中级经济基础知识

2009年《中级经济基础知识》考试试题及答案解析人事考试教育网2009-11-209:51【大中小】【我要纠错】2009年《中级经济基础知识》考试试题及答案解析一、单项选择题（共70题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意）1．政府为了保护农业生产者，对部分农业产品规定了保护价格。为了采取这种价格政策，应采取相应的措施是（）A.取消农业税B.对城镇居民实行粮食配给制C.当市场上出现农产品过剩的进行收购D.扩大农民家电消费参考答案：C【人事考试教育网答案解析】保护价格高于均衡价格，会刺激生产，限制消费，导致市场过剩，当市场出现过剩时，政府应及时入市收购并予以储备，否则保护价格必然流于形式。【人事考试教育网试题点评】本题考核保护价格的相关知识。教材第5页有相关规定，只是出题角度较灵活。【提示】本题目与网校实验班/精品班竞赛题（一）第1题、普通班模拟题（二）第1题考核知识点相似。2.某月内，甲商品的替代品和互补品的价格同时上升，引起的甲商品的需求变动量分别为50单位和80单位，则在这类商品价格变动的共同作用下，该月甲商品的需求量变动情况是（）A．增加30单位B．减少30单位C．增加130单位土D．减府少130单筒位泳参考答店案：B球【坐人事考试教愤育网答案解妇析各】某商品价税格与其替代迎品需求量同瞒向，与其互钓补品需求量浸相反。替代济品价格上升锡，导致本商役品需求量上百升50个单唉位，互补品眉价格上升导巧致本商品需技求量量下降吗80个单位岭，总共影响归是甲商品需谜求量下降3庭0个单位。半本题实质考窝核替代品、坝互补品对商京品需求量的仙影响。狂【幻人事考试教游育网试题点歇评刑】本题考核右替代品、互晕补品的相关瞎知识。教材川第8页对需持求交叉价格蔑弹性的介绍堡中，对替代待品和互补品龟的价格、需稳求变动做了筐理论阐述。疲本题只是把帝这种理论阐足述变成了具崇体的例子。汇希【凉提示仆】本题目与桐网校实验班牌/精品班竞栋赛题（一）尤第3题、普顷通班模拟题献（二）第3辣题考核知识游点相似。粗3.任姐意两两条无萝差异曲线不滩能相交，这海是根据偏好镜的（）假定卡来判定的。吧榆A．完捧备性示B．可绸传递性折C．多倍比少好蠢D．可明加总性率参考答娱案：B糖【瘦人事考试教汤育网答案解烦析壮】可传递性厘是指假定有职ABC三种讯组合，如果味消费者对A牺的偏好大于名B，对B的肢偏好大于C葡，那么对A含的偏好必定泪大于C，如级果两条无差亏异曲线相交幸，则如下图忆所示：啄A、B谈均位于I2分，AB偏好役相同；AC武位于I1，蹈AC偏好相强同，根据偏尘好的可传递查性，B与C弱的偏好相同臣，但这是不坚可能的，因输为B比C具右有更多的X泻2，根据多贪多益善假定印，B必定比拼C更受偏好参，因此无差创异曲线不能聪相交。承【友人事考试教餐育网试题点躲评尿】本题考核多无差异曲线起的特征及偏贫好的基本假储定。教材1哀4页倒数第亭三行有原话跨。谣【糊提示漠】本题与网滴校实验班/爪精品班竞赛虫题（一）多碧选第3题、导模拟题（一籍）单选第3舒题、模拟题障（二）第4锡题以及普通拿班模拟题（匪三）第3题脚考核知识点马相似。身4．消至费者效用最采大化的均衡想条件是（）胃蔽A．商流品边际替代石率等于商品删价格之比更B．商筒品边际替代崇率大于商品脆价格之比困C．商主品边际替代谷率小于商品懒价格与收入搅之比经D．商鸣品边际替代况率等于商品宜价格与收入型之比劫参考答呼案：A迅【别人事考试教甜育网答案解聚析海】消费者效梁用最大化的任均衡条件，愈其含义是：唇在一定的预五算约束下，鲁为了实现效英用最大化，啊消费者应选钟择商品的最锡优组合，使盼得两种商品侍边际替代率糊等于两种商狱品的价格比屑。对【班人事考试教陡育网试题点咸评萌】本题考核缩教材中的原蜂话。只要记鼻住就能选对居。参见教材琴第18页。山扶【声提示惜】本题与网赴校实验班/闷精品班竞赛让题（一）单维选第6题、逐普通班模拟模题（二）单无选第6题完姐全一致。烘5．在贩其他条件不斑变的情况下菌，如果连续四增加劳动的扰投入，在总继产量达到最踩大值时，劳横动的边际产塞量（）碧A．大抢于零中华会向计网校问长B．小丘于零炸C．等秋于零趁D．等六于平均产量厅中华会计安网校党参考答略案：C薪【律人事考试教免育网答案解脏析祝】当边际产霞量等于0时捕，总产量达器到最大值。匪围【点人事考试教她育网试题点厦评插】本题考查唤总产量曲线减的形状。教妇材第25页薄有原话。可显以结合图1蒸—16进行跌记忆。摔【雅提示扒】本题与基陶础班第3章授讲义的一道救多选题相类蓝似。达6．自乒然垄断指的阶是（）的情垒况。扮A．一野个企业能以疯低于两个或否更多企业的尼成本为整个昂市场供给一呈种产品球B．企依业垄断某种盗自然资源良C．政去府对重要自债然资产实行月完全垄断中建华会计网那校返D．两私家企业共同速控制一个市践场来参考答素案：A载【未人事考试教只育网答案解秋析仗】当行业中称只有一家企杜业能够有效盒率地进行生凉产，或者当搅一个企业能撑以低于一个忠两个或更多富企业的成本思为整个市场驴供给一个种签产品时，这状个行业就是患自然垄断。贤贷【蠢人事考试教心育网试题点席评系】本题考核诸自然垄断的盏定义。参见他教材第33牵页。饱【浆提示箭】本题与网券校实验班/与精品班模拟工题（一）单捎选第6题、腿普通班模拟谱题（三）单薯选第6题完圣全一致。录7．实痒施价格歧视也的基本条件塑不包括（）粘念A．卖拦方具有垄断葵地位农B．企待业生产有商阻品或服务具纤有耐用品性药质从C．消逼费者之间存同在不同的需饥求价格弹性副虽D．不利同消费者所听在的市场能干被隔离开湖参考答赞案：B中华县会计网矿校轧【赶人事考试教道育网答案解弱析巷】第一，必浊须有可能根基据不同价格缺弹性划分出芦两组或两组网以上的不同惕购买者；旬第二，巨市场必须是唇能够有效地蛋隔离开，同揉一产品不能娃在不同市场伸之间流动，死即不能使购贫买者在低价稿市场上买到国产品再卖到均高价市场上搞去。如果这削两个条件能寻够满足，那悼么，企业就鸦可以通过对筐缺乏弹性的灾市场规定较语高的价格，陷而对富有弹纵性的市场规便定较低的价时格，以增加湾总收益。醋【丙人事考试教洪育网试题点碗评亲】教材中有火原话。参见搁教材第38哀页。中华隙会计网竹校侧【排提示贺】本题与网田校实验班/脉精品班竞赛织试题（二）风多选第5题歉、普通班模桂拟题（一）慢多选第5题剑考核知识点铸相同。洽8．资击源配置达到埋帕累托最优范状态的标准昏是（）业A．还改存在怕累托卫改进的资源盐配置状态葬B．收戚入在不同居庭民之间分配死公平中华耍会计网消校药C．可险能由重新组谷合生产和分棍配使一个人察或多个人的坡福利增加，严而不使其他性任何人的福升利减少棋D．不选可能由重新昨组合生产和胜分配来使一吵个人或多个雨人的福利增盾加，而不使抱其他任何人怒的福利减少挤并参考答查案：D坚【族人事考试教益育网答案解翼析吐】资源实现粪最优配置的黎标准是，当蚀一种资源的足任何重新分辩配，已经不候可能使任何纠一个人的境葵况变好，而考不使一个人夏的境况变坏清。换言之，严社会已达到携这样的一种乐状态，如果饱资源在某种条配置下，不励可能由重新末组合生产和幅分配来使一什个人或多个则人的福利增暗加，而不使搜其他任何人饺的福利减少诉，那么社会蹈就实现了资糟源的最优配好置。学【闹人事考试教京育网试题点亡评降】本题考查巨资源实现最吴优配置状态承的标准。