劳务协议合同4500字(系列5篇)

劳务协议合同4500字(系列5篇)_劳务协议合同

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劳务协议合同2023.12.18劳务协议合同|

劳务协议合同4500字(系列5篇)。

为了保证交易双方更好地履行责任，我们需要用到合同的地方也渐渐增多，签订合同有利于专业化生产的进步协作。一份标准的合同应当留意哪些要素呢？经过整理，我们为你呈上劳务协议合同，还请你保藏本页以便后续阅读。

劳务协议合同篇1

甲方：

乙方：

依据双方协商，乙方在签订本合同之日向甲方缴纳工程履约保证金叁拾万元正。保证金待全部主体构造验收合格后1月内退还乙方不记利息；若乙方中途退场，甲方有权拘留乙方保证金并按己完工程产值的20％作为乙方支付甲方的违约金。

一、合同工期

依据甲方的施工进度规划安排施工，乙方无条件满意甲方施工进度及各节点进度工期要求（详细按施工组织设计进度规划实施），同时满意甲方与业主方承诺的工期要求，由于乙方因素，延误业主的工期要求而造成业主对甲方的惩罚，后果由乙方全额担当。

二、质量标准

工程质量标准：依据《工程建立标准强制性条文》、《建筑工程施工质量验收统一标准》及建筑工程各专业工程施工质量验收标准，工程质量一次验收合格。（注：板底不抹灰）

三、甲方责任

1、甲方给乙方供应工程所需的工程材料（木板、木方）、工程周转材料等：钢管、扣件、安全网、竹跳板、外架、塔吊、施工电梯、主电路电缆、一级配电箱、二级配电箱、三级开关箱。（三级配电箱后所需的电线、电灯由乙方自行负责，由工程部专业电工搭接，不准工人任意乱接）。

2、甲方为乙方工人供应宿舍、生活用水用电及食堂（生活费自理）设施。

3、甲方为乙方供应施工图（建筑、构造图）各一套，准时下发图审纪要、设计变更以及相关的技术、施工文件等。

4、甲方必需准时给乙方下达施工进度规划，对班组和工人进展安全、质量技术交底；同时监视各工序安全防护措施，质量检查及验收评定等级，材料的使用和治理工作。

四、乙方责任

1、乙方委派同志为该工程现场负责人，全权负责处理该工程相关事宜。

2、乙方工程现场负责人从签订合同之日起，应24小时都在甲方的施工现场或生活区随时听从甲方的安排和指挥。如乙方治理员确因有紧急事情要外出，应以书面报告甲方，并在书面报告中明确由谁代替行使职权。凡未经甲方同意而擅自离开岗位的，按脱岗进展处理，甲方有权对乙方处以500元/次的罚款。

3、乙方在承建本工程期间，应严格遵守甲方制定的每周生产协调会议，（会议时间及参会人员由工程部确定）。迟到者，甲方有权处以200元/人次的罚款；缺席者，甲方有权处以500元/人次的罚款；对迟到15分钟以上者按缺席处理。（若会议时间有变更，工程部将另行通知）

4、乙方在承建本工程期间，必需每栋楼配备一名专职且阅历丰富的木工班组施工主管，并提出阶段性的木工所需材料规划；每栋配备一名木工班组现场施工员，每栋必需配备一名专职质量检查员和一名专职安全员，负责所承建木工分项工程的质量、安全和进度自检工作。木工施工主管、木工施工员、安全员和质检员必需24小时留守在施工现场内，随时与工程部治理员保持联系。其安全员、施工员及质检员由工程部考核，存档上岗证书复印件。若乙方不配备以上专职人员，甲方按每月每人8000元在乙方工程款中扣除。

5、乙方应严格根据施工图、图说、图审纪要、设计变更及相关的技术、施工文件和施工标准、质量检验评定标准的有关要求进展施工。

6、乙方应严格根据国家和重庆市行业标准中的《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-20xx)的要求进展施工。

