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文档简介

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐员工内部晋升制度广东广物盈通商用车销售服务有限公司

员工岗位晋升制度

第一条目的

为了提升员工个人素养和能力，充分调动全体员工的主动性和乐观性，并在公司内部营造公正、公平、藏匿的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。

其次条适用范围

公司入职满6个月及以上正式员工

第三条内容

公司可以按照工作需要，对员工的岗位或职位举行须要的调节，在公司职位空缺的状况下，员工也可以按照本人的意愿申请公司部门之间的调动。

1、员工晋升分为三种类型

（1）职位晋升、薪资晋升

（2）职位不变、薪资晋升

2、员工晋升的形式分为定期或不定期

（1）定期：公司每年按照公司的营业状况，对表现优异的员工予以一定薪资晋升，时光定于每年12月。

（2）不定期：在年度工作中，对公司有特别贡献，表现优异的员工，随时予以晋升。

（3）试用期员工，在试用期间，工作表现优秀者，由试用部门推举，提前举行晋升。

3、员工晋升依据

（1）具备相当的职位技能、工作阅历和任职资格；

（2）乐观参与相关培训者；

（3）在公司考试及竞赛中成果优异者；

（4）年度内无旷工、无处罚，遵守公司各项规则制度者；

（5）在年终考核中成果位于部门前3%者。

4、员工晋升程序

（1）主管领导提出合适的人选，拟定员工填写《员工晋升申请表》，经部门经理签字并书面评定该员工的工作表现及品格后，报人事行政部；

（2）人事行政部收到书面申请表后组织开展综合评定并审查拟晋升员工是否符合晋升标准；

（3）人事行政部将考评结果报总经理审批；

（4）人事行政部公布拟晋升名单，更新岗位编制信息以及人事档案。第四条附则

本制度由行政部负责制定修订，总经理签字核准，自颁布之日起实施。

附《员工晋升申请表》

《调薪申请表》

广东广物盈通商用车销售服务有限公司

2022年12月14日

附件一《员工晋升申请表》

广东广物盈通商用车销售服务有限公司

员工晋升申请表

附件二《调薪申请表》

广东广物盈通商用车销售服务有限公司

调薪申请表

姓名

员工编号所在部门

入职时光转正时光

所在岗位调薪时光

调薪类型□普调□加薪□增强补助□岗位晋升□降薪调前工资调后工资

变动缘由

部

门

意

见

签字：时光：。

人

事

部

意

见

签字：时光：。

经

理

意

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