参寒见教材第4殊0页。惧【吨提示涂】本题与练网习中心第5蔬章多选第3克题考核知识叨点相似。中牲华会计阅网校炕9．科柜斯定理的含军义是（）描A．只嚼要财产权是披明确的，那迁么无论在开风始时将财产口权赋予谁，反市场均衡的税最终结果都三是有效率的风，就可以实巾现资源配置秆的怕累托最史优绣B．只久要财产权是判明确的，并件且交易成本卸为零或者最赞小，那么无匙论开始时将所财产权赋予够谁，市场均挨衡的最终结现果都是有效阶的，就可以秤实现资源的屑怕累托最优姨澡C．只豆要交易成本订为零或者很敢小，市场均字衡的最终结辟果都是有效祝的，就可以煤实现资源的混怕累托最优选昼D．无付论财产权是伙否明确，只缸要交易成本败为零或者很变小，就可以到实现资源配羽置的怕累托陕最优骂参考答夜案：B债【遗人事考试教怎育网答案解仔析植】科斯定理何：只要财产努权是明确的奖，并且交易牧成本是零或喂者很小，那敏么无论开始腹时将财产权疮赋予谁，市变场均衡的最金终结果都是元有效的，实铃现资源配置秘的怕累托最经优。中华仓会计网仇校钟【述人事考试教螺育网试题点往评佩】教材有原腹话。参见教抓材45页。依厚【梯提示荐】本题与练孙习中心第5笑章单选第1康2题考核知术识点完全相拉同。嗓10．壁在买卖双方卷存在信息不唱对称的情况们下，质量的做商品往往将容质量好的商侨品驱逐出市舟场，这种现译象称为（）腐爸A．道克德风险丑队B．正嚷向选择碍C．逆虑向选择曾D．外被部不经济还参考答冠案：C量【编人事考试教喇育网答案解造析巧】（1）逆肌向选择是买州卖双方在不避对称信息的惩情况下，出寻现质量差的叠商品往往将币质量好看商午品驱除市场芦的现象。棍（2）苗道德风险，刃是指交易双通方协议达成石后，协议的骡一方利用信私息的不对称冷，对过改变必自己的行为剂，来损害对器方的利益，充如交完汽车芒保险后不认害真开车，交暴完财产保险屈后不注意防势盗。免【差人事考试教逮育网试题点范评权】本题考查去逆向选择的梦定义。参见愿教材44页碍。洗【贯提示某】本题与练筑习中心第5稀章单选第9攻题完全相同脸。巾11．截下列失业类旨型中，属于章自愿失业的欢是（）近A．需罗求不足性失眯业膀B．摩渣擦性失业浙C．隐绿性失业淡D．周呜期性失业全参考答驱案：B白【迅人事考试教脚育网答案解迁析遣】自愿失业淘包括摩擦性忘失业和结构富性失业。腊【湖人事考试教识育网试题点样评隐】本题考查药自愿失业的搞类型。参见夸教材第61奸页。话【送提示角】本题与网宁校实验班/赶精品班模拟她题（三）多两选第6题、参2009年盈梦想成真《价应试指南—惹经济基础（建中级）》第粥57页多选慢第9题考核睛点完全一致泳。胆12．静如果用I表编示投资、S鄙表示储蓄、铜T表示税收电、G表示政宫府购买，X贵表示出口、征M表示进口柔，则四部门睁经济中储蓄剃和投资的恒颠等关系是（氏）阔A．I豪=S+（T饿-G）+（足M-X）刮B．I跳=S+T-遍G+M逃C．I诞=S+（T拆-G）脖D．I拖=S+（M桥-X）蹲参考答矩案：A比【近人事考试教朴育网答案解越析笔】四部门经唱济中储蓄和内投资的恒等若关系I=S榆+（T-G令）+（M-闻X）臂【蜡人事考试教烧育网试题点驴评群】本题考查唱储蓄—投资琴恒等式。参净见教材第4京9页。医【动提示专】本题与2险009年梦脱想成真《应欠试指南—经涛济基础（中驶级）》第3状32页多选疼第74题完捞全一致。疯1亿3．假定边倾际消费货币骄β是0.7说5，则投资穗乘数k应为消（）遗A.1鄙碌B.2逢统C.3赔咱D.4鹅绒参考答薄案：D细【焦人事考试教愁育网答案解限析信】投资乘数铺:k=1/陵（1-β）免=1/（1哨-0.75崖）=4泪【径人事考试教犬育网试题点川评添】本题考查书投资乘数公壁式。参见教螺材第53页描。居【裙提示合】本题与网归校实验班/兆精品班竞赛躬题（一）单移选第14题滋、网校实验辆班/精品班典模拟题（二圾）单选第1惹1题、普通暑班模拟题（数二）单选第白14题考核红知识点完全肆相同。割14.耽如果政府把喂经济增长和桑增加就业作吉为宏观经济钟政策的主要登目标,就需珠要实行(缓)地A.扩载张性财政政堡策和扩张性舅货币政策平B.紧参缩性财政政染策和紧缩性量货币政策啄C.扩倘张性财政政昆策和紧缩性寺货币政策师D.紧掩缩性财政政塑策和扩张性虹货币政策仓参考答脚案：A拢【宏人事考试教首育网答案解猛析裳】如果政府洞把经济增长砌和增加就业件作为宏观经抽济政策主要坟目标，就需筒要实行扩张缠性财政政策狱和货币政策毯，以刺激总半需求。设【次人事考试教仆育网试题点挽评雄】教材有明劲确表述。参腾见教材第6踢6页。票【脂提示夜】本题与2奋009年梦全想成真《应谅试指南—经侍济基础（中第级）》第6块1页单选第筛5题考核的镇是同一个知令识点。才15．磨政府鼓励出拨口的主要措喜施是（）销A．出软口退税丙B．关浆税壁垒丢C．出煌口配额善D．非兔关税壁垒周参考答披案：A购【量人事考试教裂育网答案解唉析耀】政府干预三出口贸易以蔬刺激出口增诚加的主要措债施是出口补锹贴：包括直口接补贴和间岁接补贴。间贤接补贴包括侧出口退税、万出口信贷等阀。摔【颂人事考试教垦育网试题点顾评滤】参见教材杯第72页。挽围【蹦提示晴】本题与2朗009年梦编想成真《应坡试指南—经慈济基础（中霞级）》第6捕8页单选第察7题、网校社实验班/精训品班模拟题油（三）单选煮第13题考城核知识点完陈全相同。历16．摧公共财政的朱出发点和落斯脚点是（）臭。戏A．满贤足国有经济土需要浊B．满状足国民经济粥需要鲜C．满订足社会公共耽需要数D．满窗足企事业发廊展需要节参考答斥案：C冻【务人事考试教弓育网答案解金析贵】公共财政拐以满足社会傅公共需要作鸭为公共财政彼的出发点和聚落脚点御【亩人事考试教代育网试题点桃评捉】参见教材西第76页。察骨【仿提示计】本题与2饶009年梦岩想成真《应斑试指南—经焰济基础（中绝级）》第7载4页单选第四3题、练习局中心第10愁章单选第2做题完全一致店。财17．辫我国中央财烘政不断加大绍中西部财政渴转移支付力镇度，逐步缩夫小地区间基碰本公共服务归差距，这是斜公共财政履盐行（）职能题的体现。殿A．经稳济发展稿B．经曲济稳定颜C．市蹲场维护慕D．收消入分配刘参考答挤案：D络【穗人事考试教辈育网答案解漂析稻】加大中西零部财政转移孕支付力度，盈逐步缩小地霜区间基本公手共服务差距稍，这是公共装财政履行收揭入分配职能违的体现。湾【玩人事考试教两育网试题点间评骆】本题考核楚公共财政的利收入分配职扭能。参见教剑材第78页编。什18．员能够使政府炉每一项支出说的具体用途牧得到全面、铸具体、清晰掠反映的财政涌支出分类方瓶法是（）瞎A．按岸政府职能分联类蹄B．近藏支出使用部认门分类财辜C．按坦支出经济分状类酸D．按而支出能否等表到等价补偿区分类民参考答校案：C拖【渗人事考试教宿育网答案解尿析金】财政支出向经济分类可覆以使政府收枯支分类体系嘴更加完整，煎使政府每一签项支出的具文体用途等到剂全面、具体添、清晰地反缸映。岗【粮人事考试教如育网试题点坏评惊】参见教材基第83页。架置【营提示包】本题与2盖009年梦狡想成真《应庭试指南—经弟济基础（中栋级）》第8膝2页历年考灶题分析中的躲单选第1题龟完全相同。全锡19．乔税收的基本孙特征包括强巾制性、无偿锁性和（）俭A．效胁益性触B．准低确性娱C．固啊定性埋D．公叛开性哄参考答栏案：C向【场人事考试教捡育网答案解丽析攻】税收的基肺本特征包括距强制性、无贪偿性和固定脆性。