7、乙方应严格根据建筑工地的有关安全规程及甲方的现场治理制度进展施工。

8、乙方应对所属工人进展安全、生产、文明施工的教育，并有书面记录备查并上交工程部。

9、材料损耗量分别为：木材2%、模板3%（甲方按图示面积加损耗量供货）；钢管0.5%、扣件0.5%。各项材料超出局部按甲方实际本钱在乙方工程款中扣除。

10、若乙方中途调换工人，调换后须马上上报甲方备查，乙方必需按时足额支付工人工资，未到支付节点甲方不支付任何费用，由此给甲方造成的工期、质量影响，乙方担当一切责任及经济损失。

11、乙方必需根据附件要求对分包工程质量、进度、安全生产和文明施工负责，如施工过程中未按附件实质性内容要求完善，视为乙方违约。

五、承包材料范围

1、除上述三-1所商定主要材料的由甲方供应外，其余如：对拉丝杆、内撑、步步紧、塑料导管、脱模剂、安全帽、安全带、手套、水平管、胶皮管、双面胶、封口胶、卷尺、粉笔、墨斗（墨汁）、铅笔、铁丝、钉子、圆盘锯锯片、磨光机刀片、碘钨灯、白炽灯、电线、开关插座、防雨器具等劳保用品，另外行规要求自带的工具、用具等均由乙方自备。即：除本合同要求须甲方供应的主要材料外，其余全部工具、用具、低值易耗物品及一切辅材由乙方自行预备。（全部支模用的内撑由乙方自行购置成品内撑）。

2、小型加工机具如圆盘锯、刨木机、磨光机、手提式砂轮机及配线、开关插座等由乙方自备。

六、施工单价中所包含的承包工作内容

施工单价中所包含的承包工作内容详细如下（除水电安装）：

1、本工程图设范围内全部木模的制安工作内容（包括其次次、第三次及全部零星砼浇筑所需的木模制安）

2、该工程涉及到的全部预留、预埋木模的制安及预制构件木模的制作。

3、模板的配制、支拆；现场运输；打磨（墙柱、顶棚等）；材料吊运。

4、钢管、扣件、模板、木方等乙方所需材料到场的下车及归还时的上车工作；与安装及其它作业队伍的协作工作；材料转运、回收、现场清理、场地清扫，以及各次检查验收前的清洁工作；在施工过程中，对拉丝杆、螺帽等各种材料必需准时收集、统一堆放。

5、施工中模板每使用一次必需进展清理洁净，刷隔离剂或脱模剂，扣件的清洗打油工作，由甲方另派班组进展清理；乙方在使用模板过程中，必需疼惜和节省使用模板，严格按设计和甲方要求进展操作，如未按要求使用，造成的质量问题由乙方担当全部责任。

6、砼浇筑时，因模板缘由导致爆模而需要剔打、抹灰和打磨清理工作时，若乙方不准时处理，甲方按500～1000元/处在乙方工程款中扣除，由甲方另派班组进展处理。的确无法处理的，应由乙方在爆模后马上返工重做而未准时处理的“，而造成了更大的损失，该种状况视情节罚款2023～5000元。

7、楼层拆模后属于木工班组的材料清理和清洁工作，若乙方不清理或不准时清理，甲方则有权按200～500元/层从工程款中扣除，由甲方另派班组进展清理。

8、甲方治理员进展楼层放线及标高抄测工作时乙方须派出相应的不少于三名技术骨干人员全面帮助以便于更好工作。

9、乙方须担当负责乙方施工区域内的日常清洁卫生和安全治理工作。

10、周转材料的准时清理归位和整齐堆码工作，及各工序完成后的清洁工作。若不按要求准时清理，甲方有权请另外的工人代为堆码清理，所产生费用在乙方工程款中扣除。

11、所属班组工人宿舍内的清洁由乙方负责，若乙方不准时清洁，甲方按每人每间屋50元在乙方工程款扣除，由甲方派人处理。

12、安全风险：乙方对施工过程中的安全文明生产负责，在施工过程中，若发生安全事故，若是由于乙方未按安全操作规程治理施工或违反安全操作规程指挥施工导致，均由乙方担当全部责任及相应的一切费用，若乙方按标准正常施工中造成的意外安全事故，贰万元以内由乙方自行全额担当（此项费用已包含在合同单价中），超出贰万元的局部乙方担当30%，若是由于第三方缘由造成的一切事故均由第三方全部担当。

