作为面试官的我的感受

第第页作为面试官的我的感受

今日有点空闲，觉得自己最近都比较浮躁，静下心来写点文字吧，再不动动脑筋就老了!

经过一个月的聘请，目前已经胜利招了15人，还是很有收获的，每个星期大略都是安排2-3次面试，有段时间面试的人特多，觉得特别忙，时间很不够用，究竟现在有点尘埃落定，没有那么大的聘请压力了。

面试了大略也有几十个人吧，从他们之中我也产生了许多感想，在这里共享一下：

我们公司是一家搞生物的公司，在武汉，成立4年了，主要做抗体和试剂盒等产品，自产自销，进展中企业，前景还不错。

A是一个男孩，小本科生，性格很内向，话很少，比较踏实，我们这行，没有阅历没有关系，可以从零开始，最重要的是踏实、有责任心。从他内向的性格看出他是一个呆得住试验室的人，于是安排他做抗体检测这个岗位，工作阅历要求不高，但是要求细心、长期。目前他已经工作近1个月了，一贯很宁静，找时间要多和他说说话，不能让他觉得孤独。

B是一性格格很外向的男生，稍胖，问他的问题他都可以去说很大一堆话，但是我总是得不到问题的答案，获得的信息很少，特别能说类型的，依据他特能说，将他安排在elisa试剂盒研发助理，他的组长是一个很内向的女孩，正好搭配着，工作有激情。然而，昨天这个男生提出了辞职，缘由是薪资这一块，依据他的工作阅历，我们无法谈拢，盼望他能进展的更好吧。

C是一个声音特别细腻的女生，很温顺，都不敢和她大声说话，就怕把其吓到了，相关工作阅历有三年了，实力还是很不错的，小巧玲珑的美女。依据工作阅历将他安排到单抗制备组，很快就上手了，表现还不错，也有了几个伙伴进进出出，手牵着手，看着两个女孩手牵手，总看着有点怪，呵呵。

D是一个应届男生，担忧面试时间会迟到，跑来的，一来就是满头大汗，看的很斯文的模样，印象还不错，可以培育。但是后来是不是我吓到他了呢，没有来我们公司。当我问他期望薪资的时候，他说2000，我就说作为应届生，在我们公司实习，华大基因实习工资去年是800元，今年是1000元，某某公司是多少多少，针对这个状况，问他期望薪资变不变，他很快就说变，是1000-1500，呵呵，我同事说我把别人吓到了，其实我想说我当时是笑着说的，怎么是这样的结果了呢?

E是一个硕士，硕士没毕业就结婚了，毕业后茫然的找工作，做过销售、保险客服以及技术人员，给我的印象就是很茫然，急于求成导致一贯不胜利，究竟是一个硕士，但是在技术上的确没有优势，没有成果，医学专业在医院实习导师没有留她，在公司的技术优化也没有研发出好的成果，第一觉得其技能不足，第二是她期望薪资很高，的确是眼高手低的类型，让我对高学历有点刮目相看。因此没有招她，内心太浮躁了，各方面都不合适。

F是一个很爽快的女孩，长沙的女孩子，短发，有点婴儿肥，但是给人一种比较机智的感觉，学习技能应当还不错，攀谈比较亲睦，才毕业的挺单纯的，她的眼神看着很洁净，不知会不会是幻觉呢?将她安排在分子克隆这个岗位，好好学习，今后的进展就看她自己了。

G是一个纠结的女孩，由于婚假原公司只放其3天假，觉得不人性化决断辞职，她在相关阅历上比较丰富，我们也很愿意其加入，但是她在薪资上很纠结，我想说的是跳槽不肯定是一个跳板，许多时候，刚跳槽不肯定薪资会比之前的高，这个更多的.是今后个人技能的表达来衡量的。薪资达成共识之后，在到岗时间上也是一拖再拖，最末又决断生小孩，不从事生物行业了，的确也耗了好一段时间好一段经受，这样的人，我认为以后只要在薪资上有隔阂的就不要在花时间去沟通了，心思很重，特别的不踏实。

H是一个很有思索力的讨论生，问题许多，对我们公司比较感爱好，有肯定的探究创新精神，性格平和，将他安排在单抗制备人员，盼望他能在我们的工艺上有肯定的创新，优化技术，在某些方面，讨论生看问题还是可能会全面，有肯定的高度，盼望他能不负众望吧。

也就说这么多吧，面试之中有许多阅人之道，我的认识程度也还是一个很低的起点，日积月累，也盼望更多的人能够给与指导!曾经我的职业生涯规划是行政这一块，但是