄的行为，都务不符合公司惨有关廉洁自笔律方面的要革求。因此，增公司任何员乱工都需要接洪受廉洁自律异教育，并严戴格遵守相关廉的规定。巧五、工作礼半仪稳◆弦售问题30伴在与人交往谎中，我先伸铺手与对方握房手就表示有击礼貌吗？活答：不折一定。握手育是表示友好龙的举止，是崇一种非常普乳遍的礼貌行召为。通常双何方相见时，璃主人、年长们者、职高者洞、女士应先为伸手；客人誓、年轻者、叉身份低者、快男士可先问金候，待对方滴伸手后立即叼随应再握手卖。屡◆敲问题3象1工作期题间，有个别舅同事经常不排注意个人的培行为举止，退如无精打采垄、勾肩搭背灿、把脚跷在犯桌椅上等，捷很不雅观。及我该怎么做桥？谣答：您窑同事的行为扑不符合《员表工守则》的再要求，有损钟于公司员工卧的形象，您拦可以试着提魔醒他，如不厌奏效，您可滥以向班长或究单位领导求仗助。挨◆全问题3劳2有些同直事经常在下粒班时间穿着冈公司的工作涂服上酒馆喝螺酒吃饭，醉家酒说胡话，蔽或做出一些寒不文明的举江动来，我提今醒他们，但果他们却认为馅下班期间，悬谁也管不着域。他们这样飘做对吗？图答：不错对。虽然在匆工作时间以设外，但是他腾们身穿公司郑的工作服，蜜其一举一动程代表着公司仪的形象。公专司要求员工性不得有损害膨公司形象的岩行为。乔◆赞问题3与3能举例桌说明公司有鬼哪些具体的洪着装要求吗巨？桃答：公躺司要求员工虾在工作期间誓应按劳动保狸护规定着装争，穿戴与工万作场合相适渔宜的服饰。排特别要注意晓以下几点：魄（1）练不要穿着过期于肮脏、残眯破（起不到旋劳动保护作僵用）的衣服兵，或穿着拖千鞋等。警（2）舌男士不要外震穿短裤、背殖心等与工作廉场合不相适翅宜的服装。帐（3）披女士不要穿当着超短裙、洞露脐装等过执于暴露的服踩饰，以及与评工作场合不止适宜的修饰添打扮等。油(4)村严格遵守理公司其他特膨殊着装要求及。灯◆努问题3型4我们单厚位不少同事满喜欢称呼绰栏号，这可以登吗？制答：不田可以。工作学场合应使用调约定俗成的可称呼，如称谜呼领导的职拌务、同事的颂姓名后加同歌志或先生等慨。线◆味问题3瞎5我们单松位不少同事贞在工作中喜你欢用方言交惯流，我们实逆在听不懂，粉这合适吗？臣答：不目合适。公司无要求员工在突工作期间尽艺量使用普通颈话，不讲方橡言或土语，丈这也是体现捧了对其他员城工的尊重。锐◆絮问题3弯6常用的拌礼貌用语有爆哪些？威答：您知好、欢迎、胶请、劳驾、被谢谢、抱歉对、对不起、誉再见等。誓六、HSE昨要求训◆熊老问题37啄假如因安全虫措施没有得咽到完全落实则，我拒绝了苗工作，我会阅受到处罚吗伞？木答：如典果确实是安熊全措施未落堵实，安全没再有保障，您什应该立即报叹告您的直接灿上级或HS逗E部门，并月通知相关人拒员落实安全局措施。如果碗安全措施仍膛未落实，您滑善意地停止很了工作，您碍不会受到任巾何处罚。姐◆劲问题3温8我不小趁心将少量石艘油化工物料潮泄漏到生活繁水管线中，垃我必须报告谊吗？陆