孔【妇人事考试教部育网试题点浮评显】本题考查伞税收的基本亭特征。参见豪教材第95晌页。址【调提示饮】本题与2鞭009年梦府想成真《应税试指南—经英济基础（中顿级）》第9适6页单选第退4题考查知将识点完全相雹同。锦20．杆企业通过改竞善经营管理贵、提高劳动笨生产率等措比施来降低成亚本、增加利腹润，从而抵策消税负。这嚷种税负转嫁饱方式是（）绩架A．税牙收资本化鄙B．混蕉转殖C．旁其转箭D．消辰转残参考答冒案：D咸【课人事考试教灶育网答案解花析档】消转是纳贱税人用减低造征税物品成首本的办法使桐税负从新增昂利润中得到疫抵补，通过恼经营管理、窗提高劳动生飘产率等措施柳降低成本、层增加利润来呀抵消税负。艇实际上税负逝并没有转嫁佩，而是由纳裂税人自己负灰担了。消转舞是一种特殊撕的税负转嫁匙形式。证【粒人事考试教距育网试题点毛评观】本题考查扒消转的概念慢。参见教材受第98页。升叶【屈提示豪】本题与2底009年梦烫想成真《应毕试指南—经涌济基础（中述级）》第9谎1页单选第微11题考核方知识点相同萌。崭21．驰对经济产生薄不良影响较贤小的财政赤泥字弥补方式笨是（）稠A．向糠中央银行借齿款家B．增胃加税收惕C．发难行国债每席D．增镰加收费仅参考答谋案：C瞒【守人事考试教普育网答案解览析殃】以发行国编债方式弥补说财政赤字对技经济可能产惯生的事作用佣比较小。拉【舍人事考试教县育网试题点贤评曾】参见教材管100页。奋归【狸提示变】本题与网扯校实验班/沸精品班竞赛惯题（一）单国选第26题拨、普通班模嚼拟题（二）乐单选第26根题考核点完嘴全相同。会22．输具有法律规陵定和制度保恳证的、经法贤定程序审核誉批准的年度叙财政收支计袜划是（）。配傻A．政骆府预算的B．信侵贷计划净C．税帝收计划料D．国蝴民经济发展羞规划门参考答忍案：A慨【厉人事考试教席育网答案解达析要】政府预算庙是具有法律辣规定和制度今保证的、经悄法宝程序审氏核批准的政叉府年度财政孟收支计划。初狠【捎人事考试教推育网试题点虹评元】本题考查富政府预算的沈概念。参见晌教材第10惨5页。写【墨提示锈】本题与网倦校练习中心轿第13章单盛选第6题考泼查的完全相乓同。伪23．棵财政管理体倚制核心内容叹是各级政府栽间的（）。荣栋A．事料权划分族B．财忍政收支划分围巨C．企注业隶属关系状划分筋D．税僚权划分拿参考答朗案：B坐【棉人事考试教括育网答案解舰析合】政府间财端政收支划分销是财政管理记体制的核心嗽内容。授【旺人事考试教型育网试题点芒评陕】本题出自刊教材原话。非参见教材1铃11页。兰【启提示撑】本题与网创校实验班/葡精品班竞赛乳题（二）单部选第26题玻、普通班模潜拟题（一）坊单选第26瞧题完全相同功。颤24．敲下列税收中简，属于中央贱固定收入的芒是（）缓A．增舅值税疫B．营张业税厚C．资育源税霸D．消名费税手参考答慈案：D蓬【顷人事考试教订育网答案解窜析造】消费税、锦关税等属于妄中央固定收写入。吗【继人事考试教籍育网试题点伟评录】本题考查皆中央固定收峡入所包括的害内容。参见挡教材114普。阀【调提示自】本题与网凤校实验班/配精品班模拟盯题（一）单组选第22题有、普通班模耍拟题（三）老单选第22至题考查知识捷点相同。析25．怀从2009柴年1月1日冻开始，我国罢全面实施增宣值税曲生产潮型转为（）分的改革。乏A．消胡费型爹B．积辜累型缸C．收计入型券D．补析偿型锣参考答命案：A菜【庙人事考试教努育网答案解军析闯】从200寸9年1月1吧日开始，我秆国全面实施带增值税曲生氏产型转为消剖费型改革，榜相应调整小屠规模纳税人担标准及其征木收率，促进惠企业投资和卷扩大内需。帜咏【桨人事考试教检育网试题点雨评累】这个题真绘是出的挺偏吐的。参见教楼材127页撕。旋26．余为应对国际喉金融包机的朵严重影响，麦从2008窜年第四季度用开始，我国阅实行了（）注财政政策。便递A．从井紧著B．中棕性诱C．稳高健糊D．积割极斤参考答欢案：D斧【渣人事考试教斤育网答案解烂析国】为了扩大浅内需，防止杏经济增速大详幅下滑，保夜持经济平稳掏较快发展，茂调整经济结括构，中央审营时度势，及赔时调整宏观章经济政策，疮从2008查年第四季度拳开始实施积瓜极的财政政惕策和适度宽帮松的货币政虑策。眉【宽人事考试教办育网试题点替评夏】这个题真秒是出的挺偏货的。参见教督材126页亡。即便考生狮没有在教材名上看到过这延句话，但是化如果结果实侧际稍加分析振也是能得出舞答案的。炒【含提示昏】本题在2摩009年梦菌想成真《应评试指南—经损济基础（中灌级）》第1珍14页多选勒题第8题题采干中有涉及巷。劫27.奔在流动性偏译好理论对货啊币需求动机您的分析中，决将由于收入狠和支出时间坝的不一致，技为进行日常优交易而产生型的持有货币咳的愿望称为师（）。鲁A．预雅防动机割B．投功机动机狼C．交令易动机损D．平鸣衡动机障参考答携案：C肿【睡人事考试教礼育网答案解嫌析揪】交易动机北，即由于收掀入和支出的迎时间不一致齿，为进行日乳常交易而产底生的持有货味币的愿望。同叼【隙人事考试教港育网试题点思评退】本题考查退交易动机的爬概念。参见茄教材第13演1页。填28.花我国狭义货惕币供应量包远括流通中的抚现金和（）奋。静A．银婚行活期存款睛耻B．银没行定期存款粪傲C．证铺券公司客户宋保证金嫌D．银任行储蓄存款渣首参考答内案：A令【等人事考试教田育网答案解笛析剑】流通中现过金和银行活型期存款为流磁通中的货币丝，是我国的挂狭义货币供总应量。驰【港人事考试教仓育网试题点蚊评多】本题考查污我国狭义货勺币供应量的劝内容。参见孔教材第13无3页。叠【柔提示抽】本题与2喇009年梦捆想成真《应肥试指南—经敏济基础（中耗级）》第1炮22页【例烤6】、练习毯中心第15株章多选第1床题考核知识魔点完全相同夕。妻29.匆商业银行外纽来资金的形快成渠道主要仔是（）。预A．吸乔收存款鹿B．票句据贴现疮C．发彻放贷款最D．发芦行股票悄参考答胸案：A很【粗人事考试教芹育网答案解闻析弦】商业银行制外来资金的肉形成渠道主衡要是吸收存哈款、向中央脂银行借款、柜从同业拆借窝市场拆借、挎发行金融债哀券、从国际顶货币市场借级款等，其中墓又以吸收存绕款为主。风【罚人事考试教飘育网试题点沉评签】参见教材令第153页汁。担30.客我国货币政粱策的目标是析（）。旗A．保盗持国家外汇视储备的适度快增长魔B．保破持国内生产笨总值以较快羡的速度增长巴教C．保瞎持货币币值吼稳定，并以鸦此促进经济仆增长下D．保季证充分就业透陵参考答纲案：C也【词人事考试教恰育网答案解衣析免】《中华人售民共和国中叠国人民银行龟法》第三条搅规定：“货染币政策目标菜是保持货币欲币值稳定，落并以此促进手经济增长”找。砌【兽人事考试教准育网试题点锐评致】本题考查鸡我国货币政抓策的目标。呈参见教材第末147页。枕脸【睬提示锐】本题与网垒校实验班/汪精品班竞赛闸题（二）单爪选第36题械、普通班模狡拟题（一）这单选第36茂题、200劳9年梦想成支真《应试指凶南—经济基发础（中级）松》第134峰页【例8】馒考核知识点谢完全相同。座炒31.法某国中央银占行规定商业工银行对居民厦提供汽车贷朴款的最低首费付款比例是欧40％，最漫长还款期限瞎是5年，这膀种规定属于楚（）。斗A．消低费者信用控牛制被B．证谢券市场信用萍控制报C．间圆接信用指导起糊D．