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千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐学校宿舍管理员聘用合同小学宿舍管理员聘用合同

甲方：__________________________

乙方：__________________________

签订日期：_____年_____月_____日甲方:

（监管部门：）

乙方：性别：

年龄：文化程度:

为加强小学宿舍管理，按照小学工作需要，经甲、乙双方商议同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员（以下简称：宿管）。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

1、仔细遵守小学的规则制度和宿舍值班纪律，不得任意离开工作岗位。如因特别状况,需临时离开工作岗位，必需向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损

小学声誉的言行。

2、关怀爱惜同学，多做同学思想工作，遇事沉着、镇静、不容易粗暴。在宿舍内对有困难或有病等状况的同学，要准时提供协助，并向值班教师报告。

3、新学期开学前三天，要支配好各班宿舍床位，并搞好卫生。放寒暑假后一周内，要

将宿舍内的财产举行记下核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫整洁。

4、严格执行小学的作息时光，仔细记下来宿舍探访人员状况，定时开关宿舍大门。未到开门时光需要进入宿舍的同学，必需持有同学科证实，方可入内。

5、天天清晨起床铃响后，管理员要协作值周教师督促同学起床；天天晚上就寝前30分钟，检查催促同学按时就寝，禁止非我校同学住宿。

6、天天上午和下午准备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、记下各寝室同学的卫生清扫状况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前

天检查扣分状况于8:30报同学科。每月清查一次宿舍财产。

7、对无故不起床、不上课、铺张水电、乱接电线和同学在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立刻制止并通知值班教师或保安。

二、甲乙双方权利和义务：

1、甲方应给乙方提供须要的工作条件。

2、乙方的工作时光：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日同学在校时正常上班，不得离岗。

3、甲方给乙方的月工资为：元/月每月（含社保、医保）。工作满一

年后，工资每月增强（大写：元）；若满两年，则每月增强元（大写：元）；以此类推。工资发放时光为：当月发放上月工资。享受小学暂时

工待遇。

4、若发觉宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对小学产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重事件件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

7、试用期为一个月。

8、未尽事宜，双方商议解决。

此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效

甲方：（盖章）

年代日

乙方签

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