新员工入职培训考试-1_第1页
新员工入职培训考试-1_第2页
新员工入职培训考试-1_第3页
新员工入职培训考试-1_第4页
新员工入职培训考试-1_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新员工入职培训考试

1.基本信息：

姓名：部门：岗位:

2.早上迟到15分钟，处理结果是：

免处罚

扣20块

扣10块

3.员工一个月有（）补卡机会？

两次

三次

四次

4.上午上班卡忘记打卡怎么办？

补漏打卡流程

按缺勤半天

直接不予理会

5.员工正常班一天需要打卡（）？

两次

三次

四次

6.早退31分钟，怎么处理？

扣日工资50%

扣日工资100%

旷工一天

7.调休至少以（）为单位

3.5小时

1小时

4小时

8.因工作需要非工作日来公司加班，加班工资怎么核算？

只看加班申请单

只看打卡时间

加班申请单+打卡时间

9.请假5天，需要（）审批同意

部门经理

公司副总

人事经理

10.请假2天，需要（_）审批同意

部门经理

公司副总

人事经理

11.当月请假10天以上，五险缴纳怎么分配？

员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分公司全额承担

员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分员工全额承担

员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分由员工按具体请假天数计算并承担

12.因公从公司外出人员，（）填写出门证，审批通过后由门卫保安确认后，方能外出。

出门之前

回来之后

记得的话就写，不记得就算了

13.出门证需要（）审批完成后才有效

部门经理

同部门人员

其他部门人员

14.公司食堂实行工作餐制，就餐时是否要刷饭卡（）

是

否

15.当天请假、调休或者不想在食堂用餐，要在（）之前报备行政部

9:00

9:30

10:00

16.一个月出勤（）以上，有三次10分钟以内免处罚机会

25天（含）

20天（含）

15天（含）

17.公司转正男员工，提供孩子出生证明，可享受（）陪产假

2天

3天

5天

18.申请办公用品，需要通过（）提交申请

OA-工作流

企业微信-审批-申购

直接找行政人事部

19.因个人原因需要请假，需要通过（）提交请假申请单

OA-工作流

企业微信-审批-请假

直接找行政人事部

20.在公司服务至少满（）的女员工可享有产假

1年

转正即可

半年

21.工资条、对外发送邮件或者对内邮件，使用（）发送

OA邮件

企业微信

QQ邮箱

22.因公出差，需要通过（）提交外差申请单并企业微信发送电子版车票截图证明给财务部

OA-工作流

企业微信-审批-出差

财务部

23.每个月初，行政人事部会通过（）发送上个月考勤情况，注意及时核对

OA-邮件

微信及纸质版

企业邮箱

24.因工作产生的费用报销，通过（）走报销流程

OA-工作流

企业微信-审批-报销

直接找财务部

25.上班期间因私事外出，提交请假申请单，是否需要打卡离开公司

是

否

26.转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并至行政人事部填写离职申请单

7天

15天

30天

27.入职这段时间，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论