劳务用工协议书1000字

劳务用工协议书1000字合集_劳务用工协议书_劳务用工协议书

共享到空间微博微信好友

保安劳务派遣协议书1000字

安全协议书高中1000字爆破安全协议书1000字安全交通协议书1000字保证用电安全协议书1500字安全用电协议书范本2023字安全用电协议书单位租车安全协议书1000字防火防盗安全协议书1000字电力施工安全协议书1000字安全事故协议书1000字

劳务用工协议书2023.12.08劳务用工协议书|

劳务用工协议书1000字合集。

随着人们维权意识的强化，合同承载着人们的法律观念。签订合同当事人名称必需真实全都。所以您是不是正在找有关合同范本模板呢？急你所急，栏目小编为朋友们了收集和编辑了“劳务用工协议书”，更多相关内容请连续关注本网站。

劳务用工协议书(篇1)

甲方：

乙方：

甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着公平协商，自愿合作，情愿承受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。

一、协议期限

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：_____月。

2.可依据甲方的生产状况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。

二、用工条件

1.人数：经双方协定，估计_____月_____日_____人，____月____日_____人。共计总人数为_____人。

2.年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。

3.乙方所派遣给甲方的员工须满意甲方的用工条件，如甲方对员工有特别要求的，乙方也应赐予协作，男生不行留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。

三、工资待遇

1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。

2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的全部损失。

3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监视下发放给乙方员工。

4、甲方须在协议期满_____日内结清全部员工和驻厂治理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。

5、乙方需派治理人员驻厂帮助治理，_____名工人安排治理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费供应食宿。

6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和全部不正常上班日期）甲方必需免费供应食宿。如晚上：加班超过11点（含11点）甲方必需免费供应宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。

7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

四、工作治理

1.甲方依据工厂生产需要，负责对员工进展相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。

2.协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方治理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。

3.乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方供应符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和治理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定担当责任，与乙方无关。

4.在甲方工厂内，甲方应要求治理人员和工人不得对乙方治理人员和工人有有意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。

5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购置工伤保险。

五、其他条件

1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必需提前通知乙方。

3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。

4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销来回车费。

六、协议的更正、终止、解除和生效

1.协议签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。

2.协议期满或者双方商定的协议终止条件消失时，协议自行终止。

3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。

4.本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

劳务用工协议书(篇2)

甲方：

乙方：

为强化安全意识，确保劳务用工的安全与安康，实现安全无事故的目标，结合企业的实际状况，经双方协商签订本协议书。

（一）甲方的责任与义务：

1、甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。

2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的安全培训、考核。

3、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责担当因违章指挥发生事故的全部责任。

5、甲方有权进展安全检查，对发觉的问题准时提出整改意见，并限期整改完毕，同时按规定赐予相应的惩罚。

7、在劳务用工期间，劳务人员发生的一切安全责任事故，甲方概不担当任何费用。

（二）乙方的责任和义务：

1、乙方应按时为劳务人员发放工资。有义务承受用工单位定期审查。

2、负责向甲方供应年龄在18周岁以上至50周岁以下的安康劳动者，全部人员必需办理安康凭证，特种作业人员必需持证上岗。

3、负责对其工人进展入场教育和安全学问考试。

4、负责根据有关规程、标准、标准和甲方安全技术要求进展操作，不得违章作业和野蛮操作。

5、乙方应对其工人每周至少进展一次班前安全教育活动，并做好记录，或由甲乙方双方协商岗前安全指导个教育工作。

6、乙方应保证其工人听从甲方的治理，遵守甲方的各项规章制度プ袷乩投纪律。

7、负责担当因务工人员自身缘由所发生的一切安全事故的全部经济责任和法律责任。

8、劳务人员在甲方务工期间，如发生因工伤、亡事故，甲方应准时告知乙方并协作乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并担当赔偿责任，甲方不担当任何费用。

（三）违约责任劳动争议处理及其它

1、因工作缘由造成的罚款概由乙方及责任者全部担当。

2、凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者担当ゼ追讲怀械Ｈ魏畏延谩

双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。

本合同一式两份份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

签订日期：年月日

劳务用工协议书(篇3)

合同编号：

甲方(用人单位)名称：

工作地址：

乙方姓名：性别：_____诞生日期：_____年_____月_____日居民身份证号码：文化程度：通讯住址：

邮政编码：联系电话：

户口所在地省市(县)区(乡镇)村

居民身份证粘贴处

甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方公平协商全都自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、临时劳务用工合同期限