甲方：

乙方：

日期：

劳务协议合同篇2

甲方：

乙方：姓名xxx性别xx诞生日期xxxx年xx月xx日

居民身份证号码xxxxxx

家庭住址xxxxxxxxxx邮政编码xxxxx

电话_____________

依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，甲乙双方在公平、自愿的根底上，经协商全都，特签订本劳务合同，双方共同遵守。

一、本合同期限为________年。

自xxx_年_xxx月_xxx_日起，至_xxx_年xxx月_xxx日止。

二、乙方担当的劳务内容、要求：

三、乙方供应劳务的时间、地点：

四、劳务酬劳及结算：

五、甲、乙双方如单方面解除本协议，需提前天通知对方即可。

六、乙方患病或非因工负伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

七、如因乙方缘由，给甲方造成损失、乙方应予赔偿。

八、本合同经双方签字或盖章后生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：xxx乙方：xxx

代表：xxx

签订日期：xxxx年xxx月xxxx日

劳务协议合同篇3

劳务合同协议最新篇1

甲方：__________________________

法定地址：__________________________

联系电话：__________________________

乙方：__________________________

法定地址：__________________________

联系电话：__________________________

1、合作内容

为了促进公司工程市场的进展，利用公司资源，借助合作资源的外乡化优势，本着优势互补、互惠互利的原则并猎取肯定收益。

2、合作区域

本协议合作的区域界定在________。

3、合作方式

乙方帮助甲方签订合同，甲方向乙方供应技术支持和收取企业治理费。

4、甲方职责

4.1、供应如营业执照、税务登记证、资质证书、专业施工的业绩等必要的资质证明文件;在上述经营区域内承揽工程工程、签订施工合同、收取工程款;

4.2、向乙方供应必要的技术及技能方面的支持或培训，相关费用由乙方担当;

4.3、根据甲方内部要求对乙方工程进度、施工质量进展有效监视检查;

4.4、乙方工程部施工过程中所发生的一切人身伤亡，设备损坏及侵权他方权益的大事，概由乙方负责，由此造成的经济赔付甲方有权在乙方工程款中预支。甲方不担当任何法律后果;

4.5、准时办理合同的签订、工程审计与结算手续并支付乙方工程款;

4.6、合作工程所发生的民商事纠纷法律后果由乙方担当。

5、乙方职责

5.1、负责开展市场活动，努力帮助甲方承揽工程业务，并准时反映工程建立项

目、投资状况等信息;

5.2、负责帮助甲方与建立方按时签订施工合同，准时根据合同商定的付款方式催收工程应收款;

5.3、按协议与工程要求确保施工队伍与装备到位;必需严格根据施工合同、工程设计、部颁标准与验收标准标准细心组织、文明施工，做到保质、保量按时完成施工任务;负责施工现场的工程治理、各方协调、安全监视、标准督导;工程质量等级保证在合格以上;

5.4、加强自身施工队伍的安全治理，负责并担当施工过程中发生的如人身伤亡、设备损坏、安全事故等产生的一切法律后果;

5.5、积极协作各类工程抽查;参与建立方要求的工程协调会议;负责工程初验、终验，并根据要求准时整改验收遗留问题;

5.6、不得擅自更改设计方案;工程完工后，负责准时清退建立方的工程余料;上报工程现场原始资料及建立方要求的其它技术文件。工程决算需经甲方审查后上报;未经甲方书面许可，不得代表甲方办理工程审计签证;

5.7、承受甲方的指导和监视，并按甲方工程治理要求，按月报送工程进度信息等报表;