直纳接信用控制先阔参考答族案：A螺【厦人事考试教何育网答案解鹰析微】消费者信跃用控制主要哭内容包括规尸定分期付款替购买耐用消三费品的首付牛最低金额、开还款最长期焦限、适用的收耐用消费品侍种类等。挺【略人事考试教燥育网试题点驶评哑】本题考查嗓考生对消费箩者信用控制网的理解。参云见教材第1作48页。劈【豪提示交】本题与网庭校实验班/好精品班模拟赢题（一）单俯选第28题略、普通班模鬼拟题（三）希单选第28辰题考核点相触同。摩32俱.商业银行棍受企业委托泊，为其办理瑞与货币资本铸运动有关的转技术性业务家，成为企业无的总会计、疼总出纳。这浅体现了商业长银行的（）燃作用。传A．信权用中介蓬B．支仆付中介寨C．信果用创造记D．货进币投放曲参考答莲案：B福【竞人事考试教搁育网答案解带析步】支付中介亲。商业银行加受企业委托爪，为其办理宋与货币资本订运动有关的铃技术性业务剪，如汇兑、赏非现金结算溜等，使银行生成为企业的意总会计、总饶出纳，成为修社会的总账绿房。伪【枣人事考试教撞育网试题点砌评耽】本题考查浑商业银行支烧付中介的职胡能。参见教炭材第152烈页。祥33.引根据芝加哥谨大学教授法作玛对有效市搭场的分类，狭如果公开发至表的证券资部料对证券的新价格变动没卷有任何影响蒙，则证券市斜场达到（）连。耕A．零壮效率叫B．弱通型效率亲C．半斤强型效率福D．强倡型效率蚕参考答全案：C范【物人事考试教壶育网答案解茧析题】如果公开舰发表的证券表资料对证券膨的价格变动骗没有任何影纳响，则证券宰市场达到半螺强型效率。驰于【斧人事考试教口育网试题点谱评鸟】本题考查置半强型效率抛的概念。参旁见教材第1组56页。浮【乓提示右】本题与网作校实验班/盘精品班竞赛降题（二）单该选第38题种、普通班模楚拟题（一）叼单选第38况题考核知识焦点完全相同济。智34代.从国际债钳务危机、欧槽洲货币危机座和亚洲金融荐危机中可以洞看出，发生宏危机国家的茄汇率政策的杜共同特点是宝（）。括A.实里行浮动汇率杠制度僻B.实疤行有管理浮部动汇率制度猾纪C.实关行盯住汇率件制度款D.实屯行货币局确强定汇率制度茧腔参考答圣案：C柔【泡人事考试教短育网答案解祖析赢】从国际债芬务危机、欧葬洲货币危机争和亚洲金融补危机，危机拢主体的共同猪特点是盯住逆汇率制度。纤倒【携人事考试教竖育网试题点象评膊】参见教材匀第162页淡。朋35.艘自20世纪革80年代以嘴来，我国金摔融监管体制诊的演变历程观是由单一全棉能型体制转柴向（）体制欠。拿A．独诚立于中央银首行的综合监张管搂B．以嗓中央银行为居重心的混业织监管贡C．独鸦立于中央银计行的分业监饶管娇D．以铜中央银行为册重心的分业溉监管持参考答唤案：C身【拨人事考试教羽育网答案解采析丰】自20世迷纪80年代渐以来，我国铅金融监管体揉制的演变历保程是由单一摧全能型体制骆转向独立于纠中央银行的阁分业监管体舌制。脂【玩人事考试教膏育网试题点蹦评辛】参见教材县第167页蚊。搏【需提示值】本题与网粒校实验班/肝精品班竞赛政题（二）多评选第19题洽、普通班模驳拟题（一）添多选第19牲题、200探9年梦想成绪真《应试指滑南—经济基岂础（中级）跑》第159踪页多选第7踢题考核知识丹点相同。再36.寄金本位制下虎的汇率制度球属于（）。鲁醉A．自划发的浮动汇摆率制度组B．自摆发的固定汇更率制度扬C．人剧为的浮动汇耕率制度圆D．人华为的可调整眨的固定汇率类制度轰参考答奴案：B脾【瓦人事考试教调育网答案解右析库】金本位制贝下的汇率制心度属于自发缓的固定汇率赛制度。樱【看人事考试教旦育网试题点左评扇】参见教材待第173页英。温【送提示锯】本题与网夕校练习中心撕第19章单蛮选第6题考买核知识点完聋全相同。额37.揭在当代国际泻货币体系中疲处于核心地交位的机构是办（）。匠A．世训界银行摔B．国捆际清算银行很规C．金健融稳定委员赞会污D．国引际货币基金哑组织权参考答讨案：D靠【握人事考试教挽育网答案解席析套】国际货币牲基金组织是越国际货币体肯系的核心机誉构。赞【声人事考试教拘育网试题点引评柜】参见教材合第179页落。躬【窑提示辟】本题与网隐校实验班/堤精品班竞赛猛题（二）单采选第42题其、普通班模饼拟题（一）舟单选第42俘题、200任9年梦想成乖真《应试指声南—经济基携础（中级）佛》第166体页单选第5经题考核知识务点相同。尽38.访按低级到高揉级、粗略到分精确顺序排基列的数据计证量尺度是（咬）。摇A．定辰比尺度、定析距尺度、定国类尺度、定吗序尺度徐B．定侦序尺度、定事比尺度、定郊类尺度、定浩距尺度避C．定理类尺度、定饮序尺度、定裤距尺度、定貌比尺度足D．定扣类尺度、定孤距尺度、定覆序尺度、、贿定比尺度严参考答忽案：C么【轧人事考试教害育网答案解可析罚】按低级到股高级、粗略泼到精确顺序排排列的数据清计量尺度是辆：定类尺度妖、定序尺度线、定距尺度沸、定比尺度及。刊【道人事考试教吐育网试题点昌评仇】本题考查遮统计数据的想计量尺度。纺参见教材第位183页。猴昼39.锋为了解全国算煤炭企业的奋生产安全状弊况，找出安铺全隐患，专撞家根据经验海选择10个臭有代表性的副企业进行深基入细致的调信查。这类调缩查方法属于界（）。浪A．专醋家调查躺B．重宽点调查括C．系两统调查借D．典搜型调查燕参考答唉案：D盯【蛋人事考试教善育网答案解制析获】典型调查碰是从调查对暖象的全部单到位中选择一武个或几个有但代表性的单召位进行全面猪深入的调查植。枯【滥人事考试教谁育网试题点迁评摇】本题考查扫考生对典型湖调查概念的越理解。参见笨教材第18攀7页。京40.受分类数据的状图示方法主嘉要有圆形图绸和（）。朋A．条碧形图禁B．直良方图洪C．累画积分布图额D．茎嫁叶图变参考答胞案：A怪【迅人事考试教得育网答案解政析态】分类数据蚁的图示方法乏主要有圆形标图和条形图皱。某【维人事考试教益育网试题点秤评竖】参见教材困第193页袖。潜【石提示设】本题与2墨009年梦思想成真《应糊试指南—经牛济基础（中软级）》第1些80页【例删1】考核知锯识点完全相际同。闸41.秒下列指标中封，用于描述估数据集中趋深势，并且易四受极端值影崇响的是（）诚。守A．算必术平均数之B．中姻位数符C．众片数袋D．极榆差持参考答曲案：A祸【物人事考试教肉育网答案解亲析捕】中位数和缸众数都不受顿极端值的影反响，极差描乒述数据离散梳程度，只有扎选项A算术苍平均数用于解描述数据集务中趋势，并烤且易受极端散值。岸【丢人事考试教旨育网试题点扰评侵】参见教材耽第204—睁205页。董限【诚提示疫】本题与网直校实验班/员精品班模拟多题（一）单饿选第43题纵、普通班模何拟题（三）拨单选第43召题考核知识画点相似。誓42.煌离散系数比京标准差更适市用于比较两匀组数据的离书散程度，这咬是因为离散送系数（）。零炒A.不谅受极端值的举影响伐B.不漏受数据差异沃程度的影响兼唤C.不花受变量值水羞平或计量单邪位的影响率D.计种量更简单边参考答除案：C别【鼠人事考试教翠育网答案解鹿析干】为消除变豆量值水平高连低和计量单详位不同对离泼散程度测量隙值的影响，玻需要计算离副散系数。垫【喂人事考试教带育网试题点私评朝】本题考查尼离散系数的茧特点。参见哀教材第20抗8页。刮【蹄提示臣】本题与网辣校实验班/筋精品班模拟穷题（一）单著选第42题永、普通班模弓拟题（三）梅单选第42专题考核知识积点完全相同算。谁43.陈某行业20屑00年至2界008年的避职工数量（我年底数）的透记录如下：图勾年份

章着2000年

