外商投资企业劳动合同书

书外商投资企业劳动合同书第篇〕名称：＿＿＿＿性质：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿乙方〔工人〕姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿籍贯：＿＿＿＿现住址：＿＿＿＿乙方属性：〔在打上号118工工工＿＿合号书号、为。根签并：一任种：乙在岗承任为种情权岗种如认调、种二期熟期：218九年月至年月不合格可延期或辞退〔期不得超过三个〕。如过期不考核视为合格，履行合同。合同期届满，经方同意，可以续合同。三、劳动时间、报酬保险、福利和政待遇：１．劳动时间：每周行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不过３６小时。２．劳动报酬：〔１〕按规定甲方结后的职工工资局，由甲方依照政府行有关规定办理实行，据方的岗、任、技水、工作〔务性质，定每日工资元２５．月资元。晋级薪年的月资增元至元不等。行件工资的月工资计件单价结算具方法可本同双方约订中定，甲因停工连续天以上，月计天以上，天给乙方元作为根生费。甲每至少发一工资，每月日为发薪，过规定期从第六起意安拖工资的乙。318月至。为为〔６时给。①必规办养、待业伤规缴临社自先支后中临不业，在伤前没办伤在因工伤、残、的按现行定方法执〕②乙方在同患疾病合期满但在治疗期的甲应根据工或累计保龄发给定比例的工资根据其工龄或累投工龄发一比例的资：年以下的％，年至年为％，年至年为％；年的以上为％，其医费销％，或每发乙方元包干使。住院治的经公司准，其住院的药应实报销③乙方为已女的，产期甲方发１％月资贴奖。在同内乙效劳每一甲方根有规定每为其假一次，418共为为按⑤节遇婚丧必规所数有如数事处否旷处。４有大员代会参动、选、参会、在不〔的甲应允许乙方参加上述组织活动。四、劳动保和劳动条件：１．甲方必为乙方提供生产厂地和生产工，方工应保丧应按年甲方必须有定和乙方工作发给动保护丧不费甲方应为乙方提供乙如按化准的，甲方应乙方补。每月为；如方行，甲应给乙方补贴。每为；４：方的按费；不，的，所理甲。方给方补每月。、劳：乙方合同期须如；．按上下。；．作规保安产保产不不、；．上工作时，不事，报保保合理〕、月，；．，，不影的工；有事请报不。518：①致意②本本述③乙方试用不录不愿意供职的；④乙患病〔不含职业〕或非因工负伤，治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能事正常工作的；甲方濒破产处于法定重整〔整顿期间需要裁减人员的；甲方因生产、经、技术条件发生变，经劳动主管部门确认无法调剂的充裕员；．有以下情形一的，合同自解除：甲方宣破产；乙方被名、开除、劳动教或判处刑的。．乙方在合同内有以情况之的，甲可以辞：①严违犯劳纪律，影响生产工作秩的；②反操作程、损设备、具，浪原材、能，经损的③劳，损，影响甲的；④有、、违行不刑责任的⑤无、，重影响秩或犯有其严的。．乙方有以下情况之的，甲方不解同：①合同期满不符合本合同第六条第３情形的患职业病或因工负伤能复的；③患病非因负伤，在规定的疗的；④工在期产或期内的；⑤、门、或在定期内。．甲方有以下情形之的，乙方可以辞：①调整工后从事业不技的；②人甲方负人的；甲方不工的④甲方行动合同，或违、规工人合法的⑤经有部确认，甲方动、生件，无有的严损工的；⑥甲方同意，费业的经部门，、门或定的。．任一解除劳动同或劳合，方，有程解除或合同。．任一违反合同定，解除合同，方经损的，方其任和的方经责费或方工。618①同合同的②依本合第六第一款第、四五、六项第五规定解除动合同〔拖欠工资的应补发所工资利息助费准按乙方甲方劳的工龄计每满年的，发解除劳合同年本人一月的均工资满年缺乏一的，按一工龄发；不满年的计发半个的平工资。．按本合同第条第款第④项除劳合同的，方发乙方个月均实发工的医补助费。七、方认为需约定其他事项：．＿＿＿．＿＿＿本合未尽事宜合同款与劳动规、策规定有入的按现行劳动法和政策执。本合从签订日，经动部门鉴后生，涂改或签无。方签盖章：方签：法定表人签字：委托表人签字：合同订时间：年月日鉴证员签名：718：至。、。３式甲各份。外书第2篇