5.8、不得从事有损于甲方信誉的事情，为甲方树立良好的企业形象。

6、合作保证金

6.1、乙方应向甲方交付5万元协议保证金，用于本协议执行结果的保证，协议签订后，乙方在7日内将协议保证金支付到甲方指定的账户内;

6.2、本协议解除后，甲方确认乙方没有消失质量安全事故、没有工程遗留问题、没有对甲方的品牌及信誉产生不良影响后办理协议终止手续，并于7日内将保证金退还给乙方;

6.3、如乙方违反本协议条款，给甲方造成经济或名誉损失的，除直接扣除工程款外，缺乏的将扣除保证金。

7、费用结算与支付

7.1、全部工程合同款收入直接进甲方指定账户;

7.2、甲方根据乙方年度完成合同额收取20%治理费。

7.3、全部回款乙方不供应本钱发票给我方，业主发票由我方开具。

7.4、以上付款甲方根据回款的比例扣除相关费用后，15个工作日内支付到乙

方指定的账户上。

7.6、乙方本年度在建立方后评估排名倒数第一的或者影响到甲方在该运营商或

者是该区域内投标的将根据合同额的千分之伍的金额作为惩罚;当合作方在该地区施工拿到可以帮忙甲方在该运营商或者是该区域内投标可以加分的荣誉证书，甲方赐予乙方合同额的千分之伍的金额作为嘉奖。

8、合同与工程治理

8.1、乙方须按月上报工程进度状况，建立合同台账与收款信息，按月与甲方工程治理部或分公司核对台账。

8.2、乙方须依据本协议与实际工程工程进度按时与甲方签订合同。

8.3、乙方须按月提交工程工程收款等相关信息，以便甲方提前开具外出经营证明;乙方须按甲方外出经营证明文件按批次办理缴税事务。

8.4、发生安全或质量事故时乙方须准时向甲方书面报告，并马上实行应急抢险方案组织实施，尽量将损失与影响掌握在最低范围内;甲方有关抢救的要求乙方须马上有效得到执行。

8.5、业主或建立单位投诉的，乙方须马上无条件根据甲方对投诉的处理要求组织有效实施。

8.6、乙方须按要求上报工程竣工资料。

9、违约与责任惩罚

9.1、乙方如擅自以甲方名义签署无甲方合同专用章的合同，一切责任与损失由乙方担当。

9.2、乙方在使用甲方相关的资格文件进展经营活动时，不得将其转让给第三方使用，不得私自以甲方名义在任何区域内注册分支机构或开设账户。

9.3、乙方违犯8.1或者是8.2条款除担当由此产生的一切法律责任外，甲方还按次处以乙方10-20万元经济惩罚。

9.4、如因乙方工程进度、质量、安全、材料等方面未到达合同造成建立单位投诉的每次处以3-5千元惩罚;造成建立单位对甲方进展惩罚的，除费用由乙方担当外，同时甲方按次处以5千-1万元经济惩罚;

9.5、乙方发生其他严峻违反本协议或损害甲方利益情形的，甲方有权依据详细状况马上终止本协议，给甲方造成损失的，甲方将按直接经济损失的2倍对乙方进展惩罚。

9.6、乙方不得在协议指定的合作区域范围内与第三方签订类似合作协议;否则甲方有权扣除乙方一切工程款以示惩罚，并终止一切合作。

10、其它商定

10.1、本协议有效期1年，自2022年4月1日至2022年4月30日止，协议到期甲方在每年度将依据业主客户满足度调查结果与评估结果组织评审;评审合格的经乙方同意可以续签;评审不合格的终止协议。

10.2、本协议一式肆份，甲乙双方代表签署生效;甲、乙双方各执两份，具同等法律效力;

10.3、乙方所供应的身份证复印件、营业执照复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件等乙方证照文件作为本合同的附件局部。