卷稠2003年

饥巴2005年

资留2008年

松秆职工人数（胳万人）

旱独1000招晌1200闭矿1600浑提1400帮访则该行徒业2000慢年至200探8年平均每闹年职工人数悬为（）万人调。鲁A.1对300寇B.1沟325两裁C.1谈333脾D.1猴375浅参考答做案：B兵【葡人事考试教贷育网答案解落析辜】平均职工景人数=[（摊1000+慌1200）岂/2*3+填(1200库+1600弹)/2*2乞+(160颗0+140累0)/2*说3]/8=过1325顾【盛人事考试教护育网试题点裙评副】本题考查骤间隔不相等冰的间断时点竿序列序时平钟均数的计算北公式。参见千教材213徒页例如4—缝10。叹【沿提示羞】本题与2桶009年梦梁想成真《应靠试指南—经随济基础（中宪级）》第2厉01页单选彻第5题考查驶的是同一个暂知识点。触44.乱环比增长速脉度时间序列栋分析中，“厅增长l％的作绝对值”的畅计算公式为哄（）。酷参考答饼案：A慕【纹人事考试教馒育网答案解浊析勾】增长l％旅的绝对值=择逐期增长量唱÷环比增长如速度惩【粗人事考试教辰育网试题点跃评浊】本题考查承“增长l％乏的绝对值”柔的公式。参网见教材第2认17页。之45.臂按照所反映晃的内容不同辩，指数可以坛分为（）。独艘A.基遭期指数和报轨告期指数遵B.数茅量指数和质旱量指数愚C.简且单指数和加短权指数混D.个盈体指数和综材合指数眼参考答滤案：B竿【滋人事考试教纲育网答案解榴析旗】（1）按虎所反映的内馅容不同，可肤以分为数量焦指数和质量妹指数。坟（2）啄按计入指数下的项目多少厉不同，可分将为个体指数免和综合指数悼。糊（3）笑按计算形式慕不同，可分脂为简单指数述和加权指数讯。僻【赞人事考试教农育网试题点多评蚁】本题考查奇指数的类型仗。参见教材获220页。术临【叮提示粪】本题与网鸟校实验班/订精品班竞赛串题（一）单员选第53题蛮、普通班模械拟题（二）饰单选第5冈3题完全一枕致。筐46.悲2008年肚与2007河年相比，某挥单位职工人夕数增加10行%，工资总灭额增加21章%，则该单荒位职工平均幻工资增加（适）。武A.1肆0%你B.1岁1%毒C.1唇2%旅D.2页1%厨参考答疫案：A兄【烂人事考试教闲育网答案解献析颠】工资总额锣=职工人数纷指数描﹡品平均工资指腐数炕（1+氧21%）=疾（1+10度%）莲﹡修平均工资指活数狠平均工谢资指数=1晋21%/1园10%=1甘10%职怠工平均工资炼增加率=1产10%-1川=10%沙【款人事考试教计育网试题点融评臣】本题与教啦材P223横销售额指持数=价格指检数宰*销售量指残数属于同螺一个类型。冬少【澡提示舱】本题与网饿校实验班/盗精品班竞赛尚题（二）单床选第52题啄、普通班模断拟题（一）巩单选第52索题考核知识什点相同。务47.豆国内生产总赖值的三种表芦现形态包括覆价值形态、厘收入形态和场（）。刮A.货背币形态暗B.产愚品形态雷C.消焦费形态甩D.资鱼本形态歇参考答垦案：B恢【择人事考试教经育网答案解嫩析毕】国内生产斜总值三种表疲现形态是价姥值形态、收袍入形态和产股品形态。脂【罚人事考试教帖育网试题点殃评惹】参见教材看第230页际。努【甜提示杀】本题与2遭009年梦诊想成真《应踩试指南—经竟济基础（中余级）》第2胃18页多选镇第4题考核邀点完全相同载。楚48.销目前我国主闯要采用（）抹计算工业增盟加值。镇A.支围出法夜B.分姐配法拆C.生炒产法晶D.收欠入法票参考答洋案：C艇【歼人事考试教范育网答案解贸析沾】我国工业烈、农业增加凝值均采用生景产法。雨【监人事考试教疑育网试题点吉评废】参见教材唇第230页刑。伐【气提示馆】本题与网掩校实验班/碧精品班竞赛浮题（一）单舟选第55题李、普通班模尺拟题（二）炎单选第55抗题考核点基蔑本相同。与掏2009年动梦想成真《坊应试指南—标经济基础（芝中级）》第严216页单醒选第2题完锅全相同。浆49.器下列会计工妈作中，属于维管理会计范垃畴的是（）坦。坝A.进示行经营决策俩分析历C.设地置会计科目面桌B.编方制会计报表曾舒D.清叔查财产甲参考答谁案：A兔【敏人事考试教捷育网答案解耍析浮】管理会计万主要向企业饭内部管理当必局提供进行汗经营规划、继经营管理和证预测决策所绣需要的相关胃信息。计【彩人事考试教舒育网试题点先评犬】本题考查坛管理会计的响相关知识。元参见教材第挂238页。腿盐50.产预计在一个花正常营业周侨期中变现、乐出售或者耗草用的资产是临（）。失A.流阻动资产浙B.固门定资产响C.递统延资产益D.无艺形资产斥参考答挽案：A顾【伤人事考试教只育网答案解馋析仓】流动资产痕是预计在一代个正常营业芹周期变现、猴出售或耗用臭，或者主要惯为交易目的伸而持有，或蚀者预计在资晴产负债表日划起一年内(发含1年)变车现的资产，饱以及自资产成负债表日起庸一年内交换渗其他资产或洽清偿负债的眠能力不受限裙制的现金或胸现金等价物袭。药【精人事考试教高育网试题点滋评魔】本题考查踩流动资产的抬概念。参见粒教材第24晨2页。辰51.岸下列会计处睁理原则中，精属于会计要相素确认和计辞量基本原则农是（）。枯A.实回质重于形式湾俘B.历评史成本原则血筐C.会狐计主体她D.货献币计量骨参考答询案：B孔【幕人事考试教很育网答案解疗析比】会计要素毒确认和计量剩基本原则包颤括：权责发反生原则：配谱比原则；历挂史成本原则婶；划分收益黑性支出与资酒本性支出原呼则。脆【能人事考试教址育网试题点便评猜】本题考查养会计要素确腥认和计量基血本原则。参雾见教材第2功46页。捡【吗提示定】本题与网跌校网校实验甩班/精品班亮模拟题（三非）多选第2红6题考核知即识点相同。耀宽52.攀下列财务支叉出项目中，扩属于资本性胁支出的是（黑）。郊A.生姓产车间水电垂费宴B.管冰理人员工资丝抵C.购挠进无形资产帮支出纷D.流桶动资金借款缩利息隆参考答塑案：C楼【求人事考试教枣育网答案解穷析拳】购入固定窗资产和无形竞资产的支出赴，固定资产协更新改造支朴出均属于资型本性支出。赖扔【岸人事考试教感育网试题点慈评虫】本题考查混对资本性支捧出的理解。秃参见教材第闷246页。昆崇【狗提示姿】本题与2钟009年梦刻想成真《应损试指南—经厅济基础（中绿级）》第2楼34页单选析第26题考茧核的是同一勇个知识点。集衔53.奥我国《企业虎会计准则》耻规定，企业鹰会计应当以作（）计量。制计A.货夸币玩B.实愁物网C.货妙币和实物阅D.数灯量陡参考答奸案：A您【俱人事考试教旧育网答案解落析它】《企业会堵计准则》规埋定，企业会倦计应当以货遇币计量，以底人民币为记牙账本位币。学诞【腰人事考试教捆育网试题点膝评码】参见教材渗248页。熊耽【崇提示牙】本题在2成009年梦陷想成真《应骑试指南—经腐济基础（中离级）》第2凶26页单选扁第8题题干捞中有涉及。寇厉54.缓账户结构的凭基本关系是采（）。模A.期爆初余额=期缸末余额捐B.期眨初余额+本玩期增加发生基额=期末余淡额灰C.期皮初余额-本宜期减少发生汁额=期末余断额挪D.期报初余额+本初期增加发生荷额-本期减事少发生额=薪期末余额龄参考答戴案：D印【挂人事考试教馆育网答案解当析悄】账户中登慰记本期增加携的金额为本能期增加发生乎额；登记本奋期减少的金两额为本期减俘少发生额，扔增减相抵后平的差额为余突额，余额按滤时间不同分蒙为其实余额概和期末余额随，基本关系霜为：浓期初余烤额+本期增亭加发生额-洲本期减少发妨生额=期末融余额碑【僚人事考试教休育网试题点间评协】参见教材萝252页。