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文档简介

员工度考核记姓民

名族

性籍

别贯

出生年月地入时

党间

参加工作时间

健康状况学学现职

历位任务

全日制教育在职教育

毕业院校系及专业毕业院校系及专业个人总结

考评意见：主管领导考核意见考核等次意见签：

年

月

日分管领导意见年月日综合部意见年

月

日公司审批意见年

(盖月

章)日

注：考核等次见为“优秀、格、基本合格不合格”四情况之一。其中业理知识内容括：安理知识、消业务识能、防技、军事技。二．培训的及要求培训目的

、职道德法律常识保安仪、护知识。技能练内包括：岗操作引、勤务技安全生产目标责任书为了一步实安全生责任，做“责、权利”结合根据我公2015年度全生产目的内，现签订如下安全产目：一、标值1、全年身死事故为零重伤故为，轻伤人为零2、现金全保，不发生窃事。3、每月额提安全生产用，障安生产投入金的位。4、安全训合率100%。二、单位全工作上须做以下容：1、对本位的全生产负接领责任必须模范守公的各安全管理度，发布与公司安全理制相抵触的指令，格履本人的安全职责确保全责任制在单位面落实，全力持安工作。2、保证司各安全管理度和理办在本单位全面施，自觉接受司安部门的监督和管。3、在确安全前提下组生产始终安全工作在首，当安全与交期、量”发生矛盾时坚持全第一的原则。4、参加产碰会时，首汇报单位安全生产况和全问落实情况在安本单位生产任务，必安排安全工作内，并入记录。5、在公及政的安全检中杜各类章现象。6、组织部门极参加安检查做到检查、有改，录全7、以身则，违章指挥不违操作对发现的类违现象有查禁的任，时要予以查处。8、虚心受员提出的问，杜不接或盲目指；9、发生故，立即报告管领，按“四不放”的则召事故分析，提整改措施和对责者的理意见，并填写故登表，严禁隐瞒不或降对责任者的罚标。10、必须规定单位工进行培和新工上岗教育；

11、严格行公安全产十六项令，证本单位所有人不违作业。三、安奖惩1、对于年实安全目标按照司生现场管理定和作

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