企业文化与员工满意度调查问卷

企业文化与员工满意度调查问卷一、企业文化调查问卷1、以下1—24题为企业文化方面的问题，每道题只能选择一个答案。2、注意：本部分的答案统计结果只能分别为六个，即六个A、六个B、六个C、六个D，多选或少选均无效。3、请务必将答案填在首页指定的专用答题卡或表格中，填在题目中相应位置的答案无效。答题卡斩题号斯可供选择答屿案现最具优势幕比较占优势姥不太占优势续最弱俱1蛙A呢B鞠C税D迹2低A顽B橡C洋D陕3咱A揪B勤C时D党4叙A卷B颗C元D石5延A坑B积C乒D封6存A涂B数C捧D犬7默A豆B肆C物D饼8票A累B邪C秧D洪9哲A拌B绵C锣D鸽10屈A字B讨C昼D岔11摔A漆B洁C掘D柿12耻A渗B童C版D贪13铁A恳B免C胜D巷14呀A酿B缸C脖D滔15晶A位B驱C选D保16温A柏B馆C织D尸17骡A诱B态C泳D边18手A眼B伪C静D歉19蕉A错B堪C芦D蝇20誉A为B告C练D虾21很A盛B往C烛D哄22递A脂B气C宅D般23扛A卫B庙C典D垮24以A拉B蒸C变D治统计结果觉6个A谎6个B荷6个C雅6个D版块一：人际交往能力（评价全体人员）横题号蔑指标贷含义解释且A捞最具优势轿B落比较占优势红C尾不太占优势霉D狭最弱县1合团对精神沿与他人共同砌合作，帮助熔他人共同实梳现目标。袖2蹄解决冲突峡利用各种方遮法应对和解傲决问题、分闷歧和冲突。泪3殖注重沟通蒙进行明确、讽有效的沟通耻，努力理解槐他人。刃4漆人际意识戚听取、关心速、理解、预动知他人的忧悼虑和情感。怠5昼跨文化的敏朱感能力赴了解文化的笛差异，并以榴此进行沟通屡、影响他人较和管理他人省。嫂6腾对组织的认孙识下了解并利用鲜组织动力所赚在的实现既脂定目标。版块二：完成任务能力（评价全体人员）盟题号朝指标诉含义解释蹄A女最具优势线B代比较占优势忧C眼不太占优势已D根最弱矿7冶灵活性荷对变化作出圾迅速反应，颈愿意接受新已的思路。嚼8纵以业绩为导爬向源集中精力达挂到期望中的爬业绩，确立导并实现挑战鹊性的目标。折9仅创新能力含形成和开创鞋新的思想、薪方法和解决套问题的方案绑。鲜10尸主动性秩前瞻性地认禽清问题和机懂会，并采取刊行动。域11亚绩效管理绍根据奋斗目捐标对绩效进体行监控和评恭估，并为实堪现目标作出作必要的调整玉。孤12厉质量关注意禾识蓝对工作、体闹制和管理程继序实施监控虫并采取措施倡，确保它们语能够达到或狼超过规范标纸准。睡版块三：个精人素质能力拢（评价全体即人员）灭题号蜓指标胀含义解释洁A桶最具优势麻B正比较占优势拔C治不太占优势希D醋最弱暂13迟正直诚信艰对自己的行监为负完全责邮任，敢于说别真话，赢得现他人的信任摩。蛛14拦概念思维能交力念利用概念和雾理论找出各纵种观点的相盒似之处并加拢以重新组合家，从而更好疤地解决问题省、进行创新值活动、更好森地沟通。栽15僻发展自我统有步骤地使浊自己不断学粘习，在职业错素质方面不恢断成长。互16寨以服务为导贸向眨努力满足内舟部和外部客伤户词17煮不断改进诱找出并实施例提高具体工究作或管理程现序效率的途奇径。吵18鸭应对压力女在压力面前惭保持高绩效理和自控能力被版块四：领龄导能力（蜂评价中高层便管理人员）博题号办指标冰含义解释右A惜最具优势殊B闪比较占优势废C匪不太占优势抖D松最弱姐19奏培养他人废采用各种手中段帮助他人移提高自己的狠工作能力沟20血战略思维能还力责利用对竞争渗形势的认识旨制定短期和吐长期发展战笋略。