会舅55.凤关于借贷记还账法的说法很，正确的是欢（）。雷A.账旱户借方登记须增加额，贷废方登记减少援额，余额在暂借方蝇B.一使个企业的矛全部借方账歪户与全部贷乡方账户相对可应源C.从像单个账户看勺，借方发生重额等于贷方刚发生额漂D.一念个企业全部侨账户本期借帖方发生额合找计等于全部轰账户本期贷抗方发生额合捧计帅参考答赤案：D钱【馅人事考试教非育网答案解眨析苍】试算平衡话公式：击全部账鸦户借方发生戚额合计=全祥部账户贷方嫩发生额合计体担全部账丹户期末借方轧余额合计=爱全部账户贷垫方余额合计谅悬【飞人事考试教然育网试题点阻评凝】本题考查榨试算平衡法诸的公式。参厌见教材第2远53页。宅【厕提示院】本题与网廉校实验班/规精品班模拟剖题（二）多趋选第28题糠、2009赏年梦想成真海《应试指南雄—经济基础云（中级）》捞第229页门第14题考剂查的是同一姑个知识点。陶抱56.沃企业在对会根计要素进行粱计量时，一除般应当采用透（）计量。细猜A.历打史成本学B.现兄值吩C.重追置成本叛D.公合允价值滨参考答银案：A坛【盟人事考试教裂育网答案解捐析出】企业在会歼计要素进行痰计量时，一绣般应当采用判历史成本，叹采用重置成湾本、可变现赏净值、现值错、公允价值片计量的，应滥当保证所确掏定的会计要肝素金额能够饺取得并可靠核计量。富【聪人事考试教右育网试题点至评叹】参见教材赔255页。殃时57.舒下列指标中窃，能够反映回企业盈利能凭力的是（）赛。宝A.营膀业利润率毛B.资鸡产负债率叙C.速布动比率损D.存洞货周转率记参考答弱案：A鲜【阿人事考试教疏育网答案解溉析胁】BC反映仁偿债能力；妇D反映营运宿能力。办【商人事考试教阳育网试题点侦评俭】本题考查处盈利能力分足析指标。参环见教材第2补86—28威8页刺【判提示俗】本题与网右校实验班/膏精品班竞赛虹题（二）多惜选第31题仇、普通班模役拟题（一）牢多选第31竞题考查的是剑同一个知识市点。毯58.规某企业20堆08年末资膊产负债反映类的资产总额电为840万坊元、负债总可额为552丛万元，利润下表反映利润绕总额为30切0万元，那蜜么该企业2枝008年末梦所在者权益最是（）万元疾。跟A.2袜88眨B.5博88舟C.5眨40咸D.2皆52魔参考答旗案：A浅【荡人事考试教预育网答案解暴析庄】所有者权线益=资产-苏负债=84暮0-552典=288万资元运【建人事考试教贯育网试题点巾评户】本题考查庄所有者权益血的公式。参驻见教材第2自45页。芽【颂提示似】本题与2雹009年梦将想成真《应息试指南—经沿济基础（中执级）》第2价33页单选巧第14题考皮查是同一个粗知识点。羞59.境某公司普通克股股票每股岗面值为1元捉，每股市价殿为3元，每紫股收益为0窗.2元，每衣股股利为0粉.15元，愿该公司无优日先股，则该小公司市盈率暗为（）。铲A.1村5%宜B.2原0%麻C.1耍5吧D.2凶0签参考答迅案：C馋【独人事考试教叫育网答案解容析锐】市盈率=腊每股市价/紫每股收益=阳3/0.2逝=15脏【顾人事考试教童育网试题点沸评估】本题考查再市盈率的计限算公式。参完见教材第2刘88页。听60.愤关于动产交楚付的说法，杀错误的是（附）。荡A.动锹产物权的转截让，均自交色付时发生效蚁力。岁B.机等动车物权的息转让，未经衣登记，不得粮对抗善意第辆三人沫C.动清产物权转让钞前，权利人县已经依法占鞠有该动产的飞，物权自法胁律行为生效甚时发生效力奋。诚D.动轨产物权转让疾时，双方又上约定由出让茅人继续占有真该动产的，锄物权自该约具定生效时发廊生效力。厅参考答撞案：A魔【裹人事考试教稍育网答案解饿析率】动产物权慈的设立和转兼让，自交付奉时发生效力增，但法律另率有规定的除无外。予【料人事考试教挽育网试题点项评篇】本题考查蔽动产交付的燃相关知识。透参见教材2谁93页。和61.扫关于建设用哀地使用权的驶说法，错误扛的是（）。捷桑A.建琴设用地使用屠权可以在土玉地的地表、挖地上或者地唇下分别设立取侍B.新东设立建设用鬼地使用权，钳不得损害已芒设立的用益惠物权冒C.设膏立建设用地摆使用权，不叙得采取划拨生方式毁D.采援取招标方式耕设立建设用防地使用权的爪，当事人应详当采取书面晕形式订立建论设用地使用探权出让合同盗塞参考答态案：C贺【绑人事考试教级育网答案解岭析要】建设用地忍使用权可以摆在土地的地粪表、地上或覆地下分别设束立。新设立多建设用地使梁用权，不得污损害已设立因的用益物权匪。设立建设亩地使用权可宇以采取出让细或划拨等方忍式。猜【亦人事考试教封育网试题点棋评墨】参见教材兴297页。阔蹦62.设关于动产质酬权的说法，炊正确的是（众）。块A.动城产均可出质悲易B.设亲立质权，当丛事人可以采傻取口头形式节订立质权合尾同检C.债俘务人履行债层务，质权人灯应当返还质调押财产滋D.质桥押财产折价召的，应当依渗照政府指导帖价格找参考答固案：C辛【害人事考试教寸育网答案解件析防】行政法规手禁止转让的尼动产不得出胃质，A错误兔；设立质权口，当事人应脏当采用书面周形式订立质好押合同，B县错误，债务懒人履行债务辞或者出质人棍提前清偿所凝担保的债权割的，质权人鸟应当返还质惊押财产，D浙错误，质押轮财产折价的笼，应当参照迹市场价格。取蝇【研人事考试教落育网试题点渡评历】本题考查街动产质权的户相关知识。激参见教材第傅299页。淹忌63.筹根据《中华爬人民共和国排公司法》关瓣于有限责任达公司董事会询职权的说法醋，正确的是勉（）。蹄A.董竿事会有权对秀公司合并作拔出决议咐B.董寻事会有权决让定公司的经母营方针昂C.董再事会有权修多改公司章程困闷D.董山事会有权制秆订公司的利萌润分配方案铜蝇参考答蓝案：D吉【轻人事考试教盖育网答案解耐析吊】ABC均携属于股东会膛的职权。艺【刺人事考试教虚育网试题点系评循】本题考查畅有限责任公对司董事会职或权。参见教薪材第321订页。低【践提示珠】本题与2苹009年梦罢想成真《应索试指南—经谊济基础（中般级）》第2蔬91页多选概第2题考查裙的是同一个吵知识点。伞64.某根据《中华弊人民共和国栋公司法》，鲁关于股份有圈限公司的说权法，正确的风是（）。马A.股志份有限公司乌股东大会的嚼职权与有限盆责任公司股屠东会的职权敞有所不同电B.董纷事会成员中奥必须有公司厌职工代表政C.监颈事会行使职奇权所必需的轮费用，由公久司承担蒸D.股给份有限公司米高经理，由画股东大会决嘴定聘任或者颤解聘、滩参考答沿案：C杏【创人事考试教财育网答案解昌析凯】股份有限测公司股东大沫会职权与有扶限责任公司裳股东会职权暑相同，A错拘误；卷董事会漠成员中可以碰在公司职工析代表，B错香误；厦监事会咬行使职权所丰必需的费用惑，由公司承南担。C正确递咳股份有粪限公司高经肚理，由董事委会决定聘任啦或者解聘。蔽D错误。估【陪人事考试教峰育网试题点斩评膏】参见教材牺第323—身324页。荷撤65.沙关于著作权象的说法，错剩误的是（）陆。希A.著辽作权因作品亦的创作完成隆而自动产生脚演B.未轧发表的作品朽不受著作权穴法保护肥C.著平作人身权归讨作者享有，染不能转让窜D.走著作人身权锣不受著作权浑保护期限的诞限制晨参考答页案：B随【石人事考试教俘育网答案解脱析窝】（1）著冬作权因作品唐的创作完成讽而自动产生凑。一般不必早履行任何形局式的登记或络注册手续，燥也不论其是惹否已经发表锣。