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文档简介

局干部人事档案管理方法局干部人事档案管理方法第一条为规范干部人事档案工作，搭配国家和上级专业部门的有关规定和要求，提高工作效率和质量，订立本方法。第二条干部人事档案是干部任命、调用、考核等方面的紧要依据，是保证干部选任公正、科学的基本条件。因此，必需依照国家有关规定，建立完善的干部人事档案制度，做好干部人事档案管理工作。第三条干部人事档案的构成：（一）个人基本情况表。（二）个人学习、工作、工会、团组织等的材料、证明。（三）个人思想政治表现及社会关系情况。（四）干部选拔任用时的鉴定材料。（五）干部职务任免、调动、培训、考核、奖惩等方面的材料。（六）其他必要的材料。第四条干部人事档案的管理原则：（一）对干部人事档案实行中央集中管理、地方分级管理的原则。县级档案管理机构建立档案室，对县级以上行政干部的档案进行管理。县级及以下干部的档案由乡（镇）等基层组织管理。（二）对干部人事档案实行保密制度。干部人事档案及有关材料均为机密，不准以任何形式公开、泄漏。干部人事档案管理人员应当经过考核、培训合格，遵守守密纪律，严格履行保密责任。（三）对干部人事档案实行必要性、合法性原则。建立干部人事档案的，必需符合干部任免规定和有关要求，对不符合规定的应当移交有关机关处理。（四）对干部人事档案实行便于查看、使用、保护的原则。第五条干部人事档案的创建、补充、整理和保管：（一）干部人事档案应当在干部入职后一个月内创建，规范填写干部个人基本情况表和相关材料，并进行登记。（二）干部因调动或其他原因离职的，应当注销干部人事档案，并进行备案。（三）干部岗位调动或晋升、职务变动等情况，应当适时补充、更新干部人事档案。（四）定期对干部人事档案进行整理、修补和整合，确保干部人事档案的完整性和真实性。（五）干部人事档案应当建立专门的档案室进行保管。对紧要的干部人事档案，应当建立备份，并保持档案连续性。第六条干部人事档案的查询：（一）干部人事档案除涉及国家隐秘的部特别，干部及其配偶、直系亲属、代理人和有关单位可以向管理机构申请查阅、复印干部人事档案。（二）干部人事档案查询应当依照法律、行政法规和国家有关规定履行手续，不得干扰、妨碍正常工作秩序进行。第七条对干部人事档案管理存在的失误和缺陷，应当适时整改和完善。第八条干部人事档案管理工作应当定

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