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PAGEPAGE1某公司职业病危害因素监测评价制度一、制度目的为了保障员工身体健康，预防和控制职业病，保障员工的法定权益，公司制定了职业病危害因素监测评价制度。该制度旨在规范职业病危害因素的检测和评价工作，确保工作场所职业病危害因素达标，有效预防职业病的发生，保障员工身体健康。二、适用范围本制度适用于公司内所有岗位的员工，特别是经常接触职业病危害因素的员工。三、职业病危害因素检测和评价1、职业病危害因素监测计划的编制公司应每年编制职业病危害因素监测计划，并定期进行复评。2、职业病危害因素检测(1)公司应在职业病危害因素监测计划规定的时间和范围内，对工作场所的职业病危害因素进行检测。(2)检测项目应包括工作场所空气中的粉尘、噪音、有害气体等职业病危害因素。3、职业病危害因素评价(1)公司根据检测结果进行职业病危害因素评价，评价结果应充分体现职业病危害因素在工作场所的影响程度和威胁程度，并对评价结果进行合理解释。(2)评价结果应及时通报给员工，并根据实际情况采取相应的防护措施。四、职业病危害因素防护公司应加强职员的职业病危害因素防护措施：1、定期检查员工的健康状况，发现职业病危害因素相关症状及时处理。2、完善职业病危害因素源头管理，推广使用安全、无毒、低毒的葫芦剂和符合国家标准的材料。3、做好劳动保护，提供个人防护用品，并设立必要的防护设施。4、公开职业病危害因素检测、评价结果，及时通报员工关于职业病的预防和控制知识。五、职业病危害因素的管理公司应建立职业病危害因素的风险评估、监测、管理和预防机制。1、制定完善的管理制度和标准，对职业病危害因素进行全面和有力的控制。2、不断完善职业病危害因素监测评估方法，提高监测评估的科学性和准确性。3、尽可能通过技术和管理手段，降低职业病危害因素的浓度和暴露时间。4、采用现代化的设备和技术，提高职业健康检查检测的质量和效率。5、制定紧急预案，应对突发职业病事件。六、违反惩罚1、对违反本制度的员工，按照公司内部规定进行处理。2、对于因职业病而导致的员工死亡和残疾，公司应承担相应的责任，并对其家属给予必要帮助。七、总则1、本制度应定期检讨，及时作出必要调整和改进。2、公司内的所有员工都有责任和义务遵守本制度。3、职业病危害因素监测、评价、防护和管理应贯穿于公司整个生产

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