减少危废产生的措施计划

减少危废产生的措施计划为仔细贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，根据预防为主，防治结合的工作方针，掌握和消退职业病危害，确保员工身体安康，特制定本规划。

一、人员配置

配备专职的职业危害防治治理人员，负责本单位的职业病防治工作。

二、治理制度建立

按晋煤劳发（20xx）1499号文件及《煤矿作业场所职业危害防治规定》建立和完善职业危害防治治理制度，并制定职业危害防治规划及20xx年年度职业危害防治规划和实施方案。

三、配备必备的职业病防护设施、设备、用品

1、采纳有效的职业病防护设施，并为员工供应个人使用的职业病防护用品。

2、将不断改良和更新有利于防治职业病和爱护员工身心安康的新技术、新工艺新材料，逐步替代职业病危害严峻的技术、工艺、材料。

四、危害公告和警示标识

1、在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

2、对产生严峻职业病危害的工作岗位，应当在醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

五、事故预防、应急救援和掌握

1、对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

2、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，公司应当进展常常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自撤除或停顿使用。

六、危害日常检测和定期检测

1、应当实施由专人负责的职业病危害因素日常检测，并确保监测系统处于正常运行状态。

2、应按国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进展职业病危害因素检测、评价。检测、评估结果存入员工档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向员工公布。

七、危害告知和培训教育制度

1、与员工签订劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知员工（应聘人），并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者哄骗。

2、应当对员工进展上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，催促员工遵守职业病防治法律、法规、规章制度和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

八、员工安康检查和建档

1、对从事接触职业病危害作业的员工，公司应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康检查，并将检查结果照实告知员工。在岗期间，每年进展一次职业安康检查。

2、应当为员工建立职业安康监护档案，并根据规定的期限妥当保存。

九、职业病报告和处理

1、发觉或者可能发生急性职业病危害事故时，应当马上实行应急救援和掌握措施，并准时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

2、对患病或者可能患病急性职业病危害的员工，公司应当准时组织救治，进展安康检查和医学观看。

3、发觉职业病病人或者疑似职业病的病人时，应当准时向所在地卫生行政部门报告，同时尽快安排诊断、治疗、康复和定期检查。

十、工作步骤

1、加大宣传力度，大力宣传国家职业病防治的法律、法规、方针、政策。

2、仔细组织员工学习《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动爱护条例》等法律法规。

3、各部门组织自查自纠，根据有关法律条文，进展对比检查，对在自查自纠中发觉存在的间题，应当尽快处理，并准时汇报。

4、公司将组织有关部门领导对各部门的自查状况进展检查，发觉问题准时解决处理。

十一、工作原则

领导重视，部门协作，员工参加。

齐抓共管，标本兼治，综合治理。

突出重点，分步实施，讲求实效。

集中整治与日常监视促相结合。

十二、工作目标

1、彻底整治有毒有害作业场所，使之符合国家标准和要求，建立有效的职业病防治和安全生产制度。

2、健全工伤（事故损害与职业病）保险制度，切实维护劳动者合法权益。

3、配备必备的职业病危害防护的设施、设备和用品。

为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济进展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工安康及其相关权益，依据“中华人民共和国职业病防治法”第十九条其次项的规定，经讨论，制定本单位20xx年职业病防治规划和实施方案。

（一）职业病防治工作内容

1、建立、健全职业病防治责任制

建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害担当责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要留意处理好以下问题：

（1）正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以爱护劳动者安康及相关权益为目标，落实职业病防治工作治理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

（2）以责定权，以掌握效果定奖，表达奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，用人单位可以实行适当的经济手段，：同职业病防治治理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

（3）依据职业病防治目标与规划，明确职责范围、根本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚方法等内容。每年经当地权威疾控中心对从业人员进展职业病体检。并建立安康档案。

2、依法参与工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。

根据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况以及财务会计帐册等有关状况。按时缴纳工伤社会保险金，积极协作相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动冲所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者临时或永久丢失劳动力量时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和效劳的社会保障，保证劳动者或其遗属的根本生活，为劳动者供应必要的医疗救治和康复效劳等。

