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文档简介
第页2023保姆雇佣合同保姆雇佣合同范文集合七篇
现今许多公民的维权意识在不断增加,越来越多事情须要用到合同,签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我收集整理的保姆雇佣合同7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。
保姆雇佣合同篇1
甲方:
乙方:身份证号码:
现应甲方需求,乙方申请,乙方承诺为甲方供给家政效劳。为了明确双方权利义务,特订立如下合同,供双方共同遵守:
一、双方约定事项:
1、效劳内容:
乙方须要完成甲方家中宝宝的日夜成长照看,以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的效劳内容和工作量。如需增加应与乙方协商,并适当增加酬劳。2、甲方不得无故终止合同,否那么赔偿乙方当年保证金1200元。
三、乙方应遵守事项:
1、乙方必需照实供给家庭状况,并在正式工作之前办理好健康证,
2、供给身份证复印件一份.
四、其他责任:
1、甲方承诺为乙方购置为期一年的意外损害保险;
2、乙方在甲方家中效劳期间,假设出现大的违规行为,甲方有权对乙方进行必要的罚款处理,详细金额视状况而定。
五、本合同自甲乙双方签字,乙方向甲方提交身份证复印件,健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。
甲方:乙方:
年月日
保姆雇佣合同篇2
甲方〔雇主〕:
乙方〔雇员〕:身份证号:
依据?中华人民共和国合同法?等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着同等、自愿的原那么就乙方为甲方供给保姆效劳有关事宜,达成如下协议:
一、效劳内容
1.看护小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家务〔室内保洁〕。
二、效劳时间
1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息天,详细休息时间双方临时商定。
三、效劳费用
1.效劳费用为1000元/月,甲方于每月日前支付给乙方。
2.因特别状况,乙方须要加班〔指晚上留宿〕,那么甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方根据上述效劳内容供给效劳;
2.甲方觉察乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形,有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付效劳费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作供给必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述效劳工程,细心照看小孩;
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,()不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;
5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
6.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁,应付赔偿责任;
7.乙方如欲解除合同,那么需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否那么,甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间〔包括上下班在途时间〕所发生的事故,由其自己解决,甲方不担当任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份,双方各执一份。
甲方:〔签字〕乙方:〔签字〕
保姆雇佣合同篇3
编号:___________
甲方〔经营者〕:_____________联系:__________________
法定代表人:_______________经营居处:__________________
乙方〔消费者〕:_____________联系:__________________
家庭居处:_________________身份证号:__________________
丙方〔效劳人员〕:___________联系:__________________
身份证号:_________________户口所在地:________________
经甲乙丙协商,签订本家政公司效劳协议。
一、约定家政效劳事项
1、效劳内容:甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方,担当乙方的第〔〕项效劳:
〔1〕一般家务;
〔2〕孕产妇护理;
〔3〕婴幼儿护理;
〔4〕老人护理;
〔5〕半自理病人护理;
〔6〕不能自理病人护理;
〔7〕医院护理病人;
〔8〕其他。
丙方按甲方和乙方要求应到达_____________________工作标准。
2、效劳期限:_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。
3、工作时间:丙方每天工作时间为______________,每周休息日为______________。
4、工作地点:____________________
5、效劳费用:乙方按日、周、月支付甲方效劳费〔含家政效劳员丙方工资和甲方管理费〕:___元人民币/日、周、月。
按日向乙方供给家政效劳的,效劳费用当日结算;按周结算效劳费用的,乙方于每周_______前向甲方支付效劳费用;按月结算效劳费用的,乙方于每月_______日前向甲方支付效劳费用。
6、工伤保险及其他保险福利待遇:甲方应为丙方缴纳工伤保险,甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参与商业意外损害保险。
二、甲方权利和义务
1、甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳实力的家政效劳员,家政效劳员必需具有?身份证?、?健康证?和?培训证?,方可从事家政效劳。
2、甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费,费用由甲方担当。对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员,甲方应组织其参与商业意外损害保险,费用由丙方担当。如因丙方责任,对乙方造成人身财产损失的,由保险公司按规定赔偿。
3、乙方有以下状况之一的,甲方有权解除合同并追究乙方相应责任:
〔1〕误导丙方脱离甲方管理;
〔2〕家庭成员中有传染病人而隐瞒不报;
〔3〕未按时交纳效劳费;
〔4〕住址或效劳地址变更后未刚好通报甲方或私自将丙方带离约定效劳地;