甲：地：乙：身：住：甲因营人以下称政〕劳动法规政策，聘用〔乙方〕同制职，双方根据平等自、协商致的原么，签本合同，定劳动系，并同遵守履。、本合_____年___月____日起生效生效后前___月为试用期合同有期采取___种形式：1．无固定止期限即长期同，但按本合同第七条变、解除终止〕。2．同期限___月___日至____月____日止。3．同期限至______________工〔任务完成时终止。其完的__________________。本合同甲乙双各一份鉴证时需证一，同效。二、工作岗位职任务乙方的工作及岗位职务〕：_____________________________乙方合同期遵守政府法法规甲方制的规制，本职位的职要，成甲方的常产〔工作〕任务。甲可企生产经营需要经商或照同可乙方工作，同时甲方可乙方的工作按规定。三、劳动时8181甲方实行国家规定甲方因生产需要可安，过小过___小。2．乙方在合、及案育劳。四1．甲方按照国有工资以企资确按第___种工资；〔1〕资试资____元；试用期满方____元以按资调资。〔2〕件资按岗件发件资。如以资。求〔人无补按低有发资。、按低前的资70%标发工。、遇职及按保有定和。、、和女孕产假及等以及案育劳等。职以按及规保费以及费等。、保保社会保。918．甲方按政有关劳保规定和提供符合平安生求的工环，切实保护方生产、作的平安健康。．甲方按府关规定为方配备合家标准的动护用品并劳动保护规免安排乙进体检。．甲方按府关部门定乙方进平安生产知识法、规程教培训。．甲方执政有关女工未成年16周至未满18周〕劳动保护规定。．乙方严遵劳动平卫法规、章制度和操规，正确用动保护用品不违作乙方有拒绝违的挥对甲方及管人员漠视员工平安康行为，权出批评向有关部门检、告。七、续订变或解除终劳动合的条件．本合同限满即自失，双方止行。如经方商同意可续订合同。．甲方因产营情况化调整生任务，或者乙因人原因求更合同条款，经双方协同意，可以变更动合同的相关，双〔章〕。．有以情的，劳动合同即告终〔1〕方政规定年的〔2〕方〔3〕方法、解、业告产〔4〕动合同定止件出。4．以情，方以解除劳动合同〔1〕用方不合用条件的〔2〕同期未，甲方因生产〔工作〕务，及产产法整要人员求职工意并动行政部门告〔3〕方违国法、法规劳动教或的〔4〕方严违甲法制定劳动，规定的1018〔5〕乙方患或因工负，医疗期满后不从事原作也不能事由用人单位行排的工的。5在以情下，甲不解除劳合：〔1〕合同期满又未发本合同第七条第款各点规定；〔2〕乙方因负或患职病菌医疗终结内和未作劳能力鉴前以及医疗终后经动鉴定员确认完或局部丧失动力的〔国家有规者除外〕；〔3乙患病或筏负在规定医疗内以及医疗期虽但以内的为个月；六至十年的为个月；十一至十五年为个；十六年至十年的为一，二年以上可视病情况延长年至一年；〔4〕合方案生育定的女工在孕、假哺乳间；〔5〕方经批准郭法定休假期。6．在以下情况下，方以除劳动合同。〔1〕用期内；〔2〕政府劳动部确认甲方劳平、卫生条件劣，严重危乙方身体健；〔3〕方不能按照动合同规定数和如期支付动报的；〔4〕方不按规定乙方失业、伤；〔5〕甲方同产的；〔6〕方不行劳合同或者国家、规、乙法的；、同1除试用期内或合本合同第条第〔3以第〔1、〔3〔6〕规定可解除合同外况解劳动合同的劳动合同甲乙前以方。前间者，按的数以方月得工的平数。11182甲、双在合同内求解除动同，应经方商同意违应按_____及合规定向方偿。乙方赔偿失金额超上本人全工资收入局部以免但教育培训费或住房面损失赔除。3本合未事宜，由乙双方商改。并报关门备案如家有新析政策法规定时本同有样文作自动修正。