版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年6.6事故心得体会7篇(文档)
大家都清晰的意识到,写心得体会是能够帮忙我们抒发内心感受的,心得体会是可以把人生经受中进展的思索用文字记录下来的书面表达,以下是细心为您推举的6.6事故心得体会7篇,供大家参考。
6.6事故心得体会篇1
当汽车不断穿梭在拥挤的道路上,当红绿灯闪耀交替,交通安全司空见惯,人们再也不能平凡的平凡意识渐渐淡化或加深。
当红色指示灯亮起时,仍旧有轰鸣的车辆。为什么呢?为什么呢?莫非他们不知道,有了这样的放纵,可能会有一个鲜活的生命在一瞬间消逝,他们可能是自己,也可能是同车的伙伴,也可能是无辜的路人,为了争夺这短短的几秒钟,他们已经在脑海里想过了吗?几秒钟的价格是多少?他不会是唯一一个会流泪的人,他的父母、孩子、亲人、朋友,还有陪伴他一生的人。他想过吗?固然,这种悲剧有时涉及不止一个家庭,可能涉及几个甚至更多的家庭。
闯红灯的本钱是巨大的。酒后开车怎么办?喝醉了请不要开门发动汽车。当你迷模糊糊的在路上跑的时候,酒精刺激的油门会失控,方向盘会漂移,你的车随时会变成可怕的死神,会把你经过的路塞满,还会紧紧的勒住喉咙,让你喘不过气来,让你极度疲乏。
交通法规之所以这么多,是由于有那么多的血泪。它以多种形式消失在你我身边,如文字、符号、图片、信号等。这样我们无论走到哪里都能看到,每个人都可以谈论遵守交通法规到极致。但现实中呢?请抑制这种言语上的满意,多使用自己的行动。当我们走在路上发动汽车时,我们仔细地对自己说:请遵守交通规章!让我们携起手来,把交通安全刻在我们最深处,永久为我们的行动买单。
交通安全――你的心和我的心,让我们停顿呻吟和苦痛,建立一个交通安全的漂亮星球,最美的星球。
6.6事故心得体会篇2
各类事故发生后,我们总是在反思,总是在思考下次如何才能避开这种事故的发生,从每一起事故的发生我们可以看出,事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场治理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要承受教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力,将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是命”的根本理念贯穿与我们每位员工的心理,还要真正将我们大集团的‘从零开头向零奋斗’安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全,不能麻痹大意凭幸运,二是要提高我们每名施工用电维护人员的安全认知力量,熟悉到安全工作一票拒绝、拒绝一切的极端重要性,打击担心全的行为。三是肯定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,不但要查设备运行的担心全状态也要排查思想上的麻痹大意。四是肯定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。一手抓规程约束,严格执行各项规程规定,在寻常工作中要干标准活,高标准干活,标准操作,不糊弄自己、不糊弄别人。日常工作要对比检查一下自己的工作,哪些还没有标准,先把标准明确了,再根据标注去做,就是标准。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,这是一个长期的、动态的、习惯订正的过程。五是要抓好关键人物。首先是我们的班组长。班组长与现场工作结合最严密,班组长履职力量很大程度就是一个单位履职程度的表达,抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了治理、抓住了标准。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低,存在冒险主义;老工人靠着老阅历、老习惯违章作业根深蒂固。
总之,安全就是命,我们要将‘从零开头向零奋斗’安全文化理念渗透作用于每一名员工,抓安全是为了自己,是为了自己家庭幸福,知道为什么要这么做,怎么做才是安全的,促使员工发自内心地提升自我爱护意识。我们要学习事故,也要把兄弟单位的事故当作自己的教训,变成我们的日常教材,做到警钟常鸣,警示高悬,做好我们的日常工作。
6.6事故心得体会篇3
作为一名xx员工,对“xx”事故中伤亡的工友,深感痛心。事故给员工兄弟的生命及家庭带来了沉痛的灾难和不行弥补的损失,同时,也给我们凯嘉集团带来了不行估量的经济损失和名誉损失。所以,我们每一位凯嘉人都应当值得深刻反思“事故为什么会发生?”“从今往后,我们每一个岗位详细怎样做才能保证安全生产工作?”
路董事长在“xx”事故反思教育大会上,已经总结分析的非常清楚、精确,其中有两点我认为特别重要,第一点就是对于安全的熟悉,长期以来,自上而下对“安全就是生命”的熟悉严峻缺失;其次点就是每个岗位人员的职责心,个别治理人员和技术人员的职责心沦丧,严峻失职、渎职,视安全工作如儿戏,对自我身上肩负的职责麻木不仁。思想打算行为,若对一个事物的思想不能构成正解,我们怎样能做出和思想相对相应的正确行为!?