〔5〕对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例;
〔6〕刁难、虐打、打骂家政效劳员;
〔7〕指使家政效劳员从事危急工作或违规作业,以及由于乙方的不当支配,导致丙方发生意外损害。
3、甲方所派丙方如对乙方有违法行为,甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理供给必要的帮助。
三、乙方权利和义务
1、乙方应在签订协议书时出示有效身份证件,照实说明对家政效劳员的详细要求,以及与家政效劳员健康平安有关的家庭根本状况〔如家中是否有传染病人等〕。一经签订协议,乙方应负责对丙方的管理和指导。
2、乙方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。协议期内,如对家政效劳员的效劳工程或效劳类别要求有所变更,应刚好通知甲方,以便双方变更协议内容及效劳费。符合以下状况之一,乙方有权解除协议:
〔1〕有充分理由证明效劳需求不再存在的;
〔2〕有效证据证明丙方有违法行为的`;
〔3〕提出调换家政效劳员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政效劳员到岗工作的;
〔4〕丙方在上岗______个工作日的适应期后,仍不能完成合同所要求的工作,且甲方已先后调换3人均未能到达相应效劳标准的。
3、乙方有权要求丙方重新进行体检,费用由乙方担当;如体检不合格那么由丙方自行担当。
4、乙方应同等待人,敬重甲方所派效劳人员的人格和劳动,不准虐打和卑视,并负有保护丙方在效劳期间的人身平安和财物平安的责任和义务。有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动,详细要求由乙方与丙方约定。
5、乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任,但不得实行搜身,扣押钱物、身份证及其他有效证件,以及殴打、威逼等非法方式处理。
6、乙方对初次上岗的丙方应详细说明家政效劳方面的要求和进行相应指导,乙方应妥当保管家中的现金和珍贵物品,以免因此发生纠纷。
7、乙方应向丙方供给与其一般家庭成员根本相同的伙食,为其供给适当和平安的居住场所,不得支配丙方与异性成年人同居一室。
8、乙方应按国家规定支配丙方的休息和法定假日。假设不能保证丙方休息,按规定赐予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。
9、乙方在未经丙方及甲方的同意,不得擅自将丙方转为第效劳;不得擅自将其带往外省市等非约定效劳场所供给效劳;不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政效劳管理规定的事项。
10、乙方对丙方在效劳期间和效劳场所的平安负责,不得指使其从事危急工作;由于乙方人为或因其设施、设备等缘由造成丙方发生意外损害,乙方应担当相关责任,并应马上通知甲方。如遇丙方突发急病或其他损害时,乙方应实行必要的救治措施。
四、丙方权利和义务
1、享有休息、休假和获得劳动平安卫生保护的权利,乙方劳动平安、卫生条件恶劣或强令冒险作业,有权拒绝执行;
2、乙方不按规定支付酬劳的,有权提前解除效劳协议;
3、乙方不履行效劳协议或侵害丙方合法权益,有权向有关部门申诉,有获得赔偿的权利。
4、丙方必需供给?身份证?、?健康证?和?职业技能培训证?方可从事家政效劳。
5、遵守甲方的各项规章制度,听从乙方的管理;
6、仔细完成乙方对工作的支配,并到达效劳协议规定的各项指标。
五、违约责任
1、甲乙丙应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外。
2、有关违约的其他约定事项:_____________________。
六、协议解除与签订
1、本协议期满,如不再续签协议,协议自动终止。
2、协议期满经协商,可续签协议。假设续签协议,乙方应提前7天与甲方、丙方协商,经甲方同意方可续签协议。
3、协议期内,非因违约而由依照约定或经协商正常解除协议的,甲方应退还乙方剩余的效劳费。
七、当事人约定其他事项:____________________
八、争议处理方式
□协商解决;
□______________仲裁委员会仲裁;
□______________法院判决。
九、其他事宜
1、本协议未尽事宜甲乙丙另行协商解决。
2、本协议执行过程中如有争议,经协商不能解决的,应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。
3、本协议一式三份,甲乙丙各执一份,自签字或盖章之日起生效。
甲方〔签字或盖章〕:
______________年___月___日
乙方〔签字或盖章〕:
______________年___月___日
丙方〔签字或盖章〕:
______________年___月___日
保姆雇佣合同篇4
甲方〔雇主〕:
身份证号:
乙方〔雇员〕:
身份证号:
依据?中华人民共和国合同法?等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着同等、自愿的原那么就乙方为甲方供给保姆效劳有关事宜,达成如下协议:
一、效劳内容
1.看护小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家务〔室内保洁〕。
二、效劳时间
1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息天,详细休息时间双方临时商定。
三、效劳费用
1.效劳费用为1000元/月,甲方于每月
2.因特别状况,乙方须要加班〔指晚上留宿〕,那么甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方根据上述效劳内容供给效劳;
2.甲方觉察乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形,有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付效劳费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作供给必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述效劳工程,细心照看小孩;
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;
5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
6.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁,应担当赔偿责任;
7.乙方如欲解除合同,那么需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否那么,甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间〔包括上下班在途时间〕所发生的事故,由其自己解决,甲方不担当任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字后生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:〔签字〕乙方:〔签字〕