3、积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业卫生要求：

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（4）改善卫生设施，努力做到有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（5）设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理安康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者安康的其他要求。

4、职业病危害工程的申报

建立在识别职业病危害因素的根底上，即依据《职业病危害因素分类名目》规定的职业病危害因素的种类进展申报。根据《职业病危害工程申报治理方法》的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建立工程(新建、扩建、改建建立工程和技术改造、引进工程)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、依据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治治理措施：

（1）设置或者指定职业卫生治理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

（2）制定职业病防治规划和实施方案；

（3）建立、健全职业卫生治理制度和操作规程；

（4）建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带状况等)和劳动者安康监护档案《内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业安康检查结果及处理状况；职业病诊疗等劳动者安康资料。》；

（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必需由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构担当）制度；

(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗抢救等内容)。

7、建立职业安康监护制度，使本单位的职业安康监护工作严格按标准治理，使其制度化(依据为《职业安康监护治理方法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的安康体检和职业安康监护档案)。

8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；

（1）产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

（2）对产生严峻职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

9、职业病危害合同告知

《职业病防治法》第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。其次款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行照实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

告知的内容包括：

(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度

(2)危害后果；

(3)供应的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；

(5)职业卫生学问培训教育；

(6)职业病防治规章制度和操作规程。

10、职业卫生培训

《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进展的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生学问。

公司将在每年的生产淡季（6～9月份之间）都员工进展职业卫生培训。

(二)职业病防治实施方案

公司结合本单位职业病防治工作的实际状况，参照以上职业病防治规划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的详细事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最终，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治规划的实施方案。

在公司生产淡季，将职业病防治工作作为公司停产检修培训工作的重点来抓，其费用确立从安全投入中提取。

努力做好职业危害防治工作，保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。

削减危废产生的措施规划

为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制，本着将环境污染风险降到最低的原则，特制定本预案。

本预案适用于在线监测废液收集、存储的整个过程。

1、废酸液、废药剂由在线监测室治理员负责收集，收集后转到危废品专用存放处等待转运出站处置。站内转运时要提前检查集液桶的桶盖密闭性是否完好，收集后要检查桶盖确认封闭严紧。

2、危废品存放间采纳防渗处理地面，防止存放的危废液体遗洒时渗入土壤；存放间设有集液池，池内放置集液桶。万一发生废液遗洒，废液会顺地势流入集液池，不会渗入土壤。

3、危废液体由与我公司签订合同的有资质处理单位转运进展回收处置。

4、从危废品产出的源头到转运出站前，各环节分设专人负责，保证整个环节依照程序进展。存放间门外设置醒目标志，危废品台帐、转运单据专人治理，确保清楚易查。

5、危废存放间应保持长闭，非工作人员未经允许制止进入；若危废品被盗，应马上报告主管部门。

在站内转运中如万一发生危废品渗漏要及即时对遗洒地面进展处理。遗洒物可用锯末或干沙土搓、酸类遗洒物用石灰中和，处理完毕准时联系危废品处理单位转运。

削减危废产生的措施规划

为了防止危急废物意外事故的发生,保证职工生命、财产安全,并且能够在事故发生后,快速有效的掌握和处理,削减事故对企业造成的危害和损失。结合本矿实际，制定本应急预案。

依据固体废物不同的产生工序，对全矿主要工艺生产中产生的废物进展调查了解和摸底，主要掌握对象为车间设备润滑检修产生的废矿物油；水电车间变电所废旧铅蓄电池；质计部化验室日常试验分析中产生的废弃酸碱液。

１、废矿物油

危废代码为hw08，主要来源有废机油、原油、液压油、真空泵油、柴油、汽油、重油、煤油、热处理油、润滑油（脂）、冷却油、变压油等。

露采车间已设置了特地的储存库房和容器定点存放，定人治理、危急警示标牌标准悬挂，废油的设备二次利用率也较高；选矿车间将稀油站更换下来的废油经过简洁过滤再次用于减速机的润滑，其他小型车间也做到了专库储存，定置治理，其产生量较小。

