工程公司人员招聘管理规定

工程公司人员聘请管理规定1目的规范员工的聘用，以利于人力资源的开发。2范围公司内全部员工的聘用。3定义无4权责4.1人力资源部：负责对员工聘用的具体工作，办理录用手续，保存员工聘用资料。4.2各部门：提出人力资源需求，帮助人力资源部开展工作。5内容5.1员工聘用工作流程见图1。5.2员工聘用工作说明见表1。5.3资料保存人力资源部依据《记录限制程序》要求对资料进行保存。6相关资料6.1相关文件《记录限制程序》6.1.2《人力资源6.2附件公司（单位）人员需求报告6.2.26.2.36.2.46.2.5复6.2.66.2.76.2.8聘请录用6.2.9图1员工聘请管理流程流程名称员工聘请管理流程概要公司新员工聘请与录用单位总经理人事总监人力资源部各用人部门节点ABCD123456789101112审批复试审批审批复试审批 审批复试审核审批复试审核中高层管理起先汇总、编制全公司人员需求支配汇总、编制全公司人员需求支配制定聘请方案制定聘请方案联系聘请媒体或其他聘请措施联系聘请媒体或其他聘请措施初试初试审核复试审核复试聘请工作总结办理报到手续发出录用通知应聘资料保存一般聘请工作总结办理报到手续发出录用通知应聘资料保存结束提出人员需求支配复试提出人员需求支配复试合格是合格办理接收手续办理接收手续

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