10.4、未尽事宜双方通过协商解决。

甲方：__________________________乙方：__________________________

地址:__________________________地址：__________________________

联系方式:__________________________

授权代表：__________________________授权代表：__________________________

日期：__________________________日期：__________________________

联系方式：__________________________

劳务合同协议最新篇2

甲方：____________________________________

地址：_________________________

法定代表人或托付代表人：________________________

乙方：____________________________________

性别：___

诞生：______年__月__日

居民身份证号码：________________

户口所在地________省（市）________区（县）街道（乡镇）

家庭住址：__________

邮政编码________

依据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同自_____年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当__________岗位（工种）工作。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条执行定时工作制，乙方每周工作__________小时以内，每天工作_____小时。

第五条甲方负责对乙方进展相关职业、技术、劳动安全及有关规章制度的教育。

四、劳动酬劳

第六条甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。

第七条乙方完成甲方规定的工作任务，并到达质量标准的，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

五、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生规程和工作标准。爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同：

1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的。

第十四条以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。

4、乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。

第十五条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。

第十九条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。

七、其他商定

其次十条甲方以下规章制度：

1、自动离职，一律不发工资。

2、雇员辞职，必需以书面形式提前30天通知甲方，待甲方有时间作出适当安排，否则甲方有权扣回七天工资作为补偿。

3、若甲方同意，在辞工期间内亦可提早给雇员离职，工资则计算至当天为止，甲方不须作其他补偿。

4、如发觉员工有意惰工、搞事或不正常工作及拒绝加班等，甲方有权即时辞退。

5、员工若违反甲方规定，将依规定予以罚款、警告（扣薪一天），记小过（扣薪三天），记大过（扣薪七天），开除（扣薪十天）等处分。

6、请假必需提前向甲方提出，经批准后，方可离岗，否则以旷工论处。

7、凡无故缺勤三天，而事前未获批准假期者，一律作自离处理，不发工资。

其次十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商打算。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）________________

乙方（盖章）_____________

代表人：_______________

_代表人：________________

____年____月____日

____年____月____日

劳务合同协议最新篇3

甲方：法定代表人或托付代理人：___________________注册地址：_________________________________通讯地址：_________________________________邮政编码：____________

乙方：姓名__________性别_________

居民身份证号码___________________诞生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）

通讯地址______________________________________邮政编码______________电话_____________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

其次条乙方担当的劳务内容、要求为：________________________________________________________________________________________________。

第三条乙方供应劳务的方式为：

第四条乙方认为，依据已方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括：。

第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：_______________________________________________________________。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商全都的；三、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方商定，甲方为乙方购置一张新华人寿保险股份有限公司_________意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限一样。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的.，对双方均有约束力。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）___________________

乙方（签章）___________________

日期：___________________

日期：___________________

方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）___________________

签字：___________________

劳务合同协议最新篇4

甲方：__________________

身份证号码：__________________

乙方：__________________

身份证号码：__________________

乙方自愿申请到甲方从装型务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公正、协商全都的根底上订立如下合同：

一、乙方的职责和义务

1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度，工作环境差，常年工人进出流量，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_________个月，培训开头后_________日内自行离开者，只发放生活费每天_________元。

2、乙方必需严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必需听从。

3、乙方工作期间因私不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特别状况除外），无故旷工_________天扣款_________元，连续旷工_________天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。

4、乙方工作时不得在厂区吸烟，发觉一次扣款_________元。

5、乙方工作时不听从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹或向车船主索要财物，常常违甲方的治理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。

6、乙方在工作期间酗酒闹、打架斗欧发生的伤残故，由肇双方按其责任小各自担当全部责任，并作辞退处理。

二、甲方的职责

1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途搐离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。

2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。

3、乙方工作时造成的工伤故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费_________元以上的由甲方全部担当，养伤期间发给生活费每天_________元。

三、本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

劳务合同协议最新篇5

甲方(聘用单位)：___________________

法定代表人：___________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自____年____月__日至______年____月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条乙方的权利

1.按商定取得_______元人民币/课时的授课酬劳;

2.享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

3.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

4.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。

第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极预备教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(____分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进展考勤及纪律治理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成绩。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成绩等。

