2023年村干部工作总结范文

2023年村干部工作总结范文2023年村干部工作总结范文（优选22篇）2023年村干部工作总结范文篇1___镇现有12名大学生“村官”，其中：20_年9月考聘1名，20_年9月考聘4名，20_年9月考聘7名，本科学历1人，分别在12个行政村出任村委会主任助理职务。20_年以来，___镇认真贯彻中央和省、市、县关于强化大学生“村官”工作的文件精神，积极探索培育管理的新手段、新方法，协助他们更慢适应环境基层崭新岗位崭新环境，不断提升农村工作经验和能力，在实践中踏进了一条培育、管理和采用大学生“村官”的新途径。一、营造关怀环境，使大学生“村官”扎根基层在大学生“村官”的工作精心安排上，秉持以人为本，综合考量大学生“村官”的个人专长、意愿以及选派村的实际须要，将他们存有针对性地精心安排至交通便捷、办公条件和工作基础相对较好的村，为其顺利开展工作提供更多较为得天独厚的工作和生活环境。积极主动构建沟通交流平台，定期举行大学生“村官”工作讨论会，分散非政府自学政策理论，汇报他们至村供职的思想、工作、自学等方面的情况，协助化解工作、生活中存有的实际问题，并使大学生“村官”之间相互了解工作中的差距，以一流拎Menat，揪Menat促发展一流，使他们相互自学、共同进步;在春节、中秋节等节日到来之际，举行大学生“村官”座谈会、联谊会，进一步加深了大学生“村官”相互之间的沟通交流和交流。针对大学生“村官”缺少基层工作经验的实际，创建推行了“3+1”帮扶肇家浜制度，即为：网格化领导、纸盒1村干部、村党支部书记三者同时联系肇家浜一名大学生“村官”，充分发挥传、帮忙、拎促进作用，鼓励他们尽快适应环境，步入角色，积极开展工作。网格化领导出任大学生“村官”的“思想导师”，定期积极开展谈心活动，把握住思想动态，妥善解决他们充分反映的问题，鼓励他们恰当直面和化解工作中碰到的困难与问题;纸盒村干部出任大学生“村官”的“工作导师”，对他们展开轻易培育，努力做到积极开展工作拎在身边，关键活动鼓励参予，精心安排任务有的放矢，不断提升大学生“村官”的农村工作水平;村党支部书记出任大学生“村官”的“生活导师”，了解风土人情、习俗礼仪，传授生活技能，协助化解生活困难，为他们更好地适应环境农村生活环境缔造便捷条件。同时，将大学生“村官”的思想政治自学、工作任务顺利完成、业绩考核结果等与所供职村“两委”班子的年终工作考核挂勾，使得所在村“两委”成员主动协助、积极支持、引导大学生“村官”积极开展工作。二、强化自学培训，使大学生“村官”储足能量实行集中学习、以会代训、出外参观、实地实地考察、现场参观等多种形式，着力提升大学生“村官”的理论水平和业务技能。一就是积极主动非政府参予县委党校讲师和有关部门骨干讲课，定期举行大学生“村官”政策理论分散培训班，重点讲授政策性各项政策、法律法规等，特别就是新农村建设方面的科学知识，为大学生“村官”搞好农村工作夯实政策理论基础。二就是精心安排经验丰富的班子成员和杰出村干部现身说法，展开农村工作思路、方法和村务管理、村民纠纷处置、农业技术服务等方面科学知识的培训，为大学生“村官”更慢、更全面地熟识和搞好农村工作打下课堂教学基础。三就是建议大学生“村官”每月走访调查一户困难家庭、一名旧党员、一个发家致富能手，介绍他们的所想、所须要、所急，积极探索研究适宜村情的新农村建设新思路、新举措。三、严苛教育管理，使大学生“村官”带入农村大学生“村官”至村工作后，各村有意识地鼓励大学生“村官”从小事抓起，在一点一滴中培育与群众的感情，在与党员群众亲密相处的基础上展现较好素质。并通过不定期的走访调查，汇报基层干部群众的意见，追踪介绍大学生“村官”的思想、工作等情况，及时发现和解决问题，存有针对性的积极开展严格执行指导。网格化领导重点对大学生“村官”积极开展工作、顺利完成任务等情况展开严格执行指导;纸盒村干部主要对大学生“村官”至岗考勤、工作日志等情况展开严格执行指导;村“两委”干部主要对大学生“村官”的思想、工作作风等情况展开严格执行指导，对大学生“村官”每天的执勤情况、工作整体表现、服务态度展开记录。同时，按照“至村工作居多，多岗锻炼身体辅以”的思路和建议，每年存有计划地精心安排大学生“村官”至乡镇对口的工作岗位展开课堂教学锻炼身体。对能力注重的，存有重点地选派他们参