甲方：〔盖章〕代表：〔章〕___________________________________乙方：劳者名〔盖____________________________________________________________月________日鉴证机关〔章〕鉴编_____________________鉴证时间：_______________________________________续订合同录续订合同期续订合同讫日盖章鉴证机关〔盖章〕方代表方1218内容补充栏外商投资业动合同第3篇性质：____地址：____电话：____法定代表：乙方(工人)姓名：性别：____年龄：____

甲方用单位名：____1318籍贯____现住址____乙方属性号)原固定eq\o\ac(□,工)合同制eq\o\ac(□,工)临时eq\o\ac(□,工)身份证号：____甲方因生产(工作)需，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生(工作)需要在岗位，承当工作任务为工种因生产情况变化，甲方有权调整方岗位工种，如方认为难于适应调的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试(熟练)：合同期从年月____日至_年____月____日用熟练)期满，甲方应及时对方进行考核，合者定级定薪，不合可延期或辞退(延期不得超过三个)。过不考核，视为合格，履合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合。三、劳动时间、报酬保险、福利和政待遇：劳时：周行工作制，每日小制每预计加班小时月班时不过36小时。劳报：(1)按规定甲方结汇后职工资局部，由方照现行有关规定实行乙方的岗位作性为日资25.5=月资。级薪年的月工资至实计工的月资计结方可本同方订定甲方因工续以，或月计以每乙作为根本生甲每至一工资每月日为日超过规定日的日生工资%乙方。1418奖金应单位经效益和方劳动奉定一每元元;年奖金每年视益定。加班工资法节日为。公休日和平时为%。从夜(22至次日时)工的，每班发元为夜餐贴。3.劳保和利待遇;甲方必须规为乙方理休养老险待业保险工保险按规定缴纳保险(临工社会保每月自付元，由方支付后其当月资中扣除;临工不享受待保待遇，未行工伤险及甲方没为方办理工伤保险时乙在合同间工伤、、亡的，按现规、方法行);乙方在合期疾病或同满但在疗期内的甲应根其工龄或累计投保工龄给定比例工：根据工龄或累计投工发给一比的工资年以下%，年至年为%，至为%;的以上为%，其医药报销，或每月发给乙方元包干使用住院治疗的应经司准其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，假期间甲方发给的月资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内乙方效每一年甲方应根据有关规定每年为其安排假一次，，生在，的每年其安排假一次，时工在方工作满一年以上合的排假，为满一年以上的每年假在准期间发月工资及补贴不年终奖费按规定报或行干。法节及乙婚期甲方必须乙方按规休假为有假期;经批准作事假理，按工。4.治待遇：方在合同间，有工会经工，加治动、、先、及加会、、。不生产(工作)的下，甲应乙加的动。、动保和动：甲方必须为乙方生和生产工，用工应保，应使用年。甲方必须根据有规定和乙方位需发动保用：不补保(费：____。1518;;;;;();打骂吵影响正常秩序7.有要请示告擅主张六除及其责1.有情形之一可除双一致;35;;)正常;()要;主;2.有情形之一除告;除除3.有以情之一以①影响序1618②违反操规、损坏备工具，费原材料、能，成经济失的③效劳态恶，损害费利益，响甲方声誉的④有贪污博营私舞等法行为不需追究刑事任的⑤无理取、架斗殴严影响社秩序或犯有其严错误的。4.乙有下况之一，方不得除合同：合同期限满又不符本同第六第3项所列形;患有职