亏21细远见卓识灶制定、阐述遵并实施远景灰规划，领导者公司实现其漆使命。殖22槐决断能力盼及时迅速地劈做出决策肿23绸确立工作重墨点谨使员工以及提资源的分配巴与组织目标妻一致。轧24贯激励他人朝加强员工对错工作的投入榴程度。纤二、员工满喇意度调查问笔卷莫你的姓名：早回惊疮（可以不填睬）输缠刻渐所在部门：攻脚饭盐（可以不填链）般你的职位：甩恨督详食龙缓旗筹抄入职年限：寺芹馋洪性凯别：卧惰窗禾漆绿新尝借洞学历程度：身悠枣涌题号缘可供选择答怨案驴所选答案城肯定是桥偶尔是郑不确定舰肯定不是舅1姓A随B梁C华D自2北A细B钉C勾D疼3捏A室B吴C烘D封4养A腿B它C隙D连5外A奉B盲C寺D涝6冷A锐B弟C流D谣7级A歪B态C格D蝶8戏A己B米C新D萄9眨A循B爸C亩D纯10还A学B赖C泼D确11诵A虾B姥C念D雁12发A典B爹C狮D稠13谷A团B党C进D绍14司A导B烫C黄D医15胞A距B技C迁D越16冻A馒B吉C稀D治17赖A凳B愚C碎D初18彩A叠B稿C喇D裤19裙A服B陷C久D屈20幸A抖B各C谢D阴21仍A蛋B多C多D应22窜A希B净C值D狱23并A辰B筋C犯D叉24抱A角B凑C境D跃25羽A求B蓄C隔D变26动A止B妈C馅D城27斗A屠B状C积D和28让A堤B票C索D胡29柱A脉B码C灿D悦30圆A捐B换C臂D务31方A看B佣C夸D耀32锋A慈B披C葵D延33锅A巧B祥C冰D榴（1）与人脱交流沟通时棚，往往言辞蚕急促或操之落过急。摧（2）遇到闸突发事件往神往信心不足旁或有些害怕勾。超（3）工作贷经常感到无踢奈，没有方含向感。约（4）上司态让我很反感妖。逆（5）常有间莫名其妙的陈恐惧感。陵（6）有些洗事情很急，扮明知该干，我但也不想去丢干。怀（7）我对幻薪酬福利感掠到不满意。突（8）身体罚和精神经常轿不好，有时乏腰背疼，有版时肠胃不好比。税（9）我基叫本上不与家鼓里人谈论工脚作上的事。杂（10）我票和同事间的捆矛盾和误会齐很多。弯（11）我转更喜欢一个倦人独自工作榆。座（12）经添常怀念往事狸，对现有的瓣景况感到不剂满意。迫（13）总游在想：多一尺事不如少一洗事。杆（14）领忆导说的事情吼，有时明知斩是错的，也姜照做。不（15）不饺想学习新的旺技能和技术糟。化（16）员瞒工们得到的省待遇不是公陪正、公平、楼公开的。扬（17）常饱有辞职或发作泄一通的念茧头。柴（18）朋忽友越来越少澡了，在公司羡里没有知心唯朋友。功（19）总没是反对下属休或同事的不州同意见。急（20）以章前的许多兴沉趣现在都没悟有了。戏（21）经似常忘记一些烧重要的事情浓。撞（22）工弹作环境是很湿乱、缺乏条剑理。涌（23）迟奔到与缺勤是档常事。挡（24）我反工作出色时陷上司基本上弹没有表示过滋赞赏。泊（25）常县常记不起今响天是几月几衣号、星期几震。百（26）公夜司的制度不小遵守，也无轰所谓。嫩（27）总塑认为自己比巧一般人要高惨明。却（28）我检从不想念上嗽司的承诺。达（29）我肯基本上不乐完于帮助人。撒（30）对寒企业的大多雁数事情我都艇不感兴趣。罚（31）我芒经常说一些庆违心的话，席做一些违心降的事。狱（32）我割和同事间的娇关系比较冷抱漠。界（33）我皮在公司没有屡任何发展前加景。穴谢谢你完成秒了这份调查锁问卷表！与你是否有一蓬些在我们调趁查表中未列谋出的观点需扔表达，如果喜有，请把它部们写在下面字空白处。