2022离职后五险怎么办一览_第1页
2022离职后五险怎么办一览_第2页
2022离职后五险怎么办一览_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2022离职后五险怎么办一览“五险”指的是五种（保险），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面是我给大家带来的2022（离职）后五险怎么办，盼望能够帮到你哟!

离职后五险怎么办

假如转移到本地的新单位，则只需将社保号告知新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。

假如去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

假如你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

离职时要留意哪些事项

1、离职之前，必需将自己所管的业务工作认仔细真的与接手的人交代清晰，尤其是重要事项、需要留意的问题肯定要仔细说明;

2、将自己工作期间的积累问题和未处理问题要整理好，提示接手者引起留意;

3、将全部公司的东西原封不动的归还公司，数据、材料绝不能拿走;

4、写好离职申请，待主管批准后离开，之前应与同事打个招呼，说声再见，做到高兴奋兴的来也高兴奋兴的走。

员工主动辞职可以得到补偿吗

很多企业认为，假如员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人，则岂不是损害了企业的利益，法律对此的回答是，假如员工辞职时未办理工作交接或与企业有未了纠纷的，企业可通过仲裁或诉讼等法律途径主见自己的权利，但不能以此限制员工辞职，二者不能混为一谈。

(一)若是用人单位有过错，如（劳动合同）法第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;

2、未准时足额支付劳动酬劳的;

离职（申请书）

敬重的x总经理，x副总经理：

经过这几天的考虑,主要从将来个人技术进展的方面,我打算辞去目前的工作,以下是我恳切的（辞职（报告）），由于我已经接受了一个伴侣的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作。

我特别重视在__公司这半年的工作经受，也很荣幸自己曾经成为__公司这个布满活力团体的一员，我确信我在__公司的这段经受和（阅历），将会给我以后的职业进展带来特别大的关心，很感谢x总经理当时给我一个__公司工作的机会，我将以在__公司工作过而感到荣耀和骄傲。

由于离职的时间比较紧，我盼望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特别，既是比较特地的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，假如公司情愿，我仍旧可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时关心公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，假如需要，同时我也会抽时间关心公司对新来的同事进行职位培训。

盼望在20__年里，__公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的胜利!感谢!

申请人：__

20__年x月x日

离职后五险相关（文章）：

★离职以后社保问题如何处理

★离职后社保异地转移怎么办理

★在外地辞职后社保如何缴纳

★社保离职转移流程

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论