汁（2）轿著作权突出盗对人身权的友保护燕注：著禾作权中作者欣的发表权、列署名权、修汗改权、保护稼作品完整权勤等人身权利待，永远归作猪者享有，不竞能转让，也沿不受著作权虚保护期限的向限制。熄【侧人事考试教老育网试题点稀评值】本题考查堤著作权的相槽关知识。参扑见教材第3档30—33殊2页。劈【商提示倍】本题与网吓校实验班/胆精品班模拟宰题（一）单武选第69题捡、普通班模爬拟题（三）梅单选第69寒题考核知识帮点相同。挑66.尺发明专利权伶的期限为2而0年，自（哄）、起计算工。神A.申关请之日你B.登计记之日鉴C.公凡告之日酷D.授而予之日锋参考答口案：A差【料人事考试教忘育网答案解地析少】发明专利赔权的期限为醒20年，实塔用新型和外紫观设计专利激权的期限为棍10年，均丝自申请之日佣起计算。善【演人事考试教知育网试题点绕评胜】本题考查牌发明专利权轿的相关知识晋。参见教材徐第335页极。背人事考杏试教育网胶鸡67.悄下列商品中旷，依照法律猴规定必须使羡用注册商标负的是（）。错呀A.家搞用电器惰B.卷厅烟刘C.饮敢料信D.婴丽儿用品花参考答苗案：B病【窃人事考试教友育网答案解陕析夫】目前必须恢使用注册商份标的是烟草瘦制品。诚68.结下列行为中谎，不适用《覆中华人民共怖和国反垄断枪法》的是（独）。错A.农运业生产者及赠农村经济组蛙织在农产品舅生产经营活僻动中实施的仍联合行为巡B.中念华人民共和冤国境内经济枕活动中的垄般断行为爱C.中序华人民共和罚国境外的垄丛断行为，对奔境内市场竞挣争产生排除虹、限制影响狸的当D.经南营者滥用知锅识产权，排闸除、限制竞约争的行为池参考答汪案：A甜【详人事考试教皆育网答案解适析酬】《中华人粮民共和国反拍垄断法》适庸用范围:津(1)六中华人民共也和国境内经明济活动中的雀垄断行为，齿适用本法；坝坦（2）鹰中华人民共击和国境外的延垄断行为，摘对境内市场腔竞争产生排仆除、限制影具响的，适用如本法。著（3）润经营者依照驶有关知识产乒权的法律、旁行政法规规扰定行使知识腐产权的行为哑，不适用本食法；饱（4）鹰农业生产者克及农村经济堪组织在农产抚品生产、加盖工、销售、痰运输储存等铺经营活动中拾实施的联合阻或者协同行虫为，不适用天本法。性【荒人事考试教她育网试题点谁评都】参见教材身第341页芝。昂69.热下列有奖销拨售行为中，谈不构成不正太当有奖销售侦行为的是（拍）。巴A.采节用谎称有奖进的欺骗方式济进行有奖销刃售极B.采缝用故意让内颤定人员中奖冤的欺骗方式凶进行有奖销需售雀C.利兄用有奖销售吗的手段推销费质次价高的屠商品爬D.抽僚奖式的有奖三销售，最高滋奖的金额为店一千元固参考答扶案：D贵【爆人事考试教责育网答案解林析刃】下列行为悬构成不正当挡有奖销售：扁检（1）土采用谎称有红奖或者让内暗定人员中奖拼的欺骗方式雷进行有奖销邀售岔（2）树利用有奖销垄售的手段推布销质次价高肌的商品；两（3）皂抽奖式的有滩奖销售，最指高奖的金额贯不超过五千祥元。翁【朗人事考试教冰育网试题点毯评辩】本题考查涛不正当有奖拨销售行为。滑参见教材第皱345页。陵组70．蠢关于生产者贤产品质量义银务的说法，滚错误的是（旺）。锦A．产迎品不存在危汇及人身、财微产安全的不私合理危险萍B．产蜜品应当具备愿其应有的使获用性能，但僚对产品存在读使用性能的雪瑕疵作出说袭明的除外旁C．限罗期使用的产旅品，应在显外著位置清晰谜地标明生产赌日期和安全嚷使用期或者司失效日期打D．裸皆装的食品必扮须附加产品烛标识丧参考答厅案：D果【燥人事考试教跑育网答案解勇析亦】裸装的食豆品和其他根肚据产品的特写点难以附加恋标识的裸装旨产品，可以焦不附加产品扒标识。零【办人事考试教古育网试题点券评爷】参见教材瘦第248页嘴。皱【呼提示搬】本题与实违验班/精品脊班模拟题（恳二）多选第铃34题、2殖009年梦座想成真《应崖试指南—经透济基础（中曲级）》第3孩13页多选胶第7题考核姥知识点相似罚。油因二、多项选困择题（共3显5题，每题线2分。每题剥的备选项中渠，有2个或搭2个以上符大合题意，至政少有1个错腐项。错选，栋本题不得分恳，少选，所策选的每个选撞项得0.5密分）絮叉71.不在一般情况返下，政府实毒施最高限价逼可能产生的突结果或问题阶有（）。浆A．供底给短缺鼠B．生起产者变相涨挥价葵C．黑份市交易尾D．生称产者变相降信价烦E．过抵度生产收参考答男案：ABC巩晋【异人事考试教都育网答案解驴析夕】当实施最芦高限价，出阀现短缺现象鸣时，就会出责现严重的排寿队现象。当什政府监管不睛力时，就会金出现黑市交诱易和黑市高宅价，还会导倦致变相涨价区等现象。帖【亿人事考试教水育网试题点宜评貌】参见教材脖第4页。认72.县影响供给价霞格弹性的因谢素有（）。怒鸭A．替岁代品数量和过相近程度延B．商艺品重要性向C．商蚀品用途多寡三益D．资您金有机构成困姐E．生昌产周期和自吸然条件运参考答厌案：DE浆【何人事考试教叉育网答案解伤析港】影响供给异价格弹性的蜡因素：时间淋、资金有机汉构成、生产长周期和自然忙条件、投入揭品替代性大瘦小和相似程岭度。骑【向人事考试教北育网试题点擦评翁】参见教材府第9—10眼页。艺【卫提示订】本题与实攻验班/精品嘉班竞赛题（许二）多选第年2题、普通遣班模拟题（氧一）多选第办2题、20落09年梦想目成真《应试禁指南—经济聪基础（中级注）》第11遗页多选第8及题考核知识世点完全相同修。嫁73.复需求曲线之富所以向右下抬方倾斜，是粪因为价格的验变化具有（泊）效应。弓A．收称入音B．替吹代齿C．递版减革D．规潜模经济概E．导碰向周参考答隐案：AB隆【凤人事考试教糊育网答案解捉析次】大多数情量况下，收入挺效应的作用它小于替代效尖应的作用，险从而总效应裁与价格成反房方向变动。裤相应的需求锦曲线也是向乒右下方倾斜狸的。林【追人事考试教阻育网试题点杂评剪】参见教材冤第19页。由估74.据关于短期成体本曲线的说尊法，正确的隔有（）。祥A.总柱成本曲线从凶原点开始，拦并随产量的睁增加而逐步撇上升坑B.总创成本曲线从喂纵轴一个截虏点即产量为泛零时总成本勇等于固定成性本的那个点滋开始，并随迷产量的增加雾而逐步上升肿钓C.总运可变成本曲层线从原点开河始，并随产蕉量的增加而本逐步上升么D.总贝可变成本曲腊线从纵轴一朴个截点即产叼量为零时总根成本等于固执定成本的那阶个点炒E.总极固定成本曲评线是平行于兄横轴的一条伍直线得参考答情案：BCE母醉【签人事考试教关育网答案解利析男】本题考查杜考生对短期羊成本曲线图获形的认识。障镇【辛人事考试教纲育网试题点颈评般】参见教材伙第28页。堂刑【鹰提示盼】本题与实我验班/精品腔班竞赛题（怎二）多选第今4题、模拟估题（二）多真选第3题、愚普通班模拟锻题（一）多芝选第4题考构核知识点相雪似。仅75.到关于垄断竞哑争市场的说方法，正确的盲有（）。熊A．企丝业的需求曲凝线就是行业对的需求曲线装妹B．不有同企业生产雀的产品存在漏差别缓C．企针业不是完全波的价格接受害者未D．进洗入或退出市析场比较容易铸骗E．具猾有很多的生翼产者死参考答拥案：BCD抱E霞【州人事考试教均育网答案解得析裙】垄断竞争枯市场的主要余特征：具有泳很多的生产则者和消费者司、产品具有阿差异性、生温产者不再是触完全的价格铲接受者、进干入或退出市承场比较容易剪。样【涌人事考试教冤育网试题点河评赶】本题考查目垄断竞争市股场的主要特港征。参见教甚材第33页创。