我作为一名安全员,此次事故对我最大的影响就是自我必需严格履行安全员的义务,对此我对自我提出两点要求:一、经过自主学习更快的、更丰富的娴熟把握作为一名安全员应当把握的业务,不止于合格的安全员,更要做一名优秀的安全员;二、严格执行领导的安排,深入生产现场,拒绝一切违章作业行为,对一切“三违”人员不讲情面,严格根据规章制度罚处。
雪崩之下,没有一片雪花是无辜的。我们每一位凯嘉员工要肩负起自我身上的职责,让我们一齐牢牢把握安全生产工作的主动权。
6.6事故心得体会篇4
近日公司下发了《关于仔细吸取同行业安全生产事故教训进一步做好公司安全生产工作的通知》,此《通知》共排列了国内危化品生产安全生产事故10例。一齐起触目惊心的事故,一桩桩血淋淋的事实,让我感受很深,也倍感自己肩负的职责重大,给我的启发和教训也是深刻的。
在统计的10起安全事故中,其中违章动火与违章指挥的有4起,我们此刻能够把他都归纳为“违章作业”,由此可见,在我们日常的安全治理中,发生安全事故,“违章作业”占的比例是比拟大的,也是我们就应警觉的一个主要防范对象。我们乙炔工段的日常检修比拟多,尤其是动火作业更是司空见惯,正由于有这么高频次的检修,也就注定我们在日常的工作中要细致,要细心,要把安全防护措施落实到位,要把本质安全坚持究竟,这是我们的原则,也是我们的态度。
在统计的10起安全事故中,其中处理故障与问题的过程中发生的事故占到2起,这也是杀伤力比拟大的一个缘由。在设备与装置正常运转的时候,可能暴露出来的问题会少一些,但是假如遭到非正常的状况下,或者是紧急的状况下,在处理问题的过程中,或许会发生意想不到的事情。这其实也为我们敲响一个警钟,“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的开停车过程中,或者是有一些紧急状况下的堵漏,紧急停车等处理问题的机率也是比拟大的,怎样做好应急措施是我们就应共性关注的一个问题,也是我们就应着手解决好的一个问题。
在10起事故中,其中内蒙古吉兰泰发生安全事故已是其次次,这个问题倒是让我思考良久。为什么同一家企业会在短短的时间内连续发生两起安全事故,我觉的主要缘由可能和这个企业上上下下的安全意识有莫大的关联。上梁不正下梁歪,领导不重视,基层确定也小视,因而酿就一个又一个的惨剧,无不让人叹息!记得我以前讲过,做为一个化工厂的工人,要学会不断地从事故中学习教训,总结教训,充实自己的头脑,让自己变的成熟起来,想的要全面,安排要详细,落实要到位,把关要严密,治理要过硬,检查要细致,整改要彻底,纪律要严明,奖罚要公正,这样才能治理好一个工段,才有可能限度地杜绝事故,远离事故的发生。
关于“人”的担心全隐患,我觉的比“物”的担心全隐患更可怕,更难治理,虽然我们口口声声地讲要透过不断地培训与教育提高其操作技能,增加其安全意识,但是对于一些原来自律意识较差,个人素养不高的员工有时也真是“恨铁不成钢”。你对他苦口婆心,他全当耳边风,着实让人无奈的很。因此我觉的,目前公司就应实行必要的末位淘汰制,把一些扰乱民心,缺乏职责心,操作技能差的员工进展必要的淘汰,要把金泰变成一个大熔炉,留下的是金子,淘汰掉的是渣子。只有这样,才会不断地提高员工的个人素养与整体素养的协调进展,更有利于安全工作的全面提升。
总而言之,透过对《通知》的学习,深深地给我上了一课,做为乙炔工段的一名副工段长,整日给易燃易爆物质打交道,不仅仅多了一些敬畏,更多了一份职责,眼下只有扎扎实实地开展好各项工作,严格遵守操作规程,做好日常检修的安全防护措施的落实,重大危急源的监控,全面提升个人素养,全面推动工段的各项治理向更高的一个台阶迈进!
