校外培训机构晋级托管资料《晋级教育试用期员工协议书》

PAGE晋级教育试用期员工协议书聘请方（以下简称甲方）：襄阳晋级教育培训学校，襄阳市教育局批准文号：教民【142060670000861】01号，襄阳市民政局批准文号：民证字第FO010085号，甲方保证其合法性。受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：，毕业学校：，联系电话：，乙方保证其真实性。经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限自年月日起，甲方聘用乙方在甲方晋级学校担任试用期员工。试用期一般为三个月，表现优秀者可以提前结束试用期而转为正式员工。试用期待遇为第一个月元，第二个月元，第三个月元。特殊情况下甲方可以决定延长试用期，但最多延长试用期不超过三个月，延长使用期期间的待遇为每月元。无论是甲方提出或是乙方提出，试用期不足三个月的，离职最后一个月当月的工资扣除培训、考察成本后，按800元一月结算。试用期结束经甲方考核合格后，甲乙双方另行签订正式用工合同，乙方享受甲方正式员工工资待遇，并由甲方为乙方办理社保。二、乙方工作内容和地点招生、培训、托管、值班等学校安排的工作，以及其它临时性工作。工作地点为，如果外派工作，时间为，外派期间住宿、中晚餐、往返交通费用由甲方承担，乙方行李自备。三、甲方权利与义务（一）在法律许可的范围内，有权根据学校统一规章制度对乙方进行全方位管理；（二）培训期间，甲方负责向乙方讲解各项管理制度。乙方如果违反甲方管理制度，甲方有权对乙方实施经济处罚，从考察补助中扣除。（三）甲方认为乙方不适合继续接受试用的，有权向乙方提出终止继续试用，安排乙方办理工作交接，按本协议条款和乙方结算相关待遇，由乙方签字认可后，由甲方根据乙方提供的建行账号，在次月底由甲方财务稽查部发放正式用工工资时统一发放。（四）乙方按照本协议条款规定程序，主动向甲方提出终止继续试用的，安排乙方办理工作交接，按本协议条款和乙方结算相关待遇，由乙方签字认可后，由甲方根据乙方提供的建行账号，在次月底由甲方财务稽查部发放正式用工工资时统一发放。四、乙方权利与义务（一）自愿遵守甲方各项管理制度，接受甲方的管理，并按要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受协议规定的工资待遇；（三）擅自离岗，按旷工处理，给甲方造成损失的，按不低于现金2022元的标准向甲方作出赔偿，损失金额超过2022元的按超过金额数进行赔偿。（四）试用期间，乙方可提前七天向甲方提交书面申请要求终止考察，甲方在乙方提交书面申请七天之内为乙方办理交接，并按本协议条款在规定期限发放试用期补助。五、本协议的变更、解除、终止乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，并按本协议条款办理交接手续后，结算相关待遇：1、履行协议表现差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员时；3、经双方协商就调整岗位达不成协议时；4、乙方患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。六、本协议一式贰份，甲乙双方各一份。甲方（盖章）：襄阳晋级教育培训学校乙方（