退【巩提示尿】本题与实稍验班/精品芽班模拟题（嫩二）多选第梢5题、20辰09年梦想辨成真《应试盾指南—经济偷基础（中级信）》第36烟页多选第3刊题考核知识茎点相同。秋76.轮凯恩斯消费框理论的主要谦假设有（）伸。销A．边疏际消费倾向等递减牲B．收跪入是决定消球费的最重要割的因素爪C．平顿均消费倾向搬会随着收入窄的增加而减惊少追D．消分费取决于家薯庭所处的生男命周期阶段求震E．长诵期消费函数撇是稳定的叛参考答炭案：ABC赖释【稀人事考试教体育网答案解钥析斯】凯恩斯消伪费理论的三拐个假设是：猾边际消费倾脖向递减规律循、收入是决割定消费的最累重要的因素吗、平均消费咏倾向会随着婶收入的增加里而减少。侵【朱人事考试教文育网试题点换评问】本题考查轰凯恩斯消费富理论的主要热假设。参见严教材第49丸—50页。谣遍【誓提示椒】本题与实脱验班/精品拔班竞赛题（目一）多选第骆7题、模拟拍题（二）多拨选第7题、脏普通班模拟底题（一）多日选第4题考端核知识点完蛋全相同。术77.鸽非关税壁垒搜包括（）朴哈A.进显口配额菊B.直殖接补贴察C.自眼愿出口限制失接D.歧静视性公共采高购乐E歧视惠性技术标准热和卫生检疫煤标准玉参考答松案：ACD架E颤【栋人事考试教若育网答案解隔析打】政府除利犁用关税和非展关税措施限莫制和调节进须口贸易外，柿还常常采取热各种鼓励出崇口的措施对鹿出口贸易进拢行干预。政劳府干预出口台贸易以刺激很出口增加的馆主要措施是副出口补贴。全出口补贴分拼为直接补贴派和间接补贴锻两种。所以雅选项B错误敞。喝【澡人事考试教板育网试题点敬评逝】本题考查芬非关税壁垒狸措施。教材洞第71页有律明确的介绍扇。属于记忆席性的知识。询拍【默提示负】本题与网拔校实验班/崭精品班模拟逗题（一）多株选第10题箭、普通班模仪拟题（三）现多选第10不题考点完全津相同。签78．亭公共财政的序基本职能有母（）籍A.稳徒定价格树B.配播置资源恨C.分背配收入切D.稳浊定的发展经厅济贴E.平融衡国际收支芹踪参考答淹案：BCD士添【住人事考试教头育网答案解躬析昆】公共财政院具有资源配潮置、收入分悦配、经济稳致定与发展职侨能。码【边人事考试教吼育网试题点肿评奔】本题考查宴公共财政的吨基本职能。绣参见教材第淡77页。棍【三提示籍】本题与网直校练习中心音第10章多兔选第3题考棒点完全相同醋。兰79.租财政转移性庸支出包括（丑）折A．政捡府补助支出唱栏B．公彩共卫生支出晃于C．烂事业单位膝的工资支出奉授D．捐新赠支出槐E．债衔务利息支出悠勒参考答睡案：ADE棒燕【幸人事考试教平育网答案解藏析壮】转移性支辉出包括政府害补助支出、侍捐赠支出和偏债务利息支窗出。见【唐人事考试教涝育网试题点季评泰】参见教材埋第83页。院夸【乘提示黑】本题与网距校实验班/像精品班竞赛橡题（一）多筒选第11题回、模拟题（演二）多选第魄9题、普通俱班模拟题（允二）第11友题考核知识闪点相同。片80.棍按照我国现欠行税收管理凑权限和税收腿使用权限划新分，中央和和地方共享税摔税种包括（抛）浙A．增笋值税码B．个有人所得税嘱C．消泼费税差D．企玻业所得税培E．证旧券交易印花切税程参考答惯案：ABD续E茄【渡人事考试教笛育网答案解免析亩】中央和地沉方共享税包窗括增值税、粥个人所得税坑、企业所得椅税、证券交慕易印花税等本。坦【穗人事考试教璃育网试题点绩评贵】参见教材迅第93页。害摊81.盖根据政府预顿算编制依据最的内容和方懂法，可将政挣府预算分为糟（）败A.增饺量预算领B.零娘基预算佩C.年箩度预算兰D.单点式预算糕E.复层式预算独参考答讯案：AB删【凶人事考试教时育网答案解灵析归】根据政府脉预算编制依衫据的内容和彼方法，可将杰政府预算分宿为增量预算骡和零基预算约。哈【汤人事考试教动育网试题点闪评购】本题考查绸政府预算的赴分类。参见爽教材第10企7页。的【翅提示礼】本题与网丽校实验班/依精品班竞赛椅题（一）单盲选第29题涝、普通班模贷拟题（二）煎单选第29勇题、200感9年梦想成栏真《应试指雅南—经济基神础（中级）啊》第105稳页单选第5招题考点完全燥相同。勇82.券我国近年来拔政府预算管犹理制度改革柔主要内容包宵括（）。叨晚A.实竭行分税制体芬制蒸B.建阳立部门预算旋制度贡C.实犬行工商税制蜡改革鹿D.实阔行国库集中借收付制度欠E.实脆行政府采购渴制度妻参考答清案：BDE址估【迷人事考试教打育网答案解榨析搜】政府预算躬制度改革的费主要内容禽（1）市建立科学规渠范的部门预急算制度羽（2）钻推行国库单为一账户体系驶送（3）统实行政府采燥购制度猪（4）脊建立先进完爽备的预算技御术保障体系伏管【牌人事考试教拼育网试题点水评惜】本题考查屠政府预算管版理制度改革泡的主要内容绩。参见教材顽第109页委。棚【巡提示舒】本题与2纠009年梦掏想成真《应虽试指南—经次济基础（中零级）》第1纸07页多选逼第12题考落点完全相同提。烧83．蝇当社会总供订给大于社会美总需求时，打为实施宏观屡调控而选择测的财政政策抗工具包括（绝）。闸A.减新少财政支出蔽幼B.增努加财政支出非蛋C.降简低税率未D.提瓣高税率朴E.减债少财政补贴货刷参考答富案：BC境【窝人事考试教忙育网答案解阶析椅】社会总供血给大于社会缠总需求时，疫就要采取扩义张性的财政画政策刺激需辩求。ADE悟均属于紧缩吼性的财政政买策。绝【篇人事考试教肢育网试题点毁评携】本题考查亩扩张性财政新政策的措施忽。参见教材贸第123页推。筋【站提示永】本题与网金校实验班/驼精品班竞赛兆题（二）单道选第28题弹、普通班模托拟题（一）魄单选第28较题考点完全劝相同。豆84.蹈制约商业银享行体系扩张浆信用、创造桂派生存款的卡因素有（碌）。疏A.商介业银行发达裹程度中华必会计网捞校盘B.缴霜存中央银行院存款准备金纺数量恒C.提瞧取现金数量肆淡D.中酷央银行独立甩程度中华忧会计网焦校秘E.企林事业单位及则社会公众缴郊付税款数量四馅参考答锈案：BCE款稍【叮人事考试教屋育网答案解西析故】商业银行享不能无限制回地创造派生滔存款。一般要来说，银行旅体系扩张信纹用、创造派青生存款的能拳力要受到三雹类因素的制肠约：庙（1）桂受到交存中拼央银行存款粥准备金铁限红制。裁（2）姜要受到提取鲁现金数量的捉限制滨（3）湾要受到企事嚼业单位及社说会公众缴付慌税款等限制伏。疾【类人事考试教进育网试题点波评恳】本题考查缠制约商业银拴行体系扩张换信用、创造青派生存款的圾因素。参见奔教材第13题4页。星【伟提示歇】本题与网奇校实验班/挖精品班模拟伍题（二）多泼选第16题闭、2009会年梦想成真缸《应试指南鞋—经济基础速（中级）》万第128页孙多选第4题厨考点完全相剖同。中华煎会计网课校千85.永下列各项金挠融业务中，员属于中央银打行对政府的厚业务的有（印）。食A.货更币发行识B.集知中准备金贝C.代争理国库督D.最凭后贷款人胸E.保乒管外汇和黄旗金储备例参考答臣案：CE厨【怖人事考试教舅育网答案解泳析突】对政府的资业务银（1）份代理国库鸟（2）朴代理国家债传券发行熔（3）饼对国家提供少信贷支持捆（4）幻保管外汇和奶黄金储备箭（5）葱制定并监督浊执行有关金标融管理法规衫棍【渐人事考试教笛育网试题点快评块】本题考查宪中央银行对短政府的业务压。参见教材环第144页浩。中华会抗计网校俭锈【住提示务】本题与网宴校实验班/你精品班模拟谷题（二）多征选第17题归、2009社年梦想成真鞋《应试指南浮—经济基础慌（中级）》次第139页方多选第3题姨考点完全相渡同。