6.6事故心得体会篇5
事故已然发生,伤者正在理解着苦痛的治疗,这次事故又一次给我们敲响了警钟,让我们从事故对当事人所造成严峻深切感受到它的无情和残酷,他的人生因此而转变,他今后的路不知该如何的走下去。
透过事故的学习,我在为他感到惋惜和怜悯的同时不仅仅在想,造成事故的缘由是什么,我们该吸取什么教训,从而避开重蹈他的覆辙呢?从本次及历次事故来看,事故现象虽有不一样,但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系,说白了,就是“三大敌人”在做怪。纵观人们的实际工作中,“违章、麻痹、不负职责”现象的确存在,当上级来检查或是要求严格些,下边就收敛些,否则,风头一过就又放松了警觉。些次事故主观上即当事人安全意识淡泊,麻痹大意所致;客观的缘由诸如:工作负责人不负责、许可人许可随便,监护不到位,危急点分析缺乏等等。
保证安全,首先就是要严格遵守各项规章制度,这是保证安全的首要前提,假如我们的每一项工作都做到有章可循,有章可依的话,事故发生几率必定会大大减小,如在一项详细工作中,工作前,仔细进展危急点的分析,办理工作票,做好安全措施,开好班前会,将各项制度履行到位,也就是把环境的不确定因素、物的担心全状态、人的担心全行为造成事故的可能性隆到最低。搞笑签名档
其次要提高思想意识,这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作阅历不行谓不丰富,技术水平不行谓不高(听说是位高级技师),但还是出了问题,就是正因他思想上有了松懈,才犯了这样的低级错误,阴沟翻船。提高思想意识,即:开展形式多样的安全思想教育,坚固树立“安全第一,预防为主”的思想,把“三不损害”的确贯彻到工作当中,变“要我安全”为“我要安全”,使安全深入人心,平常工作提高警觉,多留意观看员工的精神状态,发觉不利因素准时调整。
另外,加强对规章制度及业务学问的学习,发奋提高业务技能,这是安全的重要保证,《安规》、《两票三制》这些都是保障我们工作安全顺当开展的法宝,对此无论是治理者,还是我们员工自身都应自觉的仔细学习,把握。业务学问的重要性,不言而喻,没有它,我们工作就好比初生的孩子不会走路,难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手,不致于盲人摸象,我们务必不断的学习,以适应变化更快的学问需求。
还有就是营造良好的工作气氛。工作中相互关怀、相互帮助,人人为工作着想,为安全把关。
总之,我们就应把各自好的想法落实下去,不应只流于形式,停留在口头上。
6.6事故心得体会篇6
在学习了安全教育这个专题后,我更明白到在小学阶段安全教育特别重要,不行轻视,因小学生的安全意识差,自我爱护力量差,当危急静静地靠近时,孩子们还一无所知,不幸的事却屡屡发生。我认为多渠道加强安全学问教育,提高师生安全防护意识和自救、互救技能。
利用日常小事对小学生进展安全教育,让他们树立肯定的安全意识。在小学生的日常生活中,总会听说有学生在玩耍时摔断胳膊、腿,碰破了额头等安全事故。其中不少是进展安全教育的好材料,这些事情发生在学生的身边,很具有教育意义。因此,教师可抓住时机对学生进展安全教育。可以让在场的同学描述一下当时的情景,谈谈自己对这次事故的的体会和看法,用身边的事教育学生,学生很简单受到教育,对帮忙学生树立安全防范意识很有帮忙。
学生在学校有许多课余时间,学生分布区域广泛,在操场、教室、走廊、楼梯等地活动,状况简单,不易受教师掌握,学校应加强这一时间的治理巡察,教育学生在课余时间如何选择安全有益的活动和嬉戏,在指定的安全区域活动,教育学生在发生安全事故时,准时报告教师并到医务室就诊。
校园事故的发生是不行避开的,但重要的还是要常常对学生进展安全教育,让他们提高自我爱护的力量,同时养成良好的行为标准,尽量削减事故的发生。
校园安全是一个永恒的主题,是确保班级教育教学工作顺畅开展的前提,对于每一位教师来说,杜绝学校的安全隐患,保证学校正常的教学秩序是我们责任,我们要从讲政治、保稳定、促进展的大局动身,坚固树立“以人为本,安全第一”的思想,时刻对学生的安全保持高度的责任感,切实做到思想到位,责任到位,措施到位,力争创立和谐校园,努力营造“关注安全,关爱生命”的安全文化气氛,以保障学校正常的工作秩序。
6.6事故心得体会篇7
交通安全这个话题,说起来我觉得很沉重。由于我常常在电视中看到有关交通事故的报道。几乎每天都在发生。车毁人亡也屡见不鲜。惨状让人触目惊心。
我也亲身经受过一次。现在回想起来,我还不寒而栗。
那是在我上小学二年级时发生的事。离我家不远就
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专利实施许可合同备案示范合同
- KTV股东合作合同模板
- 上海市新车买卖合同标准模版
- 产品采购合同质量保证协议书
- 个人与个人借款合同范例
- 个人购房正式合同样本
- 标准借款合同
- 个人与银行借款合同典范模板
- 个体工商户商铺租赁合同标准格式
- 个性化健身计划会员服务合同
- 小学语文阅读教学落实学生核心素养方法的研究-结题报告
- 一年级的成长历程
- 2024年南京铁道职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试历年参考题库含答案解析
- 正月十五元宵节介绍课件
- 病毒性肺炎疾病演示课件
- 中考英语语法填空专项练习附答案(已排版-可直接打印)
- 口腔医学中的人工智能应用培训课件
- 软星酒店网络规划与设计
- 自然辩证法概论(新)课件
- 基层医疗机构基本情况调查报告
- 六西格玛(6Sigma)详解及实际案例分析
评论
0/150
提交评论