《劳动法学》练习题(七)

《劳动法》练习题（）一单选题、根据劳动法的有关规定，不属于全体人民共同的法定休息节日的是（）A国庆节B．解放军建军节．际动节D．元旦节、矿山是安全事故发生率较高的劳动场所，我国已经形成了）基础的一整套矿山企业安全技术法律规范。A山安全条例》B山全监察条例》C山安全法》D矿全规程》定童受雇于工业工作的最低年龄公约5号约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（A年．B年C．年D．年、对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额般不超过职工本人月工资的（A．10B20．25％D．％、根据我国有关法律的规定，职员（干部）的一般退休年龄为（）A男，女B．男60，女50．男55女D男60，女55、以下关于工会的权利的论述中，不正确的是（）A工会有参与劳动争议解决的权利B工会有参与管理国家事务、经济文化业和社会事务的权利Ｃ．会有保障职工依法行使民主管理的权利Ｄ．工会有审批职工鉴定劳动合同和鉴定集体合同的权利７、职工代表大会一般定期召开，如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（）工代表提议，可召开临时会议。A四之一以上B．三分之一以上．二分之一以上D三分之二以上、我国《劳动法》规定，用人单位非法招用未满（）未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A14岁B．16周15周D．周、劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发动监察询问通部书解用人单位遵守劳动法律、法规的情况人位应当（向动监察机构做出书面答复。A通知书发出之日起7内B收到通知书之日起7日．通知书发出之日起10日D．到通知之日起日、当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。A日以内B日以内．6个内．年二多选题、根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（A从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工B从事夜班工作的职工．哺乳未满12个婴儿的女职工D．资人低于国家最低收人标准的职工E．16岁18岁未年劳动者、我国现行的职业安全卫生认证制度，主要包括（

A对相关企业安全生产资格的认证。B．对相关工作人员资格的认证．对特殊产品安全认证。Ｄ．对安全操作规范的认证E．对伤亡事故报告制度的认证、根据《未成年工特殊保护规定》第条定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（A安排工作岗位之前B工作满半年．工作满一年

D．满18周，距前次的体检时间已超过半年E．年满周岁，距前次的体检时间超过一年、根据《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关律法规，对职工奖励的种类具体包括（A．功和记大功B．令嘉奖C．予先进生产（工作）者的荣誉称号D．予动模范的荣誉称号．级、下列企业中属于目前我国失业保险覆盖范围内的单位包括（）。A国有企业B．城镇集体业．乡镇企业D外商投资企业城镇私营企业、工会作为工人谋求政治、经济地位的改善而团结在一起组成的群众性社会团体，有（）的性质。A全民性、B．阶级性C．众性D．自愿性．强迫性、根据《企业法》的规定，作为职工代表大会的工作机构，工会委员会主要承担的作有（A组织职工选举职工代表B召集和主持职工代表团（组）长、专门负责人联席会议C．受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益D．出工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作E．检查督促大会决议和执行情况，发动职工落实职工代表大会决议、用人单位违反女职工特殊保护法的行为有（A安排女职工从事矿山井下劳动B安排女职工在经期从事夜班劳动C．排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动D．排孕五个月的女职工延长工作时间．安排女职工休产假天、其他有关行政部门对劳动法执行情况进行监督检查的方式主要有（A依法独立开展劳动监督检查活动B依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理C．用合法的舆论手段，监督用人单位遵守劳动法D．法工会组织的建议进行调查处理E．会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查、劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（A劳动行政主管部门的代表B用人单位代表C．会的代表

D．府定的经济综合管理部门的代表E．职工代表三境题、根据国家规定的《职业病名单国的职业病范围共包大类。、我国根据实际情况和《义务教育法》的实施，确定公民的最低就业年龄为。、根据《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关律法规，通令嘉奖的。经企业申报．由决。

、世界上最早的工会组织出现于世纪初西欧的一些资本主义国家。国有企业职工代大会至少召开一次次会议必须有以的工代表出席。、劳动关系的主体包括、以劳动行部门等管理部门。、在劳动监督体系中，群众监督是对监和监的必要补充。、劳动合同为双方当事人一致的方式之一。它一般具有和两种方式。、任何一种劳动法律关系，都存在构成劳动法律关系的三项要素：、和。工时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的工作时间包括和。四简题、简述我过劳动法规定的劳动合同法定条款的内容。、简述职业纪律的调整范围。、劳动争议处理的重要意义五论题社会保险有那些基本特征？六案分题[案情介绍]年6月青年农民陈某与一家私造纸厂签订了一份劳动合同合同中有一条规定是死事故企业概不负责由于陈某家境贫寒十渴望得到这份收人较高的工作又考虑到己年轻力壮只要谨慎小心就不会出事所以便怀着侥幸心理在合同上签了字2002月陈某在操作切割设备时，左手的四个手指不慎被切断。事故发生后，陈某先后住院治疗60多，花去手术费、住院费、疗费等费用多元。伤愈出院后，陈某所在的造纸厂表示企业只负担其住院期间的工资，医疗费用由职工自付。对此陈及其亲属多次找到造厂要求支付医疗费厂则以劳动合同中约定“发生死伤事故概不负责”的条款为由拒绝支付。试分析（1请根据所学知识和相关法律规定分析造纸厂与陈某之间的法律关系是什么关系？这种关系是否受劳动法的调整？（2请根据所学知识和相关法律规定分析陈某与造纸厂签订的劳动合同是否有效？其中的免责条款是否有效？为什么？（3请根据所学知识和相关法律规定分析陈某能否向劳动争议仲裁委员会申诉？本案应如何处理．、[案介]某为河北某县农民，在北京打工年月经介绍，林某到某个体饭店当服务员。饭店老板李某是利用自家的临街房子开的饭店，经营大众化的家常菜。李某按每月150元支付给林某工资擅自占用的近一幢楼的地下室人口通道让给林某住并诉林某不跟你要了资也不长了就不真相便同意了。年2月，春节前夕，街道组织居民委员会进行清查，发现林某住在地下室通道处，便告诉她此处不能住让她马上东西走林某只好带上东西到李某的饭店某欺骗林某，说这只是暂时的，让林某到同乡那里去住几天，过几天就没事了。在与同乡同住期间，林某的同乡得知她一个月的工钱才元，往处又不是李某的，遂同林某一起找到李某，要求给林某增加工资。李某不同意，说在这