1.1以完成肯定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日至该工程完毕后合同即行终止。

二．工作内容

依据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担当工作。

三.劳动酬劳

3.1甲方依据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。

3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月_____日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。

3.3乙方供应正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程工程所在地人民政府公布的最低工资标准。

四、保险、个人所得税

4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购置意外损害保险。

4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如到达缴税标准，由甲方代扣代缴。

五、劳动爱护和劳动条件

5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。

5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方供应的宿舍、食堂等根本生活条件应到达安全卫生要求。

5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章制度、为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。

5.4甲方执行国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

六、劳动纪律

乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。

七、7.1临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或乙方因个人缘由要求变更合同条款的，必需提前天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。

7.2经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。

7.3乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

7.3.1不能胜任本岗位工作的。

7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。

7.3.3严峻失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。

7.3.4不听从甲方正值工作安排的。

7.3.5严峻违反施工现场安全治理规定的。

7.3.6被依法追究刑事责任的。

7.4乙方解除本合同，应提前――日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。

7.5合同期限届满、合同商定的终止条件消失，或法律、法规、规章规定的”其他情形消失的，本合同即行终止。

7.6当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。

7.7乙方在履行劳动合同期间，所供应的劳动产品必需符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应担当经济赔偿责任。

7.8乙方因自身缘由造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。

7.9如因业主及其他客观缘由造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。

7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。

八、甲乙双方需商定的其他内容：

九、劳动争议的处理

甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方商定应在市有管辖权的诉讼解决。

十、附则

10.1合同的未尽事宜依据国家公布的法律、法规和有关政策执行。

10.2本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方：（公章）

乙方（签字、指印）

签字日期：

劳务用工协议书(篇4)

甲方：____________________

乙方：____________________

为强化安全意识，确保劳务用工的安全与安康，实现安全无事故的目标，结合企业的实际状况，经双方协商签订本协议书。

一、双方的责任与义务：

（一）甲方的责任与义务：

1、甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。

2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的安全培训、考核。

3、依据甲方岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。

3、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责担当因违章指挥发生事故的全部责任。

4、甲方有权进展安全检查，对发觉的问题准时提出整改意见，并限期整改完毕，同时按规定赐予相应的惩罚。

5、甲方可定期审查劳务派遣单位对所派遣人员的工资支付清单、社会保险缴费结算单等。

6、在劳务用工期间，劳务人员发生的一切安全责任事故，甲方概不担当任何费用。

（二）乙方的责任和义务：

1、乙方应按时为劳务人员发放工资，缴纳社会保险。有义务承受用工单位定期审查。

2、负责向甲方供应年龄在18周岁以上至50周岁以下的安康劳动者，全部人员必需办理安康凭证，特种作业人员必需持证上岗。

3、负责对其工人进展入场教育和安全学问考试。

4、负责根据有关规程、标准、标准和甲方安全技术要求进展操作，不得违章作业和野蛮操作。

5、乙方应对其工人每周至少进展一次班前安全教育活动，并做好记录，或由甲乙方双方协商岗前安全指导个教育工作。

6、乙方应保证其工人听从甲方的治理，遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

7、负责担当因务工人员自身缘由所发生的一切安全事故的全部经济责任和法律责任。

8、劳务人员在甲方务工期间，如发生因工伤、亡事故，甲方应准时告知乙方并协作乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并担当赔偿责任，甲方不担当任何费用。

二、违约责任：

1、因工作缘由造成的罚款概由乙方及责任者全部担当。

2、凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者担当，甲方不担当任何费用。

三、未尽事宜，由双方协商解决。

四、本协议书自签字之日起生效。

五、本协议书一式两份，甲方双方各执一份。

甲方签章：____________________乙方签章：____________________

甲方负责人：____________________乙方负责人：____________________

20___年_____月_____日20___年_____月_____日

劳务用工协议书(篇5)

甲方：____组织机构代码：__________

乙方：____组织机构代码：__________

丙方：____身份证号码：__________

丙方现为乙方员工，因工作需要，甲方聘用丙方到甲方工作。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙丙三方经友好协商，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

1、本聘用协议于签订之日起，至____年____月____日终止。

二、工作地点和岗位

甲方聘用丙方的工作地点为____岗位为____工作内容为__