年月日年月日
保姆雇佣合同篇5
甲方(雇主):
乙方(雇员):身份证号:
依据?中华人民共和国合同法?等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着同等、自愿的原那么就乙方为甲方供给保姆效劳有关事宜,达成如下协议:
一、效劳内容
1.看护小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家务(室内保洁)。
二、效劳时间
1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息天,详细休息时间双方临时商定。
三、效劳费用
1.效劳费用为1000元/月,甲方于每月日前支付给乙方。
2.因特别状况,乙方须要加班(指晚上留宿),那么甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方根据上述效劳内容供给效劳;
2.甲方觉察乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形,有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付效劳费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作供给必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述效劳工程,细心照看小孩;
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;
5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
6.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁,应付赔偿责任;
7.乙方如欲解除合同,那么需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否那么,甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不担当任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份,双方各执一份。
甲方:(签字)乙方:(签字)
签约日期:
保姆雇佣合同篇6
甲方(雇佣方):_________
乙方(雇员):_________
甲乙双方依据国家有关法律法规,根据自愿、同等、协商一样的原那么,签订本合同。
一、合同有效期:自_____年____月____日至____年____月日止,合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订雇佣合同。
二、甲方依据工作任务须要,支配乙方的工作岗位为,详细工作内容及职责为。甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现,可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方的工作时间为。甲方依据乙方工作岗位的实际状况,按国家有关规定向乙方供给必要的劳动保护用品。
四、经双方约定,甲方赐予乙方每月的酬劳为_________元人民币,每月10号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外损害险。
六、乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期内,事假累计不得超过_________天,超过_________天,将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_________天,扣发_________天工资,情节严峻的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、教化。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律,甲方有权按相关规定赐予惩罚。
八、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除雇佣合同。
(1)严峻违反工作纪律或规章制度的;
(2)有意不完成工作任务,给甲方造成严峻损失的;
(3)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
九、有以下情形之一的,甲方可以解除雇佣合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行支配适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)雇佣合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使已签订的雇佣合同无法履行,经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
十、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
甲方(签字):_________
_________年____月____日
乙方(签字):_________
_________年____月____日
甲方(雇佣方):_________
乙方(雇员):_________
保姆雇佣合同篇7
甲方:
乙方:
甲方为了使老人晚年过的欢乐华蜜,聘请乙方为甲方供给家政效劳。经双方协商达成如下协议:
一、共同约定
1、家政效劳包括:照看老人的起居生活(包括日常护理、洗衣、洗澡、平安监护等)、做饭、清扫卫生、确保甲方男女主子不在家时的平安。
2、甲方以每月支付乙方人民币元(大写:元)作为支付乙方的劳务酬劳,(工资支付应在乙方效劳满月后十日内发放上月劳务酬劳)
3、甲方情愿接受乙方供给家政效劳,并履行以下(二)的承诺;乙方自愿接受甲方的聘请,为甲方供给家政效劳,并履行以下(三)的承诺。
4、甲方不履行本协议,乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议,甲方可以辞退乙方。乙方因人为缘由给甲方造成重大损失,甲方享有诉讼权利。
二、甲方的权利、责任和义务
1、甲方以支付劳务酬劳的形式,聘任乙方为甲方供给家政效劳。
2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务,如做饭、清扫卫生、洗衣服等。
3、甲方应以同等、亲善、宽厚的看法对待乙方。
4、甲方应刚好支付乙方的劳务酬劳,乙方劳务酬劳的计算按公历月为计算单位。
5、甲方应为乙方供给效劳所需必要的根本条件并担当乙方的食宿。
6、甲方不担当乙方为甲方效劳期间的任何人身意外损害和健康医疗费用。
7、甲方
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