2、废旧铅蓄电池

危废代码为hw31，主要来源铅蓄电池极板。

水电车间设备更新改造已完成，近期无铅蓄电池产生，今后设备检修后蓄电池更换下来后根据危急废物治理制度的相关规定进展储存和处置。

3、废弃酸碱液

废酸危废代码为hw34，废碱危废代码为hw35，化学分析和测试中产生，废酸类是废硫酸、硝酸、盐酸、溴酸等；废碱主要是少量的氢氧化钠。

在矿样的分析过程中和清洗烧杯试管、滴定管等测试仪器过程中产生小量的废酸液或废碱液。化验室已设置了容积约为20方的防渗地下水池，特地进展收集，待到达肯定量后再交危废处置单位统一处置。

突发危急废物污染大事发生后，事故应急救援体系纳入矿山安全生产事故应急救援体系统一治理，同时针对性的制定危急废物事故应急救援分项预案体系。

１、应急救援领导小组：

组长：副组长：

成员：环保治理员

应急救援办公室：设在矿安全环保部

２、应急救援领导组职责：

a、贯彻执行有关危急废物事故预防和应急救援的措施。

b、组织训练危急废物事故应急救援队伍和对事故重点区域有关单位开展联防救援工作。

c、对职工进展危急废物事故应急救援学问的普及和环保教育。

d、检查催促做好危急废物事故的预防措施和应急救援的各项预备工作。

e、会同有关部门监视事故应急救援的设备、器材、物资的治理和使用。

f、组织危急废物事故应急救援。

g、对事故进展调查、分析、处理，提出整改意见并准时将事故汇报、通报。

３、危急废物事故应急救援成员各自职责和分工：

发生重大事故时，由领导小组组长公布和解除应急救援命令、信号（组长不在时，由副组长直接组织指挥实施）；组织指挥救援队伍实施救援行动，向上级和友邻单位通报事故状况，必要时向有关单位发出救援恳求；组织事故调查，总结应急救援阅历教训。

a、组长：应急救援全过程的总指挥。

b、副组长：帮助组长负责应急救援过程中详细指挥工作。

c、成员：负责危急废物事故应急救援工作。以防事态扩大，听从组长、副组长统一指挥和调配。

意外事故：主要是皮肤接触、眼睛接触，误食，以及发生泄漏及火灾；一旦发生意外事故应实行以下措施：

1、急救措施：

a、吸入：假如大量吸入，马上转移到新奇空气充分的地方。

b、吞食：在医护人员指导下催吐，不要给意识不清的人吃东西。

c、皮肤接触：假如接触，马上用肥皂和大量清水冲洗至少15分钟。

d、眼睛接触：假如眼睛接触，马上用清水冲洗至少15分钟。

2、泄漏应急处理：

a、在发生废油泄漏时，首先熄灭全部明火、隔绝一切火源，防止发生燃烧和爆炸。

b、处理人员需佩戴所要求的防护用品及防毒面具。

c、废油泄露现场用沙土围堤，回收物料，避开进入下水道等密闭系统；剩余液体用汲取棉吸附，并将汲取棉回收；废酸或者废碱液泄露必需先行阻隔，实行化学中和法处理，经检测并达标前方能外排。

d、含铅废物一旦污染水体，要准时通报当地环保部门，并马上对受污染区域进展戒备和隔离。快速把含铅废物清理，消退污染源。

e、危急废物流散到地面，不得简洁用水冲洗，防止污染区域扩大。

f、一旦危急废物泄露造成失控，企业马上启动外部应急响应，和上级公司和当地政府快速联络，寻求外部救济。

2、防范措施和应急预案：

①事故防范措施：

a、现场人员按时巡回检查，具体做好记录，发觉问题准时处理。

b、仓库治理每4小时做一次巡检，以便准时发觉固体废物泄漏和防潮防火防爆状况。

②事故应急预案：

a、固废泄漏。

仓管和现场人员人员一旦发觉固废泄漏，马上熄灭全部明火、隔绝一切火源，防止发生燃烧和爆炸；

操作人员佩戴好防护用品，必需佩戴防尘口罩或空气呼吸器；

马上对现场进展清理，避开进入下水道等密闭系统；

用沙土汲取地面物料，清理洁净现场。

不得用水冲洗，防止污染区域扩大。