2.组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。

3.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。

第五条甲方的义务

1.按时支付授课酬劳：_______元人民币/课时。

2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

3.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。

4.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。

第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。

3.经双方当事人协商全都，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：

(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或力量)

(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的，

(4)通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任，：

(1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前天通知甲方;

乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学规划的，需供应相关证明，同时应担当的违约责任。

第七条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

电话：_______________________电话：___________________________

传真：_______________________传真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

劳务协议合同篇4

甲方：___________

地址：___________

电话：___________

乙方：___________

地址：___________

电话：___________

甲、乙双方依据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在公平自愿、互信互利的根底上，经协商全都，签订本合同。

第一条甲乙双方合作期限

甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。

其次条劳务人员的派遣

1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行聘请劳务人员，也可托付甲方聘请。

2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将打算录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间供应正常工作之状况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整状况等详细列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。

3.甲方依据乙方提交的有关记载着被乙方打算录用人员的详细名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。

第三条劳务人员的工作期限

1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。

2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。

第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等

1.劳务人员在法定时间内供应正常劳动的状况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员详细协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准确实定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采纳面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进展协商，并依法给付加班工资。

2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方担当。

3.乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_______日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的缘由而致乙方未能准时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方依据乙方供应的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_______日前支付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。依据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月工资中进展清算。

4.劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并准时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构担当劳务人员和第三人的局部保险待遇外，其余应由甲方向劳务人员和第三人担当的各种相关费用由供应岗位的乙方担当。

5.乙方应根据国家有关规定为劳务人员供应安全、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作安全。

6.乙方可依据需要对劳务人员进展业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。

7.劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。

第五条甲方的治理费收取

1.乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务人员治理费。乙方使用派遣人员在_______人以下的，治理费标准为每人每月元;人以上人以下的，治理费标准为每人每月_______元;_______人以上的，治理费标准为每人每月_______元。当月_______日前向乙方报到的劳务人员当月治理费按全月的标准计算;当月_______日后向乙方报到的劳务人员，当月治理费按半价支付。

2.乙方应在每月_______日前将甲方上月应得的劳务治理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。因双方与劳务人员均可谅解的缘由而致乙方未能准时向甲方给付的各项费用，乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。

第六条劳务人员的教育治理

1.乙方负责教育、治理在乙方工作的劳务人员，甲方予以协作。

2.乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际状况，制定教育和治理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应供应给甲方备案。

3.乙方应加强商业隐秘保密措施。劳务人员和甲方有义务保密，不得泄露。甲方违反保密义务对乙方造成损失的，甲方担当赔偿责任;劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的，由乙方直接追究劳务人员责任并担当岗位治理不善责任。

第七条劳务人员工作期限的解除

(一)协商解除劳务人员工作期限

1.甲、乙双方经协商全都，并征得劳务人员同意，劳务人员的工作期限可以提前解除。乙方提出并经各方协商全都解除劳务人员工作期限的，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方担当。

2.劳务人员以书面形式提前_______天通知甲方打算不在乙方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而打算不在乙方工作的，乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日内补充新的劳务人员至乙方工作。

(二)乙方解除劳务人员的工作期限

1.劳务人员发生以下情形之一的，乙方应准时向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工作期限，向甲方退回劳务人员，并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主见赔偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严峻违反乙方规章制度或劳动纪律的;

(3)严峻失职，营私舞弊，泄露商业隐秘，对乙方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;

(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。

2.劳务人员发生以下情形之一的，乙方应准时向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以提前_______日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限，并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方担当。

(1)劳务人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事乙方另行安排工作的;

(2)劳务人员不能胜任乙方安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(3)乙方打算录用劳务人员时所依据的客观状况发生重大变化，致使乙方无需再录用劳务人员，经甲、乙双方及劳务人员协商不能达成新合意的。

(三)乙方不得解除劳务人员工作期限

劳务人员发生以下情形之一时，乙方不得提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员，否则，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由乙方担当：

(1)患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的;

(2)患病或者负伤，在规定医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(四)甲方解除劳务人员工作期限

1.劳务人员在试用期内打算不在乙方工作的，甲方可随时提出与乙方解除劳务人员工作期限。乙方应按劳务人员实际工作天数向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用及甲方应得的治理费等。

2.乙方以暴力、威逼或者非法限制劳务人员人身自由的手段强迫劳务人员劳动，或未根据国家有关规定供应劳动条件的情形而使劳务人员打算不在乙方工作的，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方担当。

3.乙方没有根据本合同商定准时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费、治理费及档案治理费等各种费用时，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方担当。

甲方与劳务人员签订的劳动合同，未经协商全都乙方不得变更，劳务人员与甲方发生劳动争议，经相关机构处理应支付给劳务人员的一切费用，假如是由乙方缘由造成的，全部由乙方支付。

第八条离职手续

在劳务人员的工作期限解除或终止时，甲方应催促劳务人员与乙方办妥离职交接手续，交还从乙方领取的物品等。因乙方缘由拖延办理解除或终止手续的，一切责任由乙方担当。

第九条违约责任

1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应向对方担当赔偿责任。

2.乙方未按合同商定准时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用、住房公积金、治理费等，甲方未按合同商定准时给付劳务人员工资、缴交社会保险费和住房公积金等，均按涉及金额的_______编加收日滞纳金，过错方还应担当因此而被社会保险基金

征缴部门、住房公积金征缴部门征收的罚款、滞纳金等费用。

3.乙方违约解除劳务人员工作期限的，除应担当甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的赔偿金等而产生的一切相关费用外，还应向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的治理费及档案治理费之总额。

第十条争议解决

甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交司法解决。

第十一条双方认为需要商定的其他事项：______________________

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。一式四份，甲、乙双方各执二份。

甲方：______________________

甲方代表：__________________

开户银行：__________________

账号：______________________

日期：_____年_____月______日

乙方：______________________

乙方代表：__________________

开户银行：__________________

账号：______________________

日期：_____年_____月______日

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一、劳务派遣合同与正式用工区分(经济法根底)

劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、效劳单位三方。

所以劳动合同，是劳动者与劳务派遣公司签订的。

而正式用工，劳动合同是在劳动者与实际用工单位之间签订。

对于实际用工单位，使用被派遣的劳动者，可节约用工单位聘请员工的各项费用，如场地租用费、广告费等;同时也避开用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。

二、劳务派遣单位的员工应与正是员工享有同工同酬

小丫是劳务派遣单位的员工，与公司的劳动合同员工相比，虽然做同样的工作，工资却少许多。为此，她找到公司的人力资源部经理，盼望能和公司的劳动合同员工享有同工同酬的权利。

20xx年12月28日，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当根据同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行一样的工资酬劳安排方法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地一样或者相近岗位劳动者的劳动酬劳确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者商定的向被派遣劳动者支付的劳动酬劳应当符合前款规定。”

经过沟通，人力资源部经理表示，会尽快调整工资标准，让小丫这样的劳务派遣员工和劳动合同员工实行一样的劳动酬劳安排方法。

三、劳务派遣员工的培训协议

1、典型案例

20xx年，某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作，工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳，同时，学校向劳务派遣公司支付每人每月50元的治理费。劳动合同与劳务派遣协议都是两年一签，且期限一样。20xx年2月，两个合同均到期。在此之前，学校曾表示无法明确是否续签及续签多久，但仍将连续用工一段时间，劳务派遣公司与劳动者均未提出异议。因此合同到期后，这几名劳动者仍在该校工作。直到20xx年6月，学校后勤表示将退工，并告知劳动者和劳务派遣公司，劳务公司开出了退工通知单。于是，几名劳动者要求支付经济补偿金，以及3月—6月没有签订劳动合同的双倍工资，并将劳务派遣公司与学校一起列为被申诉人，诉诸劳动争议仲裁。

学校方表示情愿担当经济补偿金